Trabalho PGR 02-04

Programa de
Gerenciamento de Riscos
Regulariza Consultoria
Nossa equipe já está

preparada para
atender sua empresa
2022-2023
1
PROGRAMA DE
GERENCIAMENTO DE
RISCOS
REGULARIZA ENGENHARIA E
CONSULTORIA LTDA.
CNPJ: 16.874.326/0001-97
Cliente: Auto Posto Britão Ltda.

CNPJ: 20.130.550/0001-00
Endereço: Vianópolis – MG, Rua A nº 01, Bairro
Paraíso das Flores – CEP
Data de Elaboração: 30 de março de 2022
2
SUMÁRIO
1 - IDENTIFICAÇÃO DAS EMPRESAS ................................................................... 4

2 - INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 5
3 - OBJETIVOS ............................................................................................................ 6
4 - DETALHAMENTO DO PROGRAMA ................................................................ 7
5 -DETALHAMENTO DA METODOLOGIA .......................................................... 8
5.1 - DEFINIÇÕES ........................................................................................................ 8
6 - INVENTÁRIO DE RISCO .................................................................................... 14
7 - PLANO DE AÇÃO ................................................................................................. 24
8 – CADERNO TÉCNICO ......................................................................................... 29
3
1 - IDENTIFICAÇÃO DAS EMPRESAS
Contratada:
Razão Social: Regulariza Engenharia e CNPJ: 16.874.326/0001-97

Consultoria Ltda.
Endereço: Divinópolis – MG Contato:

regularizaengenharia@consultoria.com.br
Rua Professor João Batista nº 39, Bairro
Centro - CEP
Nome Fantasia: Regulariza CNAE: 7020-4/00 Grau de risco: 01

Consultoria
Nº de Funcionários: 08
Responsável técnico pela elaboração:
Contratante:
Responsável técnico pela empresa:
Razão Social: Auto Posto Britão Ltda. CNPJ: 20.130.550/0001-00
Endereço: Vianópolis - MG Contato: postobrita@postobrita.com.br
Rua A nº 01, Bairro Paraíso das Flores – CEP
Grau de risco: 03
Nome Fantasia: Posto CNAE: 4731-8/00
Britão
Nº de Funcionários: 10
4
2 - INTRODUÇÃO
O programa de Gerenciamento de Risco possui características essencialmente

preventivas. O PGR visa estabelecer os requisitos mínimos que garantam melhoria
contínua do ambiente de trabalho e das condições de exposição dos trabalhadores a
agentes de risco. Está estruturado de acordo com a NR-01.
O programa visa acima do gerenciamento, utilizar técnicas eficazes que não
permita a possibilidade de um acidente ocorrer e caso ocorra, ações para a minimização
dos danos, a curto, médio e longo prazo.
Inicialmente é necessário identificar os riscos, e assim eliminá-lo ou realizar o
controle desse risco, realizando o monitoramento para que o risco não se torne uma
ameaça.
Consideram se riscos os agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e
de acidentes, existentes no ambiente de trabalho, verificando se a intensidade está acima
dos limites de exposição ou dos níveis de ação.
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3 - OBJETIVOS
O PGR tem como objetivo cumprir as determinações da Portaria 3214/78,

Norma Regulamentadora Nº 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais -
PPRA, Lei 6514/77, propondo ações que visam preservar a saúde, garantir a integridade
física e melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e de terceiros que estejam em
suas áreas ou instalações, buscando antecipar, reconhecer, identificar, registrar, avaliar
ou controlar os riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho, obtidos através
de avaliação ambiental quantitativa e qualitativa, empregando ações de melhoria
continua de modo a minimizar ou neutralizar os fatores de riscos presentes,
monitorando a exposição dos trabalhadores aos riscos existentes no local de trabalho.
Possui também como objetivo a preservação do Meio Ambiente e os Recursos
Naturais
O PGR tem ainda objetivo subsidiário de auxiliar, no que couber, na
elaboração dos demais programas de prevenção da saúde/laudos, em especial o PCMSO
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
Ainda como um objetivo há a necessidade de cultivar um alto padrão de
conscientização dos trabalhadores, que deverão conhecer suas tarefas e os riscos a elas
inerentes, de modo a trabalharem com segurança e conforto, devendo receber
treinamento adequado e habilitação técnica para o exercício de suas respectivas funções.
O PGR visa ainda assegurar que os requisitos legais de segurança e saúde,
vigentes no país, sejam cumpridos.
6
4 - DETALHAMENTO DO PROGRAMA
4.1 - Levantamento preliminar de risco: Coleta de campo junto a empresa para

