ENCONTRO DE LÍDERES / AUXILIARES / ANFITRIÕES

GC – GRUPO DE COMUNHÃO - PETROLÂNDIA 01/06/2023 – IBM

1. O PROPÓSITO: Nosso propósito por meio dos Grupos de Comunhão é

conectar pessoas a Deus, umas com as outras e com a igreja.

2. A VISÃO BÍBLICA DA IGREJA – GC’s - É uma comunidade de discípulos

se reunindo nas casas, sob uma direção adequada, com o objetivo de
evangelizar, pastorear e formar o caráter de Cristo na vida dos novos discípulos,
desenvolvendo um relacionamento adequado entre os membros e treinando-os
para que possam exercer funções no ministério. É uma estratégia eficaz de
evangelização, discipulado e pastoreio. Não é uma hierarquia de
governo de igreja. Vemos os pequenos grupos como um meio de
permitir que a congregação pastoreie e discipule uns aos outros,
dentro dos limites da supervisão pastoral (Ef 4:f11-13). Eles facilitam
relacionamentos para edificação mútua. O relacionamento é melhor e mais
importante que a reunião. É no relacionamento que crescemos como servos,
aprendemos a ter a vida cristã, somos supridos e também suprimos os outros em
amor.

3. COMO INTEGRAR PESSOAS AOS GC’S? Convites pessoais a amigos e

familiares que desejamos alcançar, desigrejados, desviados, visitantes da
Igreja, etc. A MAIORIA SÃO PESSOAS PRÓXIMAS DE NÓS.

4. A ATMOSFERA DO GC - A reunião de GC deve ser um momento prazeroso e

esperado por todos os membros. Seu planejamento e organização são importantes
para que ele seja bem-sucedido. A distribuição de tarefas é necessária para que
todos tenham a oportunidade de servir, aprender e ser edificado.

5. SOBRE OS LÍDERES DE GC’S:

1 – São investidores - Quando falo sobre ser um investidor, não estou me

referindo a investimento financeiro, mas sim investimento de tempo de qualidade
com Deus. É primordial que um líder de GC seja disciplinado e tenha momentos
diários de comunhão com o Senhor, que seja um estudioso da Palavra, que tenha o
hábito de orar, que possa dedicar pelo menos 30 minutos diários para orar pelo
grupo e pelas pessoas que dele fazem parte, certamente isso trará uma grande
diferença nas reuniões.
2 – São bons em relacionamentos - Não tem como ser um bom líder de GC
sendo fechado. É preciso saber trabalhar com pessoas que possuem personalidades
bem diferentes umas das outras. Saiba falar com as pessoas de uma forma que não
toque apenas sua mente, mas que suas palavras atinjam o coração. Seja amoroso
tanto ao elogiar, quando para exortar. Faça com que os membros do seu GC
entendam os objetivos de cada estudo de forma racional, mas que ao mesmo
tempo eles possam sentir uma emoção ímpar que faça com que eles se sintam cada
vez mais motivados, não somente para estarem semanalmente reunidos, mas
também para convidar outras pessoas, falar dos estudos de uma forma envolvente.
Crie um ambiente onde as pessoas sintam a presença de Cristo.

3 – São humildes - Ter humildade para reconhecer quando fez algo de errado ou
quando a sua liderança não tem sido bem-feita, é uma virtude que precisa fazer
parte da personalidade de um líder de GC. Esteja sempre disposto a ouvir o que as
pessoas tenham a dizer, ainda que não seja de acordo com o que você pensa, ouça
sempre e retenha o que é bom. Não deixe o seu ego falar mais, seja manso e
humilde de coração. “A soberba do homem o abaterá, mas a honra
sustentará o humilde de espírito.” (Provérbios 29:23).

4 – São privilegiados - Ser líder não pode ser jamais um fardo para alguém que
exerce tal cargo em uma igreja, mas sim um privilégio. Então sinta-se privilegiado
por ter a oportunidade de liderar um GC. Olhe sempre para o alto e saiba que o seu
trabalho não é para homens, mas sim para Deus. Não pense em recompensas ou
ser reconhecido pelas pessoas que o cercam, mas sim de Deus, que conhece o seu
coração muito mais do que você mesmo.

5 – Formam novos líderes - Formar um novo líder é um grande desafio, mas é

necessário, já que um dos objetivos do Gc é que ele cresça a ponto de se
multiplicar. E uma das formas de se começar a formação, é mostrando a todos que
ser líder de GC não é um fardo, mas um privilégio. Mas não basta apenas
mostrar que é um privilégio ser líder, mas também é preciso estar sempre
motivando as pessoas, de forma leve, sem pressionar. Comece dando
funções dentro das próprias reuniões, como ministração do louvor,
introdução, recepção dos visitantes e vai observando como eles estão se
saindo. Sempre peça orientação a Deus, para que Ele levante um novo líder.