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CONTROLE DE CONTEÚDO – AUDITOR FISCAL DO TRABALHO
PORTUGUÊS
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA LEITURA LEITURA QUESTÕES REVISÃO
1 Domínio da ortografia oficial.
2 Emprego das Classes de Palavras – Parte 1: substantivo, artigo, adjetivo, numeral, preposição, advérbio e
interjeição.
3 Emprego das Classes de Palavras – Parte 2: Pronomes – colocação dos pronomes átonos.
4 Emprego das Classes de Palavras – Parte 3: Verbos – emprego de tempos e modos verbais.
5 Relações de coordenação e de subordinação entre orações e termos da oração.
6 Concordância nominal e verbal.
7 Regência nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase.
8 Emprego dos sinais de pontuação.
9 Correspondência oficial (conforme o Manual de Redação da Presidência da República) – Parte 1: Aspectos

gerais da redação oficial. Finalidade dos expedientes oficiais. Adequação da linguagem ao tipo de
documento.
10 Correspondência oficial (conforme o Manual de Redação da Presidência da República) – Parte 2: Adequação

do formato do texto ao gênero.
11 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.

Domínio dos mecanismos de coesão textual. Emprego de elementos de referenciação, substituição e
repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. Significação de palavras. Reescrita
de frases e parágrafos do texto. Substituição de palavras ou de trechos do texto. Reorganização da estrutura
de orações e de períodos do texto. Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
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INFORMÁTICA
1 Edição de planilhas (Microsoft Excel)
2 Edição de textos (Microsoft Word).
3 Edição de apresentações (Microsoft PowerPoint).
4 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente BrOffice).
5 Redes de computadores. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
6 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome).
7 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird).
8 Sítios de busca e pesquisa na Internet. Grupos de discussão. Redes sociais. Computação na nuvem (cloud
computing).
9 Noções de sistema operacional (ambiente Windows). Conceitos de organização e de gerenciamento de

informações, arquivos, pastas e programas.
10 Noções de sistema operacional (ambiente Linux).
11 Segurança da informação. Noções de vírus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurança (antivírus,
firewall, anti-spyware etc.). Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). Segurança da informação.
Procedimentos de segurança. Procedimentos de backup.
RACIOCÍNIO LÓGICO
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1 Princípios de Contagem
2 Lógica
3 Conjuntos
4 Probabilidade
5 Problemas Aritméticos
6 Problemas Matriciais, Verdades e Mentiras e Associação de Informações
7 Problemas Geométricos
ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA LEITURA LEI SECA QUESTÕES REVISÃO
1 Evolução da administração pública no Brasil após 1930. Reformas administrativas. A nova gestão pública
2 Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.

Funções de administração: direção. Direção. Motivação e liderança.
3 Funções de administração: organização. Organização. Estrutura organizacional. Tipos de

departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. Organização informal. Cultura
organizacional. Descentralização e delegação.
4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. Principais teóricos e suas contribuições para a gestão
da qualidade. Ferramentas de gestão da qualidade. Modelo da fundação nacional da qualidade. Modelo do
Gespública.
5 Gestão de projetos. Elaboração, análise e avaliação de projetos. Principais características dos modelos de
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gestão de projetos. Projetos e suas etapas.
6 Funções de administração: controle. Controle. Características. Tipos, vantagens e desvantagens. Sistema de

medição de desempenho organizacional. Comunicação
7 Evolução da administração. Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).
8 Gestão por Competências Objetivos, características e vantagens. Gestão de desempenho.
9 Funções de administração: planejamento. Processo de planejamento. Planejamento estratégico: visão,

