Pcsmo VPL 26.663.4490001-23

PCMSO
P ROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE S AÚDE OCUP ACIONAL
VPL MANUTENÇÕES E EMPREITERA LTDA

CNPJ 26.663.449/0001-23
Data de elaboração do documento Base: 30/01/2023

Data de validade do documento Base: 30/01/2024
WORKPLACE S AFETY
CONSULTORIA E S EGURAN ç A
O CUPACIONAL
ÍNDICE
CLASSIFICAç ÃO DA EMPRESA 3
APRESENTAç ÃO DO PROGRAMA 4
APRESENTAçÃO DOS SETORES 10
ENCERRAMENTO 11
Rua: Charqueada, 31 Pq Paraiso, 31 Cajamar/SP

www.workplacesafety.com.br
contato@workplacesafety.com.br
WORKPLACE S AFETY
O CUPACIONAL
A- Classificação da Empresa|
Razão Social VPL MANUTENÇÕES E EMPREITEIRA LTDA
CNPJ 26.663.449/0001-23
Endereço AC L GENTIL DE ARRUDA, 20 CASA
Bairro CIDADE JARDIM
Cidade / Estado PORTO FELIZ / SP
B- Classificação Nacional de Atividade Econômica | CNAE

CNAE 43.99-1-03
Descrição da Obras de alvenaria
atividade
C- Classificação Grau de Risco | NR-04

Grau de Risco 03
D- Avaliador Responsável | Desenvolvimento do PCMSO NR 07

Empresa Workplace Safety consultoria e Segurança
Ocupacional LTDA
CNPJ 25.008.477/0001-44
Médico Dr CARLOS ROBERTO MOMO
CRM CRM 30315

contato@workplacesafety.com.br 3
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O CUPACIONAL
Autor Deste Trabalho
- Médico do Trabalho
DR. CARLOS ROBERTO MOMO MÉDICO DO TRABALHO
CRM 30315
Médica Clínico e do Trabalho, formada pela Faculdade de Ciências Médicas

de Santos/SP, desde 1984 e com especialização em Medicina do Trabalho
a partir de 1989. Participou de vários cursos na área médica. Atuou como
Médico do Trabalho no ramo de açúcar e álcool na Companhia Açucareira
de Penápolis. Foi médico da empresa Atlântica Brasil Industrial Ltda e
Médico da empresa Klin produtos infantil Ltda. Atualmente é Médica
Perita cadastrada na Junta de Conciliação e Julgamento de Lins/SP,
Médico filiado à Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT);
proprietário da Clínica de Saúde Ocupacional – ERGO MED Medicina do
Trabalho Ltda, em Penápolis, atuando como médico coordenador dos
Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
3- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional(PCMSO) (Portaria

Mtb nº 3.214/78- Norma Regulamentadora NR7)
3.1- Controle da Saúde
A NR7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e

implementação por parte dos empregadores e das instituições que
admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO, objetivando a
promoção e preservação da saúde dos trabalhadores.
3.2- Contrato Temporário
Cabe à empresa contratante de mão-de-obra de prestação de

serviços informar à empresa contatada, os riscos existentes e auxiliar na
elaboração e na implementação do PCMSO nos locais de trabalho onde os
serviços estão sendo prestados. Recomenda-se que as empresas
contratantes dessa mão-de-obra coloquem como critério de contratação,
a realização do PCMSO.

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3.3- Diretrizes Mínimas
O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas

da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, articulando-se com o
disposto nas demais NR's.
Tem como objetivo o presente trabalho, produzir o P.C.M.S.O.
(Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), priorizando o
atendimento dos interesses da saúde dos trabalhadores vinculados a
empresa, a partir de métodos de estudo epidemiológicos prevencionista,
diante dos riscos ambientais a que se submetem quando em atividade
laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.
O PCMSO tem características de prevenção, rastreamento das
doenças e diagnóstico, e junto procurar doenças ocupacionais e
conseqüentemente evitar suas seqüelas.
3.4- Custeio do Programa
Compete ao empregador:
a) Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO.
b) Custear sem ônus para o empregado, todos os procedimentos

relacionados ao PCMSO.
c) Indicar um médico para coordenar o PCMSO.
3.5- Atribuições do Médico Coordenador

Compete ao médico coordenador:
a) Realizar ou organizar para que sejam realizados os exames médicos

exigidos pelo programa.
b) Se encarregar de realizar e se necessário requisitar exames

complementares necessários conforme o trabalho e o estado de saúde dos
trabalhadores.

