Atualizações Trabalhistas

ATUALIZAÇÕES TRABALHISTAS
ABRIL/2023
eSocial, IRRF, Reclamatórias Trabalhistas e DCTFWeb
Licenciado para: Luany Araujo Lima de Cena | luanyaraujo.10@gmail.com | 46083627800 | Protegido por AlpaClass.com #JsWC
Sumário
CRONOGRAMA E SUBSTITUIÇÕES 3
IRRF NO ESOCIAL 5
PRINCIPAIS DARF EMITIDAS NO DP 5
TABELA 21 DO ESOCIAL - IRRF 5
QUAIS RUBRICAS DEVEM CONSTAR NA FOLHA DE PAGAMENTO? 6
PARCELAS IN NATURA 7
PLANO DE SAÚDE - ORIENTAÇÃO DO MANUAL 7
EXEMPLO DE APURAÇÃO MENSAL - S-1200 e S-1210 8
RRA - RENDIMENTO RECEBIDO ACUMULADAMENTE 8
IMPOSTO DE RENDA NA DCTFWEB 9
RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS NO ESOCIAL 10
LIQUIDAÇÃO DE RECLAMATÓRIA 10
FORMAS DE LIQUIDAÇÃO 10
EVENTOS DO ESOCIAL 11
S-2500 - PROCESSO TRABALHISTA 11
CPF DO EMPREGADO NÃO CONSTA NO ESOCIAL OU OUTRO VÍNCULO 11
PROCESSO SEM ALTERAÇÃO DA ADMISSÃO OU DESLIGAMENTO 12
CONSOLIDAÇÃO DAS BASES DE CÁLCULO 14
DISCRIMINAÇÃO DAS BASES MÊS A MÊS 15
ALTERAÇÃO DA DATA DE ADMISSÃO 15
ALTERAÇÃO OU INCLUSÃO DA DATA DE DESLIGAMENTO 16
S-2501 - TRIBUTOS DECORRENTES DE PROCESSO TRABALHISTA 16
S-3500 - EXCLUSÃO DE EVENTOS - PROCESSO TRABALHISTA 17
S-5501 – INFORMAÇÕES CONSOLIDADAS DECORRENTES DOS TRIBUTOS 18
S-8299 – BAIXA JUDICIAL DO VÍNCULO 18
DCTFWEB DE RECLAMATÓRIA TRABALHISTA 19
PERÍODO DE APURAÇÃO DA DCTFWEB DE RT 19
RETIFICAÇÃO DA DCTF Web 21
PREVIDÊNCIA SOCIAL DAS RECLAMATÓRIAS E DISSÍDIOS - IN 2.110/2022 22
SÚMULA Nº 368 DO TST 22
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 2.110/2022 23
DA EXISTÊNCIA DOS DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS 23
OFÍCIO DE EXECUÇÃO DOS CRÉDITOS DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS 23
BASE DE CÁLCULO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS 23
ACORDO CONCILIATÓRIO COM RECONHECIMENTO DE VÍNCULO 24
ACORDO CONCILIATÓRIO COM NÃO RECONHECIMENTO DE VÍNCULO 24
COMPETÊNCIAS DE CÁLCULO 24
DISSÍDIOS E OUTROS REAJUSTES 26
CRONOGRAMA E SUBSTITUIÇÕES
Obrigação
Periodicidade O que faz? Status Uso / previsão
Acessória
Ainda utilizada para gerar a Substituição

guia mensal do FGTS até a prevista para
entrada do FGTS Digital, 01/2024 (previsão)
SEFIP Mensal Em uso
prevista para 2023. O INSS
está sendo recolhido pela *Após entrada do FGTS
DCTFWeb. Digital
As empresas estão
utilizando para gerar o
DARF Previdenciário que
DCTFWeb Mensal recolhe o INSS das Em uso Em uso
empresas e empregados,
inclusive os órgãos
públicos.
Utilizada para gerar a guia

do FGTS sobre as 01/2024 (previsão)
GRRF Rescisória rescisões contratuais. Será Em uso
*Após entrada do FGTS
substituída com o FGTS Digital
Digital.
Já substituída para os
grupos 1 e 02 do eSocial e Extinta pelo
RAIS Anual Excluída
aguardando decisão sobre eSocial, exceto OP
o grupo 03.
Ainda não substituída para 01/2024 (previsão

nenhum grupo, mas com conforme norma)
DIRF Anual publicação oficial a partir de Em uso
2025, com os dados do ano *Após eventos de IRRF
de 2024. no eSocial
Antes era utilizado sistema

próprio do INSS para Sendo enviada
CAT Acidente informar os acidentes, mas Excluída através do evento
agora é pelo eSocial S-2210 do eSocial.
através do evento S-2210.
Substituirá a SEFIP e a Substituição

GRRF e o recolhimento do prevista para
Mensal e
FGTS Digital FGTS será feito através dos Em breve 01/2024 (previsão)
rescisória
dados da folha de
pagamento no eSocial. *competência 11/2023
Em breve será substituída

Empregador Seguro
pelo evento S-2299 - Em breve Em breve
Web Desemprego
Desligamento do eSocial
Atualizações Trabalhistas - 04/2023 – Prof. André Azevedo Página 3

Obrigação
Periodicidade O que faz? Status Uso / previsão
Acessória
Eventos enviados ao
Diário
Eventos de eSocial com informações
conforme Em uso Em uso
SST de saúde e segurança do
evento
trabalho.
Novos eventos de IRRF no

Eventos de
eSocial a fim de informar o
IRRF no Mensal Em breve 05/2023
imposto de renda retido e
eSocial
substituir a DIRF
DARF IRRF Mensal DARF recolhimento IRRF Em breve 05/2023
Perfil Profissiográfico
PPP Em uso 16/01/2023
Previdenciário
A partir de 01/2023 serão

Processo
informados os eventos e a
trabalhista no Reclamatória Em breve Julho/2023
DCTFWEB exclusiva de
eSocial
processo trabalhista.

