1. LEI N.º 9.883/99 E ALTERAÇÕES - INS- Parágrafo único.

As atividades de inteligência serão

TITUI O SISTEMA BRASILEIRO DE INTELI- desenvolvidas, no que se refere aos limites de sua
extensão e ao uso de técnicas e meios sigilosos, com
GÊNCIA, CRIA A AGÊNCIA BRASILEIRA irrestrita observância dos direitos e garantias individuais,
DE INTELIGÊNCIA - ABIN, E DÁ OUTRAS fidelidade às instituições e aos princípios éticos que
PROVIDÊNCIAS regem os interesses e a segurança do Estado.
o
o
Lei n 9.883, de 7 de dezembro de 1999 Art. 4 À ABIN, além do que lhe prescreve o artigo
anterior, compete:
I - planejar e executar ações, inclusive sigilosas, relativas
Institui o Sistema Brasileiro de
à obtenção e análise de dados para a produção de
Inteligência, cria a Agência Brasileira de
conhecimentos destinados a assessorar o Presidente da
Inteligência - ABIN, e dá outras
República;
providências.
II - planejar e executar a proteção de conhecimentos
sensíveis, relativos aos interesses e à segurança do
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o
Estado e da sociedade;
Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte
III - avaliar as ameaças, internas e externas, à ordem
Lei:
constitucional;
o IV - promover o desenvolvimento de recursos humanos e
Art. 1 Fica instituído o Sistema Brasileiro de Inteligência,
da doutrina de inteligência, e realizar estudos e pesquisas
que integra as ações de planejamento e execução das
para o exercício e aprimoramento da atividade de
atividades de inteligência do País, com a finalidade de
inteligência.
fornecer subsídios ao Presidente da República nos
Parágrafo único. Os órgãos componentes do Sistema
assuntos de interesse nacional.
o Brasileiro de Inteligência fornecerão à ABIN, nos termos e
§ 1 O Sistema Brasileiro de Inteligência tem como
condições a serem aprovados mediante ato presidencial,
fundamentos a preservação da soberania nacional, a
para fins de integração, dados e conhecimentos
defesa do Estado Democrático de Direito e a dignidade
específicos relacionados com a defesa das instituições e
da pessoa humana, devendo ainda cumprir e preservar
dos interesses nacionais.
os direitos e garantias individuais e demais dispositivos
da Constituição Federal, os tratados, convenções, o
Art. 5 A execução da Política Nacional de Inteligência,
acordos e ajustes internacionais em que a República
fixada pelo Presidente da República, será levada a efeito
Federativa do Brasil seja parte ou signatário, e a
pela ABIN, sob a supervisão da Câmara de Relações
legislação ordinária.
o Exteriores e Defesa Nacional do Conselho de Governo.
§ 2 Para os efeitos de aplicação desta Lei, entende-se
Parágrafo único. Antes de ser fixada pelo Presidente da
como inteligência a atividade que objetiva a obtenção,
República, a Política Nacional de Inteligência será
análise e disseminação de conhecimentos dentro e fora
remetida ao exame e sugestões do competente órgão de
do território nacional sobre fatos e situações de imediata
controle externo da atividade de inteligência.
ou potencial influência sobre o processo decisório e a
ação governamental e sobre a salvaguarda e a o
Art. 6 O controle e fiscalização externos da atividade de
segurança da sociedade e do Estado.
o inteligência serão exercidos pelo Poder Legislativo na
§ 3 Entende-se como contra-inteligência a atividade que
forma a ser estabelecida em ato do Congresso Nacional.
objetiva neutralizar a inteligência adversa. o
§ 1 Integrarão o órgão de controle externo da atividade
o de inteligência os líderes da maioria e da minoria na
Art. 2 Os órgãos e entidades da Administração Pública
Câmara dos Deputados e no Senado Federal, assim
Federal que, direta ou indiretamente, possam produzir
como os Presidentes das Comissões de Relações
conhecimentos de interesse das atividades de
Exteriores e Defesa Nacional da Câmara dos Deputados
inteligência, em especial aqueles responsáveis pela
e do Senado Federal.
defesa externa, segurança interna e relações exteriores, o
§ 2 O ato a que se refere o caput deste artigo definirá o
constituirão o Sistema Brasileiro de Inteligência, na forma
funcionamento do órgão de controle e a forma de
de ato do Presidente da República.
o desenvolvimento dos seus trabalhos com vistas ao
§ 1 O Sistema Brasileiro de Inteligência é responsável
controle e fiscalização dos atos decorrentes da execução
pelo processo de obtenção, análise e disseminação da
da Política Nacional de Inteligência.
informação necessária ao processo decisório do Poder
Executivo, bem como pela salvaguarda da informação o
Art. 7 A ABIN, observada a legislação e normas
contra o acesso de pessoas ou órgãos não autorizados.
o pertinentes, e objetivando o desempenho de suas
§ 2 Mediante ajustes específicos e convênios, ouvido o
atribuições, poderá firmar convênios, acordos, contratos e
competente órgão de controle externo da atividade de
quaisquer outros ajustes.
inteligência, as Unidades da Federação poderão compor
o Sistema Brasileiro de Inteligência. o
Art. 8 A ABIN será dirigida por um Diretor-Geral, cujas
o funções serão estabelecidas no decreto que aprovar a
Art. 3 Fica criada a Agência Brasileira de Inteligência -
sua estrutura organizacional.
ABIN, órgão da Presidência da República, que, na o
§ 1 O regimento interno da ABIN disporá sobre a
posição de órgão central do Sistema Brasileiro de
competência e o funcionamento de suas unidades, assim
Inteligência, terá a seu cargo planejar, executar,
como as atribuições dos titulares e demais integrantes
coordenar, supervisionar e controlar as atividades de
destas.
inteligência do País, obedecidas à política e às diretrizes o
§ 2 A elaboração e edição do regimento interno da ABIN
superiormente traçadas nos termos desta Lei. (Redação
serão de responsabilidade de seu Diretor-Geral, que o
dada pela Medida Provisória nº 1.999-17, de
submeterá à aprovação do Presidente da República.
2000) (Redação dada pela Medida Provisória nº 2.216-
37, de 2001)
1
 o o
Art. 9 Os atos da ABIN, cuja publicidade possa § 2 O Poder Executivo disporá sobre a transferência,
comprometer o êxito de suas atividades sigilosas, para a ABIN, do acervo patrimonial alocado à unidade
deverão ser publicados em extrato. técnica encarregada das ações de inteligência.
o o
§ 1 Incluem-se entre os atos objeto deste artigo os § 3 Fica o Poder Executivo autorizado a remanejar ou
referentes ao seu peculiar funcionamento, como às transferir para a ABIN os saldos das dotações
atribuições, à atuação e às especificações dos orçamentárias consignadas para as atividades de
respectivos cargos, e à movimentação dos seus titulares. inteligência nos orçamentos da Secretaria de Assuntos
o
§ 2 A obrigatoriedade de publicação dos atos em extrato Estratégicos e do Gabinete da Presidência da República.
independe de serem de caráter ostensivo ou sigiloso os
recursos utilizados, em cada caso. Art. 13. As despesas decorrentes desta Lei correrão à
conta das dotações orçamentárias próprias.
Art. 9º A - Quaisquer informações ou documentos sobre Parágrafo único. O Orçamento Geral da União
as atividades e assuntos de inteligência produzidos, em contemplará, anualmente, em rubrica específica, os
curso ou sob a custódia da ABIN somente poderão ser recursos necessários ao desenvolvimento das ações de
fornecidos, às autoridades que tenham competência legal caráter sigiloso a cargo da ABIN.
para solicitá-los, pelo Chefe do Gabinete de Segurança
Institucional da Presidência da República, observado o Art. 14. As atividades de controle interno da ABIN,
respectivo grau de sigilo conferido com base na inclusive as de contabilidade analítica, serão exercidas
legislação em vigor, excluídos aqueles cujo sigilo seja pela Secretaria de Controle Interno da Presidência da
imprescindível à segurança da sociedade e do República.
Estado. (Incluído pela Medida Provisória nº 2.123-30, de
2001) (Incluído pela Medida Provisória nº 2.216-37, de Art. 15. Esta Lei entra em vigor na data de sua
2001) publicação.
o
§ 1 O fornecimento de documentos ou informações, não
o
abrangidos pelas hipóteses previstas no caput deste Brasília, 7 de dezembro de 1999; 178 da Independência
o
artigo, será regulado em ato próprio do Chefe do e 111 da República.
Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da
República. (Incluído pela Medida Provisória nº 2.123-30, Este texto não substitui o publicado no DOU de 8.12.1999
de 2001) (Incluído pela Medida Provisória nº 2.216-37,
de 2001)
o
§ 2 A autoridade ou qualquer outra pessoa que tiver ANEXO
conhecimento ou acesso aos documentos ou informações
referidos no caput deste artigo obriga-se a manter o CARGOS DE NATUREZA ESPECIAL
respectivo sigilo, sob pena de responsabilidade
administrativa, civil e penal, e, em se tratando de
procedimento judicial, fica configurado o interesse público VALOR VALOR
CÓDIGO QUANTITATIVO
de que trata o art. 155, inciso I, do Código de Processo UNITÁRIO TOTAL
Civil, devendo qualquer investigação correr, igualmente, NAT.
1 6.400,00 6.400,00
sob sigilo. (Incluído pela Medida Provisória nº 2.123-30, ESP
de 2001) (Incluído pela Medida Provisória nº 2.216-37,
NAT.
de 2001) 1 6.400,00 6.400,00
ESP
Art. 10. A ABIN somente poderá comunicar-se com os TOTAL 2 12.800,00
demais órgãos da administração pública direta, indireta
ou fundacional, de qualquer dos Poderes da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, com o CARGOS EM COMISSÃO
conhecimento prévio da autoridade competente de maior
hierarquia do respectivo órgão, ou um seu delegado.
VALOR VALOR
CÓDIGO QUANTITATIVO
Art. 11. Ficam criados os cargos de Diretor-Geral e de UNITÁRIO TOTAL
Diretor-Adjunto da ABIN, de natureza especial, e os em DAS
5 5.200,00 26.000,00
comissão, de que trata o Anexo a esta Lei. 101.5
Parágrafo único. São privativas do Presidente da
DAS
República a escolha e a nomeação do Diretor-Geral da 18 3.800,00 68.400,00
101.4
ABIN, após aprovação de seu nome pelo Senado
Federal. DAS
4 3.800,00 15.200,00
102.4
Art. 12. A unidade técnica encarregada das ações de DAS
inteligência, hoje vinculada à Casa Militar da Presidência 40 1.027,48 41.099,20
101.3
da República, fica absorvida pela ABIN.
o
§ 1 Fica o Poder Executivo autorizado a transferir para a DAS
32 916,81 29.337,92
ABIN, mediante alteração de denominação e 102.2
especificação, os cargos e funções de confiança do DAS
Grupo-Direção e Assessoramento Superiores, as 12 827,89 9.934,68
102.1
Funções Gratificadas e as Gratificações de
Representação, da unidade técnica encarregada das TOTAL 111 189.971,80
ações de inteligência, alocados na Casa Militar da *
Presidência da República.

2
2. DECRETO Nº 4.376/2002 E ALTERAÇÕES
- DISPÕE SOBRE A ORGANIZAÇÃO E O
FUNCIONAMENTO DO SISTEMA BRASILE-
IRO DE INTELIGÊNCIA, INSTITUÍDO PELA
LEI Nº 9.883/99, E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS
Decreto nº 4.376, de 13 de setembro de 2002
Dispõe sobre a organização e o
funcionamento do Sistema Brasileiro de
o
Inteligência, instituído pela Lei n 9.883,
de 7 de dezembro de 1999, e dá outras
providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições
que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alínea "a", da
o
Constituição, e tendo em vista o disposto na Lei n 9.883,
de 7 de dezembro de 1999, DECRETA:
o de 2012)
Art. 1 A organização e o funcionamento do Sistema
o
Brasileiro de Inteligência, instituído pela Lei n 9.883, de 7
de dezembro de 1999, obedecem ao disposto neste
Decreto.
o
§ 1 O Sistema Brasileiro de Inteligência tem por objetivo
integrar as ações de planejamento e execução da
atividade de inteligência do País, com a finalidade de
fornecer subsídios ao Presidente da República nos
assuntos de interesse nacional.
o
§ 2 O Sistema Brasileiro de Inteligência é responsável
pelo processo de obtenção e análise de dados e
informações e pela produção e difusão de conhecimentos
necessários ao processo decisório do Poder Executivo,
em especial no tocante à segurança da sociedade e do
Estado, bem como pela salvaguarda de assuntos
sigilosos de interesse nacional.
o Gabinete do Ministro de Estado; (Redação dada pelo
Art. 2 Para os efeitos deste Decreto, entende-se como
inteligência a atividade de obtenção e análise de dados e
informações e de produção e difusão de conhecimentos,
dentro e fora do território nacional, relativos a fatos e
situações de imediata ou potencial influência sobre o
processo decisório, a ação governamental, a salvaguarda
e a segurança da sociedade e do Estado.
o Decreto nº 4.872, de 6.11.2003)
Art. 3 Entende-se como contra-inteligência a atividade
que objetiva prevenir, detectar, obstruir e neutralizar a
inteligência adversa e ações de qualquer natureza que
constituam ameaça à salvaguarda de dados, informações
e conhecimentos de interesse da segurança da
sociedade e do Estado, bem como das áreas e dos meios
que os retenham ou em que transitem.
o República,
Art. 4 O Sistema Brasileiro de Inteligência é composto
pelos seguintes órgãos: (Redação dada pelo Decreto nº
4.872, de 6.11.2003)
I - Casa Civil da Presidência da República, por meio de
sua Secretaria-Executiva; (Redação dada pelo Decreto nº
7.803, de 2012)
II - Gabinete de Segurança Institucional da Presidência
da República, órgão de coordenação das atividades de
inteligência federal; (Redação dada pelo Decreto nº
4.872, de 6.11.2003)
III - Agência Brasileira de Inteligência - ABIN, do Gabinete
de Segurança Institucional da Presidência da República,
como órgão central do Sistema; (Redação dada pelo
Decreto nº 4.872, de 6.11.2003)
3
IV - Ministério da Justiça, por meio da Secretaria Nacional
de Segurança Pública, da Diretoria de Inteligência Policial
do Departamento de Polícia Federal, do Departamento de
Polícia Rodoviária Federal, do Departamento
Penitenciário Nacional e do Departamento de
Recuperação de Ativos e Cooperação Jurídica
Internacional, da Secretaria Nacional de
Justiça; (Redação dada pelo Decreto nº 6.540, de 2008).
V - Ministério da Defesa, por meio da Subchefia de
Inteligência Estratégica, da Assessoria de Inteligência
Operacional, da Divisão de Inteligência Estratégico-Militar
da Subchefia de Estratégia do Estado-Maior da Armada,
do Centro de Inteligência da Marinha, do Centro de
Inteligência do Exército, do Centro de Inteligência da
Aeronáutica, e do Centro Gestor e Operacional do
Sistema de Proteção da Amazônia; (Redação dada pelo
Decreto nº 7.803, de 2012)
VI - Ministério das Relações Exteriores, por meio da
Secretaria-Geral de Relações Exteriores e da
Coordenação-Geral de Combate aos Ilícitos
Transnacionais; (Redação dada pelo Decreto nº 7.803,
VII - Ministério da Fazenda, por meio da Secretaria-
Executiva do Conselho de Controle de Atividades
Financeiras, da Secretaria da Receita Federal do Brasil e
do Banco Central do Brasil; (Redação dada pelo Decreto
nº 6.540, de 2008).
VIII - Ministério do Trabalho e Emprego, por meio da
Secretaria-Executiva; (Redação dada pelo Decreto nº
4.872, de 6.11.2003)
IX - Ministério da Saúde, por meio do Gabinete do
Ministro de Estado e da Agência Nacional de Vigilância
Sanitária - ANVISA; (Redação dada pelo Decreto nº
4.872, de 6.11.2003)
X - Ministério da Previdência Social, por meio da
Secretaria-Executiva; (Redação dada pelo Decreto nº
4.872, de 6.11.2003)
XI - Ministério da Ciência e Tecnologia, por meio do
Decreto nº 4.872, de 6.11.2003)
XII - Ministério do Meio Ambiente, por meio da Secretaria-
Executiva e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e
dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA; (Redação
dada pelo Decreto nº 7.803, de 2012)
XIII - Ministério da Integração Nacional, por meio da
Secretaria Nacional de Defesa Civil. (Redação dada pelo
XIV - Controladoria-Geral da União, por meio da
Secretaria-Executiva. (Redação dada pelo Decreto nº
6.540, de 2008).
XV - Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento,
por meio de sua Secretaria-Executiva; (Redação dada
pelo Decreto nº 8.149, de 2013)
XVI - Secretaria de Aviação Civil da Presidência da
por meio de sua Secretaria-
Executiva. (Incluído pelo Decreto nº 7.803, de 2012)
XVII - Ministério dos Transportes, por meio de sua
Secretaria-Executiva e do Departamento Nacional de
Infraestrutura de Transportes - DNIT; (Incluído pelo
Decreto nº 8.149, de 2013)
XVIII - Ministério de Minas e Energia, por meio de sua
Secretaria-Executiva; e (Incluído pelo Decreto nº 8.149,
de 2013)
XIX - Ministério das Comunicações, por meio de sua
Secretaria-Executiva. (Incluído pelo Decreto nº 8.149, de
2013)
Parágrafo único. Mediante ajustes específicos e
convênios, ouvido o competente órgão de controle
externo da atividade de inteligência, as unidades da

