UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUINICAÇÃO –

ICSC

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ESTÁGIO CURRICULAR

DANIELE DA SILVA NASCIMENTO

RA: 052559

CODAJÁS – AM

2023
 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUINICAÇÃO –

ICSC

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ESTÁGIO CURRICULAR

DANIELE DA SILVA NASCIMENTO

RA: 052559

Trabalho de Estágio Curricular

apresentado à Universidade Paulista –
UNIP, Polo Codajás Prof.ª Eliane
Carvalho Lima de Lima, como requisito
básico para a obtenção do título de
Bacharel em Ciências Contábeis.

Orientador(a): Prof. Me. Leandro Vila

Torres

CODAJÁS – AM

2023
 Agradecimentos

Quero agradecer primeiramente a Deus, que me sustentou até aqui, me deu

forças e me tornou resiliente, pois encontrei muitas dificuldades no caminho do curso
e pensei em desistir em muitas ocasiões.
À minha família, especialmente à minha mãe, que me ajudou financeiramente
e sempre acreditou em mim; expresso minha gratidão. Também quero agradecer ao
Sr. Jaime pela oportunidade de estágio e aos meus amigos mais próximos que me
aconselharam a seguir firme.
Ao meu esposo, que foi essencial nessa trajetória, auxiliando-me nos
questionários, aprendendo comigo, não me deixando desanimar e sempre
acreditando em mim.
Por fim, gratidão à coordenação da Universidade Paulista (UNIP) pelas
dúvidas esclarecidas através do atendimento no Ambiente Virtual de Aprendizagem
(AVA). Obrigada a todos pela atenção!
“O Senhor é a minha força e o meu escudo. Nele o meu coração confia, e
dele recebo ajuda. Meu coração exulta de alegria, e com meu cântico lhe darei
graças” (Salmos 28:7).
 SUMÁRIO

CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ............................................. 5

1.1. Razão social ................................................................................................. 5
1.2. Origem........................................................................................................... 5
1.3. Evolução ....................................................................................................... 5
1.4. Endereço ....................................................................................................... 5
1.5. Ramo de atividade........................................................................................ 5
1.6. Filiais ............................................................................................................. 6
1.7. Missão e objetivo da empresa .................................................................... 6
1.8. Principais concorrentes .............................................................................. 6
1.9. Principais produtos...................................................................................... 6
1.10. Organograma geral da organização ........................................................ 6
CAPÍTULO 2. APRESENTAÇÃO DA ÁREA EM QUE SERÃO REALIZADAS AS
ATIVIDADES (ÁREA ESTAGIADA) ........................................................................... 7
2.1. Nome do departamento/setor ..................................................................... 7
2.2. Organograma específico do departamento/setor: .................................... 7
2.3. Descrição sucinta das funções contidas no organograma do
departamento/setor................................................................................................ 7
CAPÍTULO 3. DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA
FUNÇÃO EXERCIDA ................................................................................................. 9
4. CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA ................................................... 10
4.1. Identificação do problema de pesquisa ...................................................... 10
4.2. Encaminhamento das soluções para o problema identificado ............. 10
4.3. Contextualização teórica .......................................................................... 11
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................... 14
6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................. 15
7. TERMO (completar com o nome do termo que estiver utilizando)............... 16
8. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS .............................................................. 17
 5

CAPÍTULO 1: APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

1.1. Razão social

Prefeitura Municipal de Codajás.

1.2. Origem

Com as necessidades que compõem um grupo social de um município em

expansão, surgiu também a necessidade de um departamento administrativo para
zelar pelos direitos e deveres da população. Assim, foi inaugurada a primeira
prefeitura de Codajás-AM em 14 de dezembro de 1987, durante o mandato de
Nathan da Silva Bastos, um dos primeiros prefeitos da cidade (Codajás, [s.d.]).

1.3. Evolução

A prefeitura de Codajás está em funcionamento há mais de 36 anos. Nos

últimos anos, de 2018 a 2023, surgiram transformações significativas para melhorar
tanto a cidade quanto as áreas vizinhas, por meio do atendimento e dos inúmeros
serviços prestados aos cidadãos codajaenses. A gestão atual tem desenvolvido
economicamente a cidade por meio de parcerias e projetos em conjunto com o
governo do Amazonas. Além disso, a prefeitura oferece assistência social, cuidados
nas áreas de saúde e segurança e preserva a cultura do município (Codajás, [s.d.]).

1.4. Endereço

Rua 05 de Setembro, nº 592, Centro, Codajás-AM, CEP: 69450-000, Brasil.

1.5. Ramo de atividade

Administração Pública.
 6

1.6. Filiais

Não possui.