IRRF NO ESOCIAL
➔ O Depto Pessoal já envia as informações do IRRF ao eSocial, mas ainda não apura o recolhimento!
➔ O eSocial não fará um recálculo do imposto, apenas acompanhará as incidências das rubricas.
PRINCIPAIS DARF EMITIDAS NO DP

➔ 0561 - IRRF - Rendimento do Trabalho Assalariado
➔ 0588 - IRRF - Rendimento do Trabalho sem Vínculo Empregatício
➔ 0473 - IRRF - Rendimentos do Trabalho e de Qualquer Natureza, como os Provenientes de Pensão,
Aposentadoria, Prêmios em Concursos e Comissões - Residentes no Exterior
➔ 3562 - IRRF - Participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados (PLR) objeto de negociação
entre a empresa e seus empregados.
TABELA 21 DO ESOCIAL - IRRF

Códigos de incidência tributária da rubrica para o IRRF
[ 9 ] - Verba transitada pela folha de pagamento de natureza diversa de rendimento ou

retenção/isenção/dedução de IR (exemplo: desconto de convênio farmácia, desconto de consignações,
etc.)
[ 7x ] ou [ 7xx ], exceto [ 79 ] - rendimentos não tributáveis previstos em Lei, previstos na Tabela 21
[ 79 ] - Outras isenções (o nome da rubrica deve ser claro para identificação da natureza dos valores), ou
seja, não consta na Tabela 21.
Na aula ao vivo teremos exemplos práticos!

QUAIS RUBRICAS DEVEM CONSTAR NA FOLHA DE PAGAMENTO?
Instrução Normativa nº 2.110 de 2022
Art. 27. A empresa e o equiparado, sem prejuízo do cumprimento de outras obrigações acessórias
previstas na legislação previdenciária, são obrigados a:
III - elaborar folha de pagamento mensal da remuneração paga, devida ou creditada a todos os
segurados a seu serviço, de forma coletiva por estabelecimento, por obra de construção civil e por
tomador de serviços, com a correspondente totalização e resumo geral, nela constando: (Lei nº 8.212, de
1991, art. 32, caput, inciso I; e Regulamento da Previdência Social, de 1999, art. 225, caput, inciso I, e §
9º)
a) discriminados, o nome de cada segurado e respectivo cargo, função ou serviço prestado;
b) agrupados, por categoria, os segurados empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual;
c) identificados, os nomes das seguradas em gozo de salário-maternidade;
d) destacadas, as parcelas integrantes e as não integrantes da remuneração e os descontos

legais; e
e) indicado, o número de cotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador

avulso;
Na aula ao vivo teremos exemplos práticos de ajustes das incidências do IRRF

PARCELAS IN NATURA
(devem ser informadas pelo valor total e não apenas pela parte custeada pelo empregador)
➔ 1010 - Salário in natura - Pagos em bens ou serviços

➔ 1806 - Alimentação em ticket ou cartão, vinculada ao PAT
➔ 1807 - Alimentação em ticket ou cartão, não vinculada ao PAT
➔ 1808 - Cesta básica 99 ou refeição, vinculada ao PAT
➔ 1809 - Cesta básica ou refeição, não vinculada ao PAT
➔ 2903 - Vestuário e equipamentos
➔ 9910 - Seguros
➔ 9911 - Assistência Médica
Orientações do MOS - Manual do eSocial
1) se o declarante cadastrado no PAT fornece cartão alimentação de R$ 200,00 e desconta o

correspondente a R$ 30,00 do empregado, deve informar o valor de R$ 200,00 em rubrica atrelada a
natureza 1806 e o desconto de R$ 30,00 em rubrica atrelada a natureza 9241.
2) se o declarante contrata apólice de seguro beneficiando seus empregados e cujo valor mensal
corresponde a R$ 80,00, sem que seja feito quaisquer descontos de seus empregados, deve informar o
valor de R$ 80,00 em rubrica atrelada à natureza 9910.
3) se o declarante fornece vales-transporte ao seu empregado, no valor R$ 200,00 mensais e desconta R$

70,00 do empregado relativo a esses vales, deve informar o valor de R$ 200,00 em rubrica atrelada à
natureza 1810 e R$ 70,00 em rubrica atrelada à natureza 9216.
PLANO DE SAÚDE - ORIENTAÇÃO DO MANUAL
Com relação à assistência à saúde, cujos valores devem ser informados em rubricas com natureza 9911,
esses devem corresponder ao valor total da fatura relativa ao empregado, incluindo a parte custeada pelo
trabalhador, ainda que integralmente, e os valores relativos à sua co-participação. Exemplos:
1) a empresa concede plano de saúde aos seus empregados, no valor per-capita de R$ 250,00, dando
lhes o direito de incluir um dependente e, caso desejem incluir mais, eles arcam com 100% do custo. A
empresa efetua desconto de R$ 50,00 do empregado e R$ 150,00 relativo ao dependente que tem direito
de ser incluído no plano com custeio parcial pelo empregador. Se um empregado inclui dois dependentes
no plano, a empresa deve prestar as seguintes informações: R$ 750,00 em rubrica informativa com
natureza 9911; R$ 450,00 (R$ 50,00 relativo ao empregado, R$ 150,00 relativo ao primeiro dependente e
R$ 250,00 relativo ao segundo) em rubrica de desconto com natureza 9219.

