Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
attempt=9689630&cmid=202496
Painel / Meus cursos / Políticas Públicas e Programas para Migrantes / Módulo 3: Solucionando problemas complexos
/ Exercício avaliativo - Módulo 3
Estado Finalizada
Tempo
1 hora 8 minutos
empregado
Notas 4,00/4,00
Questão 1
Correto
a. A diferença entre problemas simples e complicados é que os problemas simples só têm uma
solução possível, enquanto os problemas complicados têm múltiplas soluções possíveis.
b. Os problemas simples são aqueles que podem ser resolvidos rapidamente, enquanto os problemas
complicados levam mais tempo para serem resolvidos.
c. Os problemas complexos são aqueles que são muito fáceis de entender e resolver, enquanto os
problemas simples e complicados são mais difíceis.
d. A principal diferença entre problemas simples e complicados é que os problemas simples só
envolvem uma única etapa, enquanto os problemas complicados envolvem várias etapas.
e. A diferença entre problemas simples e complicados é que os problemas simples podem ser
resolvidos usando métodos eficientes e bem definidos, enquanto os problemas complicados são um
pouco mais difíceis de resolver. Os problemas complexos são aqueles que são difíceis de entender e
resolver, geralmente porque envolvem muitas variáveis interdependentes, incertezas e ambiguidades.
1 of 3 11/04/2023, 10:59
Exercício avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9689630&cmid=202496
Questão 2
Correto
Qual alternativa descreve pelo menos três limites a que o responsável por conduzir a solução do problema
pode estar sujeito e como evitá-los.
a. O responsável por conduzir a solução do problema pode estar sujeito a limites de tempo,
orçamento e recursos humanos, e pode evitá-los aumentando o número de pessoas envolvidas no
projeto ou solicitando mais tempo ou dinheiro.
b. O responsável por conduzir a solução do problema pode estar sujeito a limites de tempo, recursos
e autoridade. Para evitar esses limites, ele pode estabelecer objetivos claros e realistas, gerenciar suas
expectativas e as de seus colegas de trabalho, e trabalhar de forma colaborativa com os demais
envolvidos no projeto.
c. O responsável por conduzir a solução do problema pode estar sujeito a limites de experiência e
conhecimento, e pode evitá-los buscando treinamento adicional ou contratando pessoas mais
experientes.
d. O responsável por conduzir a solução do problema pode estar sujeito a limites de autoridade e
pode evitá-los exercendo mais autoridade ou persuadindo outras pessoas a ceder sua autoridade.
e. O responsável por conduzir a solução do problema pode estar sujeito a limites políticos e pode
evitá-los se envolvendo em atividades políticas ou fazendo compromissos com os políticos
apropriados.
Questão 3
Correto
a. Elementos que aumentam a confiança entre pessoas incluem competência, sinceridade e interesse
próprio. Elementos que diminuem a confiança incluem ignorância, falta de sinceridade e egoísmo.
b. Elementos que aumentam a confiança entre pessoas incluem ignorância, falta de sinceridade e
egoísmo. Elementos que diminuem a confiança incluem competência, sinceridade e interesse próprio.
c. Elementos que aumentam a confiança entre pessoas incluem fofoca, intriga e manipulação.
Elementos que diminuem a confiança incluem honestidade, transparência e respeito.
d. Elementos que aumentam a confiança entre pessoas incluem medo, submissão e insegurança.
Elementos que diminuem a confiança incluem coragem, autoconfiança e assertividade.
e. Elementos que aumentam a confiança entre pessoas incluem riqueza, beleza e status social.
Elementos que diminuem a confiança incluem pobreza, feiura e baixo status social.
2 of 3 11/04/2023, 10:59
Exercício avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=9689630&cmid=202496
Questão 4
Correto
Qual alternativa apresenta um exemplo de roteiro simples das etapas para resolver um problema
complexo?
a. Primeiro, ignore o problema e espere que ele resolva sozinho. Em seguida, se isso não funcionar,
peça ajuda a um amigo ou colega de trabalho. Por fim, se ainda não tiver sido resolvido, peça ajuda a
um superior.
b. Primeiro, identifique o problema e determine suas causas. Em seguida, crie uma lista de possíveis
soluções e avaliar cada uma delas. Depois, escolha a melhor opção e implemente-a. Por fim, verifique
se o problema foi efetivamente resolvido.
c. Primeiro, faça uma festa para comemorar o problema. Em seguida, convide um mágico para tentar
resolvê-lo com truques de ilusionismo. Por fim, peça ajuda a um oráculo ou astrólogo.
d. Primeiro, comece a gritar e a se desesperar. Em seguida, culpe os outros pelo problema. Por fim,
recuse-se a participar de qualquer esforço para resolvê-lo.
e. Primeiro, peça ajuda a um estranho na rua. Em seguida, tente resolver o problema sozinho, mesmo
que não tenha nenhum conhecimento ou experiência relevante. Por fim, recorra a soluções
mirabolantes e pouco realistas.
Seguir para...
3 of 3 11/04/2023, 10:59