1.7. Missão e objetivo da empresa

Objetivo: Ser referência em Gestão Pública e promover o desenvolvimento

sustentável e econômico, facilitando o convívio social no município e tornando-o um
lugar melhor para se viver.
Missão: Administrar com excelência os recursos públicos, prestando serviços
aos cidadãos com garantias dignas e respeitosas, em prol da qualidade de vida
destes.

1.8. Principais concorrentes

Não possui.

1.9. Principais produtos

Não possui.

1.10. Organograma geral da organização

Gabinete do
Prefeito

Secretaria de Secretaria de Secretria de

Controladoria
Administração Finanças Comunicação

Fonte: De autoria própria.

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CAPÍTULO 2. APRESENTAÇÃO DA ÁREA EM QUE SERÃO REALIZADAS AS

ATIVIDADES (ÁREA ESTAGIADA)

2.1. Nome do departamento/setor

Secretaria Municipal de Finanças.

2.2. Organograma específico do departamento/setor:

SETOR
FINANCEIRO

SETOR SETOR
TRIBUTÁRIO CONTÁBEL
Fonte: De autoria própria.

2.3. Descrição sucinta das funções contidas no organograma do

departamento/setor

• Setor Financeiro: desempenha um papel crucial na gestão das finanças da

instituição. É responsável por diversas tarefas importantes, como o processamento
da folha de pagamento dos funcionários e o gerenciamento das contas de água,
energia elétrica e manutenção. Além disso, é responsável pela compra de
equipamentos de trabalho, como computadores, impressoras, papel A4 e outros
reparos necessários. A equipe do Setor Financeiro também é responsável pelas
despesas relacionadas à copa e cozinha, garantindo um ambiente de trabalho
agradável e funcional para os colaboradores.
• Setor Tributário: é responsável pelos lançamentos e cobranças de tributos
do município, como as taxas de alvará, que é o documento emitido pelo município e
regula a instalação do empreendimento. Além disso, este setor é responsável pela
emissão de notas fiscais eletrônicas, emissão de certidão negativa de débito
 8

municipal, levantamentos fiscais e contábeis de contribuintes de pessoas físicas e

jurídicas, bem como pela redação de notificações e demais documentos
necessários.
• Setor Contábil: realiza a verificação de notas fiscais, fechamento de balanço
patrimonial e registro das movimentações da empresa, com atenção para evitar
possíveis erros que possam prejudicar a organização. É um setor de total
responsabilidade e atenção, que classifica as análises de fluxos de caixa, além de
auxiliar os setores citados acima (Setor Financeiro e Setor Tributário).
 9

CAPÍTULO 3. DESCRIÇÃO DETALHADA DAS ATIVIDADES REALIZADAS NA

FUNÇÃO EXERCIDA

Durante o período de estágio na prefeitura municipal de Codajás, a estagiária

em questão desempenhou diversas funções dentro da área financeira, como
elaboração de notas fiscais eletrônicas, emissão de boletos, organização e
arquivamento de relatórios contábeis, impressão e cópia de documentos, além de
acompanhamento da folha de pagamento dos servidores, dentre outras atividades.
A realização dessas atividades possibilitou a expansão do conhecimento na
área e a aplicação dos ensinamentos adquiridos nos períodos anteriores do curso,
incluindo os controles internos, os quais são da responsabilidade do Setor
Financeiro e ajudam a reduzir e controlar os valores gastos com materiais, serviços
e outros fatores relacionados às operações da empresa. Como resultado, a
participação nessas atividades ajuda a aumentar a compreensão e habilidade em
relação a esses controles.
Portanto, para manter a eficiência e a transparência do Setor Financeiro, é
importante que haja organização contínua e busca por oportunidades de melhoria
em ambos os setores. Ou seja, as empresas devem melhorar suas práticas internas
e se adaptar rapidamente às mudanças no mercado e nas regulamentações
governamentais. A transparência é fundamental para manter a confiança dos
investidores e clientes, exigindo que as empresas forneçam informações claras e
precisas sobre seus serviços, políticas e resultados financeiros.
 10