Federação poderão compor o Sistema Brasileiro de
Inteligência.
o
Art. 5 O funcionamento do Sistema Brasileiro de
Inteligência efetivar-se-á mediante articulação
coordenada dos órgãos que o constituem, respeitada a
autonomia funcional de cada um e observadas as normas
legais pertinentes a segurança, sigilo profissional e
salvaguarda de assuntos sigilosos.
o
Art. 6 Cabe aos órgãos que compõem o Sistema
Brasileiro de Inteligência, no âmbito de suas
competências:
I - produzir conhecimentos, em atendimento às
prescrições dos planos e programas de inteligência,
decorrentes da Política Nacional de Inteligência;
II - planejar e executar ações relativas à obtenção e
integração de dados e informações;
III - intercambiar informações necessárias à produção de
conhecimentos relacionados com as atividades de
inteligência e contra-inteligência;
IV - fornecer ao órgão central do Sistema, para fins de
integração, informações e conhecimentos específicos
relacionados com a defesa das instituições e dos
interesses nacionais; e
V - estabelecer os respectivos mecanismos e II - Agência Brasileira de Inteligência - ABIN, do Gabinete
procedimentos particulares necessários às comunicações
e ao intercâmbio de informações e conhecimentos no
âmbito do Sistema, observando medidas e procedimentos
de segurança e sigilo, sob coordenação da ABIN, com
base na legislação pertinente em vigor.
o
Art. 6 -A. A ABIN poderá manter, em caráter
permanente, representantes dos órgãos componentes do
Sistema Brasileiro de Inteligência no Departamento de
Integração do Sistema Brasileiro de Inteligência. (Incluído
pelo Decreto nº 6.540, de 2008).
o
§ 1 Para os fins do caput, a ABIN poderá requerer aos
órgãos integrantes do Sistema Brasileiro de Inteligência a
designação de representantes para atuarem no
Departamento de Integração do Sistema Brasileiro de
Inteligência. (Incluído pelo Decreto nº 6.540, de 2008).
o
§ 2 O Departamento de Integração do Sistema
Brasileiro de Inteligência terá por atribuição coordenar a
articulação do fluxo de dados e informações oportunas e
de interesse da atividade de Inteligência de Estado, com
a finalidade de subsidiar o Presidente da República em
seu processo decisório. (Incluído pelo Decreto nº 6.540,
de 2008).
o
§ 3 Os representantes de que trata o caput cumprirão
expediente no Centro de Integração do Departamento de
Integração do Sistema Brasileiro de Inteligência da ABIN,
ficando dispensados do exercício das atribuições
habituais no órgão de origem e trabalhando em regime de
disponibilidade permanente, na forma do disposto no
regimento interno da ABIN, a ser proposto pelo seu
Diretor-Geral e aprovado pelo Ministro de Estado Chefe
do Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da
República. (Incluído pelo Decreto nº 6.540, de 2008).
o
§ 4 Os representantes mencionados no caput poderão
acessar, por meio eletrônico, as bases de dados de seus
órgãos de origem, respeitadas as normas e limites de
cada instituição e as normas legais pertinentes à
segurança, ao sigilo profissional e à salvaguarda de
assuntos sigilosos. (Incluído pelo Decreto nº 6.540, de
2008).
4
o
Art. 7 Fica instituído, vinculado ao Gabinete de
Segurança Institucional, o Conselho Consultivo do
Sistema Brasileiro de Inteligência, ao qual compete:
I - emitir pareceres sobre a execução da Política Nacional
de Inteligência;
II - propor normas e procedimentos gerais para o
intercâmbio de conhecimentos e as comunicações entre
os órgãos que constituem o Sistema Brasileiro de
Inteligência, inclusive no que respeita à segurança da
informação;
III - contribuir para o aperfeiçoamento da doutrina de
inteligência;
IV - opinar sobre propostas de integração de novos
órgãos e entidades ao Sistema Brasileiro de Inteligência;
V - propor a criação e a extinção de grupos de trabalho
para estudar problemas específicos, com atribuições,
composição e funcionamento regulados no ato que os
instituir; e
VI - propor ao seu Presidente o regimento interno.
o
Art. 8 São membros do Conselho os titulares dos
seguintes órgãos: (Redação dada pelo Decreto nº 4.872,
de 6.11.2003)
I - Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da
República; (Incluído pelo Decreto nº 4.872, de 6.11.2003)
de Segurança Institucional da Presidência da
República; (Incluído pelo Decreto nº 4.872, de 6.11.2003)
III - Secretaria Nacional de Segurança Pública, Diretoria
de Inteligência Policial do Departamento de Polícia
Federal e Departamento de Polícia Rodoviária Federal,
todos do Ministério da Justiça; (Incluído pelo Decreto nº
4.872, de 6.11.2003)
IV - Subchefia de Inteligência Estratégica, Assessoria de
Inteligência Operacional, Divisão de Inteligência
Estratégico-Militar da Subchefia de Estratégia do Estado-
Maior da Armada, Centro de Inteligência da Marinha,
Centro de Inteligência do Exército, Centro de Inteligência
da Aeronáutica, e Centro Gestor e Operacional do
Sistema de Proteção da Amazônia, todos do Ministério da
Defesa; (Redação dada pelo Decreto nº 7.803, de 2012)
V - Coordenação-Geral de Combate aos Ilícitos
Transnacionais da Subsecretaria-Geral de Assuntos
Políticos, do Ministério das Relações Exteriores; (Incluído
pelo Decreto nº 4.872, de 6.11.2003)
VI - Conselho de Controle de Atividades Financeiras, do
Ministério da Fazenda; e (Incluído pelo Decreto nº 4.872,
de 6.11.2003)
o
§ 1 O Conselho é presidido pelo Chefe do Gabinete de
Segurança Institucional, que indicará seu substituto
eventual.
o
§ 2 Os membros do Conselho indicarão os respectivos
suplentes.
o
§ 3 Aos membros do Conselho serão concedidas
credenciais de segurança no grau "secreto".
o
Art. 9 O Conselho reunir-se-á, em caráter ordinário, até
três vezes por ano, na sede da ABIN, em Brasília, e,
extraordinariamente, sempre que convocado pelo seu
Presidente ou a requerimento de um de seus
membros. (Redação dada pelo Decreto nº 4.872, de
6.11.2003)
o
§ 1 A critério do presidente do Conselho, as reuniões
extraordinárias poderão ser realizadas fora da sede da
ABIN.
o
§ 2 O Conselho reunir-se-á com a presença de, no
mínimo, a maioria de seus membros.
o
§ 3 Mediante convite de qualquer membro do Conselho,
representantes de outros órgãos ou entidades poderão
participar das suas reuniões, como assessores ou
observadores.
o
§ 4 O presidente do Conselho poderá convidar para
participar das reuniões cidadãos de notório saber ou
especialização sobre assuntos constantes da pauta.
o
§ 5 As despesas com deslocamento e estada dos
membros do Conselho correrão à custa de recursos dos
o
órgãos que representam, salvo na hipótese do § 4 ou em
casos excepcionais, quando correrão à custa dos
recursos da ABIN.
o
§ 6 A participação no Conselho não enseja nenhum tipo
de remuneração e será considerada serviço de natureza
relevante.
Art. 10. Na condição de órgão central do Sistema
Brasileiro de Inteligência, a ABIN tem a seu cargo:
I - estabelecer as necessidades de conhecimentos
específicos, a serem produzidos pelos órgãos que
constituem o Sistema Brasileiro de Inteligência, e
consolidá-las no Plano Nacional de Inteligência;
II - coordenar a obtenção de dados e informações e a
produção de conhecimentos sobre temas de competência
de mais de um membro do Sistema Brasileiro de
Inteligência, promovendo a necessária interação entre os
envolvidos;
III - acompanhar a produção de conhecimentos, por meio
de solicitação aos membros do Sistema Brasileiro de
Inteligência, para assegurar o atendimento da finalidade
legal do Sistema;
IV - analisar os dados, informações e conhecimentos
recebidos, com vistas a verificar o atendimento das
necessidades de conhecimentos estabelecidas no Plano
Nacional de Inteligência;
V - integrar as informações e os conhecimentos
fornecidos pelos membros do Sistema Brasileiro de
Inteligência;
VI - solicitar dos órgãos e entidades da Administração
Pública Federal os dados, conhecimentos, informações
ou documentos necessários ao atendimento da finalidade
legal do Sistema;
VII - promover o desenvolvimento de recursos humanos e
tecnológicos e da doutrina de inteligência, realizar
estudos e pesquisas para o exercício e aprimoramento da
atividade de inteligência, em coordenação com os demais
órgãos do Sistema Brasileiro de Inteligência;
VIII - prover suporte técnico e administrativo às reuniões
do Conselho e ao funcionamento dos grupos de trabalho,
solicitando, se preciso, aos órgãos que constituem o
Sistema colaboração de servidores por tempo
determinado, observadas as normas pertinentes; e
IX - representar o Sistema Brasileiro de Inteligência
perante o órgão de controle externo da atividade de
inteligência.
Parágrafo único. Excetua-se das atribuições previstas
neste artigo a atividade de inteligência operacional
necessária ao planejamento e à condução de campanhas
e operações militares das Forças Armadas, no interesse
da defesa nacional.
Art. 11. Este Decreto entra em vigor na data de sua
publicação.
o
Brasília, 13 de setembro de 2002; 181 da Independência
o
e 114 da República.
Este texto não substitui o publicado no D.O.U. de
16.9.2002
5
3. DECRETO Nº 6.408/2008 - APROVA A ES-
TRUTURA REGIMENTAL E O QUADRO DE-
MONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMIS-
SÃO, DAS GRATIFICAÇÕES DE EXERCÍ-
CIO EM CARGO DE CONFIANÇA E DAS
GRATIFICAÇÕES DE REPRESENTAÇÃO
DA AGÊNCIA BRASILEIRA DE INTELI-
GÊNCIA - ABIN, DO GABINETE DE
SEGURANÇA INSTITUCIONAL DA
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA
Decreto nº 6.408, de 24 de março de 2008
Aprova a Estrutura Regimental e o
Quadro Demonstrativo dos Cargos em
Comissão, das Gratificações de Exercício
em Cargo de Confiança e das
Gratificações de Representação da
Agência Brasileira de Inteligência - ABIN,
do Gabinete de Segurança Institucional
da Presidência da República.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso das atribuições
que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alínea “a”, da
Constituição, e tendo em vista o disposto no art. 50 da Lei
o
n 10.683, de 28 de maio de 2007, DECRETA:
o
Art. 1 Ficam aprovados a Estrutura Regimental e o
Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão, das
Gratificações de Exercício em Cargo de Confiança e das
Gratificações de Representação da Agência Brasileira de
Inteligência - ABIN, do Gabinete de Segurança
Institucional da Presidência da República, na forma dos
Anexos I e II.
o
Art. 2 Os apostilamentos decorrentes da aprovação da
o
Estrutura Regimental de que trata o art. 1 deverão
ocorrer no prazo de vinte dias, contado da data de
publicação deste Decreto.
Parágrafo único. Após os apostilamentos previstos
no caput, o Ministro de Estado Chefe do Gabinete de
Segurança Institucional da Presidência da República fará
publicar, no Diário Oficial da União, no prazo de trinta
dias, contado da data de publicação deste Decreto,
relação dos titulares dos cargos em comissão do Grupo-
Direção e Assessoramento Superiores - DAS a que se
refere o Anexo II, indicando o número de cargos
ocupados e vagos, sua denominação e respectivo nível.
o
Art. 3 O regimento interno da ABIN será aprovado pelo
Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurança
Institucional da Presidência da República e publicado no
Diário Oficial da União no prazo de noventa dias, contado
da data de publicação deste Decreto.
o
Art. 4 Este Decreto entra em vigor na data de sua
publicação.
o o
Art. 5 Fica revogado o Decreto n 5.609, de 9 de
dezembro de 2005.
o
Brasília, 24 de março de 2008; 187 da Independência e
o
120 da República.
Este texto não substitui o publicado no DOU de 25.3.2008
 ANEXO I
ESTRUTURA REGIMENTAL DA AGÊNCIA
BRASILEIRA DE INTELIGÊNCIA DO GABINETE DE
SEGURANÇA INSTITUCIONAL DA PRESIDÊNCIA DA
REPÚBLICA
CAPÍTULO I
DA NATUREZA E COMPETÊNCIA
o
Art. 1 A Agência Brasileira de Inteligência - ABIN, órgão
integrante do Gabinete de Segurança Institucional da
o
Presidência da República, criada pela Lei n 9.883, de 7
de dezembro de 1999, na condição de órgão central do
Sistema Brasileiro de Inteligência, tem por competência
planejar, executar, coordenar, supervisionar e controlar
as atividades de Inteligência do País, obedecidas a
política e as diretrizes superiormente traçadas na forma
da legislação específica.
o
§ 1 Compete, ainda, à ABIN:
I - executar a Política Nacional de Inteligência e as ações
dela decorrentes, sob a supervisão da Câmara de
Relações Exteriores e Defesa Nacional do Conselho de
Governo;
II - planejar e executar ações, inclusive sigilosas, relativas
à obtenção e análise de dados para a produção de
conhecimentos destinados a assessorar o Presidente da
República;
III - planejar e executar a proteção de conhecimentos
sensíveis, relativos aos interesses e à segurança do
Estado e da sociedade;
IV - avaliar as ameaças, internas e externas, à ordem
constitucional;
V - promover o desenvolvimento de recursos humanos e
da doutrina de inteligência; e
VI - realizar estudos e pesquisas para o exercício e o
aprimoramento da atividade de inteligência.
o
§ 2 As atividades de inteligência serão desenvolvidas,
no que se refere aos limites de sua extensão e ao uso de
técnicas e meios sigilosos, com observância dos direitos
e garantias individuais, fidelidade às instituições e aos
princípios éticos que regem os interesses e a segurança
do Estado.
o
§ 3 Os órgãos componentes do Sistema Brasileiro de
Inteligência fornecerão à ABIN, nos termos e condições
o
previstas no Decreto n 4.376, de 13 de setembro de
2002, e demais dispositivos legais pertinentes, para fins
de integração, dados e conhecimentos específicos
relacionados com a defesa das instituições e dos
interesses nacionais.
CAPÍTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
o
Art. 2 A ABIN tem a seguinte estrutura organizacional:
I - órgãos de assistência direta e imediata ao Diretor-
Geral:
a) Gabinete;
b) Assessoria de Comunicação Social;
c) Assessoria Jurídica;
d) Ouvidoria;
e) Corregedoria-Geral; e
f) Secretaria de Planejamento, Orçamento e servidor e o Diretor-Geral da ABIN;
Administração:
1. Departamento de Administração e Logística;
2. Departamento de Gestão de Pessoal;
3. Escola de Inteligência; e
6
4. Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento
Tecnológico;
II - órgãos específicos singulares:
a) Departamento de Inteligência Estratégica;
b) Departamento de Contra-Inteligência;
c) Departamento de Contraterrorismo; e
d) Departamento de Integração do Sistema Brasileiro de
Inteligência; e
III - unidades estaduais.
CAPÍTULO III
DA COMPETÊNCIA DAS UNIDADES
Seção I
Dos Órgãos de Assistência Direta e Imediata ao
Diretor-Geral
o
Art. 3 Ao Gabinete compete:
I - prestar apoio administrativo e técnico ao Diretor-Geral;
II - organizar a agenda de audiências e as viagens do
Diretor-Geral;
III - providenciar o atendimento às consultas e aos
requerimentos formulados pelo Congresso Nacional; e
IV - coordenar e supervisionar as atividades de protocolo
geral.
o
Art. 4 À Assessoria de Comunicação Social compete:
I - planejar, supervisionar, controlar e orientar as
atividades de comunicação social e contatos com a
imprensa, a fim de atender suas demandas e divulgar
assuntos afetos à Agência, resguardando aqueles
considerados de natureza sigilosa;
II - planejar, executar e coordenar as atividades de
cerimonial e aquelas em que comparecer o Diretor-Geral,
bem como orientar as demais unidades nas solenidades
sob sua responsabilidade, previstas nos textos
normativos; e
III - organizar campanhas educativas e publicitárias para
a divulgação da imagem, missão, visão de futuro, valores
e objetivos estratégicos da Agência, junto à sociedade
brasileira e à comunidade internacional.
o
Art. 5 À Assessoria Jurídica compete:
I - cumprir e zelar pelo cumprimento das orientações
normativas emanadas da Advocacia-Geral da União;
II - prestar assessoria direta e imediata ao Diretor-Geral e
aos órgãos que integram a estrutura da ABIN, nos
assuntos de natureza jurídica, aplicando-se, no que
o
couber, o disposto no art. 11 da Lei Complementar n 73,
de 10 de fevereiro de 1993;
III - examinar e aprovar minutas de editais de licitação, de
instrumentos de contratos, de convênios e de outros atos
criadores de direitos e obrigações, que devam ser
celebrados pela ABIN;
IV - analisar e apresentar solução para as questões
suscitadas pela aplicação das leis e dos regulamentos
relativos às atividades desenvolvidas pela ABIN; e
V - examinar e emitir parecer sobre projetos de atos
normativos a serem expedidos ou propostos pela ABIN.
o
Art. 6 À Ouvidoria compete:
I - atuar como canal adicional de comunicação entre o
II - ouvir reclamações, críticas e elogios relativos a serviços
prestados por unidade da ABIN;
III - ampliar a capacidade do servidor e do cidadão de
colaborar com ações da ABIN, na forma de sugestões
que propiciem o aperfeiçoamento de serviços prestados;
e área administrativa;
IV - identificar oportunidades de melhoria de
procedimentos por parte da ABIN.
o
Art. 7 À Corregedoria-Geral compete:
I - receber queixas e representações sobre
irregularidades e infrações cometidas por servidores em
exercício na ABIN, bem como orientar as unidades da
Agência sobre o assunto;
II - apurar irregularidades e infrações cometidas por
servidores da ABIN;
III - designar membros integrantes das comissões
disciplinares;
IV - controlar, fiscalizar e avaliar os trabalhos das
comissões disciplinares;
V - submeter à decisão do Diretor-Geral os recursos
impetrados contra indeferimento ou arquivamento de
denúncias ou representações para instauração de
procedimentos administrativos disciplinares;
VI - orientar as unidades da ABIN na interpretação e no
cumprimento da legislação pertinente às atividades
disciplinares;
VII - articular-se com a área de segurança corporativa,
visando ao intercâmbio de informações relativas à
conduta funcional de seus servidores; e
VIII - zelar pelo cumprimento do Código de Ética
Profissional do Servidor da ABIN, observando as
deliberações da Comissão de Ética Pública e orientando
as unidades da ABIN sobre sua aplicação, visando a
garantir o exercício de uma conduta ética e moral
condizentes com os padrões inerentes ao exercício do
cargo, função ou emprego na Agência.
o
Art. 8 À Secretaria de Planejamento, Orçamento e
Administração compete:
I - planejar, coordenar, supervisionar, controlar e avaliar
as atividades de planejamento, orçamento, modernização
organizacional, capacitação e gestão de pessoal,
desenvolvimento científico e tecnológico,
telecomunicações, eletrônica e de administração geral;
II - planejar, coordenar e supervisionar e controlar o
desenvolvimento do processo orçamentário anual e da
programação financeira, em consonância com as
políticas, diretrizes e prioridades estabelecidas pela
Direção-Geral;
III - promover, em articulação com as áreas interessadas,
a elaboração de planos, projetos anuais e plurianuais,
termos de convênios, acordos de cooperação e
instrumentos correlatos a serem celebrados com
entidades de direito público e privado, nacionais e
estrangeiras, submetendo-as à apreciação do Diretor-
Geral;
IV - desenvolver estudos destinados ao contínuo
aperfeiçoamento da Agência, propondo a reformulação
de suas estruturas, normas, sistemas e métodos, em
articulação com o órgão setorial de modernização da
Presidência da República;
V - acompanhar, junto aos órgãos da Administração
Pública Federal e outras entidades e organizações, a
alocação de recursos destinados ao cumprimento dos
programas, ações e atividades da ABIN; e
VI - orientar e promover estudos de racionalização e
normalização de processos de trabalho, elaboração de
normas e manuais, visando à padronização e otimização
de bens, materiais, equipamentos, serviços e sistemas.
o
Art. 9 Ao Departamento de Administração e Logística
compete:
7
I - elaborar os planos e projetos anuais e plurianuais da
II - executar, em articulação com a unidade responsável pela
implementação do planejamento institucional do órgão, a
dotação orçamentária anual da ABIN nas suas áreas de
competência;
III - executar, coordenar e controlar as atividades de
tecnologia da informação, telecomunicações, eletrônica,
fotocinematografia e de normas e processos
administrativos;
IV - executar, controlar e avaliar as atividades pertinentes
a gestões administrativas e patrimoniais, material de
consumo, serviços gerais, serviços gráficos e arquivo de
documentos administrativos;
V - fiscalizar e controlar a execução de reformas,
construções e locações de edifícios, objetivando a
instalação ou manutenção de unidades; e
VI - executar, coordenar e controlar a aquisição e
logística referente aos recursos materiais, inclusive no
que tange aos meios de transportes, armamento,
munições e equipamentos de comunicações e
informática.
Art. 10. Ao Departamento de Gestão de Pessoal
compete:
I - executar e coordenar as atividades relacionadas ao
Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal -
SIPEC;
II - elaborar pareceres normativos com base em estudo
da legislação pertinente;
III - promover o desenvolvimento de estudos contínuos
destinados à adequação do quantitativo e do perfil
profissional e pessoal dos servidores da ABIN com vistas
ao pleno cumprimento das atribuições do órgão; e
IV - promover o recrutamento e a seleção de candidatos
para ingresso na ABIN.
Art. 11. À Escola de Inteligência compete:
I - promover a capacitação e o desenvolvimento de recursos
humanos e da doutrina de Inteligência;
II - estabelecer intercâmbio com escolas, centros de
ensino, bibliotecas e outras organizações congêneres
nacionais e estrangeiras;
III - promover a elaboração de planos, estudos e
pesquisas para o exercício e aprimoramento da atividade
de inteligência; e
IV - formar pessoal selecionado por meio de concurso.
Art. 12. Ao Departamento de Pesquisa e
Desenvolvimento Tecnológico compete:
I - promover, orientar, coordenar, supervisionar e avaliar
as pesquisas científicas e tecnológicas aplicadas a planos
e projetos de segurança dos sistemas de informação,
comunicações e de tecnologia da informação;
II - promover, orientar e coordenar atividades de pesquisa
científica e desenvolvimento tecnológico a serem aplicadas
na identificação, análise, avaliação, aquisição, fornecimento
e implementação de dispositivos, processos, sistemas e
soluções na área de inteligência de sinais; e
III - apoiar a Secretaria-Executiva do Conselho de Defesa
Nacional, no tocante a atividades de caráter científico e
tecnológico relacionadas à segurança da informação.
Seção II
Dos Órgãos Específicos Singulares
Art. 13. Ao Departamento de Inteligência Estratégica
compete:
I - obter dados e informações e produzir conhecimentos
de inteligência sobre a situação nacional e internacional
necessários para o assessoramento ao processo
decisório do Poder Executivo;
II - planejar, coordenar, supervisionar e controlar a
execução das atividades de Inteligência estratégica do
País;
III - processar dados, informações e conhecimentos
fornecidos pelos adidos civis brasileiros no exterior,
adidos estrangeiros acreditados junto ao governo
brasileiro e pelos serviços internacionais congêneres; e
IV - implementar os planos aprovados pela ABIN.
Art. 14. Ao Departamento de Contra-Inteligência
compete:
I - obter informações e exercer ações de salvaguarda de
assuntos sensíveis e de interesse do Estado e da
sociedade, bem como das áreas e dos meios que os
retenham ou em que transitem;
II - salvaguardar informações contra o acesso de pessoas
ou órgãos não autorizados objetivando a preservação da
soberania nacional, a defesa do Estado Democrático de
Direito e a dignidade da pessoa humana, observando os
tratados, convenções, acordos e ajustes internacionais
em que a República Federativa do Brasil seja parte ou
signatária;
III - coordenar, fiscalizar e administrar o Sistema de
Gerenciamento de Armas e Munições da Agência
Brasileira de Inteligência; e
IV - implementar os planos aprovados pela ABIN.
Art. 15. Ao Departamento de Contraterrorismo compete:
I - planejar a execução das atividades de prevenção às
ações terroristas no território nacional, bem como obter
informações e produzir conhecimentos sobre tais
atividades;
II - planejar, controlar, orientar e executar a coleta e
análise de dados e informações sobre organizações
terroristas; e
III - implementar os planos aprovados pela ABIN.
Art. 16. Ao Departamento de Integração do Sistema
Brasileira de Inteligência compete:
I - intercambiar dados e informações entre os membros
do Sistema Brasileiro de Inteligência, visando a aprimorar
as atividades nas suas respectivas áreas de atuação;
II - integrar as ações de planejamento e execução do
Centro de Integração do Sistema Brasileiro de
Inteligência, em consonância com as prescrições do
Plano Nacional de Inteligência; e
III - secretariar e prover suporte técnico e administrativo
às reuniões do Conselho Consultivo do Sistema Brasileiro
de Inteligência.
Seção III
Das Unidades Estaduais
Art. 17. Às unidades estaduais compete planejar,
coordenar, supervisionar, controlar e difundir a produção
de conhecimentos de interesse da atividade de
inteligência nas respectivas áreas, de acordo com as
diretrizes fixadas pelo Diretor-Geral.
CAPÍTULO IV
DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES
8
Seção I
Do Diretor-Geral
Art. 18. Ao Diretor-Geral incumbe:
I - assistir ao Ministro de Estado Chefe do Gabinete de
Segurança Institucional da Presidência da República nos
assuntos de competência da ABIN;
II - coordenar as atividades de inteligência no âmbito do
Sistema Brasileiro de Inteligência;
III - elaborar e editar o regimento interno da ABIN,
submetendo-o à aprovação do Ministro de Estado Chefe
do Gabinete de Segurança Institucional;
IV - planejar, dirigir, orientar, supervisionar, avaliar e
controlar a execução dos projetos e atividades da ABIN;
V - editar atos normativos sobre a organização e o
funcionamento da ABIN e aprovar manuais de normas,
procedimentos e rotinas;
VI - propor a criação ou extinção das unidades estaduais,
subunidades estaduais e postos no exterior, onde se fizer
necessário, observados os quantitativos fixados na estrutura
regimental da ABIN;
VII - indicar nomes para provimento de cargos em
comissão, inclusive do Diretor-Adjunto, bem como propor
a exoneração de seus ocupantes e dos substitutos;
VIII - dar posse aos titulares de cargos efetivos e em
comissão, conceder aposentadorias e pensões, decidir
sobre pedidos de reversão ao serviço público, promover o
enquadramento e o reposicionamento de servidores e
decidir sobre movimentação dos servidores da ABIN;
IX - aprovar a indicação de servidores para cursos de
especialização, aperfeiçoamento e treinamento no
exterior;
X - indicar ao Ministro de Estado Chefe do Gabinete de
Segurança Institucional da Presidência da República os
servidores para as funções de adido civil junto às
representações diplomáticas brasileiras acreditadas no
exterior;
XI - firmar contratos e celebrar convênios, acordos de
cooperação, ajustes e outros instrumentos congêneres,
incluindo seus termos aditivos;
XII - avocar, para decisão ou revisão, assuntos de
natureza administrativa e ou de Inteligência, sem prejuízo
das atribuições previstas aos demais dirigentes;
XIII - decidir sobre os processos administrativos
disciplinares, quando a pena for de suspensão até trinta
dias;
XIV - propor ao Ministro de Estado Chefe do Gabinete de
Segurança Institucional da Presidência da República a
aplicação de penas superiores às previstas no item
anterior;
XV - decidir sobre os recursos impetrados contra
indeferimento ou arquivamento de denúncias ou
representações para instauração de procedimentos
administrativos disciplinares;
XVI - delegar competência para o exercício de quaisquer
de suas atribuições, salvo aquelas que pela sua própria
natureza ou vedação legal, só possam ser
implementadas privativamente;
XVII - aprovar planos de operações de inteligência, contra-
inteligência e contraterrorismo; e
XVIII - realizar outras atividades determinadas pelo
Ministro de Estado Chefe do Gabinete de Segurança
Institucional da Presidência da República.
Art. 19. O Diretor-Geral será substituído, nos seus
impedimentos legais, pelo Diretor-Adjunto, que poderá
exercer outras atribuições e competências definidas no
regimento interno pelo Diretor-Geral da ABIN.

Seção II
Dos demais Dirigentes
Art. 20. Ao Secretário de Planejamento, Orçamento e
Administração, aos Diretores, ao Chefe de Gabinete e
aos demais dirigentes incumbe planejar, dirigir,
coordenar, supervisionar e avaliar a execução das
atividades das unidades subordinadas e exercer outras
atribuições que lhes forem cometidas.
CAPÍTULO V
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 21. O provimento dos cargos da ABIN observará as
seguintes diretrizes:
I - os de Assessor Especial Militar, os de Assessor Militar
e os de Assessor Técnico Militar serão ocupados por
Oficiais Superiores das Forças Armadas ou das Forças
Auxiliares;
II - os de Assistente Militar serão ocupados, em princípio,
por Oficiais Intermediários das Forças Armadas ou das
Forças Auxiliares; e
III - os de Assistente Técnico Militar serão ocupados, em
princípio, por Oficiais Subalternos das Forças Armadas
ou das Forças Auxiliares.
Art. 22. O regimento interno definirá o detalhamento das
competências das demais unidades integrantes da
estrutura regimental da ABIN e das atribuições dos
respectivos dirigentes.
Parágrafo único. A elaboração e edição do regimento
interno da ABIN serão de responsabilidade de seu
Diretor-Geral, que o submeterá a aprovação do Ministro
de Estado Chefe do Gabinete de Segurança Institucional
da Presidência da República.
Art. 23. O Corregedor-Geral da ABIN será indicado pelo
Diretor-Geral, ouvida a Controladoria-Geral da União, e
nomeado na forma da legislação vigente.

ANEXO II

a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO, DAS GRATIFICAÇÕES DE EXERCÍCIO EM

CARGO DE CONFIANÇA E DAS GRATIFICAÇÕES DE REPRESENTAÇÃO DA AGÊNCIA BRASILEIRA DE
INTELIGÊNCIA - ABIN.

CARGO/ DENOMINAÇÃO/ NE/DAS/

UNIDADE
FUNÇÃO CARGO/FUNÇÃO RMP/RGA

1 Diretor-Geral NE
1 Diretor-Geral Adjunto NE
1 Assessor Especial 102.5
1 Assessor de Controle Interno 102.4

GABINETE 1 Chefe de Gabinete 101.4

1 Assessor 102.4
6 Assistente 102.2
3 Assistente Técnico 102.1
Divisão 2 Chefe 101.2

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL 1 Chefe de Assessoria 101.4

1 Assessor Técnico 102.3
1 Assistente 102.2

ASSESSORIA JURÍDICA 1 Chefe de Assessoria 101.4

2 Assistente 102.2

OUVIDORIA 1 Ouvidor 101.3

5 Assessor Especial Militar RMP-Grupo 1 (A)

6 Assessor Militar RMP-Grupo 2 (B)
11 Assessor Técnico Militar RMP-Grupo 3 (C)
11 Assistente Militar RMP-Grupo 4 (D)
16 Assistente Técnico Militar RMP-Grupo 5 (E)
45 Supervisor RGA-5
94 Assistente RGA-4
22 Secretário RGA-3
115 Especialista RGA-2
157 Auxiliar RGA-1
OUVIDORIA
(Redação dada pelo Decreto nº 8.100, de 2013) (Vigência) 1 Ouvidor 101.3

4 Assessor Especial Militar RMP-Grupo 1 (A)

4 Assessor Militar RMP-Grupo 2 (B)

9
 CARGO/ DENOMINAÇÃO/ NE/DAS/
UNIDADE
FUNÇÃO CARGO/FUNÇÃO RMP/RGA
10 Assessor Técnico Militar RMP-Grupo 3 (C)
11 Assistente Militar RMP-Grupo 4 (D)
16 Assistente Técnico Militar RMP-Grupo 5 (E)
45 Supervisor RGA-5
94 Assistente RGA-4
22 Secretário RGA-3
115 Especialista RGA-2
157 Auxiliar RGA-1

CORREGEDORIA-GERAL 1 Corregedor 101.4

1 Assessor Técnico 102.3

Coordenação 2 Coordenador 101.3

Divisão 1 Chefe 101.2

SECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E

ADMINISTRAÇÃO 1 Secretário 101.6
1 Assessor Especial 102.5
1 Assessor 102.4
Divisão 1 Chefe 101.2

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E LOGÍSTICA 1 Diretor 101.5

1 Assessor Técnico 102.3
Divisão 1 Chefe 101.2
Coordenação-Geral 3 Coordenador-Geral 101.4
Coordenação 11 Coordenador 101.3
Divisão 14 Chefe 101.2

DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAL 1 Diretor 101.5

1 Assessor Técnico 102.3
Divisão 1 Chefe 101.2
Coordenação-Geral 1 Coordenador-Geral 101.4
Coordenação 6 Coordenador 101.3

ESCOLA DE INTELIGÊNCIA 1 Diretor 101.5

1 Assistente 102.2
Divisão 1 Chefe 101.2
Coordenação-Geral 2 Coordenador-Geral 101.4
Coordenação 8 Coordenador 101.3
Divisão 1 Chefe 101.2

DEPARTAMENTO DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO

TECNOLÓGICO 1 Diretor 101.5
1 Assessor Técnico 102.3
Divisão 1 Chefe 101.2
Coordenação-Geral 2 Coordenador-Geral 101.4
Coordenação 7 Coordenador 101.3

DEPARTAMENTO DE INTELIGÊNCIA ESTRATÉGICA 1 Diretor 101.5

1 Assessor Técnico 102.3
Divisão 1 Chefe 101.2
Coordenação-Geral 4 Coordenador-Geral 101.4
Coordenação 10 Coordenador 101.3
Divisão 1 Chefe 101.2

DEPARTAMENTO DE CONTRA-INTELIGÊNCIA 1 Diretor 101.5

1 Assessor Técnico 102.3
Divisão 1 Chefe 101.2
Coordenação-Geral 4 Coordenador-Geral 101.4
Coordenação 10 Coordenador 101.3

DEPARTAMENTO DE CONTRA-TERRORISMO 1 Diretor 101.5

10
 CARGO/ DENOMINAÇÃO/ NE/DAS/
UNIDADE
FUNÇÃO CARGO/FUNÇÃO RMP/RGA
1 Assessor Técnico 102.3
Divisão 1 Chefe 101.2
Coordenação-Geral 2 Coordenador-Geral 101.4
Coordenação 4 Coordenador 101.3

DEPARTAMENTO DE INTEGRAÇÃO DO SISTEMA BRASILEIRO

DE INTELIGÊNCIA 1 Diretor 101.5
1 Assessor Técnico 102.3
Divisão 1 Chefe 101.2
Coordenação-Geral 1 Coordenador-Geral 101.4
Coordenação 2 Coordenador 101.3

UNIDADES ESTADUAIS
Unidade Tipo “A” 12 Superintendente 101.4
Coordenação 24 Coordenador 101.3
Divisão 12 Chefe 101.2
12 Assistente Técnico 102.1
Subunidade 4 Chefe 101.2

Unidade Tipo “B” 14 Superintendente 101.3

b) QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO DA AGÊNCIA BRASILEIRA DE

INTELIGÊNCIA - ABIN.

SITUAÇÃO ATUAL
CÓDIGO DAS-UNITÁRIO
QTDE. VALOR TOTAL
NE 5,40 2 10,80

DAS 101.6 5,28 1 5,28

DAS 101.5 4,25 8 34,00
DAS 101.4 3,23 35 113,05
DAS 101.3 1,91 99 189,09
DAS 101.2 1,27 44 55,88

DAS 102.5 4,25 2 8,50

DAS 102.4 3,23 3 9,69
DAS 102.3 1,91 9 17,19
DAS 102.2 1,27 10 12,70
DAS 102.1 1,00 15 15,00
TOTAL 228 471,18

c) QUADRO RESUMO DAS GRATIFICAÇÕES DE EXERCÍCIO EM CARGO DE CONFIANÇA DA AGÊNCIA

BRASILEIRA DE INTELIGÊNCIA - ABIN.

CÓDIGO DAS-UNITÁRIO QTDE. VALOR TOTAL

RMP - Grupo 1 (A) 0,64 5 3,20
RMP - Grupo 2 (B) 0,58 6 3,48
RMP - Grupo 3 (C) 0,53 11 5,83
RMP - Grupo 4 (D) 0,48 11 5,28
RMP - Grupo 5 (E) 0,44 16 7,04
TOTAL 49 24,83

d) QUADRO RESUMO DAS GRATIFICAÇÕES DE REPRESENTAÇÃO DA AGÊNCIA BRASILEIRA DE

INTELIGÊNCIA - ABIN.