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3.6- Exames Médicos
Este programa terá que obrigatoriamente incluir os seguintes

exames:
a) Admissional
b) Periódico
c) De retorno ao trabalho
d) De mudança de função
e) Demissional
De um modo geral teremos:
Exame Admissional:
Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas

atividades na empresa com o objetivo de direcionar o indivíduo certo para
determinada função.
Serão considerados inaptos a trabalhar na empresa os
trabalhadores que apresentarem patologias incompatíveis com a função
que irá exercer.
Exame Periódico:
Este deverá ser realizado na tentativa de encontrar possíveis

comprometimentos de saúde dos trabalhadores.
Sua periodicidade deverá seguir as regras da NR 7 como:
a) Anual -para trabalhadores que trabalhem expostos a algum tipo de
risco e em situação que pode implicar no desencadeamento ou
agravamento de uma doença ocupacional ou portadores de doenças
crônicas. O médico coordenador poderá a seu critério estabelecer um
período mais curto para realização do exame.
b) Para trabalhadores que não estão envolvidos nesta situação teremos:
Anual: menores de 18 anos e maiores de 45 anos
Bianual: maiores de 18 anos e menores de 45 anos

c) Temos ainda conforme NR 7 para trabalhadores expostos em atividades
que envolvam riscos discriminados nos quadros I e II da NR7, que sejam
realizados exames periódicos no mínimo a cada 06 meses.
Para trabalhadores expostos a agentes químicos não constantes
dos quadros I e II, outros indicadores biológicos poderão ser
monitorizados, dependendo de estudo prévio dos aspectos de validades
toxicológicas, analíticas e de interpretação destes indicadores.

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Exame de Retorno ao Trabalho:
Este deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de

trabalho do funcionário, quando este ficar ausente por mais de 30 dias,
tanto por motivo de doença ou de parto.
Exame Médico de Mudança de Função:
Este deverá ser realizado logicamente antes da data da mudança,

se entendendo como mudança de função qualquer alteração de atividade
que implique ao trabalhador riscos diferentes daquele que estava exposto
antes da mudança.
Exame Médico Demissional:
Este deverá ser realizado obrigatoriamente até a data da

homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido
realizado há mais de:
- 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e

2, segundo o Quadro I da NR4;
- 90 (noventa) dias para as empresa de grau de risco 3 e 4, segundo o
Quadro I da NR4.
Nota: de acordo com o artigo 168 da CLT o resultado dos exames

médicos, inclusive o exame complementar, será comunicado ao
trabalhador, observado o preceito da ética médico.
3.7- Atestado Médico de Saúde Ocupacional (ASO)
Deverá ser emitido em cada exame médico realizado. O médico

emitirá o atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias (modelo em
anexo), sendo uma via para o trabalhador com contra recibo na primeira
via e outra ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive
frente de trabalho ou canteiro de obras.
O ASO deverá conter no mínimo:
a) Nome completo do trabalhador, número de registro de sua identidade e

sua função;
b) Riscos ocupacionais específicos existentes ou a ausência deles, na
atividade do empregado;

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c) Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o

trabalhador, incluindo os exames complementares e a data que foram
realizados;
d) Definição de apto ou inapto para a função que o funcionário irá exercer,

estiver exercendo ou exerceu.
e) Nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
f) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de

contato;
g) Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo

contendo seu número do CRM.
3.8- Prontuários Médicos
Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo exames

complementares as conclusões e as condutas aplicadas, deverão ser
registrados em prontuário clínico individual que ficará sob a
responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.
Conforme a NR 7 estes registros deverão ser mantido por período
mínimo de 20 anos após o desligamento do trabalhador. Havendo
substituição do médico coordenador, os arquivos deverão ser transferidos
para o seu sucessor.
O prontuário médico poderá ser informatizado, desde que resguardado o
sigilo médico, conforme prescrito no código de ética médica.
3.9- Relatório Anual
O PCMSO deverá sempre obedecer a um planejamento em que

estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano,
devendo estas ser objeto de relatório anual.
O relatório anual deverá discriminar, por setores da empresa, o
número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e
exames complementares, estatísticas de resultados considerados
anormais, assim como o planejamento para o próximo ano. Ainda
conforme a NR 7 este relatório anual deverá ser apresentado e discutido
na CIPA e sua cópia anexada ao livro de atas daquela comissão.

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3.10- Procedimentos do PCMSO
Fica estabelecido que através da avaliação clínica do trabalhador

e/ou seus exames complementares mostrar exposição excessiva mesmo
que ainda não tenha sinais clínicos deverá o trabalhador ser afastado de
seu local de trabalho, ou de risco, até que esteja normalizada sua
condição de saúde.
Em caso do trabalhador já apresentar uma doença profissional ou
piora / evolução da patologia, caberá ao médico coordenador:
a) Solicitar à empresa emissão da Comunicação de Acidentes do Trabalho

- CAT;
b) Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição
ao risco, ou do trabalho;
c) Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para confirmar a doença
profissional, com a definição do quadro de incapacidade e definir a
conduta previdenciária que deverá ser tomada com relação ao
trabalhador;
d) Procurar orientar o empregador quanto à necessidade de realizar
medidas de controle no ambiente de trabalho.
3.11- Primeiros Socorros
Todo estabelecimento deverá ser equipado com material

necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as
características da atividade desenvolvida, e manter esse material
guardado em local adequado, aos cuidados de pessoa treinada para esse
fim.
3.12- Médicos Examinadores
Dr. Derbio Fernandes da Silva Filho

