Atividade 1 – UC03 representar o empregador em situações referentes a

relações de trabalho

Nome do estudante: Bruno Henrique Rodrigues da Cunha Lemes

Orientações: A Econômica Farmais é uma empresa do ramo comercial varejista de

produtos farmacêuticos e faz parte da carteira de clientes da Virtually. Tendo em
vista a atualização da convenção coletiva de trabalho (CCT) da categoria, a empresa
solicitou à consultoria uma análise comparativa das convenções para verificar as
mudanças ocorridas que poderão impactar a rotina de RH da empresa.
1. Comparar as mudanças ocorridas nas cláusulas do documento entre o ano
anterior e o ano corrente.
2. Elaborar um parecer explicativo resumindo as alterações.

Análise comparativa das Convenções Coletivas de Trabalho

Cláusulas: Apresente as principais mudanças comparando as

Convenções Coletivas de Trabalho (ano anterior e ano
corrente) de acordo com o arquivo disponível no enunciado
da atividade.

Descreva com detalhes e clareza.

Exemplo: Alteração do percentual de comissão de 4% para 6%.

CLÁUSULA PRIMEIRA Não houve alterações da vigência de 01 de Novembro à 31 de Outubro.
VIGÊNCIA E DATA-BASE
CLÁUSULA SEGUNDA Não houve alterações de Abrangência de categoria dos empregados do
ABRANGÊNCIA Comércio.
CLÁUSULA TERCEIRA Alterações de salários normativos da categoria:
SALÁRIO NORMATIVO I) Empregados em contrato de experiência até 90 dias:
a) empregados que percebam salário misto (fixo + comissões)
R$1.290,00 (um mil duzentos e noventa reais) para R$1.420,00(um mil
quatrocentos e vinte reais);
b) empregados que percebam salário fixo - R$1.177,00(um mil cento e
setenta e sete reais) para R$1.294,00 (um mil duzentos e noventa e
quatro reais);
 II) Empregados em geral:
a) empregados que percebam salário misto (fixo + comissões) ou
exclusivamente comissões - R$ 1.320,00 (um mil trezentos e vinte reais)
para R$ 1.452,00 (um mil quatrocentos e cinquenta e dois reais);
b) empregados que percebam salário fixo - R$ 1.230,00 (um mil
duzentos e trinta reais) para R$1.353,00 (um mil trezentos e cinquenta e
três reais).
CLÁUSULA QUARTA Não houve alteração dos 50% (cinquenta por cento) do 13º salário.
ANTECIPAÇÃO DO 13º
SALÁRIO
CLÁUSULA QUINTA Não houve alterações do acordo do pagamento equivalente a 01 dia de
DIA DO COMERCIÁRIO salário, a ser satisfeito junto com o salário do mês.
CLÁUSULA SEXTA Não houve alterações da concessão de um adicional de 3% (três por
ADICIONAL POR TEMPO cento) por quinquênio de serviço prestado na mesma empresa, que
incidirá mês a mês sobre o salário percebido pelo empregado.
DE SERVIÇO –
QUINQUÊNIO
CLÁUSULA SÉTIMA Aumento de porcentagem de 12% para 15% no adicional do salário
QUEBRA-DE-CAIXA efetivamente percebido a título de quebra-de-caixa.
CLÁUSULA OITAVA Alteração no recolhimento da Contribuição Assistencial Patronal de
CONTRIBUIÇÃO R$120,00 para R$132,00
ASSISTENCIAL
PATRONAL

Parecer explicativo
Atenção: o parecer deve ser um texto resumido apontando apenas os ajustes
atualizados para que o seu gestor consiga entender rapidamente o que foi alterado

Exemplo: As principais mudanças do ano xx para o ano xx, foram: - aumento da quebra-de-
caixa; - xxxx

As principais mudanças do ano 2020 para 2021 foram:

- Alteração do salário normativo para empregados em contrato de experiência até 90
dias para R$1.420,00 e para empregados que percebam salário misto, e R$1.294,00
para empregados que percebam salário fixo. E para empregados em geral
R$1.452,00 para salário misto e R$1.353,00 para salário fixo.
- Aumento de 12% para 15% no adicional do salário efetivamente percebido a título
de quebra-de-caixa.
- Aumento no recolhimento da Contribuição Assistencial Patronal de R$120,00 para
R$132,00.