CÓDIGO DAS-UNITÁRIO QTDE. VALOR TOTAL

RGA-5 0,43 45 19,35
RGA-4 0,38 94 35,72
RGA-3 0,34 22 7,48
RGA-2 0,29 115 33,35
RGA-1 0,24 157 37,68

11
 TOTAL 433
4. LEI Nº 11.776/2008 - DISPÕE SOBRE A
ESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARREI-
RAS E CARGOS DA AGÊNCIA BRASILEIRA
DE INTELIGÊNCIA - ABIN, CRIA AS CAR-
REIRAS DE OFICIAL DE INTELIGÊNCIA,
OFICIAL TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA, A-
GENTE DE INTELIGÊNCIA E AGENTE TÉC-
NICO DE INTELIGÊNCIA E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS
Lei nº 11.776, de 17 de setembro de 2008
Dispõe sobre a estruturação do Plano
de Carreiras e Cargos da Agência
Brasileira de Inteligência - ABIN, cria as
Carreiras de Oficial de Inteligência,
Oficial Técnico de Inteligência, Agente
de Inteligência e Agente Técnico de
Inteligência e dá outras providências; e
os
revoga dispositivos das Leis n 9.651,
de 27 de maio de 1998, 11.233, de 22
de dezembro de 2005, e 11.292, de 26
os
de abril de 2006, e as Leis n 10.862,
de 20 de abril de 2004, e 11.362, de 19
de outubro de 2006.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o
Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte
Lei:
CAPÍTULO I
Âmbito de Abrangência
o
Art. 1 Esta Lei dispõe sobre a estruturação do Plano de
Carreiras e Cargos da Agência Brasileira de Inteligência -
ABIN e sobre a criação das Carreiras de Oficial de
Inteligência, Oficial Técnico de Inteligência, Agente de
Inteligência e Agente Técnico de Inteligência, no âmbito
do Quadro de Pessoal da ABIN.
CAPÍTULO II
Carreiras e Cargos da ABIN
o
Art. 2 Fica estruturado o Plano de Carreiras e Cargos
da ABIN, composto pelas seguintes Carreiras e cargos:
I - de nível superior:
a) Carreira de Oficial de Inteligência, composta pelo cargo
de Oficial de Inteligência; e
b) Carreira de Oficial Técnico de Inteligência, composta
pelo cargo de Oficial Técnico de Inteligência;
II - de nível intermediário:
a) Carreira de Agente de Inteligência, composta pelo
cargo de Agente de Inteligência; e
b) Carreira de Agente Técnico de Inteligência, composta
pelo cargo de Agente Técnico de Inteligência;
III - cargos de provimento efetivo, de níveis superior e
intermediário do Grupo Informações, de que trata o inciso
I do caput do art. 2º da Lei nº 10.862, de 20 de abril de
2004, do Quadro de Pessoal da ABIN; e
IV - cargos de provimento efetivo, de níveis superior,
intermediário e auxiliar do Grupo Apoio, de que trata
o o
o inciso II do caput do art. 2 da Lei n 10.862, de 20 de
abril de 2004, do Quadro de Pessoal da ABIN.
12
133,58
Parágrafo único. Os cargos a que se refere o caput deste
artigo são de provimento efetivo e regidos pela Lei
o
n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
o
Art. 3 Os cargos de nível superior, intermediário e
auxiliar do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN são
agrupados em classes e padrões, conforme estabelecido
no Anexo I desta Lei.
o
§ 1 Os atuais cargos, ocupados e vagos, de Analista de
o
Informações, de que trata a Lei n 10.862, de 20 de abril
de 2004, passam a denominar-se Oficial de Inteligência e
a integrar a Carreira de que trata a alínea a do inciso I
o
do caput do art. 2 desta Lei.
o
§ 2 Os atuais cargos, ocupados e vagos, de Assistente
o
de Informações, de que trata a Lei n 10.862, de 20 de
abril de 2004, passam a denominar-se Agente de
Inteligência e a integrar a Carreira de que trata a
o
alínea a do inciso II do caput do art. 2 desta Lei.
o
§ 3 A alteração de denominação dos cargos referidos
o o
nos §§ 1 e 2 deste artigo não representa, para qualquer
efeito legal, inclusive para efeito de aposentadoria,
descontinuidade em relação ao cargo e às atribuições
desenvolvidas pelos seus titulares.
o
§ 4 Os cargos de nível superior do Grupo Informações
do Quadro de Pessoal da ABIN vagos ou que venham a
vagar a partir de 5 de junho de 2008 são transformados
em cargos de Oficial Técnico de Inteligência, e os cargos
de nível intermediário do Grupo Informações do Quadro
de Pessoal da ABIN vagos ou que venham a vagar a
partir de 5 de junho de 2008 são transformados em
cargos de Agente Técnico de Inteligência.(Redação dada
pela Lei nº 12.702, de 2012)
o
§ 5 Os cargos de nível superior, intermediário e auxiliar
do Grupo Apoio do Quadro de Pessoal da ABIN serão
extintos quando vagos.
o
Art. 3 -A. Os titulares do cargo efetivo de nível superior
de Instrutor de Informações do Grupo Informações
possuidores do Curso de Informações Categoria “A” da
extinta Escola Nacional de Informações - EsNI ou do
Curso de Aperfeiçoamento em Inteligência do extinto
Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Recursos
Humanos - CEFARH ou de curso equivalente da Escola
de Inteligência, titulado como Analista de Informações,
em função da formação específica de que é possuidor,
ficam enquadrados em cargos de Oficial de Inteligência,
integrantes da Carreira de que trata a alínea a do inciso I
o
do caput do art. 2 . (Redação dada pela Lei nº 12.702, de
2012)
o
§ 1 O enquadramento dos servidores de que trata
o caput na Carreira de Oficial de Inteligência fica
condicionado à comprovação de que: (Incluído pela Lei nº
12.277, de 2010)
I - preenchem os requisitos para ingresso no cargo de
Oficial de Inteligência; (Incluído pela Lei nº 12.277, de
2010)
II - suas atribuições guardam similaridade em diferentes
graus de complexidade e responsabilidade com o
exercício de atividades de natureza técnico-
administrativas relacionadas à obtenção, análise e
disseminação de conhecimentos e ao desenvolvimento
de recursos humanos para a atividade de
inteligência; (Incluído pela Lei nº 12.277, de 2010)
III - sua investidura haja observado as pertinentes normas
constitucionais e ordinárias anteriores a 5 de outubro de
1988 e, se posterior a essa data, tenha decorrido de
aprovação em concurso público. (Incluído pela Lei nº
12.277, de 2010)
o
§ 2 Atendidas as condições de que tratam os incisos I, II
o
e III do § 1 deste artigo, os servidores de que trata
o caput serão enquadrados nos cargos do Plano de
Carreiras e Cargos da Abin, observados a similaridade de
suas atribuições, os requisitos de formação profissional e
a posição relativa na Tabela de Correlação, nos termos
do Anexo VII desta Lei. (Incluído pela Lei nº 12.277, de
2010)
o
§ 3 Ao Diretor-Geral da Abin incumbe efetivar os
o
enquadramentos de que trata o § 1 deste
artigo. (Incluído pela Lei nº 12.277, de 2010)
o
Art. 4 Ficam criados, no Quadro de Pessoal da ABIN,
240 (duzentos e quarenta) cargos de Oficial Técnico de
Inteligência e 200 (duzentos) cargos de Agente Técnico
de Inteligência.
o
Art. 5 As Carreiras e os cargos do Plano de Carreiras e
Cargos da ABIN destinam-se ao exercício das
respectivas atribuições em diferentes níveis de
complexidade e responsabilidade, bem como ao exercício
de atividades de natureza técnica, administrativa e de
gestão relativas à obtenção, análise e disseminação de
conhecimentos.
o
Art. 6 É de 40 (quarenta) horas semanais a carga
horária de trabalho dos titulares dos cargos integrantes
do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN, ressalvadas as
hipóteses amparadas em legislação específica.
o
§ 1 Aos titulares dos cargos integrantes das Carreiras
de que tratam a alínea a do inciso I e a alínea a do inciso
o
II do caput do art. 2 aplica-se o regime de dedicação
exclusiva, com o impedimento do exercício de outra
atividade remunerada, pública ou privada, ressalvado o
exercício do magistério, havendo compatibilidade de
horários e ausência de conflito de interesses, mediante
autorização específica regulamentada em ato do Diretor-
Geral da ABIN. (Redação dada pela Lei nº 12.702, de
2012)
o
§ 2 Nos casos aos quais se aplique o regime de
trabalho por plantões, escala ou regime de turnos
alternados por revezamento, é de no máximo 192 (cento
e noventa e duas) horas mensais a jornada de trabalho
dos integrantes dos cargos referidos no caput deste
artigo.
o
§ 3 O plantão e a escala ou o regime de turnos
alternados por revezamento serão regulamentados em
ato do Diretor-Geral da ABIN, observada a legislação
vigente.
o
Art. 7 Os servidores da ABIN, no exercício de suas
funções, ficam também submetidos ao conjunto de
deveres e responsabilidades previstos em código de ética
do profissional de inteligência, editado pelo Diretor-Geral
da ABIN.
o
Art. 8 São atribuições do cargo de Oficial de
Inteligência:
I - planejar, executar, coordenar, supervisionar e
controlar:
a) produção de conhecimentos de inteligência;
b) ações de salvaguarda de assuntos sensíveis;
c) operações de inteligência;
d) atividades de pesquisa e desenvolvimento científico ou
tecnológico direcionadas à obtenção e à análise de dados
e à segurança da informação; e
13
e) o desenvolvimento de recursos humanos para a
atividade de inteligência; e
II - desenvolver e operar máquinas, veículos, aparelhos,
dispositivos, instrumentos, equipamentos e sistemas
necessários à atividade de inteligência.
o
Art. 9 É atribuição do cargo de Agente de Inteligência
oferecer suporte especializado às atividades decorrentes
o
das atribuições definidas no art. 8 desta Lei.
Art. 10. Os titulares dos cargos de Oficial de Inteligência
e de Agente de Inteligência poderão ser designados para
o
prestar serviço no exterior, nos termos da Lei n 5.809, de
10 de outubro de 1972, e legislação correlata, conforme
dispuser ato do Poder Executivo.
Art. 11. São atribuições do cargo de Oficial Técnico de
Inteligência:
I - planejar, executar, coordenar, supervisionar e controlar
as atividades de gestão técnico-administrativas, suporte e
apoio logístico:
a) produção de conhecimentos de inteligência;
b) ações de salvaguarda de assuntos sensíveis;
c) operações de inteligência;
d) atividades de pesquisa e desenvolvimento científico ou
tecnológico, direcionadas à obtenção e análise de dados
e à segurança da informação; e
e) atividades de construção e manutenção de prédios e
outras instalações;
II - desenvolver recursos humanos para a gestão técnico-
administrativa e apoio logístico da atividade de
inteligência; e
III - desenvolver e operar máquinas, veículos, aparelhos,
dispositivos, instrumentos, equipamentos e sistemas
necessários às atividades técnico-administrativas e de
apoio logístico da atividade de inteligência.
Art. 12. É atribuição do cargo de Agente Técnico de
Inteligência dar suporte especializado às atividades
decorrentes das atribuições definidas no art. 11 desta Lei.
CAPÍTULO III
Concurso Público
Art. 13. São requisitos para ingresso na classe inicial dos
cargos do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN:
I - aprovação em concurso público de provas ou de
provas e títulos;
II - diploma de conclusão de ensino superior em nível de
graduação, em cursos reconhecidos pelo Ministério da
Educação e, se for o caso, habilitação legal específica,
conforme definido no edital do concurso, para os cargos
de nível superior; e
III - certificado de conclusão de ensino médio ou
equivalente e habilitação legal específica, se for o caso,
fornecido por instituição de ensino oficialmente
autorizada, conforme definido no edital do concurso, para
os cargos de nível intermediário.
Parágrafo único. A comprovação do requisito de
escolaridade previsto neste artigo será feita por ocasião
da convocação para a posse, decorrente da aprovação
em concurso público, sendo eliminado o candidato que
deixar de apresentar o correspondente documento
comprobatório na forma da legislação vigente.
Art. 14. O concurso público referido no inciso I
do caput do art. 13 desta Lei poderá ser organizado em
etapas, conforme dispuser o edital de abertura do
certame, observado o seguinte:
I - a primeira etapa, de caráter eliminatório e
classificatório, constituir-se-á de provas objetivas e
provas discursivas de conhecimentos gerais e
específicos;
II - a segunda etapa, de caráter eliminatório, observadas
as exigências do cargo e conforme definido em edital,
poderá constituir-se de:
a) procedimento de investigação social e, se necessário,
funcional do candidato;
b) avaliação médica, inclusive com a exigência de
exames laboratoriais iniciais e, se necessário,
complementares;
c) avaliação psicológica; e
d) prova de capacidade física; e
III - a terceira etapa, de caráter eliminatório e
classificatório, consistirá na realização de curso de
formação, com duração e regras gerais definidas em ato
do Diretor-Geral da ABIN.
o
§ 1 A avaliação de títulos, quando prevista, terá caráter
classificatório.
o
§ 2 Caberá ao Diretor-Geral da ABIN, observada a
legislação pertinente, emitir os atos normativos
necessários para regulamentar a execução do concurso
referido no inciso I do caput do art. 13 desta Lei.
o
§ 3 A investigação social e, se necessário, funcional, de
que trata a alínea a do inciso II do caput deste artigo,
poderá ocorrer durante todo o processo seletivo, incluído
o período do curso de formação previsto no inciso III
do caput deste artigo.
o o
§ 4 Durante a investigação a que se refere o § 3 deste
artigo, a ABIN poderá obter elementos informativos de
quem os possa fornecer, inclusive convocando o
candidato para ser ouvido ou entrevistado, assegurada a
tramitação sigilosa e o direito de defesa.
o
§ 5 Ato do Diretor-Geral da ABIN definirá regimento
escolar aplicável ao curso de formação de que trata o
inciso III do caput deste artigo, contendo direitos e
deveres do aluno, inclusive com normas e critérios sobre
avaliação da aprendizagem, regime disciplinar e de
conduta, freqüência às aulas e situações de desligamento
do curso e exclusão do processo seletivo.
o
§ 6 O Diretor-Geral da ABIN poderá designar o servidor
para ter lotação em qualquer parte do território nacional.
Art. 15. A lotação ideal da ABIN será fixada
periodicamente pelo seu Diretor-Geral, inclusive para fins
de remoção de pessoal.
CAPÍTULO IV
Progressão e Promoções
Art. 16. O desenvolvimento do servidor nas Carreiras e
cargos que integram o Plano de Carreiras e Cargos da
ABIN ocorrerá mediante progressão funcional e
promoção.
o
§ 1 Para os fins do disposto no caput deste artigo,
progressão é a passagem do servidor para o padrão de
vencimento imediatamente superior dentro de uma
mesma classe, e promoção, a passagem do servidor do
último padrão de uma classe para o primeiro padrão da
classe imediatamente superior.
o
§ 2 Ato do Poder Executivo regulamentará os critérios
de concessão de progressão funcional e promoção de
que trata o caput deste artigo.
14
Art. 17. O desenvolvimento do servidor nas Carreiras e
cargos que integram o Plano de Carreiras e Cargos da
ABIN obedecerá às seguintes regras:
I - interstício mínimo de 18 (dezoito) meses entre cada
progressão;
II - habilitação em avaliação de desempenho individual
correspondente a, no mínimo, 70% (setenta por cento) do
limite máximo da pontuação das avaliações realizadas no
interstício considerado para a progressão; e
III - competência e qualificação profissional.
o
§ 1 O interstício de 18 (dezoito) meses de efetivo
exercício para a progressão funcional, conforme
estabelecido no inciso I do caput deste artigo, será:
I - computado em dias, descontados os afastamentos que
não forem legalmente considerados de efetivo exercício;
e
II - suspenso nos casos em que o servidor se afastar sem
remuneração, sendo retomado o cômputo a partir do
retorno à atividade.
o
§ 2 Enquanto não forem regulamentadas, as
progressões e as promoções dos titulares de cargos
integrantes do Plano de Carreiras e Cargos da ABIN, as
progressões funcionais e as promoções de que trata o
art. 16 desta Lei serão concedidas observando-se as
normas vigentes em 4 de junho de 2008.
o
§ 3 Na contagem do interstício necessário à promoção e
à progressão, será aproveitado o tempo computado até 4
de junho de 2008.
Art. 18. São pré-requisitos mínimos para promoção às
classes dos cargos de nível superior de que tratam os
o
incisos I e III do caput do art. 2 desta Lei:
I - para a Segunda Classe, possuir certificação em
eventos de capacitação, totalizando, no mínimo, 160
(cento e sessenta) horas, e qualificação profissional com
experiência mínima de 7 (sete) anos e meio, ambas no
campo específico de atuação de cada cargo;
II - para a Primeira Classe, possuir certificação em
eventos de capacitação, totalizando, no mínimo, 240
(duzentas e quarenta) horas, e qualificação profissional
com experiência mínima de 16 (dezesseis) anos e 1/2
(meio), ambas no campo específico de atuação de cada
cargo; e
III - para a Classe Especial, ser detentor de certificado de
conclusão de curso de especialização ou de formação
específica equivalente a, no mínimo, 360 (trezentas e
sessenta) horas e qualificação profissional com
experiência mínima de 25 (vinte e cinco) anos e 1/2
(meio), ambos no campo específico de atuação de cada
cargo.
Art. 19. São pré-requisitos mínimos para promoção às
classes dos cargos de nível superior de que trata o inciso
o
IV do caput do art. 2 desta Lei:
I - para a Segunda Classe, possuir certificação em
eventos de capacitação, totalizando, no mínimo, 80
(oitenta) horas, e qualificação profissional com
experiência mínima de 7 (sete) anos e 1/2 (meio), ambas
no campo específico de atuação de cada cargo;
II - para a Primeira Classe, possuir certificação em
eventos de capacitação, totalizando, no mínimo, 120
(cento e vinte) horas, e qualificação profissional com
experiência mínima de 16 (dezesseis) anos e 1/2 (meio),
ambas no campo específico de atuação de cada cargo; e
III - para a Classe Especial, ser detentor de certificado de
conclusão de curso de especialização ou de formação
específica equivalente a, no mínimo, 180 (cento e oitenta)
horas e qualificação profissional com experiência mínima
de 25 (vinte e cinco) anos e 1/2 (meio), ambos no campo
específico de atuação de cada cargo.
Art. 20. São pré-requisitos mínimos para promoção às
classes dos cargos de nível intermediário de que tratam
o
os incisos II e III do caput do art. 2 desta Lei:
I - para a Segunda Classe, possuir certificação em
eventos de capacitação, totalizando, no mínimo, 120
(cento e vinte) horas, ou diploma de conclusão de curso
superior e qualificação profissional com experiência
mínima de 7 (sete) anos e 1/2 (meio), ambas no campo
específico de atuação de cada cargo;
II - para a Primeira Classe, possuir certificação em
eventos de capacitação, totalizando, no mínimo, 200
(duzentas) horas, ou diploma de conclusão de curso
superior e qualificação profissional com experiência
mínima de 16 (dezesseis) anos e 1/2 (meio), ambas no
campo específico de atuação de cada cargo; e
III - para a Classe Especial, possuir certificação em
eventos de capacitação, totalizando, no mínimo, 280
(duzentas e oitenta) horas, ou diploma de conclusão de
curso superior e qualificação profissional com experiência
mínima de 25 (vinte e cinco) anos e 1/2 (meio), ambas no
campo específico de atuação de cada cargo.
Art. 21. São pré-requisitos mínimos para promoção às
classes dos cargos de nível intermediário de que trata o
o
inciso IV do caput do art. 2 desta Lei:
I - para a Segunda Classe, possuir certificação em
eventos de capacitação, totalizando, no mínimo, 40
(quarenta) horas, ou diploma de conclusão de curso
superior e qualificação profissional com experiência
mínima de 7 (sete) anos e 1/2 (meio), ambas no campo
específico de atuação de cada cargo;
II - para a Primeira Classe, possuir certificação em
eventos de capacitação, totalizando, no mínimo, 80
(oitenta) horas, ou diploma de conclusão de curso
superior e qualificação profissional com experiência
mínima de 16 (dezesseis) anos e 1/2 (meio), ambas no
campo específico de atuação de cada cargo; e
III - para a Classe Especial, possuir certificação em
eventos de capacitação, totalizando, no mínimo, 120
(cento e vinte) horas, ou diploma de conclusão de curso
superior e qualificação profissional com experiência
mínima de 25 (vinte e cinco) anos e 1/2 (meio), ambas no
campo específico de atuação de cada cargo.
Art. 22. Cabe à ABIN implementar programa permanente
de capacitação, treinamento e desenvolvimento,
destinado a assegurar a profissionalização dos titulares
dos cargos integrantes do seu Plano de Carreiras e
Cargos.
o
§ 1 Os eventos de capacitação a que se referem os
incisos I, II e III do caput dos arts. 18 a 21 desta Lei
poderão ser organizados e realizados no âmbito interno
ou mediante treinamento externo, a serem disciplinados
em ato do Diretor-Geral da ABIN.
o
§ 2 Quando realizado em âmbito externo, os eventos de
o
capacitação a que se refere o § 1 deste artigo deverão
ser executados por instituição ou estabelecimento de
ensino devidamente reconhecido no âmbito da
administração pública.
o
§ 3 A capacitação a que se referem os incisos I, II e III
do caput dos arts. 18 a 21 desta Lei deverá ser orientada
para o desempenho vinculado às atribuições do cargo.
o
§ 4 O programa dos cursos e dos demais eventos de
capacitação que integrarão o programa a que se refere
o caput deste artigo quando ministrados pela ABIN será
definido em ato do Diretor-Geral e terá conformidade com
15
as características e necessidades específicas de cada
Carreira ou cargo do Plano de Carreiras e Cargos da
ABIN, sem prejuízo da possibilidade de turmas mistas em
disciplinas comuns.
o
§ 5 Para fins de promoção, cada evento de capacitação
deverá ser computado uma única vez.
o
§ 6 Ato do Diretor-Geral da ABIN estabelecerá, quando
necessário, as equivalências entre cursos realizados pela
extinta Escola Nacional de Informações, pelo extinto
Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Recursos
Humanos e pela Escola de Inteligência, incluídos os
novos cursos que venham a integrar o programa
permanente de capacitação, treinamento e
desenvolvimento referido no caput deste artigo, tendo em
vista as disposições desta Lei.
Art. 23. Os titulares de cargos integrantes do Plano de
Carreiras e Cargos da ABIN ficam obrigados a ressarcir
ao Erário os custos decorrentes da participação em
cursos ou estágios de capacitação realizados no Brasil ou
no exterior, nas hipóteses de exoneração a pedido ou
demissão antes de decorrido período igual ao de duração
do afastamento.
o
§ 1 Ato do Ministro de Estado Chefe do Gabinete de
Segurança Institucional da Presidência da República
fixará os valores das indenizações referidas
no caput deste artigo, respeitado o limite de despesas
realizadas pelo poder público.
o
§ 2 Aplica-se o disposto neste artigo aos demais
agentes públicos do Quadro de Pessoal da ABIN,
inclusive aos servidores titulares de cargos das Carreiras
o
de Ciência e Tecnologia, de que trata a Lei n 8.691, de
28 de julho de 1993, integrantes do Quadro de Pessoal
da ABIN, em exercício no Centro de Pesquisa e
Desenvolvimento para a Segurança das Comunicações -
CEPESC/ABIN.
CAPÍTULO V
Remuneração dos Servidores da ABIN
Art. 24. Os titulares dos cargos integrantes das Carreiras
o
a que se referem os incisos I e II do caput do art. 2 desta
Lei passam a ser remunerados exclusivamente por
subsídio, fixado em parcela única, vedado o acréscimo de
qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, verba de
representação ou outra espécie remuneratória.
Parágrafo único. Os valores do subsídio dos titulares dos
cargos a que se refere o caput deste artigo são os fixados
no Anexo II desta Lei, com efeitos financeiros a partir das
datas nele especificadas.
Art. 25. Estão compreendidas no subsídio e não são
mais devidas aos titulares dos cargos a que se referem
o
os incisos I e II do caput do art. 2 desta Lei, a partir de 5
de junho de 2008, as seguintes parcelas remuneratórias:
I - Vencimento Básico;
II - Gratificação de Desempenho de Atividade de
Informações - GDAI, de que trata o art. 11 da Lei
o
n 10.862, de 20 de abril de 2004;
III – Gratificação de Habilitação e Qualificação - GHQ, de
o o o
que trata o § 3 do art. 9 da Lei n 10.862, de 20 de abril
de 2004; e
IV - Vantagem Pecuniária Individual, de que trata a Lei
o
n 10.698, de 2 de julho de 2003.
Parágrafo único. Considerando o disposto no art. 24
desta Lei, aos titulares dos cargos a que se refere
o caput deste artigo não se aplica o disposto no art. 14 da
o
Lei n 8.162, de 8 de janeiro de 1991, além de não
fazerem jus à percepção das seguintes vantagens
remuneratórias:
I - Gratificação de Desempenho de Atividade de
o o
Informações Estratégicas - GDI, de que trata o art. 2 da
o
Lei n 9.651, de 27 de maio de 1998;
II - Gratificação de Atividade - GAE, de que trata a Lei
o
Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992;
III - Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-
o
Administrativa - GDATA, de que trata a Lei n 10.404, de
9 de janeiro de 2002;
IV - as referentes à conclusão do Curso de Formação em
Inteligência, do Curso de Formação Básica em
Inteligência I, do Curso de Formação Básica em
Inteligência II, do Curso de Especialização em
Inteligência, do Curso de Aperfeiçoamento em
Inteligência e do Curso Avançado de Inteligência,
o
referidos na Lei n 10.862, de 20 de abril de 2004; e
V - Gratificação de Desempenho de Atividades de
Informação e Inteligência - GDAIN e Gratificação de
Desempenho de Atividades Complementares na ABIN -
GDACABIN de que trata o inciso II do caput do art. 29
desta Lei.
Art. 26. Além das parcelas e vantagens de que trata o
art. 25 desta Lei, não são devidas aos titulares dos
cargos a que se referem os incisos I e II do caput do art.
o o
2 desta Lei, a partir de 5 de junho de 2008, as seguintes
espécies remuneratórias:
I - vantagens pessoais e vantagens pessoais
nominalmente identificadas - VPNI, de qualquer origem e
natureza;
II - diferenças individuais e resíduos, de qualquer origem
e natureza;
III - valores incorporados à remuneração decorrentes do
exercício de função de direção, chefia ou
assessoramento ou de cargo de provimento em
comissão;
IV - valores incorporados à remuneração referentes a
quintos ou décimos;
V - valores incorporados à remuneração a título de
adicional por tempo de serviço;
VI - vantagens incorporadas aos proventos ou pensões
por força dos arts. 180 e 184 da Lei nº 1.711, de 28 de
o o
outubro de 1952, e dos arts. 190 e 192 da Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990;
VII - abonos;
VIII - valores pagos a título de representação;
IX - adicional pelo exercício de atividades insalubres,
perigosas ou penosas;
X - adicional noturno;
XI - adicional pela prestação de serviço extraordinário; e
XII - outras gratificações e adicionais, de qualquer origem
e natureza, que não estejam explicitamente mencionados
no art. 28 desta Lei.
Art. 27. Os servidores integrantes das Carreiras de que
o
tratam os incisos I e II do caput do art. 2 desta Lei não
poderão perceber cumulativamente com o subsídio
quaisquer valores ou vantagens incorporadas à
remuneração por decisão administrativa, judicial ou
extensão administrativa de decisão judicial, de natureza
geral ou individual, ainda que decorrentes de sentença
judicial transitada em julgado.
Art. 28. O subsídio dos integrantes das Carreiras de que
o o
tratam os incisos I e II do caput do art. 2 desta Lei não
exclui o direito à percepção, nos termos da legislação e
regulamentação específica, das seguintes espécies
remuneratórias:
16
I - gratificação natalina;
II - adicional de férias;
III - abono de permanência de que tratam o § 19 do art.
o
40 da Constituição Federal, o § 5 do art. 2 e o § 1º do
art. 3º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de
dezembro de 2003;
IV - retribuição pelo exercício de função de direção, chefia
e assessoramento; e
V - parcelas indenizatórias previstas em lei.
Art. 29. A estrutura remuneratória dos titulares dos
cargos de níveis superior e intermediário a que se refere
o
o inciso III do caput do art. 2 desta Lei e dos titulares dos
cargos de níveis superior, intermediário e auxiliar a que
o
se refere o inciso IV do caput do art. 2 desta Lei, a partir
de 5 de junho de 2008, terá a seguinte composição:
I - Vencimento Básico; e
II - Gratificação de Desempenho de Atividades de
Informações e Inteligência - GDAIN ou Gratificação de
Desempenho de Atividades Complementares na ABIN -
GDACABIN, conforme o caso, observado o disposto nos
arts. 34 a 41 desta Lei.
o
§ 1 Os padrões de vencimento básico dos cargos
referidos no caput deste artigo são os constantes dos
Anexos III e IV desta Lei, com efeitos financeiros a partir
das datas neles especificadas.
§ 2 Os titulares dos cargos a que se refere
o caput deste artigo não farão jus, a partir de 2008, à
percepção das seguintes gratificações e vantagens:
I - Gratificação de Desempenho de Atividade de
Informações - GDAI, de que trata o art. 11 da Lei
o
n 10.862, de 20 de abril de 2004;
II - Gratificação de Habilitação e Qualificação - GHQ, de
o o o
que trata o § 3 do art. 9 da Lei n 10.862, de 20 de abril
de 2004;
III - Vantagem Pecuniária Individual, de que trata a Lei
o
n 10.698, de 2 de julho de 2003;
IV - Gratificação de Desempenho de Atividade de
o
Informações Estratégicas - GDI, de que trata o art. 2 da
o
Lei n 9.651, de 27 de maio de 1998;
V - Gratificação de Atividade - GAE, de que trata a Lei
o
Delegada n 13, de 27 de agosto de 1992;
VI - Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-
Administrativa - GDATA, de que trata a Lei n 10.404, de
9 de janeiro de 2002;
VII - as referentes à conclusão do Curso de Formação em
Inteligência, do Curso de Formação Básica em
Inteligência I, do Curso de Formação Básica em
Inteligência II, do Curso de Especialização em
Inteligência, do Curso de Aperfeiçoamento em
Inteligência e do Curso Avançado de Inteligência,
o
referidos na Lei n 10.862, de 20 de abril de 2004; e
VIII - as referentes à aplicação do disposto no art. 14 da
o
Lei n 8.162, de 8 de janeiro de 1991.
Art. 30. Os servidores titulares dos cargos de níveis
superior e intermediário do Grupo Informações e os
servidores titulares dos cargos de níveis superior,
intermediário e auxiliar do Grupo Apoio do Quadro de
o o
Pessoal da ABIN (art. 2 da Lei n 10.862, de 20 de abril
de 2004), serão enquadrados nos cargos do Plano de
Carreiras e Cargos da ABIN, de acordo com as
respectivas atribuições, os requisitos de formação
profissional e a posição relativa na Tabela, nos termos do
Anexo VII desta Lei.
§ 1 É vedada a mudança do nível do cargo ocupado
pelo servidor em decorrência do disposto no caput deste
artigo.
 o o
§ 2 O posicionamento dos aposentados e dos
pensionistas nas tabelas remuneratórias constantes dos
Anexos III, IV, V e VI desta Lei será referenciado à
situação em que o servidor se encontrava na data da
aposentadoria ou em que se originou a pensão,
respeitadas as alterações relativas a posicionamentos
decorrentes de legislação específica.
Art. 31. A aplicação das disposições desta Lei aos
servidores ativos, aos inativos e aos pensionistas não
poderá implicar redução de remuneração, de proventos e
de pensões.
o
§ 1 Na hipótese de redução de remuneração, de
provento ou de pensão, em decorrência da aplicação do
disposto nesta Lei, eventual diferença será paga:
I - aos servidores integrantes das Carreiras de que tratam
o
os incisos I e II do caput do art. 2 desta Lei, a título de
parcela complementar de subsídio, de natureza
provisória, que será gradativamente absorvida por
ocasião do desenvolvimento no cargo ou na Carreira por
progressão ou promoção ordinária ou extraordinária, da
reorganização ou da reestruturação dos cargos e das
Carreiras ou das remunerações previstas nesta Lei, da
concessão de reajuste ou vantagem de qualquer
natureza, bem como da implantação dos valores
constantes do Anexo II desta Lei; e
II - aos servidores de que tratam os incisos III e IV
o
do caput do art. 2 desta Lei, a título de vantagem
pessoal nominalmente identificada, de natureza
provisória, que será gradativamente absorvida por
ocasião do desenvolvimento no cargo por progressão ou
promoção ordinária ou extraordinária, da reorganização
ou da reestruturação dos cargos ou das remunerações
previstas nesta Lei, da concessão de reajuste ou
vantagem de qualquer natureza, bem como da
implantação dos valores constantes dos Anexos III, IV, V
e VI desta Lei.
o
§ 2 A parcela complementar de subsídio e a vantagem
pessoal nominalmente identificada referidas nos incisos I
o
e II do § 1 deste artigo estarão sujeitas exclusivamente à
atualização decorrente de revisão geral da remuneração
dos servidores públicos federais.
Art. 32. Aplica-se às aposentadorias concedidas aos
servidores integrantes do Plano de Carreiras e Cargos da
o
ABIN de que trata o art. 1 desta Lei e às pensões,
ressalvadas as aposentadorias e pensões reguladas
pelos arts. 1º e 2º da Lei nº 10.887, de 18 de junho de
2004, no que couber, o disposto nesta Lei em relação aos
servidores que se encontram em atividade.
Art. 33. Ficam instituídas:
I - a Gratificação de Desempenho de Atividades de
Informações e Inteligência - GDAIN, devida
exclusivamente aos servidores de níveis superior e
intermediário do Grupo Informações, de que trata o inciso
o
III do caput do art. 2 desta Lei, quando em exercício de
atividades nas unidades da ABIN; e
II - a Gratificação de Desempenho de Atividades
Complementares na ABIN - GDACABIN, devida
exclusivamente aos ocupantes dos cargos de níveis
superior, intermediário e auxiliar do Grupo Apoio do Plano
Especial de Cargos, de que trata o inciso IV do caputdo
o
art. 2 desta Lei, quando em exercício de atividades nas
unidades da ABIN.
Art. 34. A GDAIN e a GDACABIN serão atribuídas em
função do alcance de metas de desempenho individual do
servidor e de desempenho institucional da ABIN.
17
§ 1 A avaliação de desempenho individual visa a aferir o
desempenho do servidor no exercício das atribuições do
cargo ou função, com foco na contribuição individual para
o alcance dos objetivos organizacionais.
o
§ 2 A avaliação de desempenho institucional visa a
aferir o desempenho coletivo no alcance dos objetivos
organizacionais.
o
§ 3 A GDAIN e a GDACABIN serão pagas com
observância dos seguintes limites:
I - máximo, 100 (cem) pontos por servidor; e
II - mínimo, 30 (trinta) pontos por servidor,
correspondendo cada ponto ao valor estabelecido no
Anexo V desta Lei, para a GDAIN, e no Anexo VI desta
Lei, para a GDACABIN.
o o o
§ 4 Considerando o disposto nos §§ 1 e 2 deste artigo,
a pontuação referente à GDAIN e à GDACABIN terá a
seguinte distribuição:
I - até 20 (vinte) pontos percentuais de seu limite máximo
serão atribuídos em função dos resultados obtidos na
avaliação de desempenho individual; e
II - até 80 (oitenta) pontos percentuais de seu limite
máximo serão atribuídos em função dos resultados
obtidos na avaliação de desempenho institucional.
o
§ 5 Os critérios e procedimentos específicos de
avaliação de desempenho individual e institucional e de
atribuição da GDAIN e da GDACABIN serão
estabelecidos em ato do Diretor-Geral da ABIN,
observada a legislação vigente.
Art. 35. Até que sejam processados os resultados da
primeira avaliação individual e institucional, todos os
servidores que a ela fizerem jus perceberão a GDAIN e a
GDACABIN em valor correspondente a 80% (oitenta por
cento) de seu valor máximo, observada a classe e padrão
do servidor, conforme estabelecido nos Anexos V e VI
desta Lei.
o
§ 1 O resultado da primeira avaliação gera efeitos
financeiros a partir do início do primeiro período de
avaliação, devendo ser compensadas eventuais
diferenças pagas a maior ou a menor.
o
§ 2 A data de publicação do ato de fixação das metas
de desempenho institucional, tendo em vista o
pagamento da GDAIN e da GDACABIN, constitui o marco
temporal para o início do período de avaliação.
o
§ 3 O disposto neste artigo aplica-se aos ocupantes de
cargos comissionados que fazem jus à GDAIN e à
GDACABIN.
Art. 36. A GDAIN e a GDACABIN não servirão de base
de cálculo para quaisquer outros benefícios ou
vantagens.
Art. 37. O titular de cargo efetivo de que tratam os
o
incisos III e IV do caput do art. 2 desta Lei, em exercício
nas unidades da ABIN, quando investido em cargo em
comissão ou função de confiança fará jus à GDAIN ou à
GDACABIN da seguinte forma:
I - os investidos em função de confiança ou cargos em
comissão do Grupo-Direção e Assessoramento
Superiores - DAS, níveis 3, 2, 1, ou equivalentes,
perceberão a respectiva gratificação de desempenho
calculada conforme disposto no art. 34 desta Lei; e
II - os investidos em cargos em comissão do Grupo-
Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 6, 5,
4, ou equivalentes, perceberão a respectiva gratificação
de desempenho calculada com base no valor máximo da
parcela individual, somado ao resultado da avaliação
institucional do período.
Art. 38. O titular de cargo efetivo de que tratam os
o
incisos III e IV do caput do art. 2 desta Lei quando não
se encontrar em exercício nas unidades da ABIN
somente fará jus à GDAIN ou à GDACABIN, conforme o
caso:
I - quando cedido para a Presidência ou Vice-Presidência
da República ou quando requisitado pela Justiça Eleitoral,
situação na qual perceberá a respectiva gratificação de
desempenho calculada com base nas regras aplicáveis
como se estivesse em efetivo exercício na ABIN; e
II - quando cedido para órgãos ou entidades do Governo
Federal distintos dos indicados no inciso I do caput deste
artigo e investido em cargos de Natureza Especial, de
provimento em comissão do Grupo-Direção e
Assessoramento Superiores - DAS, níveis 6, 5, 4, ou
equivalentes, perceberá a respectiva gratificação de
desempenho calculada com base no resultado da
avaliação institucional do período.
Parágrafo único. A avaliação institucional dos servidores
referidos neste artigo será a da ABIN.
Art. 39. O servidor ativo beneficiário da GDAIN ou da
GDACABIN que obtiver pontuação inferior a 50%
(cinqüenta por cento) do seu valor máximo será
imediatamente submetido a processo de capacitação ou
de análise da adequação funcional, conforme o caso, sob
responsabilidade da ABIN.
Parágrafo único. A análise de adequação funcional visa a
identificar as causas dos resultados obtidos na avaliação
de desempenho e a servir de subsídio para a adoção de
medidas que possam propiciar a melhoria do
desempenho do servidor.
Art. 40. Ocorrendo exoneração do cargo em comissão,
com manutenção do cargo efetivo, os servidores que
façam jus à GDAIN ou à GDACABIN continuarão
percebendo a respectiva gratificação de desempenho
correspondente ao último valor obtido, até que seja
processada a sua primeira avaliação após a exoneração.
Art. 41. Em caso de afastamentos e licenças
considerados como de efetivo exercício, sem prejuízo da
remuneração e com direito à percepção de gratificação
de desempenho, o servidor continuará percebendo a
respectiva gratificação correspondente ao último
percentual obtido, até que seja processada a sua primeira
avaliação após o retorno.
Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo não se
aplica aos casos de cessão.
Art. 42. Para fins de incorporação da GDAIN e da
GDACABIN aos proventos de aposentadoria ou às
pensões, serão adotados os seguintes critérios:
I - para as aposentadorias concedidas e pensões
instituídas até 19 de fevereiro de 2004, a gratificação será
correspondente a 50% (cinqüenta por cento) do valor
máximo do respectivo nível, classe e padrão; e
II - para as aposentadorias concedidas e pensões
instituídas após 19 de fevereiro de 2004:
a) quando ao servidor que deu origem à aposentadoria ou
o o
à pensão se aplicar o disposto nos arts. 3 e 6 da
o
Emenda Constitucional n 41, de 19 de dezembro de
2003, e no art. 3º da Emenda Constitucional nº 47, de 5
de julho de 2005, aplicar-se-á o percentual constante no
inciso I do caput deste artigo; e
b) aos demais casos aplicar-se-á, para fins de cálculo das
o
aposentadorias e pensões, o disposto na Lei n 10.887,
de 18 de junho de 2004.
18
Art. 42-A. A partir de 1º de julho de 2012, para fins de
incorporação da GDAIN ou da GDACABIN aos proventos
de aposentadoria ou às pensões, serão adotados os
seguintes critérios: (Redação dada pela Lei nº 12.702, de
2012)
I - para as aposentadorias e pensões instituídas até 19 de
fevereiro de 2004, as gratificações serão correspondentes
a 50 (cinquenta) pontos, considerados o nível, classe e
padrão do servidor; (Redação dada pela Lei nº 12.702,
de 2012)
II - para as aposentadorias e pensões instituídas após 19
de fevereiro de 2004: (Redação dada pela Lei nº 12.702,
de 2012)
a) quando percebidas por período igual ou superior a 60
(sessenta) meses e aos servidores que deram origem à
aposentadoria ou à pensão se aplicar o disposto nos arts.
3º e 6º da Emenda Constitucional no 41, de 19 de
dezembro de 2003, e no art. 3º da Emenda Constitucional
nº 47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se-á a média dos
pontos recebidos nos últimos 60 (sessenta)
meses; (Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)
b) quando percebidas por período inferior a 60 (sessenta)
meses, aos servidores de que trata a alínea a deste
inciso aplicar-se-ão os pontos constantes do inciso I do
caput; e (Redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012)
III - para as aposentadorias e pensões que não se
enquadrem nas hipóteses previstas nos incisos I e II do
caput, aplicar-se-á, para fins de cálculo das
aposentadorias e pensões, o disposto na Lei no 10.887,
de 18 de junho de 2004. (Redação dada pela Lei nº
12.702, de 2012)
Art. 43. Os valores devidos ao servidor em razão da
o
estrutura remuneratória proposta pela Lei n 10.862, de
20 de abril de 2004, quanto ao vencimento básico,
gratificação de desempenho de qualquer natureza e
gratificação de habilitação e qualificação, não podem ser
percebidos cumulativamente com os valores de subsídio,
vencimento básico e gratificação de desempenho de que
tratam os arts. 24 e 29 desta Lei.
o
§ 1 Os valores percebidos pelos servidores de que
tratam as alíneas a dos incisos I e II do caput do art.
o o
2 desta Lei a título de remuneração de 1 de abril até 4
de junho de 2008 deverão ser deduzidos do valor devido
o
ao servidor a título de subsídio a partir de 1 de abril de
2008, devendo ser compensados eventuais valores
pagos a menor.
o
§ 2 Os valores percebidos pelos servidores de que
o
tratam os incisos III e IV do caput do art. 2 desta Lei a
título de vencimento básico, gratificação de desempenho
de qualquer natureza e gratificação de habilitação e
o
qualificação, de 1 de abril até 4 de junho de 2008, com
base na estrutura remuneratória constante da Lei
o
n 10.862, de 20 de abril de 2004, deverão ser deduzidos
do montante devido ao servidor a título de vencimento
básico e gratificação de desempenho, conforme disposto
o
no art. 29 desta Lei, a partir de 1 de abril de 2008,
devendo ser compensados eventuais valores pagos a
menor.
CAPÍTULO VI
Cessão de Servidores
Art. 44. Fica vedada a cessão dos titulares de cargos
integrantes do Quadro de Pessoal da ABIN, exceto para
os casos previstos em legislação específica ou
investidura em cargo de Natureza Especial ou do Grupo-
 Direção e Assessoramento Superiores - DAS, níveis 4, 5,
6, ou equivalentes.
Parágrafo único. As cessões em desconformidade com o
disposto no caput deste artigo serão regularizadas até 6
de outubro de 2008.
CAPÍTULO VII
Avaliação de Desempenho
Art. 45. Os titulares de cargos de provimento efetivo
integrantes do Quadro de Pessoal da ABIN serão
submetidos, periodicamente, a avaliação de
desempenho, conforme disposto na legislação em vigor
aplicável aos servidores públicos federais e em normas
específicas a serem estabelecidas em ato do Diretor-
Geral da ABIN, que permitam avaliar a atuação do
servidor no exercício do cargo e no âmbito de sua área
de responsabilidade ou especialidade.
a eventual proteção ou a divulgação do seu conteúdo,
conforme disposto em ato do Diretor-Geral da ABIN.
Parágrafo único. O disposto no caput deste artigo aplica-
se aos alunos de cursos ministrados pela ABIN, inclusive
aos do curso de formação integrante do concurso público
para ingresso nos cargos de que tratam os incisos I e II
o
do caput do art. 2 desta Lei.
CAPÍTULO IX
disposições finais
Art. 47. Ficam revogados:
o
I - os arts. 2 e 16 da Lei nº 9.651, de 27 de maio de
1998;
o
II - a Lei n 10.862, de 20 de abril de 2004;
III - os arts. 12 e 13 da Lei nº 11.233, de 22 de dezembro
de 2005;
o o
IV - o art. 7 da Lei n 11.292, de 26 de abril de 2006; e
o
V - a Lei n 11.362, de 19 de outubro de 2006.

