Modelo de entrega para atividade 1

Desenvolva a primeira parte da atividade no modelo de checklist a seguir

(faça um para cada funcionário desligado).

Este documento fará parte do processo rescisório e ficará no prontuário dos

funcionários desligados.

CHECKLIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome Mario Henrique Dos Santos
Função Vendedor
Setor/departamento Vendas
Data de admissão 14/02/2017
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade) 23/08/2021

Data para agendamento do ASO 24/08/2021

Data para formalização da rescisão 25/08/2021

Documentos que deverão ser entregues/materiais que deverão

ser devolvidos e/ou cancelados Observações
1 – 1- Pendências financeiras-R$ 2.000(carro da empresa envolvido
em acidente ) OK
2 2- Materias da empresa que estão em poder do colaborador: celular
e um carro Ok
3 – 3- Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT), em quatro
vias Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) devidamente
atualizada Aviso prévio dado pelo empregador ou pedido de demissão
do empregado Cópia do acordo ou da convenção coletiva de trabalho
ou sentença normativa aplicável Extrato do FGTS devidamente
atualizado de conta vinculada ao empregado no FGTS e guias de
recolhimento dos meses que não constam nele Comunicação de
dispensa e requerimento do seguro-desemprego, para fins de
habilitação quando devido Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
admissional ou periódico (quando no prazo de validade)Ato
constitutivo do empregador com alteração ou documento de
representação Demonstrativo de parcelas variáveis consideradas para
fins de cálculo dos valores devidos na rescisão contratual Prova
bancária de quitação, quando for o caso Perfil Profissiográfico
Previdenciário (PPP)Guia de recolhimento rescisório do FGTS
(GRRF), para demissão sem justa causa.
4 -4- Exame demissional : 25/08/2021
5 – 5- Agendamento da homologação: 25 /08/2021
6-
7-
Gestor responsável
HHelen Vanessa Müller

CHECKLIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome : Salete Maria Silva
Função : Secretária
Setor/departamento: Recepção
Data de admissão: 15/05/2018
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade) 23/08/2021

Data para agendamento do ASO 24/08/2021

Data para formalização da rescisão 25/08/2021

Documentos que deverão ser entregues/materiais que deverão

ser devolvidos e/ou cancelados Observações
1 – Cancelamento do contrato de auxílio educação OK
2 – 2- OK
3 - Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT), em quatro vias
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) devidamente
atualizada Aviso prévio dado pelo empregador ou pedido de demissão
do empregado Cópia do acordo ou da convenção coletiva de trabalho
ou sentença normativa aplicável Extrato do FGTS devidamente
atualizado de conta vinculada ao empregado no FGTS e guias de
recolhimento dos meses que não constam nele Comunicação de
dispensa e requerimento do seguro-desemprego, para fins de
habilitação quando devido Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
demissional ou periódico (quando no prazo de validade)Ato
constitutivo do empregador com alteração ou documento de
representação Demonstrativo de parcelas variáveis consideradas para
fins de cálculo dos valores devidos na rescisão contratual Prova
bancária de quitação, quando for o devido . Atestado de Saúde (ASO)
demissional ou periódico ( quando no prazo de validade)
Ato constitutivo do empregador com alteração ou documento de
representação
Demonstrativo de parcelas variáveis consideradas para fins cálculo
dos valores devidos na rescisão contratual
Prova bancária de quitação, quando for o caso.
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Guia de recolhimento rescisório do FGTS (GRRF), para demissão sem
justa causa.
4 -3- Exame demissional: 25 /08/2021
5 – 4-Agendamento da homologação: 25/08/2021
6-
7-

Gestor responsável

Desenvolva aqui a segunda parte da atividade 1. Faça um gráfico com os

resultados obtidos no questionário de desligamento e uma breve análise dos
dados tabulados, informando quais são as possíveis ações que a empresa deverá
tomar ao analisar tais dados.