Nunca foi tão

fácil gerenciar
os indicadores
de RH de sua
empresa.
O M U N D O D E D A D O S D O R H ...

... CENTRALIZADOS EM UMA ÚNICA PLATAFORMA

✓ Administração da Folha
DATA ANALYTICS
✓ Remuneração e Benefícios

✓ Treinamento e Desenvolvimento

✓ Cultura e Clima DATA DRIVEN

✓ Desempenho

✓ Recrutamento e Seleção
DATA INSIGHT
✓ Gestão de Carreira e Liderança
PEOPLE ANALYTICS
Ágil e Integrado

PERFORMANCE | Direcionamento,
Plano de Ação e Follow-Up
Cultura Data Driven e Data Insight

ESTRATÉGIA | Inteligência Analítica e

Reports Estratégicos
Centralização e acessos para todos os líderes

DESENVOLVIMENTO | Soluções
que agregam na evolução da área.
Integração Personalizada (3 à 5 dias)

OPERAÇÃO | Busca por soluções

das necessidades básicas de um RH
Integração Nativa (5 à 10 Du).
 A PLATAFORMA
INTEGRAÇÃO REGRAS DE ACESSOS
RHNUMBERS INDIVIDUALIZADAS E
NATIVA COM ERPs,
PERSONALIZADAS
SISTEMAS E DEMAIS
ARQUIVOS

CENTRALIZAÇÃO FLEXIBILIDADE E
DOS TEMAS E PARAMETRIZAÇÃO DAS
ESTRATÉGIA DO RH REGRAS DE NEGÓCIO

FACILIDADE NA
INTERPRETAÇÃO DOS DADOS
INFORMAÇÕES INTELIGENTES
ANÁLISE PREDITIVA E PRESCRITIVA
PARA TOMADA DE DECISÃO

EMPODERAR O TIME DE RH
Os números mais importantes monitorados em tempo real.
Alguns de nossos clientes,
projetos e experiência

PROJETOS

• Business Analytics
• Projetos de People Analytics
• Plataforma SaaS RhNumbers
• Metas e Bônus
• Business Insight
• Budget de RH
 que o RHNumbers
já ajudou a melhorar.

TURNOVER RETENÇÃO DE TALENTOS

Mais de 30% de rotatividade anual nos Perda de produtividade em processos
últimos 3 anos principalmente em estratégicos da organização pela perda
cargos de tecnologias de pessoas chaves

ABSENTEÍSMO HORAS EXTRAS

50% do quadro colaborativo da área
+ de R$ 1M mês de custo com horas
produtiva estavam faltavam
extras em áreas de overhead
constantemente nos últimos 12 meses

MERITOCRACIA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

60% de pessoas reconhecidas em um Tempo excessivo para reposição de

período de 12 meses já tinham sido vagas. Em média 60 à 90 dias estava
desligadas durante o processo de seleção,
entrevista e contratação
Principais Características e
Benefícios do People Analytics

Diminua o turnover e melhore Planeje um plano de

a retenção de colaboradores meritocracia mais efetiva

Reduza e otimize horas extras Acompanhe o orçamento do

e custos desnecessários custo de pessoal e HC

Identifique os talentos Agilização de processos

chaves da sua organização estratégicos através da análise
de dados e simuladores
INTEGRAÇÃO AD - OAUTH e SAML ENTREGUE

ANÁLISES PREDITIVAS ENTREGUE

FWP DOS RESULTADOS E PLANOS DE AÇÕES EM ANDAMENTO

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL ESTUDO

RHNUMBERS SMART ESTUDO

HUB DE CONHECIMENTO E TREINAMENTOS STANDBY

 Com outras soluções

IMPLANTAÇÃO RÁPIDA E SEGURA Média de 1 a 2 anos de implantação

com prazo de 5 a 10 dias para projetos de People Analytics com
risco de turnover

BAIXO CUSTO DE INVESTIMENTO e planos Alto custo de investimento com mão de obra
acessíveis com licenciamento incluso técnica, consultorias, recursos e licenciamento

EQUIPE ESPECIALIZADA e com alta Equipes técnicas sem conhecimento

experiência em People Analytics na área de Recursos Humanos

ESCOPO RELEVANTE com mais de 30 Soluções menos flexíveis e com alto

temas disponíveis, parametrizáveis e custo e dependência de manutenção
personalizáveis
 Implementação
fácil & segura

1 2 3 4 5

LIBERAR INTEGRAR CONFIGURAR VALIDAR PUBLICAR

Nós resolvemos a parte Fazemos a conexão com Alinhamos todas as Efetuamos em conjunto Auxiliamos no processo
técnica com a sua TI seus dados para suas regras de negócio com o RH a validação de liberação para
primeira análise dos dados usuários do RH e
Gestores
Implementação
fácil & segura

Regras e Perfis de Acesso Regras LGPD

Autenticação de dois fatores Dados criptografados e

individualizados para cada empresa
reCAPTCHA
• Plataforma e infraestrutura de computação
em nuvem da Microsoft.

• Dois clusters – o cluster da Web de Front-End

e o cluster de Back-End.

• Os usuários são gerenciados pelo serviço do

RH Numbers, no cluster de Back-End, assim
como as permissões de acesso de cada
usuário.

• Dados individualizados e criptografados para

cada empresa

• Autenticação do usuário é feita pelo cluster de

Back-End,

• Azure AD token para o usuário ou integração

AD - OAUTH e SAML
Planos & Investimentos

Empresas com mais de 10.000 colaboradores, planos e condições especiais.

Serviços &
Personalizações

DASHBOARD COLABORAÇÃO IMPLANTAÇÃO MOBILE

Liberação para os Conexão e Adaptação do RH

Desenvolvimento
colaboradores, integração com o Numbers e outros
de novas telas,
regras de acessos e ERP e dashboards para
temas, indicadores
armazenamento de parametrização das acompanhamento
e dashboards.
histórico > 3 anos. regras de negócios. mobile.
rhnumbers.com.br

Demonstração

igor.pereira@rhnumbers.com.br

41 9 9979 3613