2) a empresa concede plano de saúde aos seus empregados, no valor per-capita de R$ 250,00, e efetua
desconto de R$ 50,00 do empregado. Num determinado mês, a fatura do plano de saúde indica que deve
ser descontado do empregado o valor de R$ 80,00 referente à co-participação pela utilização desse plano.
Nesse mês, a empresa deve prestar as seguintes informações relativas a esse empregado: R$ 330,00 em
rubrica informativa com natureza 9911; R$ 130,00 em rubrica de desconto com natureza 9219.
EXEMPLO DE APURAÇÃO MENSAL - S-1200 e S-1210
**Apuração do IRRF → 05/2023 → Recolhimento até 20/06 (DARF DCTFWeb)
5º dia útil de maio → Folha 04/2023
08/05 → Pagou rescisão referente a 04/2023
20/05 → Adiantamento 05/2023
28/05 → Férias que serão descansadas em junho
25/05 → Pagou duas rescisões
RRA - RENDIMENTO RECEBIDO ACUMULADAMENTE
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 1.500/2014
Art. 37. O imposto será retido, pela pessoa física ou jurídica obrigada ao pagamento ou pela instituição
financeira depositária do crédito, e calculado sobre o montante dos rendimentos pagos, mediante a
utilização de tabela progressiva resultante da multiplicação da quantidade de meses a que se referem os
rendimentos pelos valores constantes da tabela progressiva mensal correspondente ao mês do
recebimento ou crédito.
§ 1º O décimo terceiro salário, quando houver, representará em relação ao disposto no caput a 1 (um)
mês.
§ 2º A fórmula de cálculo da tabela progressiva acumulada a que se refere o caput, deverá ser efetuada
na forma prevista no Anexo IV a esta Instrução Normativa.
SÚMULA Nº 368 DO TST
VI - O imposto de renda decorrente de crédito do empregado recebido acumuladamente deve ser

calculado sobre o montante dos rendimentos pagos, mediante a utilização de tabela progressiva
resultante da multiplicação da quantidade de meses a que se refiram os rendimentos pelos valores
constantes da tabela progressiva mensal correspondente ao mês do recebimento ou crédito, nos termos
do art. 12-A da Lei nº 7.713, de 22/12/1988, com a redação conferida pela Lei nº 13.149/2015,
observado o procedimento previsto nas Instruções Normativas da Receita Federal do Brasil.
EXEMPLO 1:
Reajuste salarial retroativo (dissídio) referente a 11 meses, totalizando diferença salarial de R$ 2.800,00 a
receber.

EXEMPLO 2:
Empregado recebeu o total de R$ 35.000,00 referente às diferenças salariais apuradas em processo

trabalhista, onde o cálculo foi baseado no histórico de 18 meses trabalhados. Terá o desconto de IRRF?
Na aula ao vivo teremos as explicações com cálculos práticos!
IMPOSTO DE RENDA NA DCTFWEB
Instrução Normativa nº 2.005/2021
Art. 19-B. A DCTFWeb substituirá a DCTF como instrumento de confissão de dívida e de constituição de
créditos tributários relativos ao IRRF decorrentes da relação de trabalho, apurados por meio do eSocial, cujos fatos
geradores ocorrerem a partir do mês de maio de 2023. (Incluído(a) pelo(a) Instrução Normativa RFB nº 2137, de 21
de março de 2023)
§ 1º O disposto no caput aplica-se aos códigos de receita 0561, 0588, 0610, 1889, 3533, 3562 e 0473.
(Incluído(a) pelo(a) Instrução Normativa RFB nº 2137, de 21 de março de 2023)

RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS NO ESOCIAL
A partir da versão S-1.1 do eSocial foram inseridos os eventos de processos trabalhistas, na qual o início
das entregas foi alterado para 07/2023. E essa entrega pelo eSocial se faz necessário visto a
responsabilidade do cálculo previdenciário, IRRF e do FGTS sobre as reclamações trabalhistas.
LIQUIDAÇÃO DE RECLAMATÓRIA
Na Justiça do Trabalho as sentenças do processo de conhecimento, quanto a liquidez, podem ser líquidas
ou ilíquidas.
LÍQUIDA – possui valor da condenação ou homologação certo, determinado o objetivo.
ILÍQUIDA – não possui valor fixado ou individualizado. É necessário quantificar e tornar claro o objeto da
obrigação, conforme o art. 879 da CLT.
FORMAS DE LIQUIDAÇÃO
CÁLCULOS: quando não há necessidade de apresentar prova de fato novo ou efetuar perícias, bem como
os elementos para os cálculos constarem na ação, é aplicada a liquidação por cálculos. Ou seja, tendo
todos os elementos são realizados os cálculos aritméticos. O juiz determinará um ou mais responsáveis
pela apresentação dos cálculos.
ARBITRAMENTO: consiste na realização de exame ou vistoria pericial, a fim de quantificar o valor ou

objeto devido.
ARTIGOS: será utilizada quando existir a necessidade de prova de fato novo, para a quantificação do valor
ou objetivo devido.

EVENTOS DO ESOCIAL
S-2500 - PROCESSO TRABALHISTA
➔ Este evento registra as informações decorrentes de processos trabalhistas perante a Justiça do
Trabalho e de acordos celebrados no âmbito das Comissões de Conciliação Prévia - CCP e dos
Núcleos Intersindicais – Ninter.
➔ Neste evento são prestadas informações cadastrais e contratuais relativas ao vínculo, as bases de
cálculo para recolhimento de FGTS e da contribuição previdenciária do RGPS.
Prazo de envio: até o dia 15 (quinze) do mês subsequente à data:
a) do trânsito em julgado da decisão líquida proferida no processo trabalhista;
b) da homologação de acordo judicial;
c) do trânsito em julgado da decisão homologatória dos cálculos de liquidação da sentença; ou
d) da celebração do acordo celebrado perante CCP ou Ninter. Esse prazo pode ser antecipado para fins de
cumprimento de obrigações decorrentes da decisão judicial.
CPF DO EMPREGADO NÃO CONSTA NO ESOCIAL OU OUTRO VÍNCULO
1) Se a reclamatória trabalhista se referir a um vínculo já cadastrado no eSocial, o usuário deverá digitar o

nº CPF completo do trabalhador e selecionar o trabalhador que será exibido; ou
2) Se a reclamatória trabalhista se referir a um vínculo não cadastrado no eSocial, o usuário deve

selecionar a opção “CASO O TRABALHADOR NÃO ESTEJA NO CADASTRO, CLIQUE AQUI PARA
REGISTRAR O PROCESSO”.

