Formando discípulos

MINISTÉRIO APOSTÓLICO INTERNACIONAL

BETEL campo alegre
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A ARTE DE LIDERAR E SER LIDERADO

(Discipulado)
“TODA a alma esteja sujeita às autoridades superiores; porque não há
potestade que não venha de Deus; e as autoridades que há foram ordenadas
por Deus. Por isso, quem resiste às autoridades resiste à ordenação de Deus;
e os que resistem trarão sobre si mesmos a condenação (Rm 13.1,2)”.

CONSIDERAÇOES INICIAIS

Fazemos parte de uma sociedade, e como tal, todo dia decisões são tomadas
envolvendo dois grupos os líderes e os liderados. Olhando a cadeia de estruturação
social veremos que os padrões sempre se repetirão, e que uma estrutura, sempre
estará ligada a outra, em se tratando de líder e liderado.
Por exemplo, um pai que é líder em sua casa obedece a um encarregado de
trabalho. O encarregado a um fiscal ou supervisor. O supervisor ao subgerente, esse
ao gerente, esse outro ao patrão, o patrão aos acionistas, a empresa aos seus
credores se tornando um círculo quase interminável.
Então, entende-se com isso que, a sociedade sempre será formada de líderes
e liderados, e que o sujeito social sempre ocupará essas duas funções. Em dado
momento e ambiente, dentro da sociedade ele será líder, em outro, dentro da
mesma sociedade, será liderado.

1. LIDERANÇA DO PONTO DE VISTA SOCIAL

1.1. Liderança é a condução de um grupo de pessoas, transformando-o

numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar, e influenciar os

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liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com

entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.

1.2. Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e

influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.

1.3. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se

destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É
um tipo de liderança informal.

2. TIPOS DE LIDERANÇA

2.1. Liderança Autocrática

Nesta classificação, o líder foca suas ações única e exclusivamente em suas

tarefas previamente determinadas. Nesse tipo de liderança, que também é
conhecida como liderança autoritária, o líder toma decisões individuais,
ignorando a opinião de seus liderados.

2.2. Liderança Democrática

Nesse tipo de liderança, também chamada de liderança participativa, ou

também consultiva, as ações têm como foco as pessoas que compõem o grupo
e há a participação dos liderados na tomada de decisões.

2.3. Liderança Liberal

Esse é um tipo de liderança extremamente avançado e somente possível em

grupos extremamente amadurecidos. Nela, o grupo não precisa da supervisão
de seu líder, ficando os seguidores livres para conduzir seus projetos tendo o
poder delegado pelo líder.

2.4. Liderança Teocrática

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Esse tipo de liderança se configura naquele em que apesar de ter um homem na

liderança o comando vem de Deus. Na época em que o profeta Samuel jugava
as questões do povo de Israel a mando de Deus o povo pediu um rei.

Muito triste Samuel orou ao Senhor e Ele lhe disse que atendesse ao pedido do
povo, pois a rejeição dele como liderança era apenas fictícia, mas a verdadeira
rejeição era com Deus, pois tinha sido Deus quem colocou Samuel na liderança
do povo.

3. FUNÇÃO DE LIDERADO NA CASA DE DEUS

3.1. Sendo discipulado para liderar

 O liderado é um líder em ascensão

Apesar de muitas pessoas se sentirem ofendidas quando se fala em liderado,

e, ser difícil definir o que é ser liderado, a melhor forma de fazê-lo é vê-lo como
líder em ascensão. Ou seja, o discípulo na célula hoje é o discipulador do
amanhã; o líder de célula hoje é o líder de rede do amanhã; o líder de rede hoje
é o pastor do amanhar; o pastor auxiliar hoje é o Pastor titular do amanhã e
pode ser o Bispo, o Apóstolo se tiver chamada e servir bem.

 Será honrado e promovido se servir bem

O Apóstolo Paulo disse que os que servirem bem em determinadas funções

receberão para si honras e promoção.

“Porque os que servirem bem como diáconos adquirirão para si uma boa
posição e muita confiança na fé que há em Cristo Jesus” (1 Tm 3.13).

3.2. Qualificações de um liderado

 Bom observador para realizar seu trabalho

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Conheça bem seu ambiente de atuação e sua liderança, dessa forma você
saberá o que fazer, como fazer, e se é correto fazer sem esperar ou ser cobrado
por quem está na liderança.

 Dedicado no que faz

Dê sempre o seu melhor no que você estiver fazendo, lembrando que você não
está servindo aos homens, e sim a Deus. Tem alguns que quando o líder está
presente servem muito bem, mas se o líder não estiver presente, se esquecem
que a obra é de Deus e não de homens, e se enveredam pelo caminho do
relaxamento adquirindo para si maldições.

“Vós, servos, obedecei aos vossos senhores segundo a carne, com temor e
tremor, na sinceridade do vosso coração, como a Cristo. Não servindo à vista,
como para agradar aos homens, mas como servos de Cristo, fazendo de coração a
vontade de Deus (Ef 6.5-7)”.

