Auão 28.

05 (Estatuto do Servidor Do Recife)

01) O Estatuto do servidor do Recife permite exercício gratuito de cargos públicos.

02) compete ao prefeito e ao presidente da câmara municipal, conforme o caso,

prover, por ato específico, os cargos, respeitadas das prescrições legais.

03) A primeira investidura em cargo de provimento efetivo efetuar-se-á mediante

concurso público de provas ou de provas e títulos.

04) No concurso para provimento de cargo de nível universitário haverá,

facultativamente, prova de títulos.

05) Tempo de serviço com servidor do Recife é critério de desempate no Concurso.

06) É assegurado ao candidato aprovado, mediante requerimento realizado antes

da posse, o direito de ser reclassificado para o final da lista de aprovados do
concurso.

07) Poderá ser aberto concurso para o preenchimento de cargo público enquanto
houver funcionário de igual categoria em disponibilidade.

08) Considera-se aprovado o candidato que atingiu a pontuação mínima exigida

para tal no Edital do Concurso e classificado o candidato aprovado com colocação
dentre as vagas previstas no certame.

09) A reclassificação prevista no Estatuto do Servidor do Recife não acarreta a

perda do direito líquido e certo à nomeação,

10) Posse é a investidura em cargo público.

11) Elayde, aluna do Professor Fred, passou no concurso para o cargo efetivo de
Professor, nesse caso o Prefeito João Campos lhe dará a posse.

12) Mário babão número um do prefeito da cidade do Recife, foi nomeado para
cargo em comissão nesse caso quem lhe dará posse é o Secretário de
Administração.

13) Andrea passou no concurso de Professora (cargo efetivo) na SEDUC-Recife,

nesse caso quem lhe dará a posse é o diretor o Diretor do órgão de Administração
de Pessoal.

14) O Prefeito do Recife só dará a posse aos secretários municipais.

15) O funcionário declarará, no ato da posse, os bens e valores que constituem seu
património.

16) A posse deverá ocorrer em até_________ dias, contados da publicação do ato

de nomeação.
a) 10 b) 15 c) 20 d) 30

17) A critério da Administração, e mediante requerimento justificado do

interessado ou interesse público, o prazo de que trata o caput deste artigo poderá
ser prorrogado para ter início em até _________ dias.

a) 10 b) 20 c) 30 d) 40 e) 60

18) É vedada a posse por procuração.

19) Em hipóteses excepcionais e mediante justificativa expressa da Administração

Municipal, o prazo para posse poderá ser reduzido para, no mínimo, _________dias
úteis.
a) 5 b) 15 c) 20 d) 30
20) Capacidade de Iniciativa configura um dos requisitos a serem apurados no
período de estágio probatório.
21) Disciplina configura um dos requisitos a serem apurados no período de estágio
probatório.
22) Moralidade administrativa configura um dos requisitos a serem apurados no
período de estágio probatório.

23) Assiduidade configura um dos requisitos a serem apurados no período de

estágio probatório.

24) São requisitos do Estágio Probatório:

a)_________________________________

b)_________________________________
c)_________________________________
d)_________________________________
e)_________________________________

25) O superior imediato do funcionário sujeito ao estágio probatório,

_____________dias antes do término deste informará ao órgão de Administração
de Pessoal sobre o funcionário, tendo em vista os requisitos enumerados no Artigo
anterior.
a) 10 b) 20 c) 30 d) 40 e) 60

26) A É vedado ao servidor em estágio probatório exercer qualquer cargo em

comissão ou função de confiança nos órgãos e entidades da Administração Direta e
Indireta do Município;

27) Ao titular do órgão para onde for designado o funcionário compete dar-lhe
exercício.

28) O exercício do cargo se dará no prazo de até ____________ dias, contados da

data da posse.
a) 10 b) 15 c) 20 d) 30

29) Mediante requerimento do interessado ou, havendo interesse público, e

sempre a critério da Administração Municipal, o prazo estabelecido no caput deste
artigo poderá ser prorrogado por até __________dias.
a) 10 b) 15 c) 20 d) 30

30) Em hipóteses excepcionais e mediante justificativa expressa da Administração

Municipal, o prazo para exercício poderá ser reduzido para, no mínimo__________
úteis.
a) 3 b) 15 c) 20 d) 30

31) A exoneração poderá ocorrer a pedido; ou ex-officio.

32) Quando não satisfeitas as condições do estágio probatório o servidor será

Demitido.

33) quando o funcionário não assumir o exercício do cargo no prazo legal ele será
Exonerado.

34) A estabilidade diz respeito ao serviço público e não ao cargo.

35) Ao servidor integrante do Grupo Ocupacional Magistério que, por ocasião das
férias escolares coletivas, ainda não haja completado o período aquisitivo, permitir-
se-á, naquela oportunidade, o seu gozo antecipado.

36) Mediante requerimento do servidor, a Administração poderá autorizar que as

férias sejam gozadas em até 3 (três) períodos de, no mínimo, 10 (dez) dias cada.

37) A Licença Para Tratamento de Saúde poderá ser concedida a pedido ou ex-officio,
dependendo de inspeção médica, que deverá se realizar, sempre que necessário,
onde o funcionário se encontrar.
38) A licença deverá ser requerida no prazo de até _________ dias úteis, contados a
partir da primeira falta ao serviço.
a) 5 b) 15 c) 20 d) 30

39) O servidor não poderá permanecer em licença para tratamento de saúde

devido à mesma doença, ou a doença a ela correlacionada, por período superior a
12 (doze) meses, consecutivos ou não, exceto nos casos considerados recuperáveis,
hipótese em que, mediante nova inspeção médica, a licença poderá,
excepcionalmente, ser prorrogada uma única vez, por igual período.

40) Expirados os prazos previstos neste artigo, o servidor que não se recuperar será
submetido a nova inspeção e, quando não for possível a readaptação, deve ser
aposentado por incapacidade permanente para o trabalho.

41) A Licença Por Motivo de Doença em Pessoa da Família poderá ser concedida a cada
período de 24 (vinte e quatro) meses, por até 12 (doze) meses, consecutivos ou
não, mantido o vencimento e vantagens inerentes do cargo.

42) Em nenhuma hipótese poderá ser prorrogada a licença por doença na família.

43) Aceitar contrato com a Administração Municipal, quando não autorizado em lei
ou regulamento ensejará pena de demissão.

44) Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei,
desempenho de encargos que lhe competir ou a seus subordinados ensejará pena
de demissão;

45) Discriminar qualquer pessoa, no recinto da repartição, com a finalidade de

expô-la a situação humilhante, vexatória, angustiante ou constrangedora, em
relação à origem, idade, etnia, raça, cor, sexo, estado civil, trabalho, religião,
convicções políticas ou filosóficas, orientação sexual, deficiência física, imunológica,
sensorial ou mental ensejará a pena de demissão.
46) usar recursos computacionais da administração pública para, intencionalmente
violar sistemas ou exercer outras atividades prejudiciais a sites públicos ou
privados ensejará pena de suspensão.
47) A pena de suspensão, que não excederá a 60 (sessenta) dias, será aplicada nos
casos de falta grave ou reincidência.

48) Somente o prefeito do Recife poderá demitir servidor do poder executivo

municipal.

49) A pena de suspensão prescreverá em:

a) 1 b) 2 c)3 d)4 e) 5

50) A pena de demissão prescreverá em:

a) 1 b) 2 c)3 d)4 e) 5