análise dos riscos presentes. Químicos, Físicos, Biológicos, Ergonômicos e de acidente
4.2 - Análise e Avaliação dos riscos ambientais: a partir da coleta inicial será
feita a análise dos riscos avaliando se podem ou não ser prejudicais a saúde do
trabalhador.
4.3 - Matriz de risco: definição dos riscos presentes em cada função. (Gerente,
Frentista Lavador, Frentista de Bomba, Frentista Lubrificador, Motorista)
4.4 - Plano de ação: após todas as análises definir soluções, medidas de

controle e melhoria para a empresa (EPI, EPC, treinamentos, etc.)
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5 - DETALHAMENTO DA METODOLOGIA
Para o reconhecimento de riscos será realizada visitas à empresa com o

formulário de identificação de riscos para identificar os riscos existentes.
Com os dados coletados será definido o Grupo Homogêneo de Exposição,
posteriormente será utilizada a matriz de risco BS 8800, onde será analisada a
severidade dos riscos, as probabilidades dos riscos ocorrem e a exposição dos
trabalhadores.
Com os resultados obtidos serão propostas as medidas de implementação de
controle.
5.1 DEFINIÇÕES
Perigo: Fonte de risco

Risco: Probabilidade da lesão x Severidade
Fonte de risco: Elemento potencial para dar origem ao risco.
Agentes físicos: São todas as formas de energia capazes de se propagar nos
ambientes e atingir os trabalhadores, causando danos à saúde ou à integridade física, tais
como: calor, frio, ruído, vibração, radiação ionizante, radiação não ionizante, pressões
anormais e umidade.
Agentes químicos: São substâncias que podem penetrar no organismo dos
trabalhadores por inalação, absorção cutânea ou ingestão, e causar danos à saúde ou
integridade física, sob a forma de poeiras, fumos, névoas, gases, vapores, óleos, graxas
ou outras substâncias, compostas ou produtos químicos em geral.
Agentes biológicos: São todos os vírus, bactérias, protozoários, fungos,
parasitas ou bacilos, que podem penetrar no organismo dos trabalhadores por meio do
aparelho respiratório, contato com a pele, trato digestivo e que podem causar danos à
saúde.
Ergonômicos: Esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de
peso, exigência de postura inadequada, iluminação inadequada, controle rígido de
8
produtividade, imposição de ritmos excessivos, jornadas prolongadas, monotonia e
repetitividade.
Riscos de Acidente: Arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem
proteções, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, eletricidade,
probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado, animais
peçonhentos, entre outros.
Riscos ambientais: São aqueles proporcionados pelos agentes físicos,
químicos, biológicos, quando presentes no ambiente de trabalho, os quais, em razão de
sua natureza, intensidade, concentração e tempo de exposição podem causar danos à
saúde dos trabalhadores expostos.
Consequências da exposição do agente de risco:
AGENTE DE RISCO DESCRIÇÃO DOS EFEITOS NO ORGANISMO HUMANO
Físico/ Ruído Contínuo Cansaço, irritação, dores de cabeça, aumento da pressão

arterial, problemas do aparelho digestivo, taquicardia,
dificuldade de concentração, PAIR – Perda Auditiva Induzida
por Ruído
Físico/ Radiação Não Ionizante Queimaduras, lesões nos olhos, na pele e em outros órgãos.
Físico/ Vibração de Mãos e Braços Formigamento e perda de sensibilidade nos dedos, perda do
tato, perda da força de agarrar, segurar e apertar, cistos ósseos
nos dedos e pulsos.
Físico/ Vibração de Corpo Inteiro Vaso contrição local e/ou periférica, cansaço, irritação, dores
nos membros, dores na coluna, doença do movimento, artrite,
problemas digestivos, lesões ósseas, lesões dos tecidos moles.
Químico/ Vapores Orgânicos Podem provocar efeitos irritantes, asfixiantes ou anestésicos.
Químico/ Fumos Metálicos Doença pulmonar obstrutiva, febre metálica, intoxicação