4. CONTEXTUALIZAÇÃO PRÁTICA E TEÓRICA

4.1. Identificação do problema de pesquisa

Toda instituição tem obrigações a serem cumpridas. A prefeitura, por

exemplo, é responsável por uma grande demanda de recolhimento de tributos, o que
requer responsabilidade e atenção em relação aos pagamentos e transações
realizados, pois não pode haver erros. Diante disso, considerando a
responsabilidade da prefeitura de Codajás em relação ao recolhimento de tributos,
quais seriam os métodos mais adequados e eficientes para evitar erros e prevenir
danos relacionados às transações financeiras?
Os problemas relacionados aos tributos podem ocorrer durante o período de
recolhimento ou envio das declarações, seja por falta de atenção ou simples
esquecimento de pagamentos de impostos e taxas, como Imposto Predial e
Territorial Urbano (IPTU), Imposto Sobre Serviços (ISS) e alvarás, o que pode gerar
problemas como a inadimplência.
Portanto, é importante que as empresas e instituições criem uma agenda
tributária eficiente para garantir o cumprimento das obrigações fiscais e evitar
problemas financeiros no futuro. Isso envolve o estabelecimento de prazos para o
pagamento de impostos, taxas e contribuições, bem como a organização da
documentação necessária para realizar esses pagamentos de forma correta e
pontual. Além disso, é fundamental manter um controle rigoroso das despesas e
receitas, a fim de identificar possíveis inconsistências e corrigi-las antes que se
tornem um problema. Dessa forma, uma agenda tributária bem elaborada pode
contribuir significativamente para a gestão financeira de uma empresa ou instituição,
evitando multas, juros e outras penalidades que podem comprometer o seu
equilíbrio financeiro.

4.2. Encaminhamento das soluções para o problema identificado

A agenda tributária é um documento disponibilizado no site da Receita

Federal do Brasil, que facilita a organização dos pagamentos de tributos de pessoa
jurídica dentro de seus determinados prazos, evitando acréscimos de juros e multas.
 11

Com a agenda tributária, o empresário tem maior controle financeiro, podendo

acompanhar as datas, descrição da obrigação e código de recolhimento. Ele
consegue manter o controle do seu negócio e, com isso, evita cobranças indevidas,
mantém a sua credibilidade junto às instituições financeiras para obter empréstimos,
preserva o seu capital e pode participar de licitações, tudo isso mantendo os
impostos regularizados. Esta facilidade é de suma importância para se manter longe
da inadimplência, manter o nome limpo e economizar sem gastos desnecessários no
Setor Financeiro.
Em conjunto com a agenda tributária, para evitar erros e prevenir danos
relacionados às transações financeiras e ao recolhimento de tributos, a prefeitura de
Codajás pode adotar métodos adequados e eficientes, como capacitar e treinar
regularmente os servidores públicos e criar políticas internas claras e efetivas para
prevenção de fraudes e desvios. Esses métodos, podem ajudar a prefeitura a
garantir que os tributos sejam recolhidos corretamente, evitar erros nas transações
financeiras e prevenir danos financeiros para a instituição e seus cidadãos.

4.3. Contextualização teórica

Segundo Araújo (2016), a grande quantidade de obrigações tributárias e a

complexidade dos sistemas de arrecadação tornam-se obstáculos para os
contribuintes, o que acaba impactando diretamente os profissionais contábeis
responsáveis por cumprir essas obrigações. Os órgãos arrecadadores justificam a
complexidade do sistema tributário brasileiro, mas é importante lembrar que quem
sofre para se adequar a esse sistema são os contribuintes e seus contadores, que
precisam investir em equipamentos e softwares para garantir o cumprimento correto
das obrigações.
Com base nisso, esses gastos geram um aumento expressivo nos custos dos
serviços prestados pelos contadores, o que acaba sendo um obstáculo para as
empresas. Para lidar com essa situação, é importante que os órgãos arrecadadores
dialoguem com os principais interessados nas mudanças tributárias, como os
contadores, para chegarem a um acordo sobre o que é viável para ambos. A classe
contábil tem muito a contribuir nesse sentido (ARAÚJO, 2016).
As consequências fiscais podem desempenhar um papel significativo nas
decisões de investimento e na gestão de empresas. Segundo Warren Buffet (2002),
 12

as consequências fiscais guiam as decisões de muitos investidores e gestores de

empresas. Essa abordagem pode reduzir custos e aumentar o retorno do
investimento, como é o caso da longeva política federal de imposto de renda dos
Estados Unidos.
De acordo com Robbins (2002, p. 6): o “[...] comportamento organizacional é
um campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura
têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar
esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional”. Logo, o
estudo do comportamento organizacional é fundamental para garantir que as
empresas alcancem seus objetivos de forma eficiente e eficaz, promovendo um
ambiente de trabalho saudável e colaborativo e melhorando a liderança e a gestão
dentro das organizações.
À vista disso, se não houver planejamento tributário, será difícil manter uma
gestão eficaz. É notório que as cobranças de impostos são obrigatórias e
necessárias, e o empresário pode utilizar uma ótima ferramenta para facilitar a forma
de recolhimento desses tributos, por meio do planejamento através da agenda
tributária. “Mensalmente a Receita Federal disponibiliza uma “Agenda Tributária”,
calendário que mostra todos os dias em que as obrigações começam a vencer e te
ajudam a não perder o prazo de envio de algum item fiscal”. Essa prática é essencial
para economia e segurança, seguindo os procedimentos legais e evitando
sonegações fiscais” (DA REDAÇÃO, 2022, p. 1). Ou melhor,

A Agenda Tributária é uma orientação que a SEFAZ emite mensalmente,

com base nos prazos estabelecidos pelo Decreto nº 7.560, de 13 de abril de
1989, que aprova o RICMS, com o objetivo de nortear o Contribuinte sobre
os prazos legais de recolhimento dos tributos estaduais e de entrega das
obrigações acessórias. Logo, a Agenda, embora elaborada com base nos
dispositivos legais, não é um documento normativo e, sim, de orientação,
valendo o que está estabelecido no Decreto (UNATRI, 2008, p. 1).

