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Programa “Lapidando Talentos” - Capacitação em TI

Resumo Executivo
OBJETIVO
Capacitar jovens egressos do ensino médio, para que possam ingressar na
área técnica da Tecnologia da Informação, na condição de trainee,
atendendo assim, a crescente demanda por estes profissionais no mercado.

PROMOÇÃO
Prefeitura Municipal de Curitiba, através da Agência Curitiba de
Desenvolvimento.

REALIZAÇÃO
Assespro-PR – Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da
Informação, Software e Internet e empresas associadas.
SEBRAE-PR – Serviço Brasileiro de Apoio à Micro e Pequena Empresa
CDI-PR – Comitê para Democratização da Informática

APOIO
Instituto Curitiba de Informática – ICI
Microsoft do Brasil, através do Centro de Inovação em Curitiba
IBM do Brasil
Empresas de TI instaladas em Curitiba e RMC

CONCEITO
O programa visa despertar na geração jovem de Curitiba, a
empolgante carreira da TI e proporcionar oportunidades de
treinamento e incentivo a um segmento da população, egressa do
ensino médio, para ingressar na carreira de TI.

COMPETÊNCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS

Noções básicas de computação
Lógica de programação
Comportamento empresarial, postura no mercado de trabalho
Despertar de talentos pessoais
Uma linguagem de programação
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Resumo Executivo

METODOLOGIA
A metodologia de ensino será embasada no conceito da
ANDRAGOGIA contemplando os seguintes aspectos: Trinômio
VER – OUVIR – FAZER (Considerando experiência de vida do
aluno).
O curso está dividido em quatro módulos e um projeto final:
 Aula expositiva interativa, com utilização de laboratório.
 Trabalhos e exercícios práticos
 Práticas de Laboratório
 As turmas terão no máximo 50 alunos
O programa será desenvolvido em 4 módulos e apresentação de
projeto final, num total de 186 horas (incluindo 30 horas de ensino
de língua estrangeira)
O aluno que lograr aprovação no curso será encaminhado a
empresas associadas a ASSESPRO, ingressando na condição de
“Programador em Nível Trainee”

COMUNICAÇÃO
A disseminação do “Lapidando Talentos” se dará da seguinte
forma:
 Palestras para pais e alunos nas escolas alvo, incluindo vídeo
depoimento.
 Afixação de cartazes e distribuição de folhetos nas escolas alvo,
terminais de ônibus, ônibus coletivos, associações de bairro,
Ruas da Cidadania, equipamentos públicos, entre outros locais
de circulação do público alvo.
 Afixação de cartazes e distribuição de folhetos junto às EIC´s
(Escolas de Informática e Cidadania) do CDI.
 Spots de rádio FM e/ou AM (que atinjam o público alvo).
 Site do programa e divulgação na internet.
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Resumo Executivo

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
AGÊNCIA CURITIBA DE DESENVOLVIMENTO
 Coordenação geral do programa.
 Evento de lançamento, em parceria com o SEBRAE-PR.
 Divulgação.
 Articulação e approach a parceiros / mobilização.
 Contato com órgãos do município e empresas, visando a
obtenção de apoio.
 Inscrições dos candidatos (Ruas da Cidadania).
ASSESPRO
 Secretaria Executiva do programa.
 Contato com instituições de ensino de informática.
 Convenio para execução do programa (empresa MATRIX TI).
 Articulação com as empresas associadas.
 Articulação com escolas de TI para obtenção de espaços
p/capacitação.
SEBRAE-PR
 Evento de lançamento - “kick-off” (organização do café da
manhã, contatos com autoridades).
 Confecção de Cartazes e Folhetos (flyers).
 Execução de módulo relativo a Cultura Empresarial.
CDI
 Contribuição para o desenvolvimento da metodologia do
programa.
 Avaliação Final: abordagem do tema “Uso Responsável da
Internet”
 Cessão de espaços para o programa de capacitação.

EXECUÇÃO DO PROGRAMA
DIA 10 DE JULHO (5A. FEIRA)
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Resumo Executivo
 Kick-Off: Café da manhã no SEBRAE-PR com a participação
das entidades promotoras, realizadoras, apoiadoras e empresas
de TI associadas da ASSESPRO-PR.

DIA 24 DE JULHO (5A.FEIRA)

 Lançamento oficial do programa, com a participação de
autoridades, entidades parceiras, empresas e a comunidade
escolar.

DIA 28 DE JULHO (2ª FEIRA)

 Início das Inscrições / Teste Seletivo: Ruas da Cidadania
DIA 04 DE AGOSTO (2ª FEIRA)
 Início das aulas
VALORES
Custo Mensal por Treinando: R$324,00
 Contra-partida do treinando (20%): R$ 64,00
 Contra-partida do programa (80%): R$ 260,00
Custo Total por Aluno (6 meses): R$ 1.944,00
 Contra-partida do treinando (20%): R$ 389,00
 Contra-partida do programa (80%): R$ 1.556,00
Nos valores acima, estão incluídos os seguintes custos:
 Despesas com infra-estrutura (salas de aula, material e outros).
 Despesas com instrutores.
 Despesas com pessoal administrativo.
 Despesas com divulgação.
 Despesas operacionais.
 Tributos.
 Taxa de administração / Secretaria Executiva.

OBSERVAÇÃO
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Resumo Executivo
O início do programa se dará no mês de agosto/2008, por meio da
constituição de 2 (duas) turmas de 50 alunos, com aulas no período
da tarde. Nos meses subseqüentes, novas turmas serão
constituídas com igual número de alunos. Assim, todos os meses
100 alunos passarão a integrar o programa, de forma que, em um
período de 12 meses, o número de trainees entregues ao mercado
deverá somar 1.200.