CAPÍTULO VIII
Propriedade Intelectual
Art. 46. A propriedade intelectual criada por qualquer
agente público em decorrência do exercício de suas
atribuições ou na condição de representante da ABIN
pertence exclusivamente à União, a quem caberá exercer
Art. 48. Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicação.
o
Brasília, 17 de setembro de 2008; 187 da
o
Independência e 120 da República.
Este texto não substitui o publicado no DOU de 18.9.2008

ANEXO I

ESTRUTURA DE CLASSES E PADRÕES DO PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DA ABIN

Tabela I
Cargos de nível superior e intermediário

Carreiras/Cargos Classe Padrão

III
Especial II
I
VI
Carreira de Oficial de Inteligência V
Primeira IV
Carreira de Oficial Técnico de Inteligência III
II
Carreira de Agente de Inteligência I
VI
Carreira de Agente Técnico de Inteligência V
Segunda IV
Cargos de níveis superior e intermediário do Grupo III
Informações e do Grupo Apoio do Plano de Carreiras e II
Cargos da ABIN I
V
IV
Terceira III
II
I

Tabela II

Cargos de nível auxiliar

19
 Cargo Classe Padrão
Cargos de nível auxiliar do Grupo III
Apoio do Plano de Carreiras e Especial II
Cargos da ABIN I

ANEXO II

(Redação dada pela Lei nº 12.775, de 2012)

SUBSÍDIOS DAS CARREIRAS DE OFICIAL DE INTELIGÊNCIA, OFICIAL TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA, AGENTE

DE INTELIGÊNCIA E AGENTE TÉCNICO DE INTELIGÊNCIA

a) Tabela I: Valor do Subsídio do Cargo de Oficial de Inteligência

Em R$

VALOR DO SUBSÍDIO
CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o
1 ABR 2011 1° JAN2013 1° JAN2014 1° JAN2015
III 18.400,00 19.338,40 20.285,98 21.300,28
ESPECIAL II 18.110,24 19.033,86 19.966,52 20.964,85
I 17.825,04 18.734,12 19.652,09 20.634,69
VI 17.261,12 18.141,44 19.030,37 19.981,89
V 16.989,29 17.855,74 18.730,68 19.667,21
PRIMEIRA IV 16.721,74 17.574,55 18.435,70 19.357,49
III 16.458,40 17.297,78 18.145,37 19.052,64
II 16.199,22 17.025,38 17.859,62 18.752,61
I 15.944,11 16.757,26 17.578,37 18.457,28
VI 15.439,70 16.227,12 17.022,25 17.873,37
V 15.196,55 15.971,57 16.754,18 17.591,89
SEGUNDA IV 14.957,24 15.720,06 16.490,34 17.314,86
III 14.721,69 15.472,50 16.230,65 17.042,18
II 14.489,85 15.228,83 15.975,05 16.773,80
I 14.261,66 14.989,00 15.723,47 16.509,64
V 13.810,48 14.514,81 15.226,04 15.987,34
IV 13.592,99 14.286,23 14.986,26 15.735,57
TERCEIRA III 13.378,93 14.061,26 14.750,26 15.487,77
II 13.168,23 13.839,81 14.517,96 15.243,86
I 12.960,86 13.621,86 14.289,34 15.003,80

b) Tabela II: Valor do Subsídio do Cargo de Oficial Técnico de Inteligência

Em R$

VALOR DO SUBSÍDIO
CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o
1 ABR 2011 1° JAN2013 1° JAN2014 1° JAN2015
III 16.558,16 17.402,63 18.255,35 19.168,12
ESPECIAL II 16.313,46 17.145,45 17.985,57 18.884,85
I 16.072,37 16.892,06 17.719,77 18.605,76
VI 15.604,25 16.400,07 17.203,67 18.063,85
V 15.373,64 16.157,70 16.949,42 17.796,89
PRIMEIRA IV 15.146,44 15.918,91 16.698,93 17.533,88
III 14.922,60 15.683,65 16.452,15 17.274,76
II 14.702,07 15.451,88 16.209,02 17.019,47
I 14.484,80 15.223,52 15.969,48 16.767,95
VI 14.062,91 14.780,12 15.504,34 16.279,56
V 13.855,09 14.561,70 15.275,22 16.038,98
SEGUNDA IV 13.650,33 14.346,50 15.049,48 15.801,95
III 13.448,60 14.134,48 14.827,07 15.568,42
II 13.249,86 13.925,60 14.607,96 15.338,36
20
 I 13.054,05 13.719,81 14.392,08 15.111,68
V 12.673,83 13.320,20 13.972,88 14.671,53
IV 12.486,53 13.123,34 13.766,39 14.454,71
TERCEIRA III 12.302,00 12.929,40 13.562,94 14.241,09
II 12.120,20 12.738,33 13.362,51 14.030,63
I 11.941,08 12.550,08 13.165,03 13.823,28

c) Tabela III: Valor do Subsídio do Cargo de Agente de Inteligência

Em R$

VALOR DO SUBSÍDIO
CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o
1 ABR 2011 1° JAN2013 1° JAN2014 1° JAN2015
III 8.445,69 8.876,42 9.311,36 9.776,93
ESPECIAL II 8.239,70 8.659,92 9.084,26 9.538,47
I 8.038,73 8.448,71 8.862,69 9.305,83
VI 7.655,94 8.046,39 8.440,67 8.862,70
V 7.469,21 7.850,14 8.234,80 8.646,54
PRIMEIRA IV 7.287,03 7.658,67 8.033,94 8.435,64
III 7.109,30 7.471,87 7.838,00 8.229,90
II 6.935,90 7.289,63 7.646,82 8.029,16
I 6.766,73 7.111,83 7.460,31 7.833,33
VI 6.444,51 6.773,18 7.105,07 7.460,32
V 6.287,32 6.607,97 6.931,76 7.278,35
SEGUNDA IV 6.133,97 6.446,80 6.762,70 7.100,83
III 5.984,37 6.289,57 6.597,76 6.927,65
II 5.838,41 6.136,17 6.436,84 6.758,68
I 5.696,01 5.986,51 6.279,85 6.593,84
V 5.424,77 5.701,43 5.980,80 6.279,84
IV 5.292,46 5.562,38 5.834,93 6.126,68
TERCEIRA III 5.163,37 5.426,70 5.692,61 5.977,24
II 5.037,44 5.294,35 5.553,77 5.831,46
I 4.914,57 5.165,21 5.418,31 5.689,22

d) Tabela IV: Valor do Subsídio do Cargo de Agente Técnico de Inteligência

Em R$

VALOR DO SUBSÍDIO
CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o
1 ABR 2011 1° JAN2013 1° JAN2014 1° JAN2015
III 7.600,28 7.987,89 8.379,30 8.798,27
ESPECIAL II 7.414,91 7.793,07 8.174,93 8.583,68
I 7.234,06 7.603,00 7.975,54 8.374,32
VI 6.889,58 7.240,95 7.595,76 7.975,54
V 6.721,54 7.064,34 7.410,49 7.781,02
PRIMEIRA IV 6.557,60 6.892,04 7.229,75 7.591,23
III 6.397,66 6.723,94 7.053,41 7.406,08
II 6.241,62 6.559,94 6.881,38 7.225,45
I 6.089,38 6.399,94 6.713,54 7.049,21
VI 5.799,41 6.095,18 6.393,84 6.713,54
V 5.657,96 5.946,52 6.237,90 6.549,79
SEGUNDA IV 5.519,96 5.801,48 6.085,75 6.390,04
III 5.385,33 5.659,98 5.937,32 6.234,19
II 5.253,98 5.521,93 5.792,51 6.082,13
I 5.125,84 5.387,26 5.651,23 5.933,80
V 4.881,75 5.130,72 5.382,12 5.651,23
IV 4.762,68 5.005,58 5.250,85 5.513,39
TERCEIRA III 4.646,52 4.883,49 5.122,78 5.378,92
II 4.533,19 4.764,38 4.997,84 5.247,73
I 4.422,62 4.648,17 4.875,93 5.119,73

21
 ANEXO III

(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

TABELAS DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DE NÍVEIS SUPERIOR E INTERMEDIÁRIO DO GRUPO

INFORMAÇÕES

a) Vencimento básico do cargo de nível superior de Instrutor de Informações do Grupo Informações (Redação
dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

Em R$

VENCIMENTO BÁSICO
CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 6.787,36 7.130,12 7.483,06 7.857,22
ESPECIAL II 6.667,35 7.004,05 7.350,75 7.718,29
I 6.549,45 6.880,20 7.220,77 7.581,81
VI 6.358,70 6.679,81 7.010,47 7.360,99
V 6.246,26 6.561,70 6.886,50 7.230,83
PRIMEIRA IV 6.135,82 6.445,68 6.764,74 7.102,98
III 6.027,33 6.331,71 6.645,13 6.977,39
II 5.920,75 6.219,75 6.527,63 6.854,01
I 5.816,07 6.109,78 6.412,22 6.732,83
VI 5.646,67 5.931,83 6.225,45 6.536,72
V 5.546,83 5.826,94 6.115,38 6.421,15
SEGUNDA IV 5.448,75 5.723,91 6.007,25 6.307,61
III 5.352,40 5.622,70 5.901,02 6.196,07
II 5.257,77 5.523,29 5.796,69 6.086,52
I 5.164,80 5.425,62 5.694,19 5.978,90
V 5.014,37 5.267,60 5.528,34 5.804,76
IV 4.925,71 5.174,46 5.430,59 5.702,12
TERCEIRA III 4.838,61 5.082,96 5.334,57 5.601,29
II 4.753,06 4.993,09 5.240,25 5.502,26
I 4.669,02 4.904,81 5.147,59 5.404,97

b) Vencimento básico dos demais cargos de nível superior do Grupo Informações (Redação dada pela Lei nº
12.778, de 2012)

