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ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DO

PLANO SETORIAL DE CULTURA – 2023

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1. INTRODUÇÃO

O Plano Setorial de Cultura dos Colegiados Setoriais do Rio Grande do Sul, tem sua visão de longo prazo, define os
objetivos e metas setoriais que deverão nortear as ações a serem executadas pela Órgão Gestor do Sistema Estadual
de Cultura, ou seja, da Secretaria Estadual de Cultura. O processo de elaboração, execução, acompanhamento e
avaliação dos Planos Setoriais de Cultura fazem parte do desdobramento estratégico do Plano Estadual de Cultura.

2. O QUE É O PLANO SETORIAL DE CULTURA?

O Plano Setorial de Cultura é uma ferramenta de planejamento em que estão descritos os projetos e as ações
relevantes para o setor cultural durante um determinado exercício, contemplando desdobramentos do Plano Estadual
de Cultura.

3. QUAL É O OBJETIVO DO PLANO SETORIAL DE CULTURA?

A elaboração do Plano Setorial de Cultura é de elevada importância, uma vez que este contribuirá com o alcance dos
objetivos institucionais, de forma planejada, coordenada e monitorada, permitindo à SEDAC a concretização do objetivo
final de prestar a sociedade um serviço público de excelência, e por conseguinte, o cumprimento de seu papel
constitucional. É também uma ferramenta que deverá ser monitorada e avaliada, pois seu conteúdo poderá
retroalimentar o planejamento institucional e o próprio Plano Setorial de Cultura dos exercícios seguintes.

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4. QUEM DEVE ELABORAR O PLANO SETORIAL DE CULTURA?

Os Colegiados Setoriais de Cultura deverão apresentar seus planos setoriais, porém, essa elaboração é realizada com
intensa participação dos setores envolvidos, da cadeia produtiva e dos setores especializados. É um Plano Setorial de
Cultura de todo o Rio Grande do Sul, portanto, a participação de todas as regiões funcionais é de extrema importância.

5. O QUE SUBSIDIA A ELABORAÇÃO DO PLANO SETORIAL DE CULTURA?

Para a elaboração do Plano Setorial de Cultura deve-se tomar por subsídios:

⎔ Objetivos, metas e projetos do Plano Estadual de Cultura;

⎔ Encaminhamentos provenientes de Grupos de Estudos Regionais Setoriais, da sociedade civil, explicitados em
audiências ou consultas públicas, informações estatísticas, resultados de pesquisas de opinião pública, pesquisas
acadêmicas, bem como os dados coligidos de um “Banco de Idéias”;
⎔ Problemas ou oportunidades de melhorias regionais e setoriais;
⎔ Melhorias dos processos de trabalho decorrentes da auto-avaliação de gestão da setorial.

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6. COMO ELABORAR O PLANO SETORIAL DE CULTURA?

Como proposta, apresentamos uma metodologia bastante simples, que poderá colaborar na elaboração do Plano
Setorial de Cultura:
Identificação de problemas ou oportunidades de melhorias que afetam o seu setor cultural;

⎔ Listar as iniciativas que podem ser desenvolvidas para solução dos problemas ou oportunidades de melhorias,
procurando o alinhamento com os objetivos estratégicos do Plano Estadual de Cultura. Para cada objetivo poderá existir
mais de uma iniciativa. As propostas de ações devem ser claras, objetivas e práticas, e devem objetivar resultados em
curto, médio e longo prazo, de modo a motivar e engajar quem se envolver. As iniciativas ainda não significam o “como
fazer” e sim “o que podemos ou devemos fazer”;

⎔ Avaliar se a ação pode envolver outros Setores Culturais, quer seja pela transversalidade do tema, quer seja pela
vivência do mesmo problema. Buscar ações de aproximação para desenvolvimento conjunto das iniciativas. O nível de
integração poderá ocorrer no próprio Colegiado Setorial ou com outros Colegiados Setoriais de Cultura.

⎔ Priorizar as iniciativas elencadas, considerando a exequibilidade (circunstâncias disponíveis). Sugere-se que sejam
eleitas em média 5 (cinco) iniciativas para o exercício.

⎔ Detalhar “como fazer” para cada iniciativa priorizada, definindo metas, atividades, prazo, responsável, indicador para
avaliação dos resultados. OBS: trabalhar com o limite de 20 (vinte) metas.

⎔ Encaminhar respectivo plano setorial ao Coordenador do Sistema Estadual de Cultura.

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7. COMO PREENCHER O DOCUMENTO PLANO SETORIAL DE CULTURA – ANEXO I

O instrumento para a elaboração do Plano Setorial de Cultura consiste em formulário cujo modelo está anexado neste
Guia.

7.1 Preenchendo o formulário

Identificação

Campo 1 – Ano
A ser preenchido com o ano exercício do Plano Setorial de Cultura. Pode estar alinhado com o Plano Estadual de
Cultura para dois anos, quatro anos etc.

Campo 2 – Colegiado Setorial de Cultura

A ser preenchido com identificação do Colegiado Setorial de Cultura.

Campo 3 – Objetivo Estratégico

A ser preenchido com o objetivo estratégico constante no Plano Estadual de Cultura ao qual a iniciativa está
vinculada. Exemplo: Eixo II) Diversidade [ Reconhecer e valorizar a diversidade. Proteger e promover as artes e
expressões culturais].

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Campo 4 – Iniciativa
A ser preenchido com nome do projeto ou ação proposta. Exemplo: Atendimentos locais de formação profissional
nos municípios da Região Funcional – 6.