missão e análise SWOT. Planejamento tático. Planejamento operacional. Análise competitiva e estratégias
genéricas. Redes e alianças. Administração por objetivos. Balanced Scorecard. Processo decisório.
10 Gestão de processos. Conceitos da abordagem por processos. Técnicas de mapeamento, análise e melhoria
de processos. Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. Comportamento
profissional; atitudes no serviço; organização do trabalho; prioridade em serviço.
11 Legislação administrativa. Administração direta, indireta, e fundacional. Atos administrativos. Requisição.
12 Legislação administrativa. Administração direta, indireta, e fundacional.
13 Ética no serviço público. Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
(Decreto nº 1.171/1994). Código de Ética dos agentes públicos do MTE (Portaria/MTE nº 2.973/2010).
Conflito de interesses. Lei nº 12.813/2013.
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA
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1 Diretrizes orçamentárias.
2 Processo orçamentário.
3 Princípios orçamentários.
4 Créditos Adicionais.
5 Orçamento público. Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público; normas legais aplicáveis.
6 Receita pública: categorias, fontes; dívida ativa.
7 Despesa pública: categorias, fontes.
8 Receita pública: estágios.
9 Despesa pública: estágios.
10 Suprimento de fundos. Restos a pagar. Despesas de exercícios anteriores.
11 A conta única do Tesouro.
DIREITO CONSTITUCIONAL E HUMANOS

1 Conceitos Introdutórios. Aplicabilidade das normas constitucionais. Normas de eficácia plena, contida e
limitada. Normas programáticas. Princípios Fundamentais.
2 Direitos e deveres individuais e coletivos
3 Direitos sociais, Nacionalidade. Direitos Fundamentais do Trabalho na Constituição de 1988. Sistema Estatal
de Proteção. Inspeção do Trabalho.
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4 Direitos políticos, partidos políticos.
5 Organização político- administrativa do Estado. Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal,
municípios e territórios.
6 Administração pública. Disposições gerais, servidores públicos.
7 Poder executivo. Atribuições e responsabilidades do presidente da República.
8 Poder legislativo. Estrutura. Funcionamento e atribuições. Fiscalização contábil, financeira e orçamentária.

Comissões parlamentares de inquérito.
9 Processo Legislativo.
10 Reforma da Constituição.
11 Poder judiciário. Disposições gerais. Órgãos do poder judiciário. Organização e competências, Conselho
Nacional de Justiça. Composição e competências. Justiça do Trabalho.
12 Funções essenciais à justiça. Ministério Público, Advocacia Pública. Defensoria Pública. Ministério Público do
Trabalho.
13 Tratados Internacionais de Direitos Humanos – Interpretação e aplicação dos tratados internacionais de