Em R$

VENCIMENTO BÁSICO
CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 6.336,77 6.656,78 6.986,29 7.335,60
ESPECIAL II 6.218,62 6.532,66 6.856,03 7.198,83
I 6.102,67 6.410,85 6.728,19 7.064,60
VI 5.924,92 6.224,13 6.532,22 6.858,83
V 5.814,44 6.108,07 6.410,42 6.730,94
PRIMEIRA IV 5.706,03 5.994,18 6.290,90 6.605,44
III 5.599,64 5.882,42 6.173,60 6.482,28
II 5.495,23 5.772,74 6.058,49 6.361,41
I 5.392,76 5.665,09 5.945,52 6.242,79
VI 5.235,69 5.500,09 5.772,35 6.060,96
V 5.138,07 5.397,54 5.664,72 5.947,96
SEGUNDA IV 5.042,27 5.296,90 5.559,10 5.837,06
III 4.948,25 5.198,14 5.455,44 5.728,22
II 4.855,99 5.101,22 5.353,73 5.621,41
I 4.765,44 5.006,09 5.253,90 5.516,59
V 4.626,64 4.860,29 5.100,87 5.355,91
IV 4.540,38 4.769,67 5.005,77 5.256,06
TERCEIRA III 4.455,72 4.680,73 4.912,43 5.158,05
22
 II 4.372,64 4.593,46 4.820,83 5.061,88
I 4.291,11 4.507,81 4.730,95 4.967,50

c) Vencimento básico do cargo de nível intermediário de Monitor de Informações do Grupo

Informações (Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

Em R$

VENCIMENTO BÁSICO
CLASSE EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
3.316,41 3.483,89 3.656,34 3.839,16
ESPECIAL 3.260,97 3.425,65 3.595,22 3.774,98
3.206,46 3.368,39 3.535,12 3.711,88
3.143,59 3.302,34 3.465,81 3.639,10
3.091,04 3.247,14 3.407,87 3.578,26
PRIMEIRA 3.039,37 3.192,86 3.350,90 3.518,45
2.988,57 3.139,49 3.294,90 3.459,64
2.938,61 3.087,01 3.239,82 3.401,81
2.889,49 3.035,41 3.185,66 3.344,95
2.832,83 2.975,89 3.123,19 3.279,35
2.785,48 2.926,15 3.070,99 3.224,54
SEGUNDA 2.738,92 2.877,24 3.019,66 3.170,64
2.693,14 2.829,14 2.969,19 3.117,65
2.648,12 2.781,85 2.919,55 3.065,53
2.603,85 2.735,34 2.870,74 3.014,28
2.552,80 2.681,72 2.814,46 2.955,18
2.510,12 2.636,88 2.767,41 2.905,78
TERCEIRA 2.468,17 2.592,81 2.721,16 2.857,21
2.426,91 2.549,47 2.675,67 2.809,45
2.386,34 2.506,85 2.630,94 2.762,49

d) Vencimento básico dos demais cargos de nível intermediário do Grupo Informações (Redação dada pela Lei
nº 12.778, de 2012)

Em R$

VENCIMENTO BÁSICO
CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 2.860,99 3.005,47 3.154,24 3.311,95
ESPECIAL II 2.832,66 2.975,71 3.123,01 3.279,16
I 2.804,61 2.946,24 3.092,08 3.246,69
VI 2.763,17 2.902,71 3.046,39 3.198,71
V 2.735,81 2.873,97 3.016,23 3.167,04
PRIMEIRA IV 2.708,72 2.845,51 2.986,36 3.135,68
III 2.681,90 2.817,34 2.956,79 3.104,63
II 2.655,35 2.789,45 2.927,52 3.073,90
I 2.629,06 2.761,83 2.898,54 3.043,46
VI 2.590,20 2.721,01 2.855,69 2.998,48
V 2.564,56 2.694,07 2.827,43 2.968,80
SEGUNDA IV 2.539,17 2.667,40 2.799,43 2.939,41
III 2.514,03 2.640,99 2.771,72 2.910,30
II 2.489,14 2.614,84 2.744,28 2.881,49
I 2.464,49 2.588,95 2.717,10 2.852,95
V 2.428,07 2.550,69 2.676,95 2.810,79
IV 2.404,03 2.525,43 2.650,44 2.782,96
TERCEIRA III 2.380,23 2.500,43 2.624,20 2.755,41
II 2.356,66 2.475,67 2.598,22 2.728,13
I 2.333,33 2.451,16 2.572,50 2.701,12
ANEXO IV

23
 (Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS CARGOS DO GRUPO APOIO DO PLANO DE CARREIRAS E CARGOS
DA ABIN

a) Cargos de nível superior (Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

Em R$

VENCIMENTO BÁSICO
CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 5.053,93 5.309,15 5.571,96 5.850,55
ESPECIAL II 4.979,24 5.230,69 5.489,61 5.764,09
I 4.905,66 5.153,40 5.408,49 5.678,91
VI 4.762,77 5.003,29 5.250,95 5.513,50
V 4.692,39 4.929,36 5.173,36 5.432,03
C IV 4.623,04 4.856,50 5.096,90 5.351,75
III 4.554,72 4.784,73 5.021,58 5.272,66
II 4.487,41 4.714,02 4.947,37 5.194,74
I 4.421,09 4.644,36 4.874,25 5.117,96
VI 4.292,33 4.509,09 4.732,29 4.968,91
V 4.228,89 4.442,45 4.662,35 4.895,47
B IV 4.166,40 4.376,80 4.593,45 4.823,13
III 4.104,82 4.312,11 4.525,56 4.751,84
II 4.044,16 4.248,39 4.458,69 4.681,62
I 3.984,40 4.185,61 4.392,80 4.612,44
V 3.868,34 4.063,69 4.264,84 4.478,09
IV 3.811,18 4.003,64 4.201,82 4.411,92
A III 3.754,85 3.944,47 4.139,72 4.346,71
II 3.699,36 3.886,18 4.078,54 4.282,47
I 3.644,69 3.828,75 4.018,27 4.219,18

b) Cargos de nível intermediário (Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

Em R$

VENCIMENTO BÁSICO
CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 3.008,34 3.160,26 3.316,69 3.482,53
ESPECIAL II 2.984,47 3.135,19 3.290,38 3.454,90
I 2.960,78 3.110,30 3.264,26 3.427,47
VI 2.917,02 3.064,33 3.216,01 3.376,81
V 2.893,87 3.040,01 3.190,49 3.350,02
C IV 2.870,91 3.015,89 3.165,18 3.323,44
III 2.848,12 2.991,95 3.140,05 3.297,05
II 2.825,52 2.968,21 3.115,14 3.270,89
I 2.803,09 2.944,65 3.090,41 3.244,93
VI 2.761,67 2.901,13 3.044,74 3.196,98
V 2.739,75 2.878,11 3.020,57 3.171,60
B IV 2.718,01 2.855,27 2.996,61 3.146,44
III 2.696,43 2.832,60 2.972,81 3.121,45
II 2.675,03 2.810,12 2.949,22 3.096,68
I 2.653,80 2.787,82 2.925,81 3.072,10
V 2.614,58 2.746,62 2.882,57 3.026,70
IV 2.593,83 2.724,82 2.859,70 3.002,68
A III 2.573,25 2.703,20 2.837,01 2.978,86
II 2.552,83 2.681,75 2.814,49 2.955,22
I 2.532,57 2.660,46 2.792,16 2.931,77

c) Cargos de nível auxiliar (Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

24
Em R$

VENCIMENTO BÁSICO
CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 1.830,15 1.922,57 2.017,74 2.118,63
ESPECIAL II 1.827,55 1.919,84 2.014,87 2.115,62
I 1.824,03 1.916,14 2.010,99 2.111,54

ANEXO V

(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

TABELA DE VALORES DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADES DE INFORMAÇÕES E

INTELIGÊNCIA - GDAIN

a) Valor do ponto da GDAIN para o cargo de nível superior de Instrutor de Informações do Grupo
Informações (Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

Em R$

VALOR DO PONTO DA GDAIN

CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 97,67 102,60 107,68 113,06
ESPECIAL II 96,32 101,18 106,19 111,50
I 94,99 99,79 104,73 109,97
VI 91,59 96,22 100,98 106,03
V 90,32 94,88 99,58 104,56
PRIMEIRA IV 89,07 93,57 98,20 103,11
III 87,84 92,28 96,85 101,69
II 86,63 91,00 95,50 100,28
I 85,44 89,75 94,19 98,90
VI 82,37 86,53 90,81 95,35
V 81,23 85,33 89,55 94,03
SEGUNDA IV 80,11 84,16 88,33 92,75
III 79,01 83,00 87,11 91,47
II 77,92 81,85 85,90 90,20
I 76,84 80,72 84,72 88,96
V 74,08 77,82 81,67 85,75
IV 73,06 76,75 80,55 84,58
TERCEIRA III 72,05 75,69 79,44 83,41
II 71,06 74,65 78,35 82,27
I 70,08 73,62 77,26 81,12

b) Valor do ponto da GDAIN para os demais cargos de nível superior do Grupo Informações (Redação dada pela
Lei nº 12.778, de 2012)

Em R$

VALOR DO PONTO DA GDAIN

CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 91,19 95,80 100,54 105,57
ESPECIAL II 89,84 94,38 99,05 104,00
I 88,51 92,98 97,58 102,46
VI 85,68 90,01 94,47 99,19
V 84,42 88,68 93,07 97,72
PRIMEIRA IV 83,17 87,37 91,69 96,27
III 81,94 86,08 90,34 94,86
II 80,73 84,81 89,01 93,46
25
 I 79,54 83,56 87,70 92,09
VI 77,00 80,89 84,89 89,13
V 75,86 79,69 83,63 87,81
SEGUNDA IV 74,74 78,51 82,40 86,52
III 73,63 77,35 81,18 85,24
II 72,55 76,21 79,98 83,98
I 71,47 75,08 78,80 82,74
V 69,19 72,68 76,28 80,09
IV 68,17 71,61 75,15 78,91
TERCEIRA III 67,16 70,55 74,04 77,74
II 66,17 69,51 72,95 76,60
I 65,19 68,48 71,87 75,46

c) Valor do ponto da GDAIN de nível intermediário de Monitor de Informações do Grupo Informações (Redação
dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

Em R$

VALOR DO PONTO DA GDAIN

CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o
1 de abril de o o o
1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
2011
III 41,60 43,70 45,86 48,15
ESPECIAL II 40,23 42,26 44,35 46,57
I 38,91 40,87 42,89 45,03
VI 36,43 38,27 40,16 42,17
V 35,23 37,01 38,84 40,78
PRIMEIRA IV 34,08 35,80 37,57 39,45
III 32,95 34,61 36,32 38,14
II 31,87 33,48 35,14 36,90
I 30,82 32,38 33,98 35,68
VI 28,86 30,32 31,82 33,41
V 27,91 29,32 30,77 32,31
SEGUNDA IV 26,99 28,35 29,75 31,24
III 26,11 27,43 28,79 30,23
II 25,25 26,53 27,84 29,23
I 24,42 25,65 26,92 28,27
V 22,86 24,01 25,20 26,46
IV 22,11 23,23 24,38 25,60
TERCEIRA III 21,38 22,46 23,57 24,75
II 20,68 21,72 22,80 23,94
I 20,00 21,01 22,05 23,15

d) Valor do ponto da GDAIN para os demais cargos de nível intermediário do Grupo Informações (Redação dada
pela Lei nº 12.778, de 2012)

Em R$

VALOR DO PONTO DA GDAIN

CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o
1 de abril de o o o
1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
2011
III 41,84 43,95 46,13 48,44
ESPECIAL II 40,24 42,27 44,36 46,58
I 38,69 40,64 42,65 44,78
VI 35,99 37,81 39,68 41,66
V 34,60 36,35 38,15 40,06
PRIMEIRA IV 33,27 34,95 36,68 38,51
III 31,99 33,61 35,27 37,03
II 30,76 32,31 33,91 35,61
I 29,58 31,07 32,61 34,24
VI 27,52 28,91 30,34 31,86

26
 V 26,46 27,80 29,18 30,64
SEGUNDA IV 25,44 26,72 28,04 29,44
III 24,46 25,70 26,97 28,32
II 23,52 24,71 25,93 27,23
I 22,62 23,76 24,94 26,19
V 21,04 22,10 23,19 24,35
IV 20,23 21,25 22,30 23,42
TERCEIRA III 19,45 20,43 21,44 22,51
II 18,70 19,64 20,61 21,64
I 17,98 18,89 19,83 20,82

ANEXO VI

(Redação dada pela Lei nº 12.778, de 2012)

TABELA DE VALOR DOS PONTOS DA GRATIFICAÇÃO DE DESEMPENHO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES

NA ABIN - GDACABIN

a) Valor do ponto da GDACABIN para os cargos de nível superior do Grupo Apoio (Redação dada pela Lei nº
12.778, de 2012)

Em R$

VALOR DO PONTO DA GDACABIN

CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 32,31 33,94 35,62 37,40
ESPECIAL II 31,22 32,80 34,42 36,14
I 30,16 31,68 33,25 34,91
VI 28,32 29,75 31,22 32,78
V 27,36 28,74 30,16 31,67
PRIMEIRA IV 26,44 27,78 29,16 30,62
III 25,55 26,84 28,17 29,58
II 24,68 25,93 27,21 28,57
I 23,85 25,05 26,29 27,60
VI 22,39 23,52 24,68 25,91
V 21,63 22,72 23,84 25,03
SEGUNDA IV 20,90 21,96 23,05 24,20
III 20,20 21,22 22,27 23,38
II 19,51 20,50 21,51 22,59
I 18,85 19,80 20,78 21,82
V 17,70 18,59 19,51 20,49
IV 17,10 17,96 18,85 19,79
TERCEIRA III 16,53 17,36 18,22 19,13
II 15,97 16,78 17,61 18,49
I 15,43 16,21 17,01 17,86

b) Valor dos pontos da GDACABIN para os cargos de nível intermediário do Grupo Apoio (Redação dada pela
Lei nº 12.778, de 2012)

Em R$

VALOR DO PONTO DA GDACABIN

CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 19,23 20,20 21,20 22,26
ESPECIAL II 18,58 19,52 20,49 21,51
I 17,95 18,86 19,79 20,78
VI 16,70 17,54 18,41 19,33
V 16,14 16,96 17,80 18,69
PRIMEIRA IV 15,59 16,38 17,19 18,05
III 15,06 15,82 16,60 17,43
II 14,55 15,28 16,04 16,84
27
 I 14,06 14,77 15,50 16,28
VI 13,08 13,74 14,42 15,14
V 12,64 13,28 13,94 14,64
SEGUNDA IV 12,21 12,83 13,47 14,14
III 11,80 12,40 13,01 13,66
II 11,40 11,98 12,57 13,20
I 11,01 11,57 12,14 12,75
V 10,25 10,77 11,30 11,87
IV 9,90 10,40 10,91 11,46
TERCEIRA III 9,56 10,04 10,54 11,07
II 9,24 9,71 10,19 10,70
I 8,93 9,38 9,84 10,33

c) Valor dos pontos da GDACABIN para os cargos de nível auxiliar do Grupo Apoio: (Redação dada pela Lei nº
12.778, de 2012)

Em R$

VALOR DO PONTO DA GDACABIN

CLASSE PADRÃO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE
o o o o
1 de abril de 2011 1 de janeiro de 2013 1 de janeiro de 2014 1 de janeiro de 2015
III 6,15 6,46 6,78 7,12
ESPECIAL II 6,09 6,40 6,72 7,06
I 5,93 6,23 6,54 6,87

ANEXO VII

(Redação dada pela Lei nº 12.277, de 2010)

“TABELA DE CORRELAÇÃO DOS CARGOS DO PLANO DE CARREIRAS E CARGOS DA ABIN

a) Cargos de Analista de Informações, de Instrutor de Informações e de Assistente de Informações do Grupo

Informações do Plano Especial de Cargos da Abin

Situação Anterior Carreiras de Inteligência

Cargo Classe Padrão Padrão Classe Cargo
III III
Especial II II Especial
Cargos de nível superior de I I
Analista de Informações e VI VI Cargos de nível superior de
de Instrutor de Informações do V V Oficial de Inteligência do
Quadro de Pessoal C IV IV Primeira Plano de Carreiras e
da Agência Brasileira de III III Cargos da Abin
Inteligência - Abin II II
I I
VI VI
Cargos de Nível Intermediário V V Cargos de nível intermediário
de Assistente de Informações B IV IV Segunda de Agente de Inteligência do
do Quadro de Pessoal III III Plano de Carreiras
da Agência Brasileira II II e Cargos da Abin
de Inteligência - Abin I I
V V
IV IV
A III III Terceira
II II
I I

b) Demais cargos de Nível Superior e Intermediário do Grupo Informações do Plano Especial de Cargos da ABIN

Situação Anterior Carreiras de Inteligência

Cargo Classe Padrão Padrão Classe Cargo
III III
28
 Especial II II Especial
I I
Cargos de nível superior VI VI
e intermediário do V V Cargos de níveis superior
Grupo C IV IV Primeira e intermediário do Grupo
Informações do Quadro III III Informações do Plano
de Pessoal da Agência II II de Carreiras e Cargos
Brasileira de Inteligência I I da ABIN
- ABIN VI VI
o o
(art. 2 , I, da Lei n V V
10.862, de 20 de abril de B IV IV Segunda
2004) III III
II II
I I
V V
IV IV
A III III Terceira
II II
I I

c) Cargos de nível superior e intermediário do Grupo Apoio do Plano Especial de Cargos da ABIN

Situação Anterior Carreiras de Inteligência

Cargo Classe Padrão Padrão Classe Cargo
III III
Especial II II Especial
I I
Cargos de níveis superior VI VI
e intermediário do V V
Grupo Apoio C IV IV Primeira Cargos de níveis superior
do Quadro III III e intermediário do Grupo
de Pessoal da Agência II II Apoio do Plano
Brasileira de Inteligência I I de Carreiras e Cargos
- ABIN VI VI da ABIN
o o
(art. 2 , II, da Lei n V V
10.862, de 20 de abril de B IV IV Segunda
2004) III III
II II
I I
V V
IV IV
A III III Terceira
II II
I I

d) Cargos de nível auxiliar do Grupo Apoio do Plano Especial de Cargos da ABIN

SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO NOVA

Cargo Classe Padrão Padrão Classe Cargo
III III
Especial II II
I
VI
Cargos de V
provimento efetivo C IV Cargos de
de nível auxiliar do III provimento efetivo
do Grupo Apoio II de nível auxiliar
do Quadro de Pessoal da I Especial do Grupo Apoio
ABIN VI do Plano de Carreiras
o o
(art. 2 , II, da Lei n V I e Cargos
10.862, de 20 de abril de B IV da ABIN

