SENAC – EAD

TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO

FRANCY WELLYDA CUNHA DOS SANTOS

PROCESSO DE DEMISSÃO
APOIAR E EXECUTAR AÇÕES REFERENTES ÀS ROTINAS DE ADMISSÃO
E DEMISSÃO DE COLABORADORES

02 DE MARÇO DE 2024 – PARAUAPEBAS – PA

 Desenvolva a primeira parte da atividade no modelo de checklist a seguir
(faça um para cada funcionário desligado).

Este documento fará parte do processo rescisório e ficará no prontuário dos

funcionários desligados.

CHECKLIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome Pedro Henrique Da Silva
Função Vendedor
Setor/departamento Vendas
Data de admissão 10/08/2017
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade) 02/03/2014

Data para agendamento do ASO 26/02/2024

Data para formalização da rescisão 27/02/2024

Documentos que deverão ser entregues/materiais que deverão

ser devolvidos e/ou cancelados Observações
2.300,00 deverá ser cobrada do
Carro funcionário
Celular
Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT) Em quatro vias
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Atualizado
Aviso prévio dado pelo empregador
Cópia do acordo ou da convenção coletiva de trabalho ou sentença
normativa aplicável
Extrato do FGTS devidamente atualizado de conta vinculada ao
empregado no FGTS e guias de recolhimento dos meses que não
constam nele
Comunicação de dispensa e requerimento do seguro-desemprego,
para fins de habilitação quando devido
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) demissional ou periódico
(quando no prazo de validade)
Demonstrativo de parcelas variáveis consideradas para fins de cálculo
dos valores devidos na rescisão contratual
Prova bancária de quitação Quando for o caso
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Guia de recolhimento rescisório do FGTS (GRRF) Para demissão sem justa causa

Gestor responsável

CHECKLIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome Maria Eduarda Dos Santos
Função Secretária
Setor/departamento Administração
Data de admissão 05/10/2018
Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade) 25/02/2014

Data para agendamento do ASO 26/02/2024

Data para formalização da rescisão 27/02/2024

Documentos que deverão ser entregues/materiais que deverão

ser devolvidos e/ou cancelados Observações
Cancelar benefício junto ao departamento
Benefício de auxílio-educação de beneficios da empresa
Termo de rescisão do contrato de trabalho (TRCT) Em quatro vias
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) Atualizado
Aviso prévio dado pelo empregador
Cópia do acordo ou da convenção coletiva de trabalho ou sentença
normativa aplicável
Extrato do FGTS devidamente atualizado de conta vinculada ao
empregado no FGTS e guias de recolhimento dos meses que não
constam nele
Comunicação de dispensa e requerimento do seguro-desemprego,
para fins de habilitação quando devido
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) demissional ou periódico
(quando no prazo de validade)
Demonstrativo de parcelas variáveis consideradas para fins de cálculo
dos valores devidos na rescisão contratual
Prova bancária de quitação Quando for o caso
Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
Guia de recolhimento rescisório do FGTS (GRRF) Para demissão sem justa causa

Gestor responsável

Desenvolva aqui a segunda parte da atividade 1. Faça um gráfico com os

resultados obtidos no questionário de desligamento e uma breve análise dos
 dados tabulados, informando quais são as possíveis ações que a empresa
deverá tomar ao analisar tais dados.

QUESTIONARIO DE ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO

PARA RESPONDER AO QUESTIONARIO, CONTRIBUA VALORES DE 0 A 10, SENDO 0 MUITO
INSATISFEITO E 10 MUITO SATISFEITO
Pedro Henrique Maria Eduarda
Da Silva Dos Santos
Qual o seu nível de satisfação com relação ao período em que 7 9
atuou na empresa?
Como você percebeu sua relação com seu gestor, no período em 5 9
que atuaram juntos?
Qual sua opinião sobre o nosso ambiente de trabalho? 7 8
Você aprendeu algo que possa colocar em pratica em sua vida 8 8
pessoal e profissional?
A empresa ofereceu oportunidades necessárias para que você 7 6
pudesse melhorar seu desenvolvimento profissional?
Os benefícios que a empresa fornecia aos seus colaboradores 6 5
atendiam as suas necessidades?

ANÁLISE DO QUESTIONARIO DA ENTREVISTA DE

DESLIGAMENTO

Benefícios da empresa

Oportunidades para desenvolvimento profissional

Colocar em pratica em sua vida pessoal e profissional

Ambiente de trabalho

Relação com gestor

Período em que atuou na empresa

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Maria Eduarda Pedro Henrique