proteção aos direitos humanos. A Constituição brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos.
14 Teoria dos Direitos Humanos – Teoria geral dos direitos humanos. Conceito, terminologia, estrutura
normativa e fundamentação. Afirmação histórica dos direitos humanos. Fundamentos dos direitos humanos.
Características dos direitos humanos no direito internacional. As três vertentes da proteção internacional da
pessoa humana. Direitos humanos, direito humanitário e direito dos refugiados. Os limites dos direitos
humanos na ordem internacional. Mecanismo unilateral e mecanismo institucional ou coletivo. Mecanismos
coletivos e afirmação do indivíduo como sujeito de direito internacional. Globalização e direitos humanos.
15 Proteção Internacional dos Direitos Humanos – A proteção internacional dos direitos humanos. A natureza
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objetiva da proteção internacional dos direitos humanos. Mecanismos de proteção contra as violações de
direitos humanos. Regra do esgotamento dos recursos internos na proteção dos direitos humanos. A
interligação entre o direito internacional e o direito interno na proteção dos direitos humanos. Direitos
humanos e a responsabilidade. Direitos humanos e a responsabilidade do Estado. Responsabilidade
internacional em matéria de direitos humanos. Responsabilidade internacional dos estados por violações de
direitos sociais, econômicos e culturais. Implementação das decisões de responsabilização internacional do
Estado por violação de direitos humanos.
16 Sistema Global dos Direitos Humanos (parte 01) – Sistema internacional de proteção dos direitos humanos.
Universalismo e relativismo cultural. Precedentes históricos. Instrumentos internacionais de direitos
humanos. O sistema da liga das nações. A proteção dos direitos humanos na ONU. Sistemas convencional e
extraconvencional da ONU.
17 Sistema Global de Direitos Humanos (parte 02) – O núcleo de direito internacional dos direitos humanos.
Carta das Nações Unidas. Declaração universal de direitos humanos. Pacto internacional de direitos civis e
políticos. Pacto internacional de direitos econômicos, sociais e culturais. Convenção internacional sobre a
eliminação de todas as formas de discriminação racial. Convenção sobre a eliminação de todas as formas de
discriminação contra a mulher. Convenção contra a tortura e outros tratamentos ou penas cruéis,
desumanos ou degradantes.
18 Sistema Global de Direitos Humanos (parte 03) – Pacto internacional de direitos econômicos, sociais e
culturais. Convenção internacional sobre a eliminação de todas as formas de discriminação racial. Convenção
sobre a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher. Convenção contra a tortura e
outros tratamentos ou penas cruéis, desumanos ou degradantes.
19 Sistemas Locais de Direitos Humanos (parte 01) – Sistema europeu de direitos humanos. Sistema
interamericano de direitos humanos. Comissão interamericana de direitos humanos e corte interamericana
de direitos humanos. Proteção dos direitos humanos no Mercosul.
20 Sistemas Locais de Direitos Humanos (parte 02) – Convenção Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de
San José de Costa Rica, aprovada pelo Decreto Legislativo nº 27, em 25.09.1992 e promulgada pelo Decreto
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nº 678, de 06.11.1992).
21 OIT e Convenções– A Organização Internacional do Trabalho (OIT). Convenções da OIT: 29, 81, 138, 182, 105,
111, 132, 148, 154, 155, 158, 159, 161.
22 Direito Humanos na Constituição Federal – Direitos humanos na Constituição Federal. Documentos

históricos brasileiros. Institucionalização dos direitos e garantias fundamentais.
23 Programas e Políticas de Direitos Humanos – Política nacional de direitos humanos. Programas nacionais de
direitos humanos. Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto nº 7.037/2009 – Eixos Orientadores II e
III).
24 Direitos Humanos e Auditoria Fiscal do Trabalho – A Auditoria Fiscal do Trabalho como agente de proteção e
concretização dos direitos fundamentais dos trabalhadores. Segurança e Saúde no Trabalho Combate à
redução análoga ao trabalho escravo. Discriminação e ações afirmativas Direitos da mulher, da Criança, do
Adolescente e do Idoso. Direito das Pessoas com Deficiência.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1 Estado, governo e administração pública. Direito Administrativo: origem, conceito, fontes. Sistemas
Administrativos.
2 Princípios básicos da Administração Pública.
3 Organização administrativa da União: administração direta e indireta. Consórcios-Públicos
4 Entidades paraestatais e terceiro setor. Agências executivas. Agências reguladoras.
5 Poderes administrativos.
6 Agentes públicos: disposições constitucionais
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7 Lei nº 8.112/1990.
8 Atos administrativos
9 Serviços públicos e regulação estatal. Concessões, permissões e autorizações. Parcerias Público-Privadas.
10 Responsabilidade civil do Estado.
11 Processo Administrativo Federal e Lei de Acesso à Informação.
12 Controle da Administração Pública.
13 Improbidade Administrativa.
AUDITORIA
1 Conceitos de auditoria e da pessoa do auditor. Objetivos de Auditoria.
2 Normas brasileiras para o exercício da auditoria interna: independência, competência profissional, âmbito do
trabalho, execução do trabalho e administração do órgão de auditoria interna.
3 Planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria.
4 Testes de auditoria. Revisão analítica. Entrevista. Conferência de cálculo. Confirmação. Interpretação das
informações. Observação.
5 Procedimentos de auditoria em áreas específicas das demonstrações contábeis.
6 Amostragem.
7 Documentação de Auditoria. Eventos ou transações subsequentes.
8 Auditoria no setor público federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangência de