29
 2004) III
II
I
V
IV
A III
II
I
5. PARTE ESPECIAL DO CÓDIGO PENAL
(DECRETO-LEI Nº 2.848/40) E ALTERA-
ÇÕES, NO REFERENTE AOS SEGUINTES
TÓPICOS: TÍTULO I, CAPÍTULO VI, SEÇÃO
IV - DOS CRIMES CONTRA A INVIOLABILI-
DADE DOS SEGREDOS; TÍTULO VIII, CAPÍ-
TULOS I E II - DOS CRIMES DE PERIGO
COMUM E DOS CRIMES CONTRA A SEGU-
RANÇA DOS MEIOS DE COMUNICAÇÃO E
TRANSPORTE E OUTROS SERVIÇOS PÚ-
BLICOS; TÍTULO X, CAPÍTULOS III E IV -
DA FALSIDADE DOCUMENTAL E DE OU-
TRAS FALSIDADES; TÍTULO XI, CAPÍTULO
I - DOS CRIMES PRATICADOS POR FUNCI-
ONÁRIO PÚBLICO CONTRA A ADMINIS-
TRAÇÃO EM GERAL
PARTE ESPECIAL
TÍTULO I
CAPÍTULO VI
DOS CRIMES CONTRA A LIBERDADE INDIVIDUAL
SEÇÃO IV
DOS CRIMES CONTRA A INVIOLABILIDADE DOS
SEGREDOS
Divulgação de segredo
Art. 153 - Divulgar alguém, sem justa causa, conteúdo de
documento particular ou de correspondência confidencial,
de que é destinatário ou detentor, e cuja divulgação
possa produzir dano a outrem:
Pena - detenção, de um a seis meses, ou multa, de
trezentos mil réis a dois contos de réis.
Parágrafo único - Somente se procede mediante
representação.
§ 1º Somente se procede mediante
representação. (Parágrafo único renumerado pela Lei nº
9.983, de 2000)
o
§ 1 -A. Divulgar, sem justa causa, informações sigilosas
ou reservadas, assim definidas em lei, contidas ou não
nos sistemas de informações ou banco de dados da
Administração Pública: (Incluído pela Lei nº 9.983, de
2000)
Pena - detenção, de 1 (um) a 4 (quatro) anos, e
multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
o
§ 2 Quando resultar prejuízo para a Administração
Pública, a ação penal será incondicionada. (Incluído pela
Lei nº 9.983, de 2000)
Violação do segredo profissional
Art. 154 - Revelar alguém, sem justa causa, segredo, de
que tem ciência em razão de função, ministério, ofício ou
profissão, e cuja revelação possa produzir dano a outrem:
30
Pena - detenção, de três meses a um ano, ou multa de
um conto a dez contos de réis.
Parágrafo único - Somente se procede mediante
representação.
Invasão de dispositivo informático (Incluído pela Lei nº
12.737, de 2012) Vigência
Art. 154-A. Invadir dispositivo informático alheio,
conectado ou não à rede de computadores, mediante
violação indevida de mecanismo de segurança e com o
fim de obter, adulterar ou destruir dados ou informações
sem autorização expressa ou tácita do titular do
dispositivo ou instalar vulnerabilidades para obter
vantagem ilícita: (Incluído pela Lei nº 12.737, de
2012) Vigência
Pena - detenção, de 3 (três) meses a 1 (um) ano, e multa.
(Incluído pela Lei nº 12.737, de 2012) Vigência
§ 1º Na mesma pena incorre quem produz, oferece,
distribui, vende ou difunde dispositivo ou programa de
computador com o intuito de permitir a prática da conduta
definida no caput. (Incluído pela Lei nº 12.737, de
2012) Vigência
§ 2º Aumenta-se a pena de um sexto a um terço se da
invasão resulta prejuízo econômico. (Incluído pela Lei
nº 12.737, de 2012) Vigência
§ 3º Se da invasão resultar a obtenção de conteúdo de
comunicações eletrônicas privadas, segredos comerciais
ou industriais, informações sigilosas, assim definidas em
lei, ou o controle remoto não autorizado do dispositivo
invadido: (Incluído pela Lei nº 12.737, de
2012) Vigência
Pena - reclusão, de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos, e
multa, se a conduta não constitui crime mais grave.
(Incluído pela Lei nº 12.737, de 2012) Vigência
§ 4º Na hipótese do § 3o, aumenta-se a pena de um a
dois terços se houver divulgação, comercialização ou
transmissão a terceiro, a qualquer título, dos dados ou
informações obtidos. (Incluído pela Lei nº 12.737, de
2012) Vigência
§ 5º Aumenta-se a pena de um terço à metade se o
crime for praticado contra: (Incluído pela Lei nº
12.737, de 2012) Vigência
I - Presidente da República, governadores e prefeitos;
(Incluído pela Lei nº 12.737, de 2012) Vigência
II - Presidente do Supremo Tribunal Federal; (Incluído
pela Lei nº 12.737, de 2012) Vigência
III - Presidente da Câmara dos Deputados, do Senado
Federal, de Assembleia Legislativa de Estado, da Câmara
Legislativa do Distrito Federal ou de Câmara Municipal;
ou (Incluído pela Lei nº 12.737, de 2012) Vigência
IV - dirigente máximo da administração direta e indireta
federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.
(Incluído pela Lei nº 12.737, de 2012) Vigência
Ação penal (Incluído pela Lei nº 12.737, de
2012) Vigência
Art. 154-B. Nos crimes definidos no art. 154-A, somente
se procede mediante representação, salvo se o crime é
cometido contra a administração pública direta ou indireta
de qualquer dos Poderes da União, Estados, Distrito
Federal ou Municípios ou contra empresas
concessionárias de serviços públicos. (Incluído pela
Lei nº 12.737, de 2012) Vigência
TÍTULO VIII
DOS CRIMES CONTRA A INCOLUMIDADE PÚBLICA
CAPÍTULO I
DOS CRIMES DE PERIGO COMUM
Incêndio
Art. 250 - Causar incêndio, expondo a perigo a vida, a
integridade física ou o patrimônio de outrem:
Pena - reclusão, de três a seis anos, e multa.
Aumento de pena
§ 1º - As penas aumentam-se de um terço:
I - se o crime é cometido com intuito de obter vantagem
pecuniária em proveito próprio ou alheio;
II - se o incêndio é:
a) em casa habitada ou destinada a habitação;
b) em edifício público ou destinado a uso público ou a
obra de assistência social ou de cultura;
c) em embarcação, aeronave, comboio ou veículo de
transporte coletivo;
d) em estação ferroviária ou aeródromo;
e) em estaleiro, fábrica ou oficina;
f) em depósito de explosivo, combustível ou inflamável;
g) em poço petrolífico ou galeria de mineração;
h) em lavoura, pastagem, mata ou floresta.
Incêndio culposo
§ 2º - Se culposo o incêndio, é pena de detenção, de 6
(seis) meses a 2 (dois) anos.
Explosão
Art. 251 - Expor a perigo a vida, a integridade física ou o
patrimônio de outrem, mediante explosão, arremesso ou
simples colocação de engenho de dinamite ou de
substância de efeitos análogos:
Pena - reclusão, de três a seis anos, e multa.
§ 1º - Se a substância utilizada não é dinamite ou
explosivo de efeitos análogos:
Pena - reclusão, de um a quatro anos, e multa.
Aumento de pena
§ 2º - As penas aumentam-se de um terço, se ocorre
qualquer das hipóteses previstas no § 1º, I, do artigo
anterior, ou é visada ou atingida qualquer das coisas
enumeradas no nº II do mesmo parágrafo.
Modalidade culposa
§ 3º - No caso de culpa, se a explosão é de dinamite ou
substância de efeitos análogos, a pena é de detenção, de
6 (seis) meses a 2 (dois) anos; nos demais casos, é de
detenção, de 3 (três) meses a 1 (um) ano.
Uso de gás tóxico ou asfixiante
Art. 252 - Expor a perigo a vida, a integridade física ou o
patrimônio de outrem, usando de gás tóxico ou asfixiante:
Pena - reclusão, de um a quatro anos, e multa.
Modalidade Culposa
Parágrafo único - Se o crime é culposo:
Pena - detenção, de três meses a um ano.
Fabrico, fornecimento, aquisição posse ou transporte
de explosivos ou gás tóxico, ou asfixiante
Art. 253 - Fabricar, fornecer, adquirir, possuir ou
transportar, sem licença da autoridade, substância ou
engenho explosivo, gás tóxico ou asfixiante, ou material
destinado à sua fabricação:
31
Pena - detenção, de seis meses a dois anos, e multa.
Inundação
Art. 254 - Causar inundação, expondo a perigo a vida, a
integridade física ou o patrimônio de outrem:
Pena - reclusão, de três a seis anos, e multa, no caso de
dolo, ou detenção, de seis meses a dois anos, no caso de
culpa.
Perigo de inundação
Art. 255 - Remover, destruir ou inutilizar, em prédio
próprio ou alheio, expondo a perigo a vida, a integridade
física ou o patrimônio de outrem, obstáculo natural ou
obra destinada a impedir inundação:
Pena - reclusão, de um a três anos, e multa.
Desabamento ou desmoronamento
Art. 256 - Causar desabamento ou desmoronamento,
expondo a perigo a vida, a integridade física ou o
patrimônio de outrem:
Pena - reclusão, de um a quatro anos, e multa.
Modalidade culposa
Parágrafo único - Se o crime é culposo:
Pena - detenção, de seis meses a um ano.
Subtração, ocultação ou inutilização de material de
salvamento
Art. 257 - Subtrair, ocultar ou inutilizar, por ocasião de
incêndio, inundação, naufrágio, ou outro desastre ou
calamidade, aparelho, material ou qualquer meio
destinado a serviço de combate ao perigo, de socorro ou
salvamento; ou impedir ou dificultar serviço de tal
natureza:
Pena - reclusão, de dois a cinco anos, e multa.
Formas qualificadas de crime de perigo comum
Art. 258 - Se do crime doloso de perigo comum resulta
lesão corporal de natureza grave, a pena privativa de
liberdade é aumentada de metade; se resulta morte, é
aplicada em dobro. No caso de culpa, se do fato resulta
lesão corporal, a pena aumenta-se de metade; se resulta
morte, aplica-se a pena cominada ao homicídio culposo,
aumentada de um terço.
Difusão de doença ou praga
Art. 259 - Difundir doença ou praga que possa causar
dano a floresta, plantação ou animais de utilidade
econômica:
Pena - reclusão, de dois a cinco anos, e multa.
Modalidade culposa
Parágrafo único - No caso de culpa, a pena é de
detenção, de um a seis meses, ou multa.
CAPÍTULO II
DOS CRIMES CONTRA A SEGURANÇA DOS MEIOS
DE COMUNICAÇÃO E TRANSPORTE E OUTROS
SERVIÇOS PÚBLICOS
Perigo de desastre ferroviário
Art. 260 - Impedir ou perturbar serviço de estrada de
ferro:
I - destruindo, danificando ou desarranjando, total ou
parcialmente, linha férrea, material rodante ou de tração,
obra-de-arte ou instalação;
II - colocando obstáculo na linha;
III - transmitindo falso aviso acerca do movimento dos
veículos ou interrompendo ou embaraçando o
funcionamento de telégrafo, telefone ou radiotelegrafia;
IV - praticando outro ato de que possa resultar desastre:
Pena - reclusão, de dois a cinco anos, e multa.
Desastre ferroviário
§ 1º - Se do fato resulta desastre:
Pena - reclusão, de quatro a doze anos e multa.
§ 2º - No caso de culpa, ocorrendo desastre:
Pena - detenção, de seis meses a dois anos.
§ 3º - Para os efeitos deste artigo, entende-se por estrada
de ferro qualquer via de comunicação em que circulem
veículos de tração mecânica, em trilhos ou por meio de
cabo aéreo.
Atentado contra a segurança de transporte marítimo,
fluvial ou aéreo
Art. 261 - Expor a perigo embarcação ou aeronave,
própria ou alheia, ou praticar qualquer ato tendente a
impedir ou dificultar navegação marítima, fluvial ou aérea:
Pena - reclusão, de dois a cinco anos.
Sinistro em transporte marítimo, fluvial ou aéreo
§ 1º - Se do fato resulta naufrágio, submersão ou encalhe
de embarcação ou a queda ou destruição de aeronave:
Pena - reclusão, de quatro a doze anos.
Prática do crime com o fim de lucro
§ 2º - Aplica-se, também, a pena de multa, se o agente
pratica o crime com intuito de obter vantagem econômica,
para si ou para outrem.
Modalidade culposa
§ 3º - No caso de culpa, se ocorre o sinistro:
Pena - detenção, de seis meses a dois anos.
Atentado contra a segurança de outro meio de
transporte
Art. 262 - Expor a perigo outro meio de transporte
público, impedir-lhe ou dificultar-lhe o funcionamento:
Pena - detenção, de um a dois anos.
§ 1º - Se do fato resulta desastre, a pena é de reclusão,
de dois a cinco anos.
§ 2º - No caso de culpa, se ocorre desastre:
Pena - detenção, de três meses a um ano.
Forma qualificada
Art. 263 - Se de qualquer dos crimes previstos nos arts.
260 a 262, no caso de desastre ou sinistro, resulta lesão
corporal ou morte, aplica-se o disposto no art. 258.
Arremesso de projétil
Art. 264 - Arremessar projétil contra veículo, em
movimento, destinado ao transporte público por terra, por
água ou pelo ar:
Pena - detenção, de um a seis meses.
Parágrafo único - Se do fato resulta lesão corporal, a
pena é de detenção, de 6 (seis) meses a 2 (dois) anos; se
resulta morte, a pena é a do art. 121, § 3º, aumentada de
um terço.
Atentado contra a segurança de serviço de utilidade
pública
Art. 265 - Atentar contra a segurança ou o funcionamento
de serviço de água, luz, força ou calor, ou qualquer outro
de utilidade pública:
Pena - reclusão, de um a cinco anos, e multa.
Parágrafo único - Aumentar-se-á a pena de 1/3 (um terço)
até a metade, se o dano ocorrer em virtude de subtração
de material essencial ao funcionamento dos
serviços. (Incluído pela Lei nº 5.346, de 3.11.1967)
Interrupção ou perturbação de serviço telegráfico,
telefônico, informático, telemático ou de informação
32
de utilidade pública (Redação dada pela Lei nº
12.737, de 2012) Vigência
Art. 266 - Interromper ou perturbar serviço telegráfico,
radiotelegráfico ou telefônico, impedir ou dificultar-lhe o
restabelecimento:
Pena - detenção, de um a três anos, e multa.
o
§ 1 Incorre na mesma pena quem interrompe serviço
telemático ou de informação de utilidade pública, ou
impede ou dificulta-lhe o restabelecimento. (Incluído
pela Lei nº 12.737, de 2012) Vigência
o
§ 2 Aplicam-se as penas em dobro se o crime é
cometido por ocasião de calamidade pública. (Incluído
pela Lei nº 12.737, de 2012) Vigência
TÍTULO X
DOS CRIMES CONTRA A FÉ PÚBLICA
CAPÍTULO III
DA FALSIDADE DOCUMENTAL
Falsificação do selo ou sinal público
Art. 296 - Falsificar, fabricando-os ou alterando-os:
I - selo público destinado a autenticar atos oficiais da
União, de Estado ou de Município;
II - selo ou sinal atribuído por lei a entidade de direito
público, ou a autoridade, ou sinal público de tabelião:
Pena - reclusão, de dois a seis anos, e multa.
§ 1º - Incorre nas mesmas penas:
I - quem faz uso do selo ou sinal falsificado;
II - quem utiliza indevidamente o selo ou sinal verdadeiro
em prejuízo de outrem ou em proveito próprio ou alheio.
III - quem altera, falsifica ou faz uso indevido de marcas,
logotipos, siglas ou quaisquer outros símbolos utilizados
ou identificadores de órgãos ou entidades da
Administração Pública. (Incluído pela Lei nº 9.983, de
2000)
§ 2º - Se o agente é funcionário público, e comete o crime
prevalecendo-se do cargo, aumenta-se a pena de sexta
parte.
Falsificação de documento público
Art. 297 - Falsificar, no todo ou em parte, documento
público, ou alterar documento público verdadeiro:
Pena - reclusão, de dois a seis anos, e multa.
§ 1º - Se o agente é funcionário público, e comete o crime
prevalecendo-se do cargo, aumenta-se a pena de sexta
parte.
§ 2º - Para os efeitos penais, equiparam-se a documento
público o emanado de entidade paraestatal, o título ao
portador ou transmissível por endosso, as ações de
sociedade comercial, os livros mercantis e o testamento
particular.
o
§ 3 Nas mesmas penas incorre quem insere ou faz
inserir: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
I - na folha de pagamento ou em documento de
informações que seja destinado a fazer prova perante a
previdência social, pessoa que não possua a qualidade
de segurado obrigatório;(Incluído pela Lei nº 9.983, de
2000)
II - na Carteira de Trabalho e Previdência Social do
empregado ou em documento que deva produzir efeito
perante a previdência social, declaração falsa ou diversa
da que deveria ter sido escrita; (Incluído pela Lei nº 9.983,
de 2000)
III - em documento contábil ou em qualquer outro
documento relacionado com as obrigações da empresa
perante a previdência social, declaração falsa ou diversa
da que deveria ter constado. (Incluído pela Lei nº 9.983,
de 2000)
o
§ 4 Nas mesmas penas incorre quem omite, nos
o
documentos mencionados no § 3 , nome do segurado e
seus dados pessoais, a remuneração, a vigência do
contrato de trabalho ou de prestação de serviços.(Incluído
pela Lei nº 9.983, de 2000)
Falsificação de documento particular
Art. 298 - Falsificar, no todo ou em parte, documento
particular ou alterar documento particular verdadeiro:
Pena - reclusão, de um a cinco anos, e multa.
Falsificação de cartão (Incluído pela Lei nº 12.737, de
2012) Vigência
Parágrafo único. Para fins do disposto no caput,
equipara-se a documento particular o cartão de crédito ou
débito. (Incluído pela Lei nº 12.737, de
2012) Vigência
Falsidade ideológica
Art. 299 - Omitir, em documento público ou particular,
declaração que dele devia constar, ou nele inserir ou
fazer inserir declaração falsa ou diversa da que devia ser
escrita, com o fim de prejudicar direito, criar obrigação ou
alterar a verdade sobre fato juridicamente relevante:
Pena - reclusão, de um a cinco anos, e multa, se o
documento é público, e reclusão de um a três anos, e
multa, de quinhentos mil réis a cinco contos de réis, se o
documento é particular.
Parágrafo único - Se o agente é funcionário público, e
comete o crime prevalecendo-se do cargo, ou se a
falsificação ou alteração é de assentamento de registro
civil, aumenta-se a pena de sexta parte.
Falso reconhecimento de firma ou letra
Art. 300 - Reconhecer, como verdadeira, no exercício de
função pública, firma ou letra que o não seja:
Pena - reclusão, de um a cinco anos, e multa, se o
documento é público; e de um a três anos, e multa, se o
documento é particular.
Certidão ou atestado ideologicamente falso
Art. 301 - Atestar ou certificar falsamente, em razão de
função pública, fato ou circunstância que habilite alguém
a obter cargo público, isenção de ônus ou de serviço de
caráter público, ou qualquer outra vantagem:
Pena - detenção, de dois meses a um ano.
Falsidade material de atestado ou certidão
§ 1º - Falsificar, no todo ou em parte, atestado ou
certidão, ou alterar o teor de certidão ou de atestado
verdadeiro, para prova de fato ou circunstância que
habilite alguém a obter cargo público, isenção de ônus ou
de serviço de caráter público, ou qualquer outra
vantagem:
Pena - detenção, de três meses a dois anos.
§ 2º - Se o crime é praticado com o fim de lucro, aplica-
se, além da pena privativa de liberdade, a de multa.
Falsidade de atestado médico
Art. 302 - Dar o médico, no exercício da sua profissão,
atestado falso:
Pena - detenção, de um mês a um ano.
Parágrafo único - Se o crime é cometido com o fim de
lucro, aplica-se também multa.
Reprodução ou adulteração de selo ou peça filatélica
Art. 303 - Reproduzir ou alterar selo ou peça filatélica que
tenha valor para coleção, salvo quando a reprodução ou
33
a alteração está visivelmente anotada na face ou no
verso do selo ou peça:
Pena - detenção, de um a três anos, e multa.
Parágrafo único - Na mesma pena incorre quem, para fins
de comércio, faz uso do selo ou peça filatélica.
Uso de documento falso
Art. 304 - Fazer uso de qualquer dos papéis falsificados
ou alterados, a que se referem os arts. 297 a 302:
Pena - a cominada à falsificação ou à alteração.
Supressão de documento
Art. 305 - Destruir, suprimir ou ocultar, em benefício
próprio ou de outrem, ou em prejuízo alheio, documento
público ou particular verdadeiro, de que não podia dispor:
Pena - reclusão, de dois a seis anos, e multa, se o
documento é público, e reclusão, de um a cinco anos, e
multa, se o documento é particular.
CAPÍTULO IV
DE OUTRAS FALSIDADES
Falsificação do sinal empregado no contraste de
metal precioso ou na fiscalização alfandegária, ou
para outros fins
Art. 306 - Falsificar, fabricando-o ou alterando-o, marca
ou sinal empregado pelo poder público no contraste de
metal precioso ou na fiscalização alfandegária, ou usar
marca ou sinal dessa natureza, falsificado por outrem:
Pena - reclusão, de dois a seis anos, e multa.
Parágrafo único - Se a marca ou sinal falsificado é o que
usa a autoridade pública para o fim de fiscalização
sanitária, ou para autenticar ou encerrar determinados
objetos, ou comprovar o cumprimento de formalidade
legal:
Pena - reclusão ou detenção, de um a três anos, e multa.
Falsa identidade
Art. 307 - Atribuir-se ou atribuir a terceiro falsa identidade
para obter vantagem, em proveito próprio ou alheio, ou
para causar dano a outrem:
Pena - detenção, de três meses a um ano, ou multa, se o
fato não constitui elemento de crime mais grave.
Art. 308 - Usar, como próprio, passaporte, título de
eleitor, caderneta de reservista ou qualquer documento
de identidade alheia ou ceder a outrem, para que dele se
utilize, documento dessa natureza, próprio ou de terceiro:
Pena - detenção, de quatro meses a dois anos, e multa,
se o fato não constitui elemento de crime mais grave.
Fraude de lei sobre estrangeiros
Art. 309 - Usar o estrangeiro, para entrar ou permanecer
no território nacional, nome que não é o seu:
Pena - detenção, de um a três anos, e multa.
Parágrafo único - Atribuir a estrangeiro falsa qualidade
para promover-lhe a entrada em território
nacional: (Incluído pela Lei nº 9.426, de 1996)
Pena - reclusão, de um a quatro anos, e multa. (Incluído
pela Lei nº 9.426, de 1996)
Art. 310 - Prestar-se a figurar como proprietário ou
possuidor de ação, título ou valor pertencente a
estrangeiro, nos casos em que a este é vedada por lei a
propriedade ou a posse de tais bens: (Redação dada pela
Lei nº 9.426, de 1996)
Pena - detenção, de seis meses a três anos, e
multa. (Redação dada pela Lei nº 9.426, de 1996)

Adulteração de sinal identificador de veículo
automotor (Redação dada pela Lei nº 9.426, de 1996)
Art. 311 - Adulterar ou remarcar número de chassi ou
qualquer sinal identificador de veículo automotor, de seu
componente ou equipamento:(Redação dada pela Lei nº
9.426, de 1996))
Pena - reclusão, de três a seis anos, e multa. (Redação
dada pela Lei nº 9.426, de 1996)
§ 1º - Se o agente comete o crime no exercício da função
pública ou em razão dela, a pena é aumentada de um
terço. (Incluído pela Lei nº 9.426, de 1996)
§ 2º - Incorre nas mesmas penas o funcionário público
que contribui para o licenciamento ou registro do veículo
remarcado ou adulterado, fornecendo indevidamente
material ou informação oficial. (Incluído pela Lei nº 9.426,
de 1996)
TÍTULO XI
DOS CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
CAPÍTULO I
DOS CRIMES PRATICADOS POR FUNCIONÁRIO
PÚBLICO CONTRA A ADMINISTRAÇÃO EM GERAL
Peculato
Art. 312 - Apropriar-se o funcionário público de dinheiro,
valor ou qualquer outro bem móvel, público ou particular,
de que tem a posse em razão do cargo, ou desviá-lo, em
proveito próprio ou alheio:
Pena - reclusão, de dois a doze anos, e multa.
§ 1º - Aplica-se a mesma pena, se o funcionário público,
embora não tendo a posse do dinheiro, valor ou bem, o
subtrai, ou concorre para que seja subtraído, em proveito
próprio ou alheio, valendo-se de facilidade que lhe
proporciona a qualidade de funcionário.
Peculato culposo
§ 2º - Se o funcionário concorre culposamente para o
crime de outrem:
Pena - detenção, de três meses a um ano.
§ 3º - No caso do parágrafo anterior, a reparação do
dano, se precede à sentença irrecorrível, extingue a
punibilidade; se lhe é posterior, reduz de metade a pena
imposta.
Peculato mediante erro de outrem
Art. 313 - Apropriar-se de dinheiro ou qualquer utilidade
que, no exercício do cargo, recebeu por erro de outrem:
Pena - reclusão, de um a quatro anos, e multa.
Inserção de dados falsos em sistema de
informações (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
Art. 313-A. Inserir ou facilitar, o funcionário autorizado, a
inserção de dados falsos, alterar ou excluir indevidamente
dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de
dados da Administração Pública com o fim de obter
vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar
dano: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000))
Pena - reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e
multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
Modificação ou alteração não autorizada de sistema
de informações (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
Art. 313-B. Modificar ou alterar, o funcionário, sistema de
informações ou programa de informática sem autorização
ou solicitação de autoridade competente: (Incluído pela
Lei nº 9.983, de 2000)
34
Pena - detenção, de 3 (três) meses a 2 (dois) anos, e
multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
Parágrafo único. As penas são aumentadas de um terço
até a metade se da modificação ou alteração resulta dano
para a Administração Pública ou para o
administrado.(Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
Extravio, sonegação ou inutilização de livro ou
documento
Art. 314 - Extraviar livro oficial ou qualquer documento,
de que tem a guarda em razão do cargo; sonegá-lo ou
inutilizá-lo, total ou parcialmente:
Pena - reclusão, de um a quatro anos, se o fato não
constitui crime mais grave.
Emprego irregular de verbas ou rendas públicas
Art. 315 - Dar às verbas ou rendas públicas aplicação
diversa da estabelecida em lei:
Pena - detenção, de um a três meses, ou multa.
Concussão
Art. 316 - Exigir, para si ou para outrem, direta ou
indiretamente, ainda que fora da função ou antes de
assumi-la, mas em razão dela, vantagem indevida:
Pena - reclusão, de dois a oito anos, e multa.
Excesso de exação
§ 1° Se o funcionário exige imposto, taxa ou emolumento
que sabe indevido, ou, quando devido, emprega na
cobrança meio vexatório ou gravoso, que a lei não
autoriza: Pena - detenção, de seis meses a dois anos, ou
multa, de um conto a dez contos de réis.
§ 1º - Se o funcionário exige tributo ou contribuição social
que sabe ou deveria saber indevido, ou, quando devido,
emprega na cobrança meio vexatório ou gravoso, que a
lei não autoriza: (Redação dada pela Lei nº 8.137, de
27.12.1990)
Pena - reclusão, de três a oito anos, e multa. (Redação
dada pela Lei nº 8.137, de 27.12.1990)
§ 2º - Se o funcionário desvia, em proveito próprio ou de
outrem, o que recebeu indevidamente para recolher aos
cofres públicos:
Pena - reclusão, de dois a doze anos, e multa.
Corrupção passiva
Art. 317 - Solicitar ou receber, para si ou para outrem,
direta ou indiretamente, ainda que fora da função ou
antes de assumi-la, mas em razão dela, vantagem
indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem:
Pena - reclusão, de 1 (um) a 8 (oito) anos, e multa.
Pena - reclusão, de 2 (dois) a 12 (doze) anos, e
multa. (Redação dada pela Lei nº 10.763, de 12.11.2003)
§ 1º - A pena é aumentada de um terço, se, em
conseqüência da vantagem ou promessa, o funcionário
retarda ou deixa de praticar qualquer ato de ofício ou o
pratica infringindo dever funcional.
§ 2º - Se o funcionário pratica, deixa de praticar ou
retarda ato de ofício, com infração de dever funcional,
cedendo a pedido ou influência de outrem:
Pena - detenção, de três meses a um ano, ou multa.
Facilitação de contrabando ou descaminho
Art. 318 - Facilitar, com infração de dever funcional, a
prática de contrabando ou descaminho (art. 334):
Pena - reclusão, de dois a cinco anos, e multa, de um
conto a dez contos de réis.
Pena - reclusão, de 3 (três) a 8 (oito) anos, e
multa. (Redação dada pela Lei nº 8.137, de 27.12.1990)
Prevaricação
Art. 319 - Retardar ou deixar de praticar, indevidamente,
ato de ofício, ou praticá-lo contra disposição expressa de
lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal:
Pena - detenção, de três meses a um ano, e multa.
Art. 319-A. Deixar o Diretor de Penitenciária e/ou agente
público, de cumprir seu dever de vedar ao preso o acesso
a aparelho telefônico, de rádio ou similar, que permita a
comunicação com outros presos ou com o ambiente
externo: (Incluído pela Lei nº 11.466, de 2007).
Pena: detenção, de 3 (três) meses a 1 (um) ano.
Condescendência criminosa
Art. 320 - Deixar o funcionário, por indulgência, de
responsabilizar subordinado que cometeu infração no
exercício do cargo ou, quando lhe falte competência, não
levar o fato ao conhecimento da autoridade competente:
Pena - detenção, de quinze dias a um mês, ou multa.
Advocacia administrativa
Art. 321 - Patrocinar, direta ou indiretamente, interesse
privado perante a administração pública, valendo-se da
qualidade de funcionário:
Pena - detenção, de um a três meses, ou multa.
Parágrafo único - Se o interesse é ilegítimo:
Pena - detenção, de três meses a um ano, além da multa.
Violência arbitrária
Art. 322 - Praticar violência, no exercício de função ou a
pretexto de exercê-la:
Pena - detenção, de seis meses a três anos, além da
pena correspondente à violência.
Abandono de função
Art. 323 - Abandonar cargo público, fora dos casos
permitidos em lei:
Pena - detenção, de quinze dias a um mês, ou multa.
§ 1º - Se do fato resulta prejuízo público:
Pena - detenção, de três meses a um ano, e multa.
§ 2º - Se o fato ocorre em lugar compreendido na faixa de
fronteira:
Pena - detenção, de um a três anos, e multa.
Exercício funcional ilegalmente antecipado ou
prolongado
Art. 324 - Entrar no exercício de função pública antes de
satisfeitas as exigências legais, ou continuar a exercê-la,
sem autorização, depois de saber oficialmente que foi
exonerado, removido, substituído ou suspenso:
Pena - detenção, de quinze dias a um mês, ou multa.
Violação de sigilo funcional
Art. 325 - Revelar fato de que tem ciência em razão do
cargo e que deva permanecer em segredo, ou facilitar-lhe
a revelação:
Pena - detenção, de seis meses a dois anos, ou multa, se
o fato não constitui crime mais grave.
o
§ 1 Nas mesmas penas deste artigo incorre
quem: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
I - permite ou facilita, mediante atribuição, fornecimento e
empréstimo de senha ou qualquer outra forma, o acesso
de pessoas não autorizadas a sistemas de informações
ou banco de dados da Administração Pública; (Incluído
pela Lei nº 9.983, de 2000)
II - se utiliza, indevidamente, do acesso restrito. (Incluído
pela Lei nº 9.983, de 2000)
o
§ 2 Se da ação ou omissão resulta dano à Administração
Pública ou a outrem: (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
35
Pena - reclusão, de 2 (dois) a 6 (seis) anos, e
multa. (Incluído pela Lei nº 9.983, de 2000)
Violação do sigilo de proposta de concorrência
Art. 326 - Devassar o sigilo de proposta de concorrência
pública, ou proporcionar a terceiro o ensejo de devassá-
lo:
Pena - Detenção, de três meses a um ano, e multa.
Funcionário público
Art. 327 - Considera-se funcionário público, para os
efeitos penais, quem, embora transitoriamente ou sem
remuneração, exerce cargo, emprego ou função pública.
§ 1º - Equipara-se a funcionário público quem exerce
cargo, emprego ou função em entidade paraestatal, e
quem trabalha para empresa prestadora de serviço
contratada ou conveniada para a execução de atividade
típica da Administração Pública. (Incluído pela Lei nº
9.983, de 2000)
§ 2º - A pena será aumentada da terça parte quando os
autores dos crimes previstos neste Capítulo forem
ocupantes de cargos em comissão ou de função de
direção ou assessoramento de órgão da administração
direta, sociedade de economia mista, empresa pública ou
fundação instituída pelo poder público. (Incluído pela Lei
nº 6.799, de 1980)
6. LEI Nº 8.159/91 - DISPÕE SOBRE A POLÍ-
TICA NACIONAL DE ARQUIVOS PÚBLICOS
E PRIVADOS E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS
o
Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991
Dispõe sobre a política nacional de
arquivos públicos e privados e dá outras
providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, faço saber que o
Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte
Lei:
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º - É dever do Poder Público a gestão documental e
a proteção especial a documentos de arquivos, como
instrumento de apoio à administração, à cultura, ao
desenvolvimento científico e como elementos de prova e
informação.
Art. 2º - Consideram-se arquivos, para os fins desta Lei,
os conjuntos de documentos produzidos e recebidos por
órgãos públicos, instituições de caráter público e
entidades privadas, em decorrência do exercício de
atividades específicas, bem como por pessoa física,
qualquer que seja o suporte da informação ou a natureza
dos documentos.
Art. 3º - Considera-se gestão de documentos o conjunto
de procedimentos e operações técnicas referentes à sua
produção, tramitação, uso, avaliação e arquivamento em
fase corrente e intermediária, visando a sua eliminação
ou recolhimento para guarda permanente.
Art. 4º - Todos têm direito a receber dos órgãos públicos
informações de seu interesse particular ou de interesse
coletivo ou geral, contidas em documentos de arquivos,
que serão prestadas no prazo da lei, sob pena de
responsabilidade, ressalvadas aquelas cujos sigilo seja
imprescindível à segurança da sociedade e do Estado,
bem como à inviolabilidade da intimidade, da vida
privada, da honra e da imagem das pessoas.
Art. 5º - A Administração Pública franqueará a consulta
aos documentos públicos na forma desta Lei.
Art. 6º - Fica resguardado o direito de indenização pelo
dano material ou moral decorrente da violação do sigilo,
sem prejuízo das ações penal, civil e administrativa.
CAPÍTULO II
DOS ARQUIVOS PÚBLICOS
Art. 7º - Os arquivos públicos são os conjuntos de
documentos produzidos e recebidos, no exercício de suas
atividades, por órgãos públicos de âmbito federal,
estadual, do Distrito Federal e municipal em decorrência
de suas funções administrativas, legislativas e
judiciárias. Regulamento
§ 1º - São também públicos os conjuntos de documentos
produzidos e recebidos por instituições de caráter público,
por entidades privadas encarregadas da gestão de
serviços públicos no exercício de suas atividades.
§ 2º - A cessação de atividades de instituições públicas e
de caráter público implica o recolhimento de sua
documentação à instituição arquivística pública ou a sua
transferência à instituição sucessora.
Art. 8º - Os documentos públicos são identificados como
correntes, intermediários e permanentes.
§ 1º - Consideram-se documentos correntes aqueles em
curso ou que, mesmo sem movimentação, constituam
objeto de consultas freqüentes.
§ 2º - Consideram-se documentos intermediários aqueles
que, não sendo de uso corrente nos órgãos produtores,
por razões de interesse administrativo, aguardam a sua
eliminação ou recolhimento para guarda permanente.
§ 3º - Consideram-se permanentes os conjuntos de
documentos de valor histórico, probatório e informativo
que devem ser definitivamente preservados.
Art. 9º - A eliminação de documentos produzidos por
instituições públicas e de caráter público será realizada
mediante autorização da instituição arquivística pública,
na sua específica esfera de competência.
Art. 10º - Os documentos de valor permanente são
inalienáveis e imprescritíveis.
CAPÍTULO III
DOS ARQUIVOS PRIVADOS
Art. 11 - Consideram-se arquivos privados os conjuntos
de documentos produzidos ou recebidos por pessoas
físicas ou jurídicas, em decorrência de suas
atividades. Regulamento
Art. 12 - Os arquivos privados podem ser identificados
pelo Poder Público como de interesse público e social,
desde que sejam considerados como conjuntos de fontes
relevantes para a história e desenvolvimento científico
nacional. Regulamento
36
Art. 13 - Os arquivos privados identificados como de
interesse público e social não poderão ser alienados com
dispersão ou perda da unidade documental, nem
transferidos para o exterior. Regulamento
Parágrafo único - Na alienação desses arquivos o Poder
Público exercerá preferência na aquisição.
Art. 14 - O acesso aos documentos de arquivos privados
identificados como de interesse público e social poderá
ser franqueado mediante autorização de seu proprietário
ou possuidor. Regulamento
Art. 15 - Os arquivos privados identificados como de
interesse público e social poderão ser depositados a título
revogável, ou doados a instituições arquivísticas
públicas. Regulamento
Art. 16 - Os registros civis de arquivos de entidades
religiosas produzidos anteriormente à vigência do Código
Civil ficam identificados como de interesse público e
social. Regulamento
CAPÍTULO IV
DA ORGANIZAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE
INSTITUIÇÕES ARQUIVÍSTICAS PÚBLICAS
Art. 17 - A administração da documentação pública ou de
caráter público compete às instituições arquivísticas
federais, estaduais, do Distrito Federal e municipais.
§ 1º - São Arquivos Federais o Arquivo Nacional os do
Poder Executivo, e os arquivos do Poder Legislativo e do
Poder Judiciário. São considerados, também, do Poder
Executivo os arquivos do Ministério da Marinha, do
Ministério das Relações Exteriores, do Ministério do
Exército e do Ministério da Aeronáutica.
§ 2º - São Arquivos Estaduais os arquivos do Poder
Executivo, o arquivo do Poder Legislativo e o arquivo do
Poder Judiciário.
§ 3º - São Arquivos do Distrito Federal o arquivo do Poder
Executivo, o Arquivo do Poder Legislativo e o arquivo do
Poder Judiciário.
§ 4º - São Arquivos Municipais o arquivo do Poder
Executivo e o arquivo do Poder Legislativo.
§ 5º - Os arquivos públicos dos Territórios são
organizados de acordo com sua estrutura político-jurídica.
Art. 18 - Compete ao Arquivo Nacional a gestão e o
recolhimento dos documentos produzidos e recebidos
pelo Poder Executivo Federal, bem como preservar e
facultar o acesso aos documentos sob sua guarda, e
acompanhar e implementar a política nacional de
arquivos.
Parágrafo único - Para o pleno exercício de suas funções,
o Arquivo Nacional poderá criar unidades regionais.
Art. 19 - Competem aos arquivos do Poder Legislativo
Federal a gestão e o recolhimento dos documentos
produzidos e recebidos pelo Poder Legislativo Federal no
exercício das suas funções, bem como preservar e
facultar o acesso aos documentos sob sua guarda.
Art. 20 - Competem aos arquivos do Poder Judiciário
Federal a gestão e o recolhimento dos documentos
produzidos e recebidos pelo Poder Judiciário Federal no
exercício de suas funções, tramitados em juízo e oriundos
de cartórios e secretarias, bem como preservar e facultar
o acesso aos documentos sob sua guarda.

