 4. Formando e influenciando adolescentes líderes que se importam.

Você já brincou de “o mestre mandou”? Se você nunca ouviu falar sobre esse jogo, vamos te
dar uma resumida: um grupo de pessoas se juntam e uma dessas pessoas fica com o papel de
mestre, o mestre fica de frente para as outras pessoas e deve informar alguns comandos para
os seus ouvintes, os ouvintes por sua vez devem obedecer seus comandos, MAS todo comando
que vier sem as palavras chaves “O MESTRE MANDOU” no início da frase não devem ser
obedecidos, caso o contrário você está fora!

Agora você deve estar se perguntando o porquê esse tópico iniciou dessa maneira, não é?
Bom, se prepare por que agora vamos fazer de conta que estamos em uma grande partida de
“O MESTRE MANDOU”, porém teremos algumas regrinhas diferentes para esse jogo, vamos
dar uma olhada nos papéis:

MESTRE: DEUS
OUVINTE: LÍDER
OBEDECEDORES: ADOLESCENTES

Deus chamou a cada um de nós para tomarmos posições de líderes no nosso ministério, afinal,
quando nós somos formamos como líderes, temos a missão de formar outras gerações de
líderes e contribuir com a missão do IDE! A Bíblia nos ensina que quando um líder é bem-
sucedido em sua missão, há crescimento.

1 Coríntios 3:6 diz: "Eu plantei, Apolo regou, mas Deus deu o crescimento."

É Deus quem traz o aumento, mas Ele opera por meio dos líderes que são fiéis ao seu
chamado. Liderança não é apenas sobre posição ou título; é sobre influência e preparo. Os
adolescentes comprometidos com a missão do ministério sob consequência dessa influência
sofrem um impacto significativo na sua escola, na sua família, nos seus amigos que ainda não
são salvos, então fica ligado, seja sábio na palavra e influencie seus liderados a serem assim
também!

1 Timóteo 4:12, diz: "Ninguém te despreze por causa da tua mocidade, mas dá o exemplo aos
fiéis, na palavra, no procedimento, no amor, na fé, na pureza."

Mas para sermos bons preparadores e bons lideres, precisamos primeiro antes de tudo sermos
bons OUVINTES espirituais para escutar a voz do MESTRE (segura esse gancho, você achou que
o jogo não ia rolar né?)

João 10:27, as minhas ovelhas ouvem a minha voz, e eu conheço-as, e elas me seguem;

Vamos agora imaginar agora que você está liderando uma missão GOE, você tem 4 pessoas na
sua equipe que estão a postos para ouvir os seus comandos, opa! Você viu algum erro na
afirmação que acabamos de passar? Não? O erro está simplesmente no fato de que os
comandos não são nossos, os comandos são do MESTRE, quando passamos comandos que
vem da nossa própria mente, quebramos a principal regra dessa dinâmica:
“MAS todo comando que vier sem as palavras chaves “O MESTRE MANDOU” no início da frase
não devem ser obedecidos, caso o contrário você está fora”

Devemos escutar a voz do mestre para aí sim, repassar os comandos para os OBEDECEDORES
(fica atento, você tem dois papeis nessa dinâmica, pois além de ouvinte, você também é
obedecedor, nunca se esqueça)

Vamos imaginar uma situação onde o ouvinte não foi tão ouvinte assim...

Todavia digo-vos a verdade, que vos convém que eu vá; porque, se eu não for, o Consolador
não virá a vós; mas, quando eu for, vo-lo enviarei.
E, quando ele vier, convencerá o mundo do pecado, e da justiça e do juízo.
Do pecado, porque não crêem em mim;
Da justiça, porque vou para meu Pai, e não me vereis mais;
E do juízo, porque já o príncipe deste mundo está julgado.
João 16:7-11

Na passagem acima vemos claramente que convencer o homem não é papel nosso, quem trás
o convencimento é o ESPIRITO SANTO (que também está fazendo o papel de mestre) ou seja,
podemos até ir lá, fazer o nosso papel de resgate, mas sem os comandos do mestre, tudo o
que sai da nossa boca não mudará o coração do nosso alvo, e a missão é um fracasso, como
isso pode preparar um futuro líder que foi confiado a nós? É importante não nos guiar pelos
nossos próprios pensamentos e fazer tudo o que o mestre mandar! Isso além de dar frutos
também prepara e ensina a importância do ESCUTAR para os liderados.

Ok, agora imaginemos uma situação onde a voz do mestre foi escutada, muito bem! Estamos
com nossos ouvidos atentos, mas existe uma linha tênue entre ESCUTAR e OBEDECER, muita
das vezes recebemos missões que por uma sucessão de motivos acabamos a executando de
forma errada, sem excelência e sem COMPROMETIMENTO, isso é um grave erro n, pois isso
acaba transformando a missão em algo mecânico, se o mestre mandou pular três vezes em um
pé só, você vai pular apenas 2? Não! A missão deve ser feita com excelência do início ao fim,
devemos levar a sério cada um dos comandos recebidos pelo mestre!

"Portanto, meus amados irmãos, mantenham-se firmes e que nada os abale. Sejam sempre
dedicados à obra do Senhor, pois vocês sabem que, no Senhor, o trabalho de vocês não será
inútil." (1 Coríntios 15:58)

Quando somos líderes comprometidos com a missão, os nossos frutos acabam multiplicando
através dos nossos discípulos/liderados, o comprometimento atrai um derramar espirito santo
para a estrutura, um derramar que traz preparo, estratégia, ferramentas, ousadia e
fortalecimento para que o ministério tenha uma nova ampliação e uma nova etapa de
crescimento!

Em Provérbios 27:17 diz: “Como o ferro com o ferro se afia, assim o homem afia o rosto do
seu amigo". Quando líderes comprometidos com a missão investem no desenvolvimento de
seus discípulos/liderados, isso gera um afiamento entre os dois, ou seja, ambos são
aperfeiçoados e fortalecidos.
Lembra o que foi dito anteriormente? Liderança não é apenas sobre posição ou título; é sobre
influência e preparo. Um líder comprometido com o propósito inspira seus liderados a se
espelhar no seu líder a serem igualmente comprometidos com o que o mestre mandou, se
você gritar no local aonde você está, uma pessoa que está a 2km longe de você certamente
não vai escutar, mas se você prepara pessoas para que elas gritem junto com você, o alcance é
a amplitude desse brado é maior e o que uma pessoa sozinha não conseguiu alcançar, várias
pessoas em unidade podem conseguir, é assim que funciona o IDE, quando você como líder se
posiciona e se compromete com a missão, influencia e prepara os seus discípulos a
desenvolver junto com você a mentalidade do IDE, o mesmo IDE que cuida, o mesmo IDE que
apascenta, o mesmo IDE que ensina, o mesmo IDE direciona e alimenta, e o mais
importante...o mesmo IDE que alcança!

Então esteja atento, ouça a voz e comprometa-se com missão e prepare seus discípulos para
que eles possam cumprir tudo o que o mestre mandar!