PROCESSO SEM ALTERAÇÃO DA ADMISSÃO OU DESLIGAMENTO

CONSOLIDAÇÃO DAS BASES DE CÁLCULO
No passo “Consolidação dos Valores do Contrato” o usuário deverá informar o estabelecimento

responsável pelo pagamento ao trabalhador dos valores constantes no processo trabalhista:

DISCRIMINAÇÃO DAS BASES MÊS A MÊS
Na tela seguinte, no passo “Bases de Cálculo” mês, os valores das bases de cálculo , o usuário deverá
discriminar mês a da contribuição previdenciária e do FGTS das verbas remuneratórias que foram
informadas de forma consolidada no passo anterior:
ALTERAÇÃO DA DATA DE ADMISSÃO
Como o processo trabalhista estabelece alteração de informação constante no cadastro do trabalhador no

eSocial, no caso a alteração da data de admissão, o usuário deve inicialmente retificar a data de admissão
do trabalhador no evento de admissão já informado ao eSocial, utilizando o módulo Web Geral,
Simplificado, ou Web Service e, somente após, iniciar o procedimento de envio do evento de processo
trabalhista.

ALTERAÇÃO OU INCLUSÃO DA DATA DE DESLIGAMENTO
Como o processo trabalhista estabelece alteração de informação constante no cadastro do trabalhador no

eSocial, no caso a alteração ou inclusão da data de desligamento, o usuário deve:
A) No caso de alteração da data de desligamento:
1. Inicialmente retificar o evento de desligamento já transmitido ao eSocial, informando a data de

desligamento que consta no processo trabalhista;
2. No campo número do processo trabalhista, no evento de desligamento, preencher com o número

do processo judicial que será informado no evento de processo trabalhista; e
3. Se a modificação da data do desligamento implicar mudança do mês do desligamento, o evento

de desligamento originalmente enviado não poderá ser retificado, devendo ser excluído e reenviado
com a data de desligamento constante no processo.
B) No caso de inclusão da data de desligamento:
1. Inicialmente enviar o evento de desligamento ao eSocial utilizando o módulo Web Geral,

Simplificado, ou Web Service e, somente após, iniciar o procedimento de envio do evento de
processo trabalhista; e
2. No campo número do processo trabalhista, no evento de desligamento, preencher com o número

do processo judicial que será informado no evento de processo trabalhista.
S-2501 - TRIBUTOS DECORRENTES DE PROCESSO TRABALHISTA

Este evento deve ser utilizado para informar os valores do imposto sobre a renda da pessoa física e das
contribuições sociais previdenciárias, inclusive as destinadas a Terceiros, incidentes sobre as base de
cálculo constantes das decisões condenatórias e homologatórias de acordo proferidas nos processos
trabalhistas.

S-3500 - EXCLUSÃO DE EVENTOS - PROCESSO TRABALHISTA
Conceito: utilizado para tornar sem efeito um evento S-2500 ou S-2501 enviado indevidamente.
Quem está obrigado: o declarante quando necessitar tornar sem efeito um determinado evento S2500 ou
S-2501.
Prazo de envio: sempre que necessária a exclusão de algum evento S-2500 ou S-2501 enviado
indevidamente.
A exclusão de um evento S-2500 não pode ser efetuada se houver um evento S-2501 que faça referência
a ele. Ou seja, para a exclusão do evento S-2500 deve-se excluir, primeiramente, o(s) evento(s) S-2501 a
ele vinculado(s).

S-5501 – INFORMAÇÕES CONSOLIDADAS DECORRENTES DOS TRIBUTOS
Informações Consolidadas de Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista
Conceito: Trata-se de um retorno do Ambiente Nacional do eSocial para o evento de S-2501. Objetiva
mostrar ao declarante, com base nas informações transmitidas, os tributos apurados, quais sejam, as
contribuições sociais previdenciárias, as contribuições devidas a outras entidades e fundos e o imposto
sobre a renda da pessoa física retido na fonte.
Quem está obrigado: Não aplicável ao declarante.
Prazo de envio: O retorno ocorre na medida em que o evento S-2501 – Informações de Contribuições
Decorrentes de Processo Trabalhista, ou o evento S-3500 – Exclusão de Eventos – Processo Trabalhista
(quando excluir o S-2501), forem processados com a devida integração à DCTFWeb.
O retorno com sucesso do evento S-2501 importa o envio dos créditos tributários apurados para o Portal
da DCTFWeb no ambiente da RFB.
Para efeito de apuração, os valores declarados devem conter duas casas decimais.
O sistema utiliza as informações declaradas e apura o valor das contribuições previdenciárias e do imposto
sobre a renda retido na fonte por código de receita (CR), conforme tabela 29.
Os cálculos dos tributos no evento S-2501 devem ser feitos considerando todos os parâmetros conhecidas
no mês em que as verbas seriam devidas, tais como: opção do Simples, desoneração da folha, atividade
rural, estabelecimento, lotação, múltiplos vínculos, limite máximo do salário de contribuição para o
trabalhador etc.
S-8299 – BAIXA JUDICIAL DO VÍNCULO

Conceito: Trata-se de evento de utilização exclusiva do Poder Judiciário Trabalhista para anotar a baixa do
vínculo empregatício nas hipóteses em que o empregador não cumpriu a obrigação, não obstante a
determinação judicial.
Quem está obrigado: Não aplicável. Neste caso, o Poder Judiciário Trabalhista tem a prerrogativa. Prazo
de envio: de acordo com a decisão judicial
Pré-requisitos: Envio de evento S-2200.
Este evento só deve ser encaminhado quando o empregador já tenha transmitido o respectivo evento de
admissão de empregado (categorias 1XX) e não tenha encaminhado o correspondente evento de
desligamento.
Este evento só deve ser encaminhado em relação a vínculos encerrados após 24/09/2019, desde que o
empregador já estivesse obrigado ao envio de eventos não periódicos ao eSocial. Para os vínculos
encerrados antes desta data, a anotação da baixa do vínculo deve ser realizada na CTPS física.
Para os integrantes do grupo 4 do eSocial este evento só pode ser enviado em relação a vínculos
encerrados a partir do dia 22/08/2022. Para os vínculos encerrados antes desta data, a anotação da baixa
do vínculo deve ser realizada na CTPS física.
O empregador fica impedido de excluir ou retificar este evento.
O envio deste evento não desobriga o empregador do envio do evento S-2299, o qual deve conter as
mesmas informações relativas aos campos {mtvDeslig}, {dtDeslig} e {dtProjFimAPI} informados no evento
S-8299.