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atuação. Formas e tipos. Normas relativas à execução dos trabalhos. Normas relativas à opinião do auditor.
Relatórios e pareceres de auditoria. Operacionalidade.
ECONOMIA DO TRABALHO
1 Introdução ao Mercado de Trabalho
2 Definições e conceitos aplicados ao mercado de trabalho
3 Demanda por Trabalho
4 Oferta de Trabalho
5 Diferenciação Compensatória e Equilíbrio no Mercado de Trabalho
6 Capital Humano, Diferenciação e Segmentação no mercado de trabalho
7 Desemprego
8 Sindicatos e mercado de trabalho no Brasil
DIREITO DO TRABALHO
1 Princípios e fontes do Direito do Trabalho. Direitos Constitucionais dos Trabalhadores.
2 Relações de trabalho e emprego; empregado e empregador.
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3 Comentários à nova lei dos domésticos (LC 150/2015)
4 Terceirização no Direito do Trabalho.
5 Contrato de trabalho.
6 Término do contrato de trabalho. Aviso prévio. Garantias provisórias de emprego.
7 Jornada de trabalho e descansos.
8 Remuneração e salário.
9 Segurança e Medicina do Trabalho. Proteção ao trabalho do menor e da mulher.
10 Férias. Prescrição e decadência.
11 FGTS. Seguro-Desemprego.
12 Comissões de Conciliação Prévia. Renúncia e transação. Direito Coletivo do Trabalho.
13 Sindicatos. Greve.
14 Direito Administrativo do Trabalho. Processos de Multas Administrativas.
15 Combate ao trabalho infantil e às condições análogas à de escravidão.
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
1 Seguridade Social: Origem e Evolução no Mundo e no Brasil. Conceituação. Organização e Princípios
Constitucionais. Legislação Previdenciária: Conteúdo, Fontes, Autonomia, Aplicação, Vigência, Hierarquia,
Interpretação e Integração.
2 Plano de Benefícios da Previdência Social: Regimes de Previdência Social. Regime Geral de Previdência Social:
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Beneficiários, Segurados e Dependentes. Empresa e Empregador Doméstico.
3 Financiamento da Seguridade Social. Receitas da União. Receitas das Contribuições Sociais: dos Segurados,
das Empresas, do Empregador Doméstico, do Produtor Rural, do Clube de Futebol Profissional, sobre a
Receita de Concursos de Prognósticos, Receitas de Outras Fontes.
4 Salário de Contribuição (SC): Conceito, Parcelas Integrantes e Excluídas, Limites Mínimo e Máximo.
Enquadramento, Proporcionalidade e Reajustamento.
5 Arrecadação e Recolhimento das Contribuições destinadas à Seguridade Social. Obrigações da Empresa e

demais Contribuintes. Prazo de Recolhimento. Recolhimento fora do Prazo: Juros, Multa e Atualização
Monetária. Parcelamento das Contribuições Previdenciárias. Prova de Inexistência de Débito.
6 Filiação e Inscrição (Lei n.º 8.213/1991). Planos de Benefícios da Previdência Social: Períodos de Carência
(PC).
7 Regime Geral da Previdência Social (RGPS): Benefícios. Planos de Benefícios da Previdência Social: Espécies
de Benefícios e Prestações, Disposições Gerais e Específicas. Contagem Recíproca do Tempo de Contribuição
(Lei n.º 8.213/1991).
8 Planos de Benefícios da Previdência Social: Salário de Benefício (SB), Renda Mensal do Benefício (RMB),
Reajustamento do Valor do Benefício. Legislação Acidentária (Decreto n.º 3.048/1999). Moléstia profissional.
PIS/PASEP. Modernização da Previdência Social e Outras Disposições Legais (Lei n.º 8.212/1991).
9 Normas Constitucionais e Legais atinentes a Inativações e Pensões dos Militares e Servidores Públicos Civis:
Emenda Constitucional n.º 20/1998, Emenda Constitucional n.º 41/2003 e Emenda Constitucional n.º
47/2005: Alterações, Regras de Transição e Direito Intertemporal.
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO

1 Segurança e medicina no trabalho. Atividades insalubres ou perigosas. Proteção ao trabalho do menor.
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Proteção ao trabalho da mulher.
2 Segurança e saúde no trabalho nos diplomas legais vigentes no país: Constituição da República Federativa do
Brasil de 1988. Convenção nº 81 - Inspeção do Trabalho (Decreto nº 95.461/1987).
3 Convenção nº 139 - Prevenção e controle de riscos profissionais causados por substâncias ou agentes
cancerígenos (Decreto nº 157/1991). Convenção nº 148 - Proteção dos Trabalhadores contra os riscos
profissionais devidos à contaminação do ar, ao ruído, às vibrações no local de trabalho (Decreto nº
93.413/1986).
4 Convenção nº 155 - Segurança de Saúde dos Trabalhadores (Decreto nº 1.254/1994). Convenção nº 161 -
Serviços de Saúde do Trabalho (Decreto nº 127/1991).
5 CIPA
6 LER/DORT
7 Doenças do Trabalho.
8 Epidemiologia. Indicadores de Saúde-Doença. Situação de Saúde dos Trabalhadores no Brasil. Conduta

pericial.
9 SST na CLT (artigos 154 a 201) e Norma Regulamentadora nº 01 - Disposições Gerais
10 Norma Regulamentadora nº 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho (SESMT)
11 Norma Regulamentadora nº 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
12 Norma Regulamentadora nº 06 - Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
13 Norma Regulamentadora nº 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
14 Norma Regulamentadora nº 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)

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15 Norma Regulamentadora nº 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
16 Norma Regulamentadora nº 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
17 Norma Regulamentadora nº 13 - Caldeiras e Vasos de Pressão
18 Norma Regulamentadora nº 17 - Ergonomia; Anexos I e II da NR-17
19 Norma Regulamentadora nº 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
20 Norma Regulamentadora nº 28 - Fiscalização e Penalidades; Norma Regulamentadora nº 02 - Inspeção

prévia; e Norma Regulamentadora nº 03 - Embargo ou interdição
21 Norma Regulamentadora nº 31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura,

Exploração Florestal e Aquicultura
22 Norma Regulamentadora nº 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde
23 Norma Regulamentadora nº 35 - Trabalho em Altura
CONTABILIDADE GERAL
1 Princípios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por
meio da Resolução do CFC nº 750/1993, atualizada pela Resolução CFC nº 1.282/2010). Patrimônio:
componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimônio líquido). Fatos contábeis e respectivas variações
patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Apuração de resultados. Plano de contas. Funções e
estrutura das contas.
2 Patrimônio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimônio líquido). Fatos contábeis e respectivas
variações patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Apuração de resultados. Plano de contas.
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Funções e estrutura das contas.
3 Lançamentos contábeis básicos
4 Lei nº 6.404/1976, suas alterações e legislação complementar. Pronunciamentos do Comitê de

Pronunciamentos Contábeis (CPC). Elaboração de demonstrações contábeis pela legislação societária, pelos
princípios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contábeis do Comitê de Pronunciamentos
Contábeis (CPC). Balanço patrimonial.
5 Avaliação e contabilização de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societários no país.
6 Custos para avaliação de estoques. Custos para tomada de decisões. Sistemas de custos e informações
gerenciais. Estudo da relação custo versus volume versus lucro.
7 Demonstração do resultado do exercício. Destinação de resultado
8 Demonstração dos fluxos de caixa (métodos direto e indireto). Demonstração do valor adicionado.
9 Pronunciamentos do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC).
10 Fusão, cisão e incorporação de empresas. Consolidação de demonstrações contábeis. Tributos recuperáveis
11 Análise econômico-financeira. Indicadores de liquidez. Indicadores de rentabilidade. Indicadores de

lucratividade. Análise vertical e horizontal. Efeitos inflacionários sobre o patrimônio das empresas. Efeitos
inflacionários sobre o patrimônio

