PROCEDIMENTOS A REALIZAR PARA PEDIDOS DE DEMISSÃO

O tipo de recisão foi pedido de demissão por parte do funcionário

• Solicitar a carta de demissão do colaborador.

• Entrevista de desligamento.
• Devoluções e arquivamento dos documentos.
• Pagamento das verbas rescisórias :
• Dias trabalhados no mês
• 13° Salário
• Férias vencidas/ proporcionais

ARQUIVAMENTO DE DOCUMENTOS DO COLABORADOR APÓS A SUA

SAIDA

A empresa optou por fazer o arquivamento dos documentos de forma eletrônica

dentro da categoria arquivo morto no prontuário do funcionário. Organizado de acordo
com o período a ser mantido no arquivo do menor tempo para o maior, a saber:

Arquivar por 2 anos:

 Termo de rescisão de contrato de trabalho
 Pedido de demissão
 Aviso prévio
Arquivar por 3 anos:
 Cadastro Geral de empregados e desempregados (Caged)
Arquivar por 5 anos:
 Atestados médicos e vale-transporte
 Acordo de Compensação e de prorrogação de horas
 Cartões, fichas ou livros de ponto
 Recibos de pagamento
 Comprovantes de entrega da Comunicação de Dispensa do funcionário
 Autorizações de descontos não previsto na legislação
 Guias de recolhimento e relação de contribuição sindical, assistencial
 confederativa
 Arquivos de eleições da CIPA e mapa de acidentes do trabalho
 Arquivos relativos a créditos tributários, como IR
Arquivar de 5 a 10 anos:
 Documentos relativos ao INSS ou Receita Federal
 Arquivar por 10 anos:
 Salário educação
 Comprovante de pagamento de PIS/PASEP
Arquivar por 20 anos:
 Exames médicos admissional, periódico, retorno ao trabalho, alteração de função
 e demissional
 Informações do programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
 Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e o comprovante de entrega ao
 funcionário
Arquivar por 30 anos:
 Documentos relacionados ao FGTS;
Sem prazo definido:
Contrato de trabalho

LEVANTAMENTO DE PENDÊNCIAS FINANCEIRAS

Saldo salário proporcional a 25 dias trabalhados entre 05 e 30 de agosto R$ 1.730,75

Férias vencidas 12 meses + adicionar de 1/3 (2021) 2.764,41
Férias proporcionais 6 meses + adicional 1/3 (2022) R$ 1.382,61
13 Salário proporcional de 7 meses e 25 dias (2022) R$ 1.355,81
Total: 7.232,58

DEVOLUÇÃO DE MATERIAIS

O funcionário Fernando Siqueira dos Santos realizou a devolução do uniforme

conforme o estabelecido no contrato de admissão do mesmo.