específica de acordo com o metal.
Químico/ Poeiras Metálicas Doença pulmonar obstrutiva, febre metálica, intoxicação

específica de acordo com o metal.
Químico/ Óleos e Graxas Dermatites de contato
9
NR-15: Norma referente às atividades e operações insalubres, estabelecendo os
limites de tolerância legais para agentes químicos e físicos.
Limites de Tolerância: Limites em que o trabalhador pode se expor
sem sofrer efeitos adversos à saúde. Exemplos:
TWA: média ponderada no tempo, geralmente para oito hora de trabalho/dia;
STEL: limite para exposição de curta duração (15 minutos) que só pode ocorrer
4 (quatro) vezes por dia, com intervalo mínimo de 50 (cinquenta) minutos entre uma
ocorrência e outra, e a exposição não pode causar efeitos irreversíveis à saúde.
IDHL: Concentração imediatamente perigosa à vida e saúde.
Ceiling: Valor teto. É a concentração de um determinado agente que não pode
ser ultrapassado em momento algum durante a jornada de trabalho
Nível de Ação: Valor acima do qual devem ser iniciadas ações preventivas.
Dose: É a relação entre o tempo de exposição a um determinado nível de
pressão sonora e o tempo permitido para exposição a este nível.
EPI - Equipamento de Proteção Individual: Todo dispositivo ou produto, de
uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos.Todos EPI’s
devem possuir CA (Certificado de Aprovação) e CRF (Certificado de Registro
de Fabricante), quando se tratar de EPI importado, deve possuir o CRI (Certificado de
Registro de Importação);
EPC - Equipamento de Proteção Coletiva:Todo e qualquer equipamento
utilizado para eliminar ou neutralizar os agentes agressivos ao meio laboral, visando à
preservação da saúde e/ou integridade física dos trabalhadores.
GHE - Grupo Homogêneo de Exposição:Grupo de trabalhadores que
experimentam exposição semelhante, e o resultado fornecido pela avaliação da
exposição de qualquer um do grupo é representativo da exposição do restante dos
trabalhadores do mesmo grupo.
Insalubridade: As atividades ou operações serão consideradas insalubres
quando os valores obtidos nas avaliações ambientais estiverem acima do limite de
tolerância previstos nos anexos nº 1, 2, 3 e 12 ou nas atividades mencionadas nos
anexos 13 e 14 da NR-15, Portaria nº 3.214 de 8 de junho de 1978.
O trabalho em condições de insalubridade assegura o adicional, incidente sobre o salário
mínimo, equivalente a: 40% - Para insalubridade em grau máximo;20% - Para
insalubridade em grau médio;10% - Para insalubridade em grau mínimo.
10
No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será considerado
o de grau mais elevado.
Periculosidade: Atividades em condições de periculosidade, proporcional ao
tempo de exposição ou permanência em áreas de risco. Para a caracterização do risco
deverá ser realizado perícia, observando-se as disposições do art. 195 e parágrafos da
Consolidação das Leis do Trabalho. O exercício de trabalho em condições de
periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por
cento), incidente sobre o salário.
GRA – Grau de Risco do Agente: Quando, através de controle médico da
saúde (PCMSO), ficar caracterizado o nexo causal entre os danos observados à saúde
dos empregados e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.
Trajetória e Meio de Propagação: Como ocorre a trajetória ou propagação do
agente, se é pelo ar, por vapor, névoa, fumos, poeira, gases ou por contato em sua forma
líquida, pastosa, sólida, entre outras.
Tipo de Exposição: A caracterização do tipo de exposição ocupacional a um
determinado risco ambiental deverá considerar o seu caráter ocasional ou habitual e, no
caso de exposições habituais, o seu caráter permanente ou intermitente.
Grau de Prioridade das Avaliações: Consiste nas prioridades de avaliação
dos riscos baseados na fase de antecipação e reconhecimento executados na área.
Medidas de Controle: São mecanismos que visam atuar sobre a fonte ou sobre
o meio em que o agente de risco se manifesta ou propaga ou sobre o indivíduo, que se
expõe ao risco ou sobre as características organizacionais de trabalho. Medidas que
eliminem ou neutralizem a utilização ou a formação dos agentes de risco considerados
prejudiciais à saúde – Controle na Fonte.
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Metodologia da Análise Preliminar de Riscos a ser utilizada:
GPA – GRAU DE PRIORIDADE DE AVALIAÇÃO
GRAU DE PRIORIDADE META PARA DESCRIÇÃO