Art. 21 - Legislação estadual, do Distrito Federal e
municipal definirá os critérios de organização e
vinculação dos arquivos estaduais e municipais, bem
como a gestão e o acesso aos documentos, observado o
disposto na Constituição Federal e nesta Lei.
CAPÍTULO V
DO ACESSO E DO SIGILO DOS DOCUMENTOS
PÚBLICOS
Art. 22 -(Revogado pela Lei nº 12.527, de 2011)
Art - 23. (Revogado pela Lei nº 12.527, de 2011)
Art. 24 (Revogado pela Lei nº 12.527, de 2011)
DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 25 - Ficará sujeito à responsabilidade penal, civil e
administrativa, na forma da legislação em vigor, aquele
que desfigurar ou destruir documentos de valor
permanente ou considerado como de interesse público e
social.
Art. 26 - Fica criado o Conselho Nacional de Arquivos
(CONARQ), órgão vinculado ao Arquivo Nacional, que
definirá a política nacional de arquivos, como órgão
central de um Sistema Nacional de Arquivos (SINAR).
§ 1º - O Conselho Nacional de Arquivos será presidido
pelo Diretor-Geral do Arquivo Nacional e integrado por
representantes de instituições arquivísticas e
acadêmicas, públicas e privadas.
§ 2º - A estrutura e funcionamento do conselho criado
neste artigo serão estabelecidos em regulamento.
Art. 27 - Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicação.
Art. 28 - Revogam-se as disposições em contrário.
Brasília, 8 de janeiro de 1991; 170º da Independência e
103º da República.
Este texto não substitui o publicado no DOU de 9.1.1991
e retificado em 28.1.1991
7. DECRETO Nº 3.505/2000 - INSTITUI A PO-
LÍTICA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
NOS ÓRGÃOS E ENTIDADES DA ADMI-
NISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL
o
Decreto n 3.505, de 13 de junho de 2000
Institui a Política de Segurança da
Informação nos órgãos e entidades da
Administração Pública Federal.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição
que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituição, e
o
tendo em vista o disposto na Lei n 8.159, de 8 de janeiro
o
de 1991, e no Decreto n 2.910, de 29 de dezembro de
1998, DECRETA:
37
o
Art. 1 Fica instituída a Política de Segurança da
Informação nos órgãos e nas entidades da Administração
Pública Federal, que tem como pressupostos básicos:
I - assegurar a garantia ao direito individual e coletivo das
pessoas, à inviolabilidade da sua intimidade e ao sigilo da
correspondência e das comunicações, nos termos
previstos na Constituição;
II - proteção de assuntos que mereçam tratamento
especial;
III - capacitação dos segmentos das tecnologias
sensíveis;
IV - uso soberano de mecanismos de segurança da
informação, com o domínio de tecnologias sensíveis e
duais;
V - criação, desenvolvimento e manutenção de
mentalidade de segurança da informação;
VI - capacitação científico-tecnológica do País para uso
da criptografia na segurança e defesa do Estado; e
VII - conscientização dos órgãos e das entidades da
Administração Pública Federal sobre a importância das
informações processadas e sobre o risco da sua
vulnerabilidade.
o
Art. 2 Para efeitos da Política de Segurança da
Informação, ficam estabelecidas as seguintes
conceituações:
I - Certificado de Conformidade: garantia formal de que
um produto ou serviço, devidamente identificado, está em
conformidade com uma norma legal;
II - Segurança da Informação: proteção dos sistemas de
informação contra a negação de serviço a usuários
autorizados, assim como contra a intrusão, e a
modificação desautorizada de dados ou informações,
armazenados, em processamento ou em trânsito,
abrangendo, inclusive, a segurança dos recursos
humanos, da documentação e do material, das áreas e
instalações das comunicações e computacional, assim
como as destinadas a prevenir, detectar, deter e
documentar eventuais ameaças a seu desenvolvimento.
o
Art. 3 São objetivos da Política da Informação:
I - dotar os órgãos e as entidades da Administração
Pública Federal de instrumentos jurídicos, normativos e
organizacionais que os capacitem científica, tecnológica e
administrativamente a assegurar a confidencialidade, a
integridade, a autenticidade, o não-repúdio e a
disponibilidade dos dados e das informações tratadas,
classificadas e sensíveis;
II - eliminar a dependência externa em relação a
sistemas, equipamentos, dispositivos e atividades
vinculadas à segurança dos sistemas de informação;
III - promover a capacitação de recursos humanos para o
desenvolvimento de competência científico-tecnológica
em segurança da informação;
IV - estabelecer normas jurídicas necessárias à efetiva
implementação da segurança da informação;
V - promover as ações necessárias à implementação e
manutenção da segurança da informação;
VI - promover o intercâmbio científico-tecnológico entre
os órgãos e as entidades da Administração Pública
Federal e as instituições públicas e privadas, sobre as
atividades de segurança da informação;
VII - promover a capacitação industrial do País com vistas
à sua autonomia no desenvolvimento e na fabricação de
produtos que incorporem recursos criptográficos, assim
como estimular o setor produtivo a participar
competitivamente do mercado de bens e de serviços
relacionados com a segurança da informação; e
VIII - assegurar a interoperabilidade entre os sistemas de
segurança da informação.
o o
Art. 4 Para os fins deste Decreto, cabe à Secretaria-
Executiva do Conselho de Defesa Nacional, assessorada
pelo Comitê Gestor da Segurança da Informação de que
o
trata o art. 6 , adotar as seguintes diretrizes:
I - elaborar e implementar programas destinados à
conscientização e à capacitação dos recursos humanos
que serão utilizados na consecução dos objetivos de que
trata o artigo anterior, visando garantir a adequada
articulação entre os órgãos e as entidades da
Administração Pública Federal;
II - estabelecer programas destinados à formação e ao
aprimoramento dos recursos humanos, com vistas à
definição e à implementação de mecanismos capazes de
fixar e fortalecer as equipes de pesquisa e
desenvolvimento, especializadas em todos os campos da
segurança da informação;
III - propor regulamentação sobre matérias afetas à
segurança da informação nos órgãos e nas entidades da
Administração Pública Federal;
IV - estabelecer normas relativas à implementação da
Política Nacional de Telecomunicações, inclusive sobre
os serviços prestados em telecomunicações, para
assegurar, de modo alternativo, a permanente
disponibilização dos dados e das informações de
interesse para a defesa nacional;
V - acompanhar, em âmbito nacional e internacional, a
evolução doutrinária e tecnológica das atividades
inerentes à segurança da informação;
VI - orientar a condução da Política de Segurança da
Informação já existente ou a ser implementada;
VII - realizar auditoria nos órgãos e nas entidades da
Administração Pública Federal, envolvidas com a política
de segurança da informação, no intuito de aferir o nível
de segurança dos respectivos sistemas de informação;
VIII - estabelecer normas, padrões, níveis, tipos e demais
aspectos relacionados ao emprego dos produtos que
incorporem recursos critptográficos, de modo a assegurar
a confidencialidade, a autenticidade, a integridade e o
não-repúdio, assim como a interoperabilidade entre os
Sistemas de Segurança da Informação;
IX - estabelecer as normas gerais para o uso e a
comercialização dos recursos criptográficos pelos órgãos
e pelas entidades da Administração Pública Federal,
dando-se preferência, em princípio, no emprego de tais
recursos, a produtos de origem nacional;
X - estabelecer normas, padrões e demais aspectos
necessários para assegurar a confidencialidade dos
dados e das informações, em vista da possibilidade de
detecção de emanações eletromagnéticas, inclusive as
provenientes de recursos computacionais;
XI - estabelecer as normas inerentes à implantação dos
instrumentos e mecanismos necessários à emissão de
certificados de conformidade no tocante aos produtos que
incorporem recursos criptográficos;
XII - desenvolver sistema de classificação de dados e
informações, com vistas à garantia dos níveis de
segurança desejados, assim como à normatização do
acesso às informações;
XIII - estabelecer as normas relativas à implementação
dos Sistemas de Segurança da Informação, com vistas a
garantir a sua interoperabilidade e a obtenção dos níveis
de segurança desejados, assim como assegurar a
permanente disponibilização dos dados e das
informações de interesse para a defesa nacional; e
XIV - conceber, especificar e coordenar a implementação
da infra-estrutura de chaves públicas a serem utilizadas
38
pelos órgãos e pelas entidades da Administração Pública
Federal.
Art. 5 À Agência Brasileira de Inteligência - ABIN, por
intermédio do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento
para a Segurança das Comunicações - CEPESC,
competirá:
I - apoiar a Secretaria-Executiva do Conselho de Defesa
Nacional no tocante a atividades de caráter científico e
tecnológico relacionadas à segurança da informação; e
II - integrar comitês, câmaras técnicas, permanentes ou
não, assim como equipes e grupos de estudo
relacionados ao desenvolvimento das suas atribuições de
assessoramento.
o
Art. 6 Fica instituído o Comitê Gestor da Segurança da
Informação, com atribuição de assessorar a Secretaria-
Executiva do Conselho de Defesa Nacional na
consecução das diretrizes da Política de Segurança da
Informação nos órgãos e nas entidades da Administração
Pública Federal, bem como na avaliação e análise de
assuntos relativos aos objetivos estabelecidos neste
Decreto.
o
Art. 7 O Comitê será integrado por um representante de
cada Ministério e órgãos a seguir indicados:
I - Ministério da Justiça;
II - Ministério da Defesa;
III - Ministério das Relações Exteriores;
IV - Ministério da Fazenda;
V - Ministério da Previdência Social; (Redação dada
pelo Decreto nº 8.097, de 2013)
VI - Ministério da Saúde;
VII - Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio
Exterior;
VIII - Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão;
IX - Ministério das Comunicações;
X - Ministério da Ciência, Tecnologia e
Inovação; (Redação dada pelo Decreto nº 8.097, de
2013)
XI - Casa Civil da Presidência da República; e
XII - Gabinete de Segurança Institucional da Presidência
da República, que o coordenará; (Redação dada pelo
Decreto nº 8.097, de 2013)
XIII - Secretaria de Comunicação Social da Presidência
da República; (Redação dada pelo Decreto nº 8.097,
de 2013)
XIV - Ministério de Minas e Energia; (Redação dada
pelo Decreto nº 8.097, de 2013)
XV - Controladoria-Geral da União; (Redação dada
pelo Decreto nº 8.097, de 2013)
XVI - Advocacia-Geral da União; e (Redação dada pelo
Decreto nº 8.097, de 2013)
XVII - Secretaria-Geral da Presidência da
República. (Incluído pelo Decreto nº 8.097, de 2013)
o
§ 1 Os membros do Comitê Gestor serão designados
pelo Chefe do Gabinete de Segurança Institucional da
Presidência da República, mediante indicação dos
titulares dos Ministérios e órgãos representados.
o
§ 2 Os membros do Comitê Gestor não poderão
participar de processos similares de iniciativa do setor
privado, exceto nos casos por ele julgados
imprescindíveis para atender aos interesses da defesa
nacional e após aprovação pelo Gabinete de Segurança
Institucional da Presidência da República.
o
§ 3 A participação no Comitê não enseja remuneração
de qualquer espécie, sendo considerada serviço público
relevante.
 o
§ 4 A organização e o funcionamento do Comitê serão
dispostos em regimento interno por ele aprovado.
o
§ 5 Caso necessário, o Comitê Gestor poderá propor a
alteração de sua composição.
o
Art. 8 Este Decreto entra em vigor na data de sua
publicação.
o
Brasília, 13 de junho de 2000; 179 da Independência e
o
112 da República.
Este texto não substitui o publicado no DOU de 14.6.2000
8. DECRETO Nº 4.553/2002 E ALTERAÇÕES
- DISPÕE SOBRE A SALVAGUARDA DE
DADOS, INFORMAÇÕES, DOCUMENTOS E
MATERIAIS SIGILOSOS DE INTERESSE DA
SEGURANÇA DA SOCIEDADE E DO ESTA-
DO, NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO
PÚBLICA FEDERAL, E DÁ OUTRAS
PROVIDÊNCIAS
Decreto nº 4.553, de 27 de dezembro de 2002
Dispõe sobre a salvaguarda de dados,
informações, documentos e materiais
sigilosos de interesse da segurança da
sociedade e do Estado, no âmbito da
Administração Pública Federal, e dá
outras providências.
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição
que lhe confere o art. 84, incisos IV e VI, alínea "a", da
Constituição, e tendo em vista o disposto no art. 23 da Lei
nº 8.159, de 8 de janeiro de 1991, DECRETA:
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º Este Decreto disciplina a salvaguarda de dados,
informações, documentos e materiais sigilosos, bem
como das áreas e instalações onde tramitam.
Art. 2º São considerados originariamente sigilosos, e
serão como tal classificados, dados ou informações cujo
conhecimento irrestrito ou divulgação possa acarretar
qualquer risco à segurança da sociedade e do Estado,
bem como aqueles necessários ao resguardo da
inviolabilidade da intimidade da vida privada, da honra e
da imagem das pessoas.
Parágrafo único. O acesso a dados ou informações
sigilosos é restrito e condicionado à necessidade de
conhecer.
Art. 3º A produção, manuseio, consulta, transmissão,
manutenção e guarda de dados ou informações sigilosos
observarão medidas especiais de segurança.
Parágrafo único. Toda autoridade responsável pelo trato
de dados ou informações sigilosos providenciará para
que o pessoal sob suas ordens conheça integralmente as
medidas de segurança estabelecidas, zelando pelo seu
fiel cumprimento.
Art. 4º Para os efeitos deste Decreto, são estabelecidos
os seguintes conceitos e definições:
39
I - autenticidade: asseveração de que o dado ou
informação são verdadeiros e fidedignos tanto na origem
quanto no destino;
II - classificação: atribuição, pela autoridade competente,
de grau de sigilo a dado, informação, documento,
material, área ou instalação;
III - comprometimento: perda de segurança resultante do
acesso não-autorizado;
IV - credencial de segurança: certificado, concedido por
autoridade competente, que habilita determinada pessoa
a ter acesso a dados ou informações em diferentes graus
de sigilo;
V - desclassificação: cancelamento, pela autoridade
competente ou pelo transcurso de prazo, da classificação,
tornando ostensivos dados ou informações;
VI - disponibilidade: facilidade de recuperação ou
acessibilidade de dados e informações;
VII - grau de sigilo: gradação atribuída a dados,
informações, área ou instalação considerados sigilosos
em decorrência de sua natureza ou conteúdo;
VIII - integridade: incolumidade de dados ou informações
na origem, no trânsito ou no destino;
IX - investigação para credenciamento: averiguação
sobre a existência dos requisitos indispensáveis para
concessão de credencial de segurança;
X - legitimidade: asseveração de que o emissor e o
receptor de dados ou informações são legítimos e
fidedignos tanto na origem quanto no destino;
XI - marcação: aposição de marca assinalando o grau de
sigilo;
XII - medidas especiais de segurança: medidas
destinadas a garantir sigilo, inviolabilidade, integridade,
autenticidade, legitimidade e disponibilidade de dados e
informações sigilosos. Também objetivam prevenir,
detectar, anular e registrar ameaças reais ou potenciais a
esses dados e informações;
XIII - necessidade de conhecer: condição pessoal,
inerente ao efetivo exercício de cargo, função, emprego
ou atividade, indispensável para que uma pessoa
possuidora de credencial de segurança, tenha acesso a
dados ou informações sigilosos;
XIV - ostensivo: sem classificação, cujo acesso pode ser
franqueado;
XV - reclassificação: alteração, pela autoridade
competente, da classificação de dado, informação, área
ou instalação sigilosos;
XVI - sigilo: segredo; de conhecimento restrito a pessoas
credenciadas; proteção contra revelação não-autorizada;
e
XVII - visita: pessoa cuja entrada foi admitida, em caráter
excepcional, em área sigilosa.
CAPÍTULO II
DO SIGILO E DA SEGURANÇA
Seção I
Da Classificação Segundo o Grau de Sigilo
Art. 5º Os dados ou informações sigilosos serão
classificados em ultra-secretos, secretos, confidenciais e
reservados, em razão do seu teor ou dos seus elementos
intrínsecos.
§ 1º São passíveis de classificação como ultra-secretos,
dentre outros, dados ou informações referentes à
soberania e à integridade territorial nacionais, a planos e
operações militares, às relações internacionais do País, a
projetos de pesquisa e desenvolvimento científico e
tecnológico de interesse da defesa nacional e a
programas econômicos, cujo conhecimento não-
autorizado possa acarretar dano excepcionalmente grave
à segurança da sociedade e do Estado.
§ 2º São passíveis de classificação como secretos, dentre
outros, dados ou informações referentes a sistemas,
instalações, programas, projetos, planos ou operações de
interesse da defesa nacional, a assuntos diplomáticos e
de inteligência e a planos ou detalhes, programas ou
instalações estratégicos, cujo conhecimento não-
autorizado possa acarretar dano grave à segurança da
sociedade e do Estado.
§ 3º São passíveis de classificação como confidenciais
dados ou informações que, no interesse do Poder
Executivo e das partes, devam ser de conhecimento
restrito e cuja revelação não-autorizada possa frustrar
seus objetivos ou acarretar dano à segurança da
sociedade e do Estado.
§ 4º São passíveis de classificação como reservados
dados ou informações cuja revelação não-autorizada
possa comprometer planos, operações ou objetivos neles
previstos ou referidos.
Art. 6º A classificação no grau ultra-secreto é de
competência das seguintes autoridades:
I - Presidente da República;
II - Vice-Presidente da República;
III - Ministros de Estado e equiparados; e
IV - Comandantes da Marinha, do Exército e da
Aeronáutica.
Parágrafo único. Além das autoridades estabelecidas
no caput, podem atribuir grau de sigilo:
I - secreto, as autoridades que exerçam funções de
direção, comando ou chefia; e
II - confidencial e reservado, os servidores civis e
militares, de acordo com regulamentação específica de
cada Ministério ou órgão da Presidência da República.
I - Presidente da República; (Redação dada pelo Decreto
nº 5.301, de 2004)
II - Vice-Presidente da República; (Redação dada pelo
Decreto nº 5.301, de 2004)
III - Ministros de Estado e autoridades com as mesmas
prerrogativas; (Redação dada pelo Decreto nº 5.301, de
2004)
IV - Comandantes da Marinha, do Exército e da
Aeronáutica; e (Redação dada pelo Decreto nº 5.301, de
2004)
V - Chefes de Missões Diplomáticas e Consulares
permanentes no exterior. (Incluído pelo Decreto nº 5.301,
de 2004)
o
§ 1 Excepcionalmente, a competência prevista
no caput pode ser delegada pela autoridade responsável
a agente público em missão no exterior. (Incluído pelo
Decreto nº 5.301, de 2004)
o
§ 2 Além das autoridades estabelecidas no caput,
podem atribuir grau de sigilo: (Renumerado do parágrafo
único pelo Decreto nº 5.301, de 2004)
I - secreto: as autoridades que exerçam funções de
direção, comando, chefia ou assessoramento, de acordo
com regulamentação específica de cada órgão ou
entidade da Administração Pública Federal; e (Redação
dada pelo Decreto nº 5.301, de 2004)
II - confidencial e reservado: os servidores civis e
militares, de acordo com regulamentação específica de
cada órgão ou entidade da Administração Pública
Federal. (Redação dada pelo Decreto nº 5.301, de 2004)
o
Art. 7 Os prazos de duração da classificação a que se
refere este Decreto vigoram a partir da data de produção
40
do dado ou informação e são os seguintes: (Redação
dada pelo Decreto nº 5.301, de 2004)
I - ultra-secreto: máximo de trinta anos; (Redação dada
pelo Decreto nº 5.301, de 2004)
II - secreto: máximo de vinte anos;(Redação dada pelo
Decreto nº 5.301, de 2004)
III - confidencial: máximo de dez anos; e (Redação dada
pelo Decreto nº 5.301, de 2004)
IV - reservado: máximo de cinco anos. (Redação dada
pelo Decreto nº 5.301, de 2004)
Parágrafo único. Os prazos de classificação poderão ser
prorrogados uma vez, por igual período, pela autoridade
responsável pela classificação ou autoridade
hierarquicamente superior competente para dispor sobre
a matéria. (Incluído pelo Decreto nº 5.301, de 2004)
Seção II
Da Reclassificação e da Desclassificação
Art. 8º Dados ou informações classificados no grau de
sigilo ultra-secreto somente poderão ser reclassificados
ou desclassificados, mediante decisão da autoridade
responsável pela sua classificação.
Art. 9º Para os graus secreto, confidencial e reservado,
poderá a autoridade responsável pela classificação ou
autoridade hierarquicamente superior competente para
dispor sobre o assunto, respeitados os interesses da
segurança da sociedade e do Estado, alterá-la ou
cancelá-la, por meio de expediente hábil de
reclassificação ou desclassificação dirigido ao detentor da
custódia do dado ou informação sigilosos.
Parágrafo único. Na reclassificação, o prazo de duração
reinicia-se a partir da data da formalização da nova
classificação.
Parágrafo único. Na reclassificação, o novo prazo de
duração conta-se a partir da data de produção do dado
ou informação. (Redação dada pelo Decreto nº 5.301, de
2004)
Art. 10. A desclassificação de dados ou informações nos
graus ultra-secreto, confidencial e reservado será
automática após transcorridos os prazos previstos nos
o
incisos I, II, III e IV do art. 7 , salvo no caso de sua
prorrogação, quando então a desclassificação ocorrerá
ao final de seu termo. (Redação dada pelo Decreto nº
5.301, de 2004)
Art. 11. Dados ou informações sigilosos de guarda
permanente que forem objeto de desclassificação serão
encaminhados à instituição arquivística pública
competente, ou ao arquivo permanente do órgão público,
entidade pública ou instituição de caráter público, para
fins de organização, preservação e acesso.
Parágrafo único. Consideram-se de guarda permanente
os dados ou informações de valor histórico, probatório e
informativo que devam ser definitivamente preservados.
Art. 12. A indicação da reclassificação ou da
desclassificação de dados ou informações sigilosos
deverá constar das capas, se houver, e da primeira
página.
CAPÍTULO III
DA GESTÃO DE DADOS OU INFORMAÇÕES
SIGILOSOS
 Seção I
Dos Procedimentos para Classificação de
Documentos
Art. 13. As páginas, os parágrafos, as seções, as partes
componentes ou os anexos de um documento sigiloso
podem merecer diferentes classificações, mas ao
documento, no seu todo, será atribuído o grau de sigilo
mais elevado, conferido a quaisquer de suas partes.
Art. 14. A classificação de um grupo de documentos que
formem um conjunto deve ser a mesma atribuída ao
documento classificado com o mais alto grau de sigilo.
Art. 15. A publicação dos atos sigilosos, se for o caso,
limitar-se-á aos seus respectivos números, datas de
expedição e ementas, redigidas de modo a não
comprometer o sigilo.
Art. 16. Os mapas, planos-relevo, cartas e fotocartas
baseados em fotografias aéreas ou em seus negativos
serão classificados em razão dos detalhes que revelem e
não da classificação atribuída às fotografias ou negativos
que lhes deram origem ou das diretrizes baixadas para
obtê-las.
Art. 17. Poderão ser elaborados extratos de documentos
sigilosos, para sua divulgação ou execução, mediante
consentimento expresso:
I - da autoridade classificadora, para documentos ultra-
secretos;
II - da autoridade classificadora ou autoridade
hierarquicamente superior competente para dispor sobre
o assunto, para documentos secretos; e
III - da autoridade classificadora, destinatária ou
autoridade hierarquicamente superior competente para
dispor sobre o assunto, para documentos confidenciais e
reservados, exceto quando expressamente vedado no
próprio documento.
Parágrafo único. Aos extratos de que trata este artigo
serão atribuídos graus de sigilo iguais ou inferiores
àqueles atribuídos aos documentos que lhes deram
origem, salvo quando elaborados para fins de divulgação.
Seção II
Do Documento Sigiloso Controlado
Art. 18. Documento Sigiloso Controlado (DSC) é aquele
que, por sua importância, requer medidas adicionais de
controle, incluindo:
I - identificação dos destinatários em protocolo e recibo
próprios, quando da difusão;
II - lavratura de termo de custódia e registro em protocolo
específico;
III - lavratura anual de termo de inventário, pelo órgão ou
entidade expedidores e pelo órgão ou entidade
receptores; e
IV - lavratura de termo de transferência, sempre que se
proceder à transferência de sua custódia ou guarda.
Parágrafo único. O termo de inventário e o termo de
transferência serão elaborados de acordo com os
modelos constantes dos Anexos I e II deste Decreto e
ficarão sob a guarda de um órgão de controle.
Art. 19. O documento ultra-secreto é, por sua natureza,
considerado DSC, desde sua classificação ou
reclassificação.
41
Parágrafo único. A critério da autoridade classificadora ou
autoridade hierarquicamente superior competente para
dispor sobre o assunto, o disposto no caput pode-se
aplicar aos demais graus de sigilo.
Seção III
Da Marcação
Art. 20. A marcação, ou indicação do grau de sigilo,
deverá ser feita em todas as páginas do documento e nas
capas, se houver.
§ 1º As páginas serão numeradas seguidamente,
devendo cada uma conter, também, indicação do total de
páginas que compõem o documento.
§ 2º O DSC também expressará, nas capas, se houver, e
em todas as suas páginas, a expressão "Documento
Sigiloso Controlado (DSC)" e o respectivo número de
controle.
Art. 21. A marcação em extratos de documentos,
rascunhos, esboços e desenhos sigilosos obedecerá ao
prescrito no art. 20.
Art. 22. A indicação do grau de sigilo em mapas,
fotocartas, cartas, fotografias, ou em quaisquer outras
imagens sigilosas obedecerá às normas complementares
adotadas pelos órgãos e entidades da Administração
Pública.
Art. 23. Os meios de armazenamento de dados ou
informações sigilosos serão marcados com a
classificação devida em local adequado.
Parágrafo único. Consideram-se meios de
armazenamento documentos tradicionais, discos e fitas
sonoros, magnéticos ou ópticos e qualquer outro meio
capaz de armazenar dados e informações.
Seção IV
Da Expedição e da Comunicação de Documentos
Sigilosos
Art. 24. Os documentos sigilosos em suas expedição e
tramitação obedecerão às seguintes prescrições:
I - serão acondicionados em envelopes duplos;
II - no envelope externo não constará qualquer indicação
do grau de sigilo ou do teor do documento;
III - no envelope interno serão apostos o destinatário e o
grau de sigilo do documento, de modo a serem
identificados logo que removido o envelope externo;
IV - o envelope interno será fechado, lacrado e expedido
mediante recibo, que indicará, necessariamente,
remetente, destinatário e número ou outro indicativo que
identifique o documento; e
V - sempre que o assunto for considerado de interesse
exclusivo do destinatário, será inscrita a palavra pessoal
no envelope contendo o documento sigiloso.
Art. 25. A expedição, condução e entrega de documento
ultra-secreto, em princípio, será efetuada pessoalmente,
por agente público autorizado, sendo vedada a sua
postagem.
Parágrafo único. A comunicação de assunto ultra-secreto
de outra forma que não a prescrita no caput só será
permitida excepcionalmente e em casos extremos, que
requeiram tramitação e solução imediatas, em
atendimento ao princípio da oportunidade e considerados
os interesses da segurança da sociedade e do Estado.