Sabe-se que o país possui uma quantidade relativamente grande de tributos,

a maioria deles cobrada de empresas. Além disso, para cada um desses tributos,
existem regras específicas quanto ao cálculo, à forma de realizar o cumprimento e
outras obrigações que devem ser cumpridas pelas empresas, auxiliando o Estado a
acompanhar a apuração e o recolhimento. Ademais, cada um desses deveres
relativos a tributos costuma ter prazos que precisam ser obedecidos, caso contrário,
o contribuinte poderá ter que pagar multas ou sofrer outras sanções. Diante disso,
 13

fica mais fácil entender que a agenda tributária consiste na reunião de prazos
relativos a tributos que uma empresa precisa cumprir.
“Gerenciar a base instalada num negócio de receitas recorrentes significa ser
responsável por parcela significativa do bem-estar financeiro da empresa”
(STEINMAN; MURPHY; MEHTA, 2016, p. 49).
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5. CONSIDERAÇÕES FINAIS

O objetivo deste relatório de estágio em contabilidade foi alcançado, haja vista

que foi possível observar e estudar fatores dentro da instituição escolhida, a
prefeitura de Codajás. Um fator importante que foi identificado é que a agenda
tributária não está sendo utilizada pela instituição, devido à falta de informação sobre
sua importância, haja vista que é uma ferramenta essencial no ramo empresarial. É
essencial que as empresas utilizem ferramentas como a agenda tributária, para
gerenciar seus impostos de forma eficiente. Atualmente, há diversas opções
disponíveis para auxiliar na gestão tributária, permitindo que as empresas
mantenham seus negócios ativos e em conformidade com a legislação.
A implementação de um método de planejamento tributário pode ajudar no
crescimento da empresa, permitindo um melhor controle de gastos e benefícios para
o capital da empresa. Ao controlar e monitorar o que deve ser pago em
determinadas datas, é possível evitar prejuízos. Em resumo, toda organização
precisa ser eficiente e eficaz, tendo em mente que a implementação de um método
de planejamento tributário como a agenda tributária ou uma planilha no Excel fará
diferença.
O uso da agenda tributária facilitará a vida profissional do empresário e
também do Setor Financeiro da prefeitura, já que a cobrança dos tributos municipais
tem como objetivo melhorar o bem-estar da sociedade e fornecer benefícios em
várias áreas sociais. A inadimplência pode causar prejuízos à organização e
prejudicar a melhoria da qualidade de vida da população.
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6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ARAUJO, Jair Gomes de. A difícil missão de cumprir a agenda tributária. Contábeis,
2016. Disponível em: https://www.contabeis.com.br/noticias/29168/a-dificil-missao-
de-cumprir-a-agenda-tributaria/. Acesso em: 14 abr. 2023.

BUFFETT, Warren. As Cartas De Warren Buffett. São Paulo: Editora GMT, 2022,
p. 59.

Codajás (AM). Prefeitura. [s.d.], 2012. Disponível em:

https://www.codajas.am.gov.br/. Acesso em: 17 abr. 2023.

DA REDAÇÃO. Agenda Tributária: Veja suas obrigações com o fisco no mês de

maio. Isto é Dinheiro, São Paulo, edição 1320, 28 abr. 2022. Disponível em:
https://www.istoedinheiro.com.br/agenda-tributaria-veja-a-suas-obrigacoes-com-o-
fisco-no-mes-de-maio/. Acesso em: 14 abr. 2023.

ROBBINS, Stephen Paul. Administração, Mudanças e Perspectivas. 1ª Edição.

São Paulo: Editora Saraiva, 2003, p. 171-173.

STEINMAN, Dan; MURPHY, Lincoln; MEHTA, Nick. Customer Success. 1. ed. São
Paulo: Authentic Business, 2016, p. 84.

Unidade de Administração Tributária - UNATRI. Parecer UNATRI/SEFAZ nº

1.391/06. Governo do Estado do Piauí: Secretaria da Fazenda. 2008.
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7. TERMO (completar com o nome do termo que estiver utilizando)

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8. DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS
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