RISCO AVALIAÇÃO
T INSIGNIFICANT NÃO APLICÁVEL Não é necessária a realização de

E avaliações das exposições
M MÉDIA 1 ANO A avaliação não é prioritária, porém

necessita ser avaliado e monitorado
NT ALTA 30 DIAS A implantação de medida de controle

(EPC ou EPI) deve ser imediata.
CATEGORIA FREQUÊNCIA
A EXTREMAMENTE Menor que 1 em 100.000 anos
REMOTA
B REMOTA 1 em 1.000 anos a 1 em 100.000 anos
C POUCO PROVÁVEL 1 em 30 anos a 1 em 1.000 anos
D PROVÁVEL 1 por ano a 1 em

30 anos
E FREQUENTE Maior que 1 por ano
CATEGORIA Segurança Pessoal Instalações Meio Ambiente

I Desprezível Sem lesões ou no Sem danos ou danos Sem danos ou com danos
máximo caso de insignificantes mínimos ao meio ambiente
primeiros socorros em
afastamento
II Marginal Lesões leves em Danos leves aos Danos devidos a situações
funcionários e equipamentos ou ou valores considerados
terceiros. Ausência de instalações toleráveis entre níveis
lesões extramuros mínimos e médios
III Crítica Lesões de gravidade Danos severos a Danos devido a situações ou
moderada em pessoas equipamentos ou valores considerados
intra-muros. Lesões instalações toleráveis entre níveis
leves em pessoas extra- médios e máximos
muros.
I Catastrófica Provoca morte ou lesões Danos irreparáveis a Danos devido a situações ou
V graves em uma ou mais equipamentos ou valores considerados acima
pessoas intra ou instalações dos níveis máximos
extramuros (reparação lenta ou toleráveis
impossível)
12
Matriz de riscos
MATRIZ DE RISCO Severidade

Leve Baixo Moderado Alto Extremo
A B C D E
Prováve IV M M NT NT NT
l
Probabilidade
Possível III M M M NT NT
Pouco II T T M M M
provável
Raro I T T T T M
Legenda
M – Risco Moderado
T – Risco Tolerado
NT – Risco Não Tolerado
13
6 - INVENTÁRIO DE RISCO
A partir da análise preliminar em campo, junto à Empresa, foi feita a coleta de

informações dos riscos existentes em todos os setores de trabalho, sendo preenchido o
Check List abaixo.
Os riscos serão avaliados pelo grupo homogêneo- GHE e emitidos ludos

técnicos para cada cargo, com as seguintes informações: Locais, atividades, função, tipo
de agente e limite de tolerância, tipo e tempo de exposição, metodologia e técnicas
utilizadas, instrumento utilizado para medição.
14
GHE – Administrativo:
Empresa Auto Posto Britão LTDA.
Cargo Gerente
Número de trabalhadores 1
Jornada de trabalho 200h mensais
Atividade
Contratação de pessoas, treinamento de novos colaboradores, motivação dos
funcionários, incentivo à comunicação da equipe, organização geral, definição de
metas, controle de entradas e saídas.
Ambiente
Escritório: Local amplo, arejado com presença de ventilador, com iluminação
suficiente, piso de cerâmica, ausência de escadas, mobilhado com estantes, mesa,
cadeira e computador de mesa.
Identificação e avaliação Risco Físico
Ruído
Avaliação Quantitativa
Fatores de risco Exposição Medidas de Controle
Ruído Acima de 85dB 72dB -
Probabilidade Severidade Risco
I A T
Classificação do Risco Monitoramento
Tolerável -
Identificação e avaliação Risco Ergonômico
Movimento repetitivo, postura incorreta
Avaliação Qualitativa
Realização de poucos Moderado Alterações no ambiente, aquisição
movimentos repetitivos de EPC.
e postura incorreta pelo
uso de cadeira
inadequada sem apoio
para pés.
II D M
15
Moderado Anual
Identificação e avaliação Risco de Acidente
Queda, explosão
Baixa possibilidade de Moderada Utilização de EPC
queda em piso
escorregadio,
possibilidade
moderada de explosão
no ambiente
III D NT
Não tolerável Mensal
GHR – Lavador:

Cargo Frentista Lavador
Atividade
Atender os clientes desses estabelecimentos, realizar a lavagem de veículos, dar
suporte ao abastecimento de veículos, calibrar pneus, verificar a água no radiador,
limpar para-brisas de carros.
Ambiente
Área de lavagem de veículos com duchas e sistema de escoamento da água, piso de
cimento, local não coberto. Pista: Local amplo, arejado, coberto, piso de cimento,
composto por bombas de combustíveis e tanques subterrâneos.
Ruído
Ruído Acima de 85dB 85dB Utilização de EPI:
16
III B M
Moderado Anual
Identificação e avaliação Risco Químico
Exposição a agentes químicos
Benzeno, Tolueno e Xileno
Exposição acima de: Uso de EPI
Benzeno: 0,5ppm Benzeno: <0,001ppm
Tolueno: 78 Tolueno: 79ppm
Xileno: 78 Xileno: 32ppm
III C M
Moderado Anual
Poucos movimentos Moderada Pausas durante a jornada.
repetitivos e muito
tempo em pé
II C M
Moderado Anual
Queda, explosão, atropelamento
Possibilidade de Moderada Utilização de EPC
explosão no ambiente,
possibilidade
moderada de
atropelamento.
17
III D NT
GHR – Frentista:

Cargo Frentista de bomba
Atividade
Atender os clientes desses estabelecimentos, abastecer veículos, limpar os veículos e
realizar tarefas relacionadas à manutenção deles, calibrar pneus, verificar a água no
radiador, limpar para-brisas de carros.
Ambiente
Pista: Local amplo, arejado, coberto, piso de cimento, composto por bombas de
combustíveis e tanques subterrâneos.
Ruído
Ruído Acima de 85dB 80dB -
I A T
Tolerável
Exposição acima de: Uso de EPI
18
III C M
Moderado Anual
repetitivos e muito
tempo em pé
II C M
Moderado Anual
Possibilidade de Moderada Utilização de EPC
explosão no ambiente,
possibilidade
moderada de
atropelamento.
III D NT
GHR – Troca de óleo:

Cargo Frentista Lubrificador
19
Atividade
Conferir o óleo e proceder a troca. Atender os clientes desses estabelecimentos,
abastecer veículos, limpar os veículos e realizar tarefas relacionadas à manutenção
deles, calibrar pneus, verificar a água no radiador, limpar para-brisas de carros.
Ambiente
Local da troca de óleo: Local coberto, piso de cimento, vala sem proteção. Pista:
Local amplo, arejado, coberto, piso de cimento, composto por bombas de
combustíveis e tanques subterrâneos.
Ruído
Ruído Acima de 85bD 84dB
I A T
Tolerável
Exposição acima de:
III C M
Moderado Anual
20
repetitivos e muito
tempo em pé
II C M
Moderado Anual
Baixa possibilidade de Moderada
queda em piso
escorregadio,
possibilidade
moderada de explosão
no ambiente,
possibilidade
moderada de
atropelamento
III D NT
Não Tolerável Mensal
GHR Transporte:

Cargo Motorista
Atividade
Fazer o transporte de produtos
Ambiente
Veículo: Estofado desgastado, pneus dentro dos parâmetros normais.
Ruído, vibração de corpo inteiro
21
Ruído Acima de 85bD 86dB
III D NT
Graxas, Lubrificantes
Exposição acima de:
III C M
Moderado Anual
Sobrecarga psíquica e cognitiva, rotina monótona e repetitiva, postura inadequada,
variação de iluminação
Rotina repetitiva, Alta Pausas para descanso, alteração no
monótona, com alto veículo, utilização de óculos
grau de sobrecarga próprios para condução de veículo,
psíquica e cognitiva, manutenção mensal.
assentos do motorista
desgastados,
iluminação diurna em
excesso pelo sol e
noturna prejudicada
III D NT
22
Queimaduras, cortes, escoriações, risco de acidente em virtude do trânsito.
Risco moderado de Moderado Uso de EPI e treinamentos
acidentes no transito,
risco baixo de lesões
ao proceder algum
reparo no veículo
III D NT
Não Tolerável Mensal
23
8- PLANO DE AÇÃO
Após da empresa:
CENÁRIO Empresa com experiência no setor, boa reputação entre os

clientes, com quadro de funcionários estável sem alta
rotatividade, composto por 10 funcionários alocados em 5
funções distintas. Funcionários não receberam treinamento
adequado. Há locais na empresa onde foi diagnosticado a
ausência de EPC’s e EPI’s indispensáveis.
OBJETIVOS Melhorias na empresa para que os riscos existentes se tornem
inexistentes ou controlados.
ESTRATÉGIAS Realização de treinamentos e capacitação dos funcionários.
Uso de EPI’s
Investimento em EPC’s
O desenvolvimento e implantação das medidas deverão obedecer à seguinte

hierarquia:
 Eliminar ou neutralizar a utilização ou a formação dos agentes de risco.

 Prevenir a liberação ou disseminação de agentes de risco.
 Medidas que reduzam os níveis de concentração ou intensidade do agente de risco.
 Medidas que reduzam os níveis de exposição dos empregados aos agentes de risco
presentes no ambiente de trabalho através do uso de Equipamento de Proteção
Individual apropriado.
MEDIDAS A SEREM MOTIVO LOCAL PRAZO

REALIZADAS
Apresentação do PGR Demonstrar para os Todos os setores 30 dias
funcionários os riscos
existentes e as formas de
melhorar a exposição,
mostrando medidas de
controle e necessidade de
participação de todos nas
ações propostas.
Aquisição de EPI’s Corrigir e prevenir a Todos os setores 30 dias
24
(protetores auriculares, exposição a agentes de
luvas, botinas) risco físico e químico
Aquisição de EPC (placas Corrigir e prevenir a Todos os setores 30 dias

de piso escorregadio, faixa exposição a agentes de
de pedestre, grade de risco de acidentes
proteção para vala de troca
de óleo)
Adotar períodos de Corrigir e prevenir a Todos os setores Imediata

distração, descanso e exposição a agentes de mente
exercícios ergonômicos risco ergonômico
Realização de Qualificar e capacitar o Todos os setores 10 dias

treinamentos para o uso de trabalhador
EPI’s.

treinamento de trabalhador
Proteção Respiratória

treinamento de trabalhador
Conservação Auditiva

treinamento Introdutório trabalhador
de Saúde Segurança e
Meio Ambiente

treinamentos para trabalhador
situações de emergência.
Realização de Qualificar e capacitar o Setor de 10 dias

treinamentos para de trabalhador transporte
direção defensiva.

treinamentos de primeiros trabalhador
socorros.
Análise periódica das Verificar vazamentos e Área externa 90 dias

bombas e tanques possíveis fontes de
subterrâneos acidentes.
Realização periódica de Verificação dos níveis de Todos os setores 90 dias

avaliação quantitativa dos exposição
riscos físicos e químicos
25
Manutenção periódica nos Verificar o veículo e Transporte Semanal
veículos da frota condições míninas de
rodagem
Proceder à troca do Corrigir os níveis de Transporte 60 dias

estofado do veículo vibração
Proceder à troca regular de Manter a eficácia do EPI Todos os setores Trimestral

EPI’s
Elaboração da fixa de EPI Definir os EPI’s corretos Todos os setores 10 dias

conforme análise de risco para cada função
Inspeções mensais de Verificação de novos Todos os setores Mensal

segurança fatores de risco e
monitoramento dos
fatores existentes. Caso
ocorram modificações
significativas no
processo ou
processamento, por
solicitação do SESMT ou
da CIPA, por
recomendação decorrente
da análise de acidentes
ou incidentes
relacionados ao processo
ou processamento ou
quando o histórico de
acidentes e incidentes
assim o exigir.
Inspeção de uso, de Monitorar a utilização Todos os setores Mensal

guarda, a higienização, a
conservação, a
manutenção e reposição
de EPI’s
Nos locais onde somente o Minimizar o risco Setores com 45 dias
uso de EPI não for capaz índices de risco
de reduzir a exposição ao superior ao LT
agente de risco para
valores abaixo do Limite
de Tolerância, sugere-se a
limitação do tempo de
exposição dos
empregados.
Prevenção e Controle de Prevenir riscos Todos os setores Anual

26
Vazamentos, ambientais
Derramamentos
SUJESTAO DE EPI PARA CADA FUNÇÃO
Administrativo Uniforme
Calçado fechado
Troca de óleo Uniforme (com tecidos antichama)
Boné
Calçados de proteção
Óculos de proteção
Protetor auricular
Luvas e creme protetivo
Máscaras
Avental impermeável.
Capa de chuva
Lavador Uniforme (com tecidos antichama)
Boné
Óculos de proteção
Protetor auricular
Luvas PVC
Máscaras
Avental impermeável.
Capa de chuva
Frentista Uniforme (com tecidos antichama)
Boné
Protetor auricular
Luvas e creme protetivo
Máscaras
Capa de Chuva
Motorista Uniforme (com tecidos antichama)
Boné
27
Luvas
Colete refletivo
Óculos de proteção solar
Este documento base e todos os dados referentes para a elaboração serão

mantidos arquivados na empresa durante o período mínimo de 20 anos, constituindo-se
no banco de dados com o histórico administrativo e técnico do desenvolvimento do
PGR da unidade. O documento base, suas alterações e complementações serão
discutidos na CIPA.
Para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas
estipuladas no cronograma será realizado avaliações periódicas.
Para avaliar a eficácia do programa e as medidas de controle implantadas será
realizado o monitoramento.
Todos os dados estarão à disposição dos empregados, seus representantes
legais e órgãos competentes, em arquivo da administração.
Novos colaboradores recém contratados deverão participar do Programa de
Integração com duração de 6 horas no mínimo. Devem ser informados dos riscos
ambientais levantados no PGR e as medidas a serem adotadas
REFERÊNCIAS TÉCNICAS
∙ Normas Regulamentadoras do MTE, aprovadas pela Portaria 3.214/1978.
∙ Decreto 93.412/86;
∙ Normas Técnicas da ABNT, ISO, ACGIH;
∙ Manual Técnico de Análises Químicas do NIOSH – USA;
∙ Normas de Higiene Ocupacional – FUNDACENTRO.
∙ NR 20
28
8 - CADERNO TÉCNICO
ANALISE QUALITATIVA
Após levantamento de campo, onde deslocamos até a empresa, podemos

constatar, através de observação, fotografias do local e entrevistas com os funcionários
os riscos presentes no ambiente e sua gradação a saúde do trabalhador.
ANÁLISE QUANTITATIVA
Para levantamento do ruído foi utilizado o audiosímetro, posicionado na gola

da camisa do trabalhador, realizando a medida durante a jornada de trabalho de 7:00h às
11:00, e de 12:00h às 17:00h. Taxa de dose?
Para o levantamento quantitativo dos materiais químicos, foi utilizado a bomba
gravimétrica, com a vazão x próxima a respiração do trabalhador, enviando a amostra
para análise laboratorial. Concluído o laudo pelo laboratório os dados foram...?
MEMÓRIA DE CÁLCULO
HISTOGRAMAS
29
30

Trabalho PGR 02-04

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Data de Elaboração: 30 de março de 2022

1 - IDENTIFICAÇÃO DAS EMPRESAS ................................................................... 4

Razão Social: Regulariza Engenharia e CNPJ: 16.874.326/0001-97

Endereço: Divinópolis – MG Contato:

Nome Fantasia: Regulariza CNAE: 7020-4/00 Grau de risco: 01

Responsável técnico pela elaboração:

Responsável técnico pela empresa:

Razão Social: Auto Posto Britão Ltda. CNPJ: 20.130.550/0001-00

Endereço: Vianópolis - MG Contato: postobrita@postobrita.com.br

Rua A nº 01, Bairro Paraíso das Flores – CEP

O programa de Gerenciamento de Risco possui características essencialmente

O PGR tem como objetivo cumprir as determinações da Portaria 3214/78,

4.1 - Levantamento preliminar de risco: Coleta de campo junto a empresa para

4.4 - Plano de ação: após todas as análises definir soluções, medidas de

Para o reconhecimento de riscos será realizada visitas à empresa com o

Perigo: Fonte de risco

AGENTE DE RISCO DESCRIÇÃO DOS EFEITOS NO ORGANISMO HUMANO

Físico/ Ruído Contínuo Cansaço, irritação, dores de cabeça, aumento da pressão

Químico/ Vapores Orgânicos Podem provocar efeitos irritantes, asfixiantes ou anestésicos.

Químico/ Fumos Metálicos Doença pulmonar obstrutiva, febre metálica, intoxicação

Químico/ Poeiras Metálicas Doença pulmonar obstrutiva, febre metálica, intoxicação

Químico/ Óleos e Graxas Dermatites de contato

GPA – GRAU DE PRIORIDADE DE AVALIAÇÃO

GRAU DE PRIORIDADE META PARA DESCRIÇÃO

T INSIGNIFICANT NÃO APLICÁVEL Não é necessária a realização de

M MÉDIA 1 ANO A avaliação não é prioritária, porém

NT ALTA 30 DIAS A implantação de medida de controle

B REMOTA 1 em 1.000 anos a 1 em 100.000 anos

C POUCO PROVÁVEL 1 em 30 anos a 1 em 1.000 anos

D PROVÁVEL 1 por ano a 1 em

CATEGORIA Segurança Pessoal Instalações Meio Ambiente

MATRIZ DE RISCO Severidade

A partir da análise preliminar em campo, junto à Empresa, foi feita a coleta de

Os riscos serão avaliados pelo grupo homogêneo- GHE e emitidos ludos

Empresa Auto Posto Britão LTDA.

Empresa Auto Posto Britão LTDA.

GHR – Troca de óleo:

Empresa Auto Posto Britão LTDA.

Empresa Auto Posto Britão LTDA.

CENÁRIO Empresa com experiência no setor, boa reputação entre os

O desenvolvimento e implantação das medidas deverão obedecer à seguinte

 Eliminar ou neutralizar a utilização ou a formação dos agentes de risco.

MEDIDAS A SEREM MOTIVO LOCAL PRAZO

Aquisição de EPI’s Corrigir e prevenir a Todos os setores 30 dias

Aquisição de EPC (placas Corrigir e prevenir a Todos os setores 30 dias

Adotar períodos de Corrigir e prevenir a Todos os setores Imediata

Realização de Qualificar e capacitar o Todos os setores 10 dias

Realização de Qualificar e capacitar o Todos os setores 90 dias

Realização de Qualificar e capacitar o Todos os setores 90 dias

Realização de Qualificar e capacitar o Todos os setores 45 dias

Realização de Qualificar e capacitar o Todos os setores 30 dias

Realização de Qualificar e capacitar o Setor de 10 dias

Realização de Qualificar e capacitar o Todos os setores 30 dias

Análise periódica das Verificar vazamentos e Área externa 90 dias

Realização periódica de Verificação dos níveis de Todos os setores 90 dias

Proceder à troca do Corrigir os níveis de Transporte 60 dias

Proceder à troca regular de Manter a eficácia do EPI Todos os setores Trimestral

Elaboração da fixa de EPI Definir os EPI’s corretos Todos os setores 10 dias

Inspeções mensais de Verificação de novos Todos os setores Mensal

Inspeção de uso, de Monitorar a utilização Todos os setores Mensal

Prevenção e Controle de Prevenir riscos Todos os setores Anual