O que deve ser impresso

Via Empresa

1 Via Aviso Prévio (Notificação de Dispensa) - Deve estar assinado por ambas as partes

1 Via Termo De Rescisão Do Contrato De Trabalho - Deve estar assinado por ambas as partes

1 Via Guia de GRRF/Relatório GRRF (Deve constar o comprovante de Pagamento)

1 Via do Extra Fins Rescisório/Extra Trabalhador

1 Cópia do atestado demissional

Via Empregado

1 Via Aviso Prévio (Deve estar assinado por ambas as partes)

3 Vias Termo Rescisório (Deve estar assinado por ambas as partes)

1 Via Relatório GRRF

1 Via do Extrato Fins Rescisório/Extra Trabalhador

1 Atestado demissional

ATUALIZAÇÃO DE CARTEIRA (caso tenha)

Em baixo do último contrato de trabalho

Data da saída 30/08/2022.

 
Alterações de Salário, Anotações de Férias - Constam na Ficha Verso Enviada no e-mail.
Só preencher conforme descrito na própria ficha
 

 
Em Anotações gerais colar a etiqueta:

PROJEÇÃO DO AVISO
O funcionário(a) trabalhou efetivamente até o dia
24/08/2022, com projeção do aviso para
30/08/2022.

Razão Social