DCTFWEB DE RECLAMATÓRIA TRABALHISTA
A DCTFWeb de Reclamatória Trabalhista é diretamente a partir do eSocial . Nela gerada e transmitida são
confessados os débitos de contribuições previdenciárias e para outras entidades e fundos (terceiros)
decorrentes de ações judiciais ou acordos firmados perante as Comissões de Conciliação Prévia ( CCP )
ou Núcleos Intersindicais de Conciliações (NINTER).
Nesse sentido, a reclamatória trabalhista (RT) pagamento de verbas salariais ou que reconheça de que
resulte vínculo empregatício aos trabalhadores reclamantes.
Após a sua são passíveis de declaração na DCTFWeb RT. transmissão, o contribuinte deve acessar o
eCAC de , a fim emitir o DARF para recolhimento das contribuições devidas, se for o caso.
PERÍODO DE APURAÇÃO DA DCTFWEB DE RT
O período de apuração (PA) da DCTFWeb da Reclamatória Trabalhista corresponde:
1) ao mês em que for proferida a decisão ou for homologado o acordo, nos casos de demandas
submetidas ao Poder Judiciário; ou
2) ao mês em que for formalizado o ajuste perante as CCP ou NINTER.

Poderão ser declarados na DCTF Web de Reclamatória Trabalhista débitos decorrentes de verbas
remuneratórias ou de reconhecimento de vínculo empregatício que se refiram a períodos a partir do mês
de dezembro de 2008.

RETIFICAÇÃO DA DCTF Web
Se houver necessidade de retificar a DCTFWeb de Reclamatória Trabalhista e caso já tenha ocorrido

pagamentos anteriores (ou mesmo parcelamento), é possível vincular estes créditos na declaração nova.
Neste caso, basta importar ou inserir os pagamentos/parcelamentos anteriores na declaração retificadora
em andamento, antes da sua transmissão.
Após incluir os créditos, basta clicar em “Aplicar Vinculação Automática” para que eles sejam vinculados
aos débitos e, consequentemente, diminuam o saldo a pagar da DCTFWeb.

PREVIDÊNCIA SOCIAL DAS RECLAMATÓRIAS E DISSÍDIOS - IN 2.110/2022
SÚMULA Nº 368 DO TST
DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS. IMPOSTO DE RENDA. COMPETÊNCIA. RESPONSABILIDADE

PELO RECOLHIMENTO. FORMA DE CÁLCULO. FATO GERADOR.
I - A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das contribuições fiscais. A

competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-se às
sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que
integrem o salário de contribuição. (ex-OJ nº 141 da SBDI-1 - inserida em 27.11.1998).
II - É do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das contribuições previdenciárias e
fiscais, resultantes de crédito do empregado oriundo de condenação judicial. A culpa do empregador pelo
inadimplemento das verbas remuneratórias, contudo, não exime a responsabilidade do empregado pelos
pagamentos do imposto de renda devido e da contribuição previdenciária que recaia sobre sua
quota-parte. (ex-OJ nº 363 da SBDI-1, parte final)
III - Os descontos previdenciários relativos à contribuição do empregado, no caso de ações trabalhistas,
devem ser calculados mês a mês, de conformidade com o art. 276, § 4º, do Decreto n º 3.048/1999 que
regulamentou a Lei nº 8.212/1991, aplicando-se as alíquotas previstas no art. 198, observado o limite
máximo do salário de contribuição (ex-OJs nºs 32 e 228 da SBDI-1 inseridas, respectivamente, em
14.03.1994 e 20.06.2001).
IV - Considera-se fato gerador das contribuições previdenciárias decorrentes de créditos trabalhistas
reconhecidos ou homologados em juízo, para os serviços prestados até 4.3.2009, inclusive, o efetivo
pagamento das verbas, configurando-se a mora a partir do dia dois do mês seguinte ao da liquidação (art.
276, caput, do Decreto nº 3.048/1999). Eficácia não retroativa da alteração legislativa promovida pela
Medida Provisória nº 449/2008, posteriormente convertida na Lei nº 11.941/2009, que deu nova redação ao
art. 43 da Lei nº 8.212/91.
V - Para o labor realizado a partir de 5.3.2009, considera-se fato gerador das contribuições previdenciárias
decorrentes de créditos trabalhistas reconhecidos ou homologados em juízo a data da efetiva prestação
dos serviços. Sobre as contribuições previdenciárias não recolhidas a partir da prestação dos serviços
incidem juros de mora e, uma vez apurados os créditos previdenciários, aplica-se multa a partir do
exaurimento do prazo de citação para pagamento, se descumprida a obrigação, observado o limite legal de
20% (art. 61, § 2º, da Lei nº 9.430/96).
VI - O imposto de renda decorrente de crédito do empregado recebido acumuladamente deve ser
calculado sobre o montante dos rendimentos pagos, mediante a utilização de tabela progressiva resultante
da multiplicação da quantidade de meses a que se refiram os rendimentos pelos valores constantes da
tabela progressiva mensal correspondente ao mês do recebimento ou crédito, nos termos do art. 12-A da
Lei nº 7.713, de 22/12/1988, com a redação conferida pela Lei nº 13.149/2015, observado o procedimento
previsto nas Instruções Normativas da Receita Federal do Brasil.
Observação: (aglutinada a parte final da Orientação Jurisprudencial nº 363 da SBDI-I à redação do item II
e incluídos os itens IV, V e VI em sessão do Tribunal Pleno realizada em 26.06.2017) - Res. 219/2017,
republicada em razão de erro material - DEJT divulgado em 12, 13 e 14.07.2017

INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 2.110/2022
DA EXISTÊNCIA DOS DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS
Art. 72. Decorrem créditos previdenciários das decisões proferidas pelos Juízes e Tribunais do
Trabalho que:
I - condenem o empregador ou tomador de serviços ao pagamento de remunerações devidas ao

trabalhador, por direito decorrente dos serviços prestados ou de disposição especial de lei;
II - reconheçam a existência de vínculo empregatício entre as partes, declarando a prestação de

serviços de natureza não eventual, pelo empregado ao empregador, sob a dependência deste e mediante
remuneração devida, ainda que já paga à época, no todo ou em parte, e determinando o respectivo registro em
CTPS;
III - homologuem acordo celebrado entre as partes antes do julgamento da reclamatória trabalhista,
pelo qual fique convencionado o pagamento de parcelas com incidência de contribuições
sociais para quitação dos pedidos que a originaram, ou o reconhecimento de vínculo empregatício em período
determinado, com sua anotação em CTPS; e
IV - reconheçam a existência de remunerações pagas no curso da relação de trabalho, ainda que não
determinem o registro em CTPS ou o lançamento em folha de pagamento.
OFÍCIO DE EXECUÇÃO DOS CRÉDITOS DAS CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS

Art. 73. Compete à Justiça do Trabalho promover de ofício a execução dos créditos das contribuições
sociais previdenciárias devidas em decorrência de decisões condenatórias ou homologatórias por ela proferidas,
devendo a fiscalização apurar e lançar o débito verificado em ação fiscal, relativo às:
I - contribuições devidas a terceiros, exceto aquelas executadas pelo Juiz do Trabalho;

II - contribuições incidentes sobre remunerações pagas durante o período trabalhado, com ou sem
vínculo empregatício, quando, por qualquer motivo, não houver sido executada a cobrança pela Justiça do
Trabalho.
Parágrafo único. O disposto no caput não implica dispensa do cumprimento, pelo sujeito passivo, das
obrigações acessórias previstas na legislação previdenciária.
BASE DE CÁLCULO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS

Art. 74. Serão adotadas como bases de cálculo das contribuições sociais previdenciárias:
I - quanto às remunerações objeto de sentença condenatória:

a) os valores das parcelas remuneratórias consignados nos cálculos homologados de liquidação de
sentença; e
b) o valor total fixado na sentença, quando as parcelas legais de incidência não estiverem
discriminadas;
II - quanto às remunerações objeto de acordo:
a) os valores das parcelas discriminadas como remuneratórias em acordo homologado; ou
b) o valor total consignado nos cálculos ou estabelecido no acordo, quando as parcelas legais de
incidência não estiverem discriminadas; e
III - quanto ao vínculo empregatício reconhecido, obedecida a seguinte ordem: a) os valores

mensais de remuneração do segurado empregado, quando conhecidos;
b) os valores mensais de remuneração pagos contemporaneamente a outro empregado de categoria

ou função equivalente ou semelhante;

c) o valor do piso salarial, legal ou normativo da respectiva categoria profissional, vigente à época; ou
d) o valor do salário-mínimo vigente à época, quando inexistente qualquer outro critério.
§ 1º Serão somados, para fins de composição da base de cálculo, os valores indicados nos incisos I e
III ou II e III do caput, quando referentes às mesmas competências.
§ 2º A base de cálculo das contribuições sociais previdenciárias a cargo do reclamado não está
sujeita a qualquer limitação, e para a sua apuração deverão ser excluídas apenas as parcelas que não integram
a remuneração.
§ 3º As contribuições sociais previdenciárias a cargo do segurado empregado serão apuradas da

seguinte forma:
I - as remunerações objeto da reclamatória trabalhista serão somadas ao salário de contribuição

recebido à época, em cada competência;
II - com base no total obtido, fixar-se-á a alíquota e calcular-se-á a contribuição incidente, respeitado
o limite máximo do salário de contribuição vigente em cada competência abrangida; e
III - a contribuição a cargo do segurado já retida anteriormente será deduzida do valor apurado na
forma do inciso II, observado o disposto no § 5º.
§ 4º Na competência em que ficar comprovado o desconto da contribuição a cargo do segurado

empregado sobre o limite máximo do salário de contribuição, não será descontada qualquer contribuição
adicional incidente sobre a parcela mensal da sentença ou acordo.
§ 5º Cabe ao reclamado comprovar o recolhimento da contribuição anteriormente descontada do

segurado reclamante, sob pena de comunicação à unidade da RFB jurisdicionante para apuração e constituição
do crédito tributário e formalização de Representação Fiscal para Fins Penais.
ACORDO CONCILIATÓRIO COM RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
§ 6º Quando a reclamatória trabalhista findar em acordo conciliatório ou em sentença, pelo qual não
se reconheça qualquer vínculo empregatício entre as partes, o seu valor será considerado base de cálculo para
a incidência das contribuições:
I - devidas pela empresa ou pelo equiparado sobre as remunerações pagas ou creditadas a

contribuinte individual que lhe prestou serviços; ou
II - devidas pelo contribuinte individual prestador de serviços, quando o reclamado se tratar de pessoa
física não equiparado à empresa.
ACORDO CONCILIATÓRIO COM NÃO RECONHECIMENTO DE VÍNCULO

§ 7º Na hipótese de não reconhecimento de vínculo, a empresa ou o equiparado, exceto os referidos
no § 1º do art. 49, deverá, no pagamento das verbas definidas em acordo ou em sentença, reter a contribuição
devida pelo segurado contribuinte individual prestador do serviço e recolhê-la juntamente com a contribuição a
seu cargo.
§ 8º Na inocorrência da retenção da contribuição na forma do § 7º, o reclamado contratante de

serviços é responsável pelo pagamento da referida contribuição, conforme disposto no art. 50.
COMPETÊNCIAS DE CÁLCULO
Art. 75. Serão adotadas as competências dos meses em que foram prestados os serviços pelos quais
a remuneração é devida, ou dos abrangidos pelo reconhecimento do vínculo empregatício, quando consignados
nos cálculos de liquidação ou nos termos do acordo.