CRM 123884
Dra Tammy Steibhoff

CRM 163390
Dra. Claudia Siqueira Bed

CRM 5572
DR. Carlos Roberto Momo

CRM 30315

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4- Identificação dos Setores
Setor: GHE 1
Cargo: AUXILIAR DE OBRA
Risco Ocupacional Grupo
Ruído Físico
Postura inadequada Ergonomia
Trabalho em diferença de Altura Acidente
Poeira Químico
Cimento Químico
Lesões no pé Acidente
Lesões na mãos e dedos Acidente
Projeção de Corpo estranho Acidente
Exames Admissão Periódico Ret. Trab Mud. Funç. Demissão

Exame clínico X 12 meses X X X
Exame Audiométrico X 12 meses X X X
Raio-X Tórax AP OIT 2000 X 12 meses X X X
E.C.G X 12 meses X X X
E.E.G X 12 meses X X X
Glicemia X 12 meses X X X
Hemograma X 12 meses X X X
Acuidade Visual X 12 meses X X X
Raio-X Torax X 12 meses X X X
GGT X 12 meses X X X
Psicossocial X 12 meses X X X

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Setor: GHE 2
Cargo: CARPINTEIRO (esquadrias)

Ruído Físico
Poeira Químico
Cimento Químico


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Setor: GHE 3

Ruído Físico
Poeira Químico
Cimento Químico


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5- Periodicidade dos Exames
5.1- Exames Clínicos
Anual: Conforme NR-7,os exames periódicos serão realizados a

cada ano. Ou quando solicitado pelo médico coordenador do programa.
5.2- Exames Complementares

Anual: Conforme NR-7,os exames periódicos serão realizados a
cada ano. Ou quando solicitado pelo médico coordenador do programa.
6- Encerramento
Dando por encerrado o trabalho, o mesmo foi impresso e

compõe-se de 12 (doze) páginas digitadas somente no anverso, todas
rubricadas, sendo a ultima datada e assinada.
Porto Feliz, 30 de Janeiro de 2023
DR. CARLOS ROBERTO MOMO

Médico do Trabalho
CRM 30315


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VPL MANUTENÇÕES E EMPREITERA LTDA

Data de elaboração do documento Base: 30/01/2023

APRESENTAçÃO DOS SETORES 10

Rua: Charqueada, 31 Pq Paraiso, 31 Cajamar/SP

B- Classificação Nacional de Atividade Econômica | CNAE

C- Classificação Grau de Risco | NR-04

D- Avaliador Responsável | Desenvolvimento do PCMSO NR 07

Rua: Charqueada, 31 Pq Paraiso, 31 Cajamar/SP

Autor Deste Trabalho

Médica Clínico e do Trabalho, formada pela Faculdade de Ciências Médicas

3- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional(PCMSO) (Portaria

3.1- Controle da Saúde

A NR7 estabelece a obrigatoriedade de elaboração e

3.2- Contrato Temporário

Cabe à empresa contratante de mão-de-obra de prestação de

Rua: Charqueada, 31 Pq Paraiso, 31 Cajamar/SP

3.3- Diretrizes Mínimas

O PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas

3.4- Custeio do Programa

a) Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO.

b) Custear sem ônus para o empregado, todos os procedimentos

c) Indicar um médico para coordenar o PCMSO.

3.5- Atribuições do Médico Coordenador

a) Realizar ou organizar para que sejam realizados os exames médicos

b) Se encarregar de realizar e se necessário requisitar exames

Rua: Charqueada, 31 Pq Paraiso, 31 Cajamar/SP

3.6- Exames Médicos

Este programa terá que obrigatoriamente incluir os seguintes

De um modo geral teremos:

Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas

Este deverá ser realizado na tentativa de encontrar possíveis

b) Para trabalhadores que não estão envolvidos nesta situação teremos:

Anual: menores de 18 anos e maiores de 45 anos

Bianual: maiores de 18 anos e menores de 45 anos

Rua: Charqueada, 31 Pq Paraiso, 31 Cajamar/SP

Exame de Retorno ao Trabalho:

Este deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de

Exame Médico de Mudança de Função:

Este deverá ser realizado logicamente antes da data da mudança,

Exame Médico Demissional:

Este deverá ser realizado obrigatoriamente até a data da

- 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e

Nota: de acordo com o artigo 168 da CLT o resultado dos exames

3.7- Atestado Médico de Saúde Ocupacional (ASO)

Deverá ser emitido em cada exame médico realizado. O médico

a) Nome completo do trabalhador, número de registro de sua identidade e

Rua: Charqueada, 31 Pq Paraiso, 31 Cajamar/SP

c) Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o

d) Definição de apto ou inapto para a função que o funcionário irá exercer,

e) Nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;

f) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de

g) Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo

3.8- Prontuários Médicos

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo exames

3.9- Relatório Anual

O PCMSO deverá sempre obedecer a um planejamento em que

Rua: Charqueada, 31 Pq Paraiso, 31 Cajamar/SP

3.10- Procedimentos do PCMSO

Fica estabelecido que através da avaliação clínica do trabalhador

a) Solicitar à empresa emissão da Comunicação de Acidentes do Trabalho

3.11- Primeiros Socorros