CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL

Nome: Mário Henrique dos Santos

Função: Vendedor
Setor/departamento: Vendas
Data de admissão: 14/02/2017
Data de desligamento: 02/05/2022

Data para entrega de documentos RH: 04/05/2022

Data homologação rescisão: 11/05/2022

Documentos entregues/materiais que deverão ser devolvidos

1 - Termo de recisão do contrato de trabalho (TRCT)
2 - Carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS)
3 - Comprovante de aviso prévio
4 - Cópia do acordo ou da convenção cletiva de trabalho ou setença
normativa aplicável.

5 - Extrato do FGTS devidamete atualizado de conta vinculada ao

mpregado no FGTS e guias de recolhimento dos meses que não
costam nele

6 - Comunicação de dispensa e requerimento do seguro-desemprego

7 - Atestado de saúde ocupacional (ASO) demissional ou periódico

Gestor responsável
Hellen Cristine Mendes
ESSO DEMISSIONAL

Observações
Em quatro vias
Atualizada

Quando no prazo de validade

 CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
Nome: Salete Maria da Silva
Função: Secretária
Setor/departamento: Secretariado
Data de admissão: 15/05/2018
Data de desligamento: 02/05/2022

Data para entrega de documentos RH: 04/05/2022

Data homologação rescisão: 11/05/2022

Documentos entregues/materiais que deverão ser devolvidos Observações

1 - Termo de recisão do contrato de trabalho (TRCT) Em quatro vias
2 - Carteira de trabalho e Previdência Social (CTPS) Atualizada
3 - Comprovante de aviso prévio
4 - Cópia do acordo ou da convenção cletiva de trabalho ou setença
normativa aplicável.

5 - Extrato do FGTS devidamete atualizado de conta vinculada ao

mpregado no FGTS e guias de recolhimento dos meses que não
costam nele
6 - Auxilio educação de 40% conforme consta em cotrato, amparado Cancelar contrato junto à
pelo jurídico da empresa instituição de ensino
Quando no prazo de validade
7 - Atestado de saúde ocupacional (ASO) demissional ou periódico

Gestor responsável
Hellen Cristine Mendes
 Mário Benefícios fornecid
Henrique Salete
dos Santos Maria da
Silva
Satisfação com a empresa Oportunidades de desenvolvimen
7 9
Relação com o gestor
5
9 Aprendizado pessoal e profission
Opinão sobre o nosso ambiente de trabalho?
7 8
Aprendizado pessoal e profissional
8 8 Opinão sobre o nosso ambiente de trabalh

Oportunidades de desenvolvimento
7 6
Benefícios fornecidos Relação com o gest
6 5

É evidente que a empresa precisa focar nas melhorias no ambiente de trabalho, nas oportunidades Satisfação com a empre
de desenvolvimento e nos benefícios que são oferecidos. Isso é necessário para a empresa e eplo
bem estar dos funcionários.
 Benefícios fornecidos

Oportunidades de desenvolvimento

Aprendizado pessoal e profissional

inão sobre o nosso ambiente de trabalho?

Relação com o gestor

Satisfação com a empresa

Salete Maria da Silva Mário Henrique dos Santos

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