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CONTROLE DE CONTEÚDO – AUDITOR FISCAL DO TRABALHO

5 Relações de coordenação e de subordinação entre orações e termos da oração.

6 Concordância nominal e verbal.

7 Regência nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase.

8 Emprego dos sinais de pontuação.

9 Correspondência oficial (conforme o Manual de Redação da Presidência da República) – Parte 1: Aspectos

10 Correspondência oficial (conforme o Manual de Redação da Presidência da República) – Parte 2: Adequação

11 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.

2 Edição de textos (Microsoft Word).

3 Edição de apresentações (Microsoft PowerPoint).

4 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente BrOffice).

5 Redes de computadores. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.

6 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome).

7 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird).

9 Noções de sistema operacional (ambiente Windows). Conceitos de organização e de gerenciamento de

10 Noções de sistema operacional (ambiente Linux).

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA LEITURA LEITURA QUESTÕES REVISÃO

6 Problemas Matriciais, Verdades e Mentiras e Associação de Informações

ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA

2 Gestão de pessoas. Equilíbrio organizacional. Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.

3 Funções de administração: organização. Organização. Estrutura organizacional. Tipos de

gestão de projetos. Projetos e suas etapas.

6 Funções de administração: controle. Controle. Características. Tipos, vantagens e desvantagens. Sistema de

7 Evolução da administração. Principais abordagens da administração (clássica até contingencial).

8 Gestão por Competências Objetivos, características e vantagens. Gestão de desempenho.

9 Funções de administração: planejamento. Processo de planejamento. Planejamento estratégico: visão,

11 Legislação administrativa. Administração direta, indireta, e fundacional. Atos administrativos. Requisição.

12 Legislação administrativa. Administração direta, indireta, e fundacional.

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA LEITURA LEI SECA QUESTÕES REVISÃO

6 Receita pública: categorias, fontes; dívida ativa.

7 Despesa pública: categorias, fontes.

8 Receita pública: estágios.

9 Despesa pública: estágios.

10 Suprimento de fundos. Restos a pagar. Despesas de exercícios anteriores.

11 A conta única do Tesouro.

DIREITO CONSTITUCIONAL E HUMANOS

2 Direitos e deveres individuais e coletivos

4 Direitos políticos, partidos políticos.

6 Administração pública. Disposições gerais, servidores públicos.

7 Poder executivo. Atribuições e responsabilidades do presidente da República.

8 Poder legislativo. Estrutura. Funcionamento e atribuições. Fiscalização contábil, financeira e orçamentária.

13 Tratados Internacionais de Direitos Humanos – Interpretação e aplicação dos tratados internacionais de

22 Direito Humanos na Constituição Federal – Direitos humanos na Constituição Federal. Documentos

2 Princípios básicos da Administração Pública.

3 Organização administrativa da União: administração direta e indireta. Consórcios-Públicos

4 Entidades paraestatais e terceiro setor. Agências executivas. Agências reguladoras.

6 Agentes públicos: disposições constitucionais

9 Serviços públicos e regulação estatal. Concessões, permissões e autorizações. Parcerias Público-Privadas.

10 Responsabilidade civil do Estado.

11 Processo Administrativo Federal e Lei de Acesso à Informação.

12 Controle da Administração Pública.

3 Planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria.

5 Procedimentos de auditoria em áreas específicas das demonstrações contábeis.

7 Documentação de Auditoria. Eventos ou transações subsequentes.

8 Auditoria no setor público federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangência de

2 Definições e conceitos aplicados ao mercado de trabalho

3 Demanda por Trabalho

5 Diferenciação Compensatória e Equilíbrio no Mercado de Trabalho

6 Capital Humano, Diferenciação e Segmentação no mercado de trabalho

8 Sindicatos e mercado de trabalho no Brasil

2 Relações de trabalho e emprego; empregado e empregador.