Campo 5 – Meta

A ser preenchido com a proposição do resultado esperado. Para assegurar a clareza deve ser formulado da
seguinte maneira:
Verbo + Objeto + Quantidade + Prazo
Exemplo: realizar atendimentos locais de formação em cada município da Região Funcional-6 – 10 Atendimentos - até dez/2023.

Campo 6 – Atividades/Ação
A ser preenchido com as ações que devem ser realizadas para que a iniciativa seja atendida. Deve apresentar o

“como fazer”.
Exemplo: 1. viabilizar local para atendimento;
2. divulgar calendário de atendimento;
3. realizar atendimentos nas datas agendadas;
4. registrar atendimentos realizados de formação, dando encaminhamentos requeridos.

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Campo 7 – Prazo

A ser preenchido com o prazo de previsão da execução da iniciativa.

Exemplo: março-dez/2023.

Campo 8 – Responsável/Competência
A ser preenchido com o nome do responsável/competência pela iniciativa. Exemplo: IEL – Instituto Estadual de
Livro.

Campo 9 – Indicador
A ser preenchido com o indicador que será utilizado com meio de medição da iniciativa, possibilitando a avaliação
dos resultados. Exemplo: número de atendimentos no município / por Região Funcional.

Campo 10 – Elaborado
A ser preenchido com o nome do responsável pelo Colegiado Setorial de Cultura.

Campo 11 – Data
A ser preenchido com a data de elaboração do Plano Setorial de Cultura.

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Modelo Formulário Plano Setorial de Cultura:

LOGO: PLANO SETORIAL DE CULTURA

j
ANO: Colegiado Setorial de Cultura: k

OBJETIVO INICIATIVAS META ATIVIDADES/AÇÃO PRAZO RESPONSÁVEL INDICADOR

ESTRATÉGICO (projetos/ações (resultado esperado) (como fazer?) Nr. Meses (quem faz?) (meio de verificação)
propostas) (quando fazer)

l m n o p q r

Elaborado por: ut Data: uu

Figura 01: Fonte Sistema Estadual de Cultura

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8. FORMATAÇÃO DO PLANO SETORIAL DE CULTURA – ANEXO I

A formatação do Plano Setorial de Cultura é a preparação textual que inclui a organização visual, realce e

estrutura.
Tipo de Fonte: Arial
Tamanho: 12
Espaçamento entrelinhas: 1,5
Incluir no documento: a logomarca do Colegiado Setorial de Cultura.
Páginas numeradas.
Formato do arquivo que deve ser enviado ao Sistema Estadual de Cultura: PDF

9. APRESENTAÇÃO DO PLANO SETORIAL DE CULTURA

Página 1:
Capa

Página 2:
Apresentação
20 linhas.

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Página 3:
Breve Histórico:
20 linhas.

Página 4:
Legislação do segmento cultural.
É um memorial descritivo da legislação e marcos regulatórios do segmento cultural em questão.
Exemplo: Setorial de Música
Lei No. 11769/2008, Ensino de música nas escolas;
Lei 3857/60 e Portaria 3447/86 – sobre o registro profissional do profissional de música;
etc.

Página 5:
Eixos.
É a explanação e o desenvolvimento de cada eixo. Com a inclusão da Sistematização que está sendo proposta no
Formulário do Plano setorial de Cultura.
Observe os exemplos na página seguinte.

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Exemplo:
I) Políticas de Gestão e Organização do Setor [Institucionalização das políticas culturais, planejamento de programas e
ações voltadas ao campo cultural do setor, visando a consolidação e execução de políticas públicas para cultura];
 Incluir o Formulário Plano Setorial de Cultura cf. modelo Figura 01:

Formulário Plano Setorial de Cultura:

LOGO: PLANO SETORIAL DE CULTURA

j
ANO: Colegiado Setorial de Cultura: k

OBJETIVO INICIATIVAS META ATIVIDADES/AÇÃO PRAZO RESPONSÁVEL INDICADOR

ESTRATÉGICO (projetos/ações (resultado esperado) (como fazer?) Nr. Meses (quem faz?) (meio de verificação)
propostas) (quando fazer)

l m n o p q r

Elaborado por: ut Data: uu

Figura 01: Fonte Sistema Estadual de Cultura

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II) Diversidade [ Reconhecer e valorizar a diversidade. Proteger e promover as artes e expressões culturais];
 IDEM. Incluir o Formulário Plano Setorial de Cultura cf. modelo Figura 01.

III) Acesso [ Universalizar o acesso dos gaúchos à arte e à cultura. Qualificar ambientes e equipamentos culturais para a
formação e fruição do público. Permitir aos criadores o acesso às condições e meios de produção cultural].:
 IDEM. Incluir o Formulário Plano Setorial de Cultura cf. modelo Figura 01.

IV) Desenvolvimento Sustentável [Ampliar a participação da cultura no desenvolvimento socioeconômico. Promover as

condições necessárias para a consolidação da economia da cultura. Induzir estratégias de sustentabilidade nos
processos culturais.];
 IDEM. Incluir o Formulário Plano Setorial de Cultura cf. modelo Figura 01.

V) Participação Social [Estimular a organização de instâncias consultivas. Construir mecanismos de participação da

sociedade civil. Ampliar o diálogo com os agentes culturais e criadores.]
 IDEM. Incluir o Formulário Plano Setorial de Cultura cf. modelo Figura 01.

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10. DIAGNOSTICO DOS PLANOS SETORIAIS DE CULTURA:
10.1 Demonstrativo dos Planos Setoriais
Class. Plano Setorial Eