m- SECRETARIA DE ESTADO DA ADM INISTRAÇÃO

FOAMULÁAIO DE AVALIAÇÃO INDIVIDUAL

...

PERIODO DE AVALIAÇÃO
DE DESEMPENHO

PROGRESSÃO FUNCIONAL
d!J. .J (l)./cJO<lt a~ /1)8I cJ. Q;lpl..,

1 - IOE.NTIFICAÇÃO FUNCIONAL DO SERVIDOR

Servidor Avaliado: JORCILENE DE UMA MACNO Matricula: 0118951-4-01
Cargo Efetivo: PROFESSOR CLASSE C2 -40HS Classe/Padrão: C/05
Setor de Lotação: E. E. PADRE SIMAO CORRIDORI órgão de Lotação: SEED
E-mail: jlimamagno64@gmailcom Telefone: 81156887
li - INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
1. Leia atentamente cada quesito antes de fazer a avaliação;
2 .Após análise criteriosa e imparcial, proceda a avaliação assinalando a pontuação que mais fielmente traduz o
desempenho do servidor que está sob sua subordinação. Esteja ciente que o resultado desta análise evidenciará o
desempenho profissional do avaliado, estimulando o desempenho funcional que se deseja para a Administração
Pública Estadual;
3 .O campo •v · validação· deverá ser preenchido pelo servidor avaliado;
4 .Este instrumento deverá ser encaminhado ao Setor de Recursos Humanos do órgão de lotação;
5 .O Setor de Recursos Humanos do órgão de lotação deverá realizar os procedimentos de envio do presente formulário
à Secretaria de Estado da Administração.

Ili• PONTUAÇÃO POR CRlnRIOS:

Sempre (2.0 pontos) Na maioria das vezes (1.0 ponto) Raramente (0,50 ponto) Nunca (O ponto)

IV - ITENS PARA AVALIAÇÃO ., PONTOS

1- QUALIDADE E PRODUTIVIDADE: Capacidade de desempenhar as tarefas com cu idado, exatidão e

precisão. Volume de trabalho produzido, levando-se em conta a complexidade, a capacidade de , ~-1,0 IÕ.sol o 1
aprendizagem e o tempo de execução, sem prejuízo da qualidade.

2- INICIATIVA E COOPERAÇÃO: Capacidade de visualizar situações e agir prontamente, assim como a de

apresentar sugestões ou ideias tendentes ao aperfeiçoamento do serviço. Contribuição espontânea ao t>cQ 1.0 IÕ.s2] o 1
trabalho de equipe para atingir o objetivo.

3- COMPORTAMENTO E RELACIONAMENTO: Habilidade no trato com pessoas: Facilidade em se

relacionar com os colegas, chefias e com o público em geral, enfrentando situações de conflito com
equilíbrio e segurança, buscando os meios para a solução. Convivência harmoniosa, tolerância e ausência

1m1.o lÕ.sÕI o 1
de atritos interpessoais.
Disposição para entender, aceitar e enfrentar mudanças e situações novas, assimilando-as com interesse e
contribuindo positivamente para sua ímplementa ção. Capacidade de estabelecer e manter um diálogo
de forma a possibilitar a comunicação direta, sendo capaz de ouvir, de interessar-se pelo que o outro diz e
entender de acordo com o ponto de vista do outro.

4. PONTUALIDADE. ASSIDUIDADE E DISCIPLINA: Cumprimento do horário estabelecido. Presença

permanente no local de trabalho. Observância da hierarquia e respeito às normas legais e ~-1,0 lo.sol O
regulament ares.

5. COMUNICAÇÃO E DESENVOLVIMENTO: Expressão de ideias com lógica e objetividade, por escrito ou

oralmente. Preocupação em verificar o entendimento das mensagens transmitidas e recebidas. Interesse
em se desenvolver e progredir profissionalmente, buscando os meios adequados para adquirir novos
conhecimentos e experiências relacionadas com seu campo de atuação e com a Instituição, para manter-
12,0~.sot o 1
se atualizado. Capacidade de receber feedback.

TOTAL DA PONTUAÇÃO OBTIDA

SIGAH - Sistema Integrado de Gestlo de Recursos Humanos
'LO
Funclonalldade: Portal do Servidor/ Progressão/ Mapa

Relatório em itido em 23/08/20'12 10:08:31 por JOACILENE DE LIMA MAGNO

 · VALIDAÇÃO (campo • ser preenchido pelo servidor):

(~ CONCOR DO

) NÃO CO NCORDO
Em relação a esta
) CONCORDO COM RESSALVAS
Avali aç.à o:

Estou ciente de que disponho de 10 dias para im petrar recurso. mediante re querimento d irig ido á

comissão, em caso de d iscordância da aval iação ou ressalvas.

Declaro, sob as penas da lei, serem exatas e verdadeiras as informações aqui prestadas.

Data e assinatura do servidor avaliado.

Em:&14 / 08 I ;10::J.~

SICRH - Sistema Integrado de CiHtio d• Recur10s Humanos

Funclonalidade: Port al do Servidor/ Progressão/ Mapa

RoJa tOrlo emi tido em 23/08/2022 10:08:31 ~r JOACI LE NE DE LIMA MAO NO
J
 ESCOLA ESTADu AL 1
SEED Pe SIMÃO CORR IDORI
S ecreta r ia d e Estado Santana - G.E.A
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ESCOLA ESTADUAL PADRE SIMÃO CORRIDORI

Ofício nº 115/22-E.E.P.S.C. Santana-AP ., 24 de agosto de 2022.

ÀSEED-AP

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Deusarina Videira Sacramento (1((1 IP
Diretora Escolar - E.E. Padre Simão Corridori __vi sat r..r:tr- .
Decretonº 0l64/ 18-GEA s""& ,t.(P"
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Rua: Cláudio Lúcio Monteiro, 1737 - Remédio li - STN - padresimaocorridori@gmail.com