“Maldito aquele que fizer a obra do Senhor relaxadamente (Jr 48.10a).”

 Transparente no falar

A transparência é uma virtude que uni a equipe, pois ela é justa nos
julgamentos, em relação aos outros e a si mesmo.

Em equipe, sempre haverá situações em que o liderado não vai está bem. Sua
sinceridade em abrir seu coração para sua liderança conservará a equipe, pois
possibilitará seu tratamento quando recebido em gabinete.

Haverá momentos que determinadas situações ou a má conduta de outros que

prejudicam a obra serão testificadas por ele. Qual deve ser a sua posição no
enfrentamento da situação? Aconselhe a pessoa! “Se te ouvir ganhaste teu
irmão”.

Se não, não encubra a falha, pois você será conivente e Deus vai cobrar de você
como também sua liderança perderá a confiança em você.

O entanto é necessário abrir os olhos para fofocas, foi por isso que citamos que
transparência é justiça.
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 Cuidadoso no falar

Outra qualidade, importantíssima de quem é liderado, é o que vai, e como, falar

na frente do seu líder e na ausência dele. Palavras tem um peso para o bem e
para o mal.

E aqui vemos algumas situações como: cuidado com o discurso pessimista

sempre; falar não com tom autoritário, e sim com tom sugestivo quando tiver
uma ideia ou receber uma revelação de Deus. Ou ainda, em se tratando de
ausência, tenha cuidado o que você fala, “As paredes tem ouvido”! Não se
engane! Tudo que se fala mais cedo ou mais tarde cairá no conhecimento de
sua liderança e a visão que ele terá de você não será boa. Lembre-se: “nada
há encoberto que não haja de se revelar.”

 Confiável e ético

Existem pessoas que não podem ver ou ouvir nada que já saem falando e
tendem a causar um grande estrago na obra de Deus. Se o líder ficou
emocionalmente desiquilibrado e sua conduta não foi boa naquele momento é
motivo de falar.

Se alguém veio precisando de ajuda e a situação não pode sair dali, ele sai
espalhando. Na frente dele você precisa ter muito cuidado no que vai falar,
porque se não, a fuxicada está feita!!!!!!!!!!!!!!!!!

 Ter cuidado com as redes sociais

As redes sociais se configuram numa ferramenta de comunicação muito boa

para informações! Mas, existem pessoas viciadas em rede social e tendem a
postar coisas que põe em risco sua integridade física, de sua família, e acaba
com a harmonia e a fé de muitas pessoas por aí.

Temos quatros grupos principais que é o Eu sou líder, grupo criado para trazer
informações periódicas daquilo que iremos fazer, como também, alguma coisa
que edifique a igreja no geral.

O grupo Pastores de Campo Alegre, criado para comunicação entre os

pastores. Esse grupo é só para informações, visto que o fluxo de informações
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pode levar líder de congregação a ignorar alguma informação ou comando

importante. O Viver e adorar, criado para comunicação entre o pessoal do
ministério de louvor. E por último, mas não menos importante, o Grupo da
Diaconia, criado para administração interna da igreja.

Mas às vezes, veem-se coisas que não deviam ser postadas sendo postado,
como também o fluxo de pessoa que entra e sai. Se fosse um grupo apenas de
líderes daqui da igreja em campo Alegre, mas temos pastores e apóstolos que
são aliados nossos nesse grupo, e que estão vendo o que está sendo postado
neles.

Só para relembrar, pois graças a Deus, depois de uma mensagem escrita e

uma reunião, não aconteceu mais. Há anos atrás a galerinha do grupo Viver e
adorar estava se utilizando dele para lavar a roupa suja! Que falta de
sabedoria!!!!! Pois os amados pegaram os pastores de Minas Gerais e
colocaram nesse grupo! Os amados de Minas, isolados, passando por cada
prova lá e os “cabecinhas de ximbra” brigando aqui e eles vendo tudinho lá!!!
Naquela momento a minha oração era: Meu Deus!!!! Dai-me graça e
paciência!!!!!!! Mas, graças a Deus, a causa foi resolvida sem maiores prejuízos
a obra de Deus.

 Respeitar a hierarquia

Respeitar a hierarquia é entender que existem coisas que é pertinente a ele

fazer e outras não. Como por exemplo, administração da ceia, batismo nas
águas, administração de ofertas, dízimos e primícias, benção apostólica,
casamento, funeral são situações que devem ser administradas com ordem
direta do sacerdote titular.
Imposição de mãos é outro fator! Só ponha a mão na cabeça de um sacerdote
hierarquicamente acima de você se ele mandar! Também não permita que
alguém que você não conheça ponha a mão sobre a sua cabeça, pois a
imposição de mãos transfere o que estar na pessoa. Se o tal estiver com a vida
irregular pode passar maldição para sua vida.

Deus te abençoe!
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Amamos você!
Aps. Edimilson e Suely

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