Art. 26. A expedição de documento secreto, confidencial
ou reservado poderá ser feita mediante serviço postal,
com opção de registro, mensageiro oficialmente
designado, sistema de encomendas ou, se for o caso,
mala diplomática.
Parágrafo único. A comunicação dos assuntos de que
trata este artigo poderá ser feita por outros meios, desde
que sejam usados recursos de criptografia compatíveis
com o grau de sigilo do documento, conforme previsto no
art. 42.
Seção V
Do Registro, da Tramitação e da Guarda
Art. 27. Cabe aos responsáveis pelo recebimento de
documentos sigilosos:
I - verificar a integridade e registrar, se for o caso, indícios
de violação ou de qualquer irregularidade na
correspondência recebida, dando ciência do fato ao seu
superior hierárquico e ao destinatário, o qual informará
imediatamente ao remetente; e
II - proceder ao registro do documento e ao controle de
sua tramitação.
Art. 28. O envelope interno só será aberto pelo
destinatário, seu representante autorizado ou autoridade
competente hierarquicamente superior.
Parágrafo único. Envelopes contendo a marca pessoal só
poderão ser abertos pelo próprio destinatário.
Art. 29. O destinatário de documento sigiloso comunicará
imediatamente ao remetente qualquer indício de violação
ou adulteração do documento.
Art. 30. Os documentos sigilosos serão mantidos ou
guardados em condições especiais de segurança,
conforme regulamento.
§ 1º Para a guarda de documentos ultra-secretos e
secretos é obrigatório o uso de cofre forte ou estrutura
que ofereça segurança equivalente ou superior.
§ 2º Na impossibilidade de se adotar o disposto no § 1º,
os documentos ultra-secretos deverão ser mantidos sob
guarda armada.
Art. 31. Os agentes responsáveis pela guarda ou
custódia de documentos sigilosos os transmitirão a seus
substitutos, devidamente conferidos, quando da
passagem ou transferência de responsabilidade.
Parágrafo único. Aplica-se o disposto neste artigo aos
responsáveis pela guarda ou custódia de material
sigiloso.
Seção VI
Da Reprodução
Art. 32. A reprodução do todo ou de parte de documento
sigiloso terá o mesmo grau de sigilo do documento
original.
§ 1º A reprodução total ou parcial de documentos
sigilosos controlados condiciona-se à autorização
expressa da autoridade classificadora ou autoridade
hierarquicamente superior competente para dispor sobre
o assunto.
§ 2º Eventuais cópias decorrentes de documentos
sigilosos serão autenticadas pelo chefe da Comissão a
que se refere o art. 35 deste Decreto, no âmbito dos
42
órgãos e entidades públicas ou instituições de caráter
público.
§ 3º Serão fornecidas certidões de documentos sigilosos
que não puderem ser reproduzidos devido a seu estado
de conservação, desde que necessário como prova em
juízo.
Art. 33. O responsável pela produção ou reprodução de
documentos sigilosos deverá providenciar a eliminação
de notas manuscritas, tipos, clichês, carbonos, provas ou
qualquer outro recurso, que possam dar origem a cópia
não-autorizada do todo ou parte.
Art. 34. Sempre que a preparação, impressão ou, se for o
caso, reprodução de documento sigiloso for efetuada em
tipografias, impressoras, oficinas gráficas ou similar, essa
operação deverá ser acompanhada por pessoa
oficialmente designada, que será responsável pela
garantia do sigilo durante a confecção do documento,
observado o disposto no art. 33.
Seção VII
Da Avaliação, da Preservação e da Eliminação
Art. 35. As entidades e órgãos públicos constituirão
Comissão Permanente de Avaliação de Documentos
Sigilosos (CPADS), com as seguintes atribuições:
I - analisar e avaliar periodicamente a documentação
sigilosa produzida e acumulada no âmbito de sua
atuação;
II - propor, à autoridade responsável pela classificação ou
autoridade hierarquicamente superior competente para
dispor sobre o assunto, renovação dos prazos a que se
refere o art. 7º;
III - propor, à autoridade responsável pela classificação
ou autoridade hierarquicamente superior competente para
dispor sobre o assunto, alteração ou cancelamento da
classificação sigilosa, em conformidade com o disposto
no art. 9º deste Decreto;
IV - determinar o destino final da documentação tornada
ostensiva, selecionando os documentos para guarda
permanente; e
V - autorizar o acesso a documentos sigilosos, em
atendimento ao disposto no art. 39.
Parágrafo único. Para o perfeito cumprimento de suas
atribuições e responsabilidades, a CPADS poderá ser
subdividida em subcomissões.
Art. 36. Os documentos permanentes de valor histórico,
probatório e informativo não podem ser desfigurados ou
destruídos, sob pena de responsabilidade penal, civil e
administrativa, nos termos da legislação em vigor.
CAPÍTULO IV
DO ACESSO
Art. 37. O acesso a dados ou informações sigilosos em
órgãos e entidades públicos e instituições de caráter
público é admitido:
I - ao agente público, no exercício de cargo, função,
emprego ou atividade pública, que tenham necessidade
de conhecê-los; e
II - ao cidadão, naquilo que diga respeito à sua pessoa,
ao seu interesse particular ou do interesse coletivo ou
geral, mediante requerimento ao órgão ou entidade
competente.
§ 1º Todo aquele que tiver conhecimento, nos termos
deste Decreto, de assuntos sigilosos fica sujeito às
sanções administrativas, civis e penais decorrentes da
eventual divulgação dos mesmos.
§ 2º Os dados ou informações sigilosos exigem que os
procedimentos ou processos que vierem a instruir
também passem a ter grau de sigilo idêntico.
§ 3º Serão liberados à consulta pública os documentos
que contenham informações pessoais, desde que
previamente autorizada pelo titular ou por seus herdeiros.
Art. 38. O acesso a dados ou informações sigilosos,
ressalvado o previsto no inciso II do artigo anterior, é
condicionado à emissão de credencial de segurança no
correspondente grau de sigilo, que pode ser limitada no
tempo.
Parágrafo único. A credencial de segurança de que trata
o caput deste artigo classifica-se nas categorias de ultra-
secreto, secreto, confidencial e reservado.
Art. 39. O acesso a qualquer documento sigiloso
resultante de acordos ou contratos com outros países
atenderá às normas e recomendações de sigilo
constantes destes instrumentos.
Art. 40. A negativa de autorização de acesso deverá ser
justificada.
CAPÍTULO V
DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
Art. 41. A comunicação de dados e informações sigilosos
por meio de sistemas de informação será feita em
conformidade com o disposto nos arts. 25 e 26.
Art. 42. Ressalvado o disposto no parágrafo único do art.
44, os programas, aplicativos, sistemas e equipamentos
de criptografia para uso oficial no âmbito da União são
considerados sigilosos e deverão, antecipadamente, ser
submetidos à certificação de conformidade da Secretaria
Executiva do Conselho de Defesa Nacional.
Art. 43. Entende-se como oficial o uso de código, cifra ou
sistema de criptografia no âmbito de órgãos e entidades
públicos e instituições de caráter público.
Parágrafo único. É vedada a utilização para outro fim que
não seja em razão do serviço.
Art. 44. Aplicam-se aos programas, aplicativos, sistemas
e equipamentos de criptografia todas as medidas de
segurança previstas neste Decreto para os documentos
sigilosos controlados e os seguintes procedimentos:
I - realização de vistorias periódicas, com a finalidade de
assegurar uma perfeita execução das operações
criptográficas;
II - manutenção de inventários completos e atualizados
do material de criptografia existente;
III - designação de sistemas criptográficos adequados a
cada destinatário;
IV - comunicação, ao superior hierárquico ou à autoridade
competente, de qualquer anormalidade relativa ao sigilo,
à inviolabilidade, à integridade, à autenticidade, à
legitimidade e à disponibilidade de dados ou informações
criptografados; e
V - identificação de indícios de violação ou interceptação
ou de irregularidades na transmissão ou recebimento de
dados e informações criptografados.
43
Parágrafo único. Os dados e informações sigilosos,
constantes de documento produzido em meio eletrônico,
serão assinados e criptografados mediante o uso de
certificados digitais emitidos pela Infra-Estrutura de
Chaves Públicas Brasileira (ICP-Brasil).
Art. 45. Os equipamentos e sistemas utilizados para a
produção de documentos com grau de sigilo ultra-secreto
só poderão estar ligados a redes de computadores
seguras, e que sejam física e logicamente isoladas de
qualquer outra.
Art. 46. A destruição de dados sigilosos deve ser feita por
método que sobrescreva as informações armazenadas.
Se não estiver ao alcance do órgão a destruição lógica,
deverá ser providenciada a destruição física por
incineração dos dispositivos de armazenamento.
Art. 47. Os equipamentos e sistemas utilizados para a
produção de documentos com grau de sigilo secreto,
confidencial e reservado só poderão integrar redes de
computadores que possuam sistemas de criptografia e
segurança adequados a proteção dos documentos.
Art. 48. O armazenamento de documentos sigilosos,
sempre que possível, deve ser feito em mídias removíveis
que podem ser guardadas com maior facilidade.
CAPÍTULO VI
DAS ÁREAS E INSTALAÇÕES SIGILOSAS
Art. 49. A classificação de áreas e instalações será feita
em razão dos dados ou informações sigilosos que
contenham ou que no seu interior sejam produzidos ou
tratados, em conformidade com o art. 5º.
Art. 50. Aos titulares dos órgãos e entidades públicos e
das instituições de caráter público caberá a adoção de
medidas que visem à definição, demarcação, sinalização,
segurança e autorização de acesso às áreas sigilosas
sob sua responsabilidade.
Art. 51. O acesso de visitas a áreas e instalações
sigilosas será disciplinado por meio de instruções
especiais dos órgãos, entidades ou instituições
interessados.
Parágrafo único. Para efeito deste artigo, não é
considerado visita o agente público ou o particular que
oficialmente execute atividade pública diretamente
vinculada à elaboração de estudo ou trabalho
considerado sigiloso no interesse da segurança da
sociedade e do Estado.
CAPÍTULO VII
DO MATERIAL SIGILOSO
Seção I
Das Generalidades
Art. 52. O titular de órgão ou entidade pública,
responsável por projeto ou programa de pesquisa, que
julgar conveniente manter sigilo sobre determinado
material ou suas partes, em decorrência de
aperfeiçoamento, prova, produção ou aquisição, deverá
providenciar para que lhe seja atribuído o grau de sigilo
adequado.
Parágrafo único. Aplica-se o disposto neste artigo ao
titular de órgão ou entidade públicos ou de instituições de
caráter público encarregada da fiscalização e do controle
de atividades de entidade privada, para fins de produção
ou exportação de material de interesse da Defesa
Nacional.
Art. 53. Os titulares de órgãos ou entidades públicos
encarregados da preparação de planos, pesquisas e
trabalhos de aperfeiçoamento ou de novo projeto, prova,
produção, aquisição, armazenagem ou emprego de
material sigiloso são responsáveis pela expedição das
instruções adicionais que se tornarem necessárias à
salvaguarda dos assuntos com eles relacionados.
Art. 54. Todos os modelos, protótipos, moldes, máquinas
e outros materiais similares considerados sigilosos e que
sejam objeto de contrato de qualquer natureza, como
empréstimo, cessão, arrendamento ou locação, serão
adequadamente marcados para indicar o seu grau de
sigilo.
Art. 55. Dados ou informações sigilosos concernentes a
programas técnicos ou aperfeiçoamento de material
somente serão fornecidos aos que, por suas funções
oficiais ou contratuais, a eles devam ter acesso.
Parágrafo único. Os órgãos e entidades públicos
controlarão e coordenarão o fornecimento às pessoas
físicas e jurídicas interessadas os dados e informações
necessários ao desenvolvimento de programas.
Seção II
Do Transporte
Art. 56. A definição do meio de transporte a ser utilizado
para deslocamento de material sigiloso é Parágrafo único. Os agentes de que trata o caput deste
responsabilidade do detentor da custódia e deverá
considerar o respectivo grau de sigilo.
§ 1º O material sigiloso poderá ser transportado por
empresas para tal fim contratadas.
§ 2º As medidas necessárias para a segurança do
material transportado serão estabelecidas em
entendimentos prévios, por meio de cláusulas contratuais
específicas, e serão de responsabilidade da empresa
contratada.
Art. 57. Sempre que possível, os materiais sigilosos
serão tratados segundo os critérios indicados para a
expedição de documentos sigilosos.
Art. 58. A critério da autoridade competente, poderão ser
empregados guardas armados, civis ou militares, para o
transporte de material sigiloso.
CAPÍTULO VIII
DOS CONTRATOS
Art. 59. A celebração de contrato cujo objeto seja
sigiloso, ou que sua execução implique a divulgação de
desenhos, plantas, materiais, dados ou informações de
natureza sigilosa, obedecerá aos seguintes requisitos:
I - o conhecimento da minuta de contrato estará
condicionado à assinatura de termo de compromisso de
manutenção de sigilo pelos interessados na contratação;
e complementares, que detalharão os procedimentos
II - o estabelecimento de cláusulas prevendo a:
44
a) possibilidade de alteração do contrato para inclusão de
cláusula de segurança não estipulada por ocasião da sua
assinatura;
b) obrigação de o contratado manter o sigilo relativo ao
objeto contratado, bem como à sua execução;
c) obrigação de o contratado adotar as medidas de
segurança adequadas, no âmbito das atividades sob seu
controle, para a manutenção do sigilo relativo ao objeto
contratado;
d) identificação, para fins de concessão de credencial de
segurança, das pessoas que, em nome do contratado,
terão acesso a material, dados e informações sigilosos; e
e) responsabilidade do contratado pela segurança do
objeto subcontratado, no todo ou em parte.
Art. 60. Aos órgãos e entidades públicos, bem como às
instituições de caráter público, a que os contratantes
estejam vinculados, cabe providenciar para que seus
fiscais ou representantes adotem as medidas necessárias
para a segurança dos documentos ou materiais sigilosos
em poder dos contratados ou subcontratados, ou em
curso de fabricação em suas instalações.
CAPÍTULO IX
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 61. O disposto neste Decreto aplica-se a material,
área, instalação e sistema de informação cujo sigilo seja
imprescindível à segurança da sociedade e do Estado.
Art. 62. Os órgãos e entidades públicos e instituições de
caráter público exigirão termo de compromisso de
manutenção de sigilo dos seus servidores, funcionários e
empregados que direta ou indiretamente tenham acesso
a dados ou informações sigilosos.
artigo comprometem-se a, após o desligamento, não
revelar ou divulgar dados ou informações sigilosos dos
quais tiverem conhecimento no exercício de cargo,
função ou emprego público.
Art. 63. Os agentes responsáveis pela custódia de
documentos e materiais e pela segurança de áreas,
instalações ou sistemas de informação de natureza
sigilosa sujeitam-se às normas referentes ao sigilo
profissional, em razão do ofício, e ao seu código de ética
específico, sem prejuízo de sanções penais.
Art. 64. Os órgãos e entidades públicos e instituições de
caráter público promoverão o treinamento, a capacitação,
a reciclagem e o aperfeiçoamento de pessoal que
desempenhe atividades inerentes à salvaguarda de
documentos, materiais, áreas, instalações e sistemas de
informação de natureza sigilosa.
Art. 65. Toda e qualquer pessoa que tome conhecimento
de documento sigiloso, nos termos deste Decreto fica,
automaticamente, responsável pela preservação do seu
sigilo.
Art. 66. Na classificação dos documentos será utilizado,
sempre que possível, o critério menos restritivo possível.
Art. 67. A critério dos órgãos e entidades do Poder
Executivo Federal serão expedidas instruções
necessários à plena execução deste Decreto.
Art. 68. Este Decreto entra em vigor após quarenta e Brasília, 27 de dezembro de 2002; 181º da
cinco dias da data de sua publicação. Independência e 114º da República.

Art. 69. Ficam revogados os Decretos nºs 2.134, de 24 Este texto não substitui o publicado no D.O.U. de
de janeiro de 1997, 2.910, de 29 de dezembro de 1998, 30.12.2002
e 4.497, de 4 de dezembro de 2002.

ANEXO I

TERMO DE INVENTÁRIO DE DOCUMENTOS

O
SIGILOSOS CONTROLADOS N ______/___

Inventário dos documentos sigilosos controlados pelo_____________________________

________________, ____ de ______________ de _____.

______________________________________________

Testemunhas:
______________________________________________

______________________________________________

ANEXO II

TERMO DE TRANSFERÊNCIA DE GUARDA DE DOCUMENTOS

O
SIGILOSOS CONTROLADOS N ______/___
Aos ________dias do mês de _____________ do ano de dois mil e ________ reuniram-se
no_____________________________________________ , o Senhor
____________________________________________________________________

substituído, e o Senhor___________________________________________________________________________

substituto, para conferir os documentos sigilosos controlados, produzidos e recebidos pelo

____________________________________________, então sob a custódia do primeiro, constante do
o
Inventário n _____/____, anexo ao presente Termo de Transferência, os quais, nesta data, passam para a custódia do
segundo.
Cumpridas as formalidades exigidas e conferidas todas as peças constantes do Inventário, foram elas julgadas
conforme (ou com as seguintes alterações), sendo, para constar, lavrado o presente Termo de Transferência, em três
vias, assinadas e datadas pelo substituído e pelo substituto.

_______________, ____ de ______________ de ______.

______________________________________________

______________________________________________

45
 o
9. LEI Nº 11.111/2005 - REGULAMENTA A § 3 Qualquer pessoa que demonstre possuir efetivo
PARTE FINAL DO DISPOSTO NO INCISO interesse poderá provocar, no momento que lhe convier,
a manifestação da Comissão de Averiguação e Análise
XXXIII DO CAPUT DO ART. 5º DA CONSTI- de Informações Sigilosas para que reveja a decisão de
TUIÇÃO FEDERAL E DÁ OUTRAS ressalva a acesso de documento público classificado no
PROVIDÊNCIAS mais alto grau de sigilo.
o o
§ 4 Na hipótese a que se refere o § 3 deste artigo, a
Lei nº 11.111, de 5 de maio de 2005 Comissão de Averiguação e Análise de Informações
Sigilosas decidirá pela:
I - autorização de acesso livre ou condicionado ao
Regulamenta a parte final do disposto
o documento; ou
no inciso XXXIII do caput do art. 5 da
II - permanência da ressalva ao seu acesso.
Constituição Federal e dá outras
providências. o
Art. 7 Os documentos públicos que contenham
informações relacionadas à intimidade, vida privada,
O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o
honra e imagem de pessoas, e que sejam ou venham a
Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte
ser de livre acesso poderão ser franqueados por meio de
Lei:
certidão ou cópia do documento, que expurgue ou oculte
o a parte sobre a qual recai o disposto no inciso X do caput
Art. 1 Esta Lei regulamenta a parte final do disposto o
o do art. 5 da Constituição Federal.
no inciso XXXIII do caput do art. 5 da Constituição
Parágrafo único. As informações sobre as quais recai o
Federal. o
disposto no inciso X do caput do art. 5 da Constituição
o Federal terão o seu acesso restrito à pessoa diretamente
Art. 2 O acesso aos documentos públicos de interesse
interessada ou, em se tratando de morto ou ausente, ao
particular ou de interesse coletivo ou geral será
seu cônjuge, ascendentes ou descendentes, no prazo de
ressalvado exclusivamente nas hipóteses em que o sigilo o o
que trata o § 3 do art. 23 da Lei n 8.159, de 8 de janeiro
seja ou permaneça imprescindível à segurança da
de 1991.
sociedade e do Estado, nos termos do disposto na parte
o
final do inciso XXXIII do caput do art. 5 da Constituição o
Art. 8 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Federal.
o
o Brasília, 5 de maio de 2005; 184 da Independência e
Art. 3 Os documentos públicos que contenham o
117 da República.
informações cujo sigilo seja imprescindível à segurança
da sociedade e do Estado poderão ser classificados no
Este texto não substitui o publicado no D.O.U. de
mais alto grau de sigilo, conforme regulamento.
6.5.2005.
o
Art. 4 O Poder Executivo instituirá, no âmbito da Casa
Civil da Presidência da República, Comissão de
Averiguação e Análise de Informações Sigilosas, com a
finalidade de decidir sobre a aplicação da ressalva ao
acesso de documentos, em conformidade com o disposto TESTES
o
nos parágrafos do art. 6 desta Lei.
Identificar das afirmações abaixo quais estão CER-
o
Art. 5 Os Poderes Legislativo e Judiciário, o Ministério TAS e qual estão ERRADAS.
Público da União e o Tribunal de Contas da União
disciplinarão internamente sobre a necessidade de 01. O SBI, em suas ações, deve cumprir e preservar os
manutenção da proteção das informações por eles direitos e garantias individuais e demais dispositivos da
produzidas, cujo sigilo seja imprescindível à segurança da CF e das leis ordinárias, mas não os derivados de trata-
sociedade e do Estado, bem como a possibilidade de seu dos, convenções, acordos e ajustes internacionais, tendo
acesso quando cessar essa necessidade, observada em vista que o SBI tem como fundamento a preservação
o
a Lei n 8.159, de 8 de janeiro de 1991, e o disposto da soberania nacional.
nesta Lei.
02. As unidades da Federação podem compor o SBI, me-
o
Art. 6 O acesso aos documentos públicos classificados diante ajustes específicos e convênios, ouvido o compe-
no mais alto grau de sigilo poderá ser restringido pelo tente órgão de controle externo da atividade de inte-
o
prazo e prorrogação previstos no § 2 do art. 23 da Lei ligência.
o
n 8.159, de 8 de janeiro de 1991.
o
§ 1 Vencido o prazo ou sua prorrogação de que trata o 03. À ABIN compete planejar e executar ações, inclusive
caput deste artigo, os documentos classificados no mais sigilosas, relativas à obtenção e análise de dados para a
alto grau de sigilo tornar-se-ão de acesso público. produção de conhecimentos destinados a assessorar o
o
§ 2 Antes de expirada a prorrogação do prazo de que presidente da República e, em face da natureza sigilosa
trata o caput deste artigo, a autoridade competente para a das ações, a ABIN pode decretar a interceptação das co-
classificação do documento no mais alto grau de sigilo municações telefônicas de suspeitos.
poderá provocar, de modo justificado, a manifestação da
Comissão de Averiguação e Análise de Informações 04. Consideram-se conhecimentos sensíveis, cujo plane-
Sigilosas para que avalie se o acesso ao documento jamento e execução compete à ABIN, aqueles relaciona-
ameaçará a soberania, a integridade territorial nacional dos a dados ilícitos e sigilosos, para fins de assessora-
ou as relações internacionais do País, caso em que a mento ao presidente da República.
Comissão poderá manter a permanência da ressalva ao
acesso do documento pelo tempo que estipular.
46
05. Poderá o Poder Judiciário, em qualquer instância,
determinar a exibição reservada de qualquer documento
sigiloso, sempre que indispensável à defesa de direito
próprio ou ao esclarecimento de situação pessoal da
parte.
06. O acesso aos documentos públicos classificados no
mais alto grau de sigilo poderá ser restringido pelo prazo
e prorrogação determinados em lei. Vencido esse prazo e
intimados os interessados, tais documentos serão destru-
ídos.
07. A ABIN não tem competência para apoiar as ativida-
des da Secretaria-Executiva do Conselho de Defesa
Nacional.
08. Os dados ou informações sigilosos serão classifica-
dos em ultra-secretos, secretos, confidenciais e reser-
vados, em razão de critérios de conveniência e oportu-
nidade fixados pelas autoridades competentes.
09. Podem atribuir grau de sigilo aos dados ou infor-
mações sigilosas, na classificação de secreto, as
autoridades que exerçam funções de direção, comando,
chefia ou assessoramento, de acordo com regulamen-
tação específica de cada órgão ou entidade da adminis-
tração pública federal.
10. Dados ou informações classificados no grau de sigilo
ultrasecreto poderão ser reclassificados ou desclassifi-
cados a qualquer tempo, por decisão de qualquer
autoridade da ABIN.
GABARITO
1. E 6. E
2. C 7. E
3. C 8. E
4. E 9. C
5. C 10. E
E - Errada
C - Certa
ANOTAÇÔES
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