§ 1º Nos cálculos de liquidação de sentença ou nos termos do acordo, se a base de cálculo das
contribuições sociais previdenciárias não estiver relacionada, mês a mês, ao período específico da prestação de
serviços geradora daquela remuneração, as parcelas remuneratórias serão rateadas, dividindo-se seu valor pelo
número de meses do período indicado na sentença ou no acordo, ou, na falta desta indicação, do período
indicado pelo reclamante na inicial, respeitados os termos inicial e final do vínculo empregatício anotado em
CTPS ou judicialmente reconhecido na reclamatória trabalhista.
§ 2º Se o rateio mencionado no § 1º envolver competências anteriores a janeiro de 1995, para a

obtenção do valor originário relativo a cada competência, o valor da fração obtida com o rateio deve ser dividido
por 0,9108 (nove mil cento e oito décimos de milésimos), valor da Unidade Fiscal de Referência (Ufir) vigente
em 1º de janeiro de 1997, a ser utilizado nos termos do art. 29 da Lei nº 10.522, de 19 de julho de 2002,
dividindo-se em seguida o resultado dessa operação pelo coeficiente em Ufir para a referida competência,
expresso na Tabela Prática aplicada nas contribuições previdenciárias em atraso elaborada pela RFB.
§ 3º Na hipótese de não reconhecimento de vínculo e de inexistência, na sentença condenatória ou

no acordo homologado, de indicação do período em que foram prestados os serviços aos quais se refere o valor
pactuado, será adotada a competência referente, respectivamente, à data da sentença ou da homologação do
acordo, ou à data do pagamento, se esta anteceder aquelas.
Art. 76. Serão adotadas as alíquotas, os limites máximos de salário de contribuição, os critérios de
atualização monetária, as taxas de juros de mora e os valores de multas vigentes à
época das competências apuradas na forma do art. 75. (Lei nº 8.212, de 1991, art. 43, § 3º)
Art. 77. Os fatos geradores de contribuições sociais decorrentes de reclamatória trabalhista deverão
ser informados à RFB nos termos do art. 25 e as correspondentes contribuições sociais previdenciárias deverão
ser recolhidas em documento de arrecadação pertinente.
§ 1º O recolhimento das contribuições sociais previdenciárias devidas deve ser efetuado no mesmo
prazo em que devem ser pagos os créditos encontrados em liquidação de sentença ou em acordo homologado,
sendo que nesse último caso o recolhimento será feito em tantas parcelas quantas as previstas no acordo, nas
mesmas datas em que sejam exigíveis e proporcionalmente a cada uma delas. (Lei nº 8.212, de 1991, art. 43, §
3º; e Regulamento da Previdência Social, de 1999, art. 276, § 1º)
§ 2º Caso a sentença condenatória ou o acordo homologado seja silente quanto ao prazo em que
devam ser pagos os créditos neles previstos, o recolhimento das contribuições sociais previdenciárias devidas
deverá ser efetuado até o dia 20 do mês seguinte ao da liquidação da sentença ou da homologação do acordo
ou de cada parcela prevista no acordo, ou no dia útil imediatamente anterior, caso não haja expediente bancário
na referida data.
§ 3º Se o valor total das contribuições apuradas em reclamatória trabalhista for inferior ao mínimo
estabelecido pela RFB para recolhimento em documento de arrecadação, ele deverá ser recolhido juntamente
com as demais contribuições devidas pelo sujeito passivo na mesma competência, ou no mês em que o valor
mínimo para recolhimento for alcançado, caso não tenha outros fatos geradores na mesma competência, sem
prejuízo da conclusão do processo.
§ 4º No caso de reconhecimento judicial da prestação de serviços em condições que permitam a

aposentadoria especial após 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos de contribuição, será devida a
contribuição adicional de que trata o § 2º do art. 43. (Lei nº 8.212, de 1991, art. 43, § 4º)
§ 5º Na hipótese de o acordo ter sido celebrado após proferida a decisão de mérito, a contribuição
será calculada com base no valor do acordo.
Art. 78. As contribuições sociais previdenciárias incidentes sobre os honorários contratuais previstos
no § 11 do art. 33 devem ser diretamente recolhidas pelo sujeito passivo, uma vez que não integram a cobrança
de ofício realizada pela Justiça do Trabalho.
Art. 79. Caso haja conciliação resultante da mediação pela Comissão de Conciliação Prévia, deverão
ser recolhidas as contribuições sociais previdenciárias incidentes sobre as remunerações cujo pagamento seja
estipulado e sobre os períodos de prestação de serviços em relação aos quais se reconheça o vínculo
empregatício, observado que as contribuições serão apuradas pelos mesmos critérios previstos para os acordos

celebrados entre as partes em reclamatórias trabalhistas, e os fatos geradores que lhes deram causa deverão
ser declarados nos termos do art. 25, conforme as orientações deste Capítulo. (Lei nº 8.212, de 1991, art. 43, §
6º)
§ 1º Comissão de Conciliação Prévia é aquela instituída na forma da Lei nº 9.958, de 12 de janeiro de

2000, no âmbito da empresa ou do sindicato representativo da categoria, podendo ser constituída por grupos de
empresas ou ter caráter intersindical, com o objetivo de promover a conciliação preventiva do ajuizamento de
demandas de natureza trabalhista.
§ 2º Não recolhidas espontaneamente as contribuições de que trata o caput, a RFB apurará e

constituirá o crédito.
DISSÍDIOS E OUTROS REAJUSTES

Art. 80. Sobre os valores pagos em razão de acordos, convenções e dissídios coletivos de trabalho
de que tratam os arts. 611 e 616 da CLT, quando implicarem reajuste salarial, incidem a contribuição social
previdenciária e as contribuições devidas a terceiros.
§ 1º Estabelecido o pagamento de parcelas retroativas ao mês da data-base da respectiva categoria

profissional, os fatos geradores das contribuições deverão:
I - ser informados à RFB, nos termos do art. 25, na competência da celebração da convenção, do
acordo ou do trânsito em julgado da sentença que decidir o dissídio; e
II - constar em folha de pagamento distinta, elaborada nos termos do inciso III do caput do art. 27, na
qual fique identificado o valor da diferença de remuneração de cada mês.
§ 2º As contribuições decorrentes dos fatos geradores referidos no § 1º deverão ser recolhidas até o
dia 20 do mês seguinte ao da competência da celebração da convenção, do acordo ou do trânsito em julgado da
sentença que decidir o dissídio, ou no dia útil imediatamente anterior, caso não haja expediente bancário na
referida data. (Lei nº 8.212, de 1991, art. 30, caput, inciso I, alínea "b"; e Regulamento da Previdência Social, de
1999, art. 216, caput, inciso I, alínea "b")
§ 3º Observado o prazo a que se refere o § 2º, não incidirão juros ou multas moratórias sobre os
valores das contribuições calculadas na forma deste artigo.
§ 4º A contribuição do segurado será calculada mês a mês, considerando-se os valores originalmente

pagos em cada competência, observada a alíquota e o limite máximo do salário de contribuição.
§ 5º Não recolhidas espontaneamente as contribuições devidas na forma deste artigo, a RFB apurará
e constituirá o crédito.


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ATUALIZAÇÕES TRABALHISTAS

Ainda utilizada para gerar a Substituição

Utilizada para gerar a guia

Ainda não substituída para 01/2024 (previsão

Antes era utilizado sistema

Substituirá a SEFIP e a Substituição

Em breve será substituída

Atualizações Trabalhistas - 04/2023 – Prof. André Azevedo Página 3

Novos eventos de IRRF no

DARF IRRF Mensal DARF recolhimento IRRF Em breve 05/2023

A partir de 01/2023 serão

Atualizações Trabalhistas - 04/2023 – Prof. André Azevedo Página 4

PRINCIPAIS DARF EMITIDAS NO DP

TABELA 21 DO ESOCIAL - IRRF

[ 9 ] - Verba transitada pela folha de pagamento de natureza diversa de rendimento ou

[ 7x ] ou [ 7xx ], exceto [ 79 ] - rendimentos não tributáveis previstos em Lei, previstos na Tabela 21

Na aula ao vivo teremos exemplos práticos!

Atualizações Trabalhistas - 04/2023 – Prof. André Azevedo Página 5

Instrução Normativa nº 2.110 de 2022

a) discriminados, o nome de cada segurado e respectivo cargo, função ou serviço prestado;

b) agrupados, por categoria, os segurados empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual;

c) identificados, os nomes das seguradas em gozo de salário-maternidade;

d) destacadas, as parcelas integrantes e as não integrantes da remuneração e os descontos

e) indicado, o número de cotas de salário-família atribuídas a cada segurado empregado ou trabalhador

Na aula ao vivo teremos exemplos práticos de ajustes das incidências do IRRF

Atualizações Trabalhistas - 04/2023 – Prof. André Azevedo Página 6

➔ 1010 - Salário in natura - Pagos em bens ou serviços

Orientações do MOS - Manual do eSocial

1) se o declarante cadastrado no PAT fornece cartão alimentação de R$ 200,00 e desconta o

3) se o declarante fornece vales-transporte ao seu empregado, no valor R$ 200,00 mensais e desconta R$

PLANO DE SAÚDE - ORIENTAÇÃO DO MANUAL

Atualizações Trabalhistas - 04/2023 – Prof. André Azevedo Página 7

EXEMPLO DE APURAÇÃO MENSAL - S-1200 e S-1210

**Apuração do IRRF → 05/2023 → Recolhimento até 20/06 (DARF DCTFWeb)

5º dia útil de maio → Folha 04/2023

08/05 → Pagou rescisão referente a 04/2023

20/05 → Adiantamento 05/2023

28/05 → Férias que serão descansadas em junho

25/05 → Pagou duas rescisões

RRA - RENDIMENTO RECEBIDO ACUMULADAMENTE

INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 1.500/2014

SÚMULA Nº 368 DO TST

VI - O imposto de renda decorrente de crédito do empregado recebido acumuladamente deve ser

Atualizações Trabalhistas - 04/2023 – Prof. André Azevedo Página 8

Empregado recebeu o total de R$ 35.000,00 referente às diferenças salariais apuradas em processo

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IMPOSTO DE RENDA NA DCTFWEB

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LÍQUIDA – possui valor da condenação ou homologação certo, determinado o objetivo.

ARBITRAMENTO: consiste na realização de exame ou vistoria pericial, a fim de quantificar o valor ou

Na aula ao vivo teremos exemplos práticos!

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Prazo de envio: até o dia 15 (quinze) do mês subsequente à data:

a) do trânsito em julgado da decisão líquida proferida no processo trabalhista;

b) da homologação de acordo judicial;

c) do trânsito em julgado da decisão homologatória dos cálculos de liquidação da sentença; ou

CPF DO EMPREGADO NÃO CONSTA NO ESOCIAL OU OUTRO VÍNCULO

1) Se a reclamatória trabalhista se referir a um vínculo já cadastrado no eSocial, o usuário deverá digitar o

2) Se a reclamatória trabalhista se referir a um vínculo não cadastrado no eSocial, o usuário deve

Atualizações Trabalhistas - 04/2023 – Prof. André Azevedo Página 11

Atualizações Trabalhistas - 04/2023 – Prof. André Azevedo Página 12

No passo “Consolidação dos Valores do Contrato” o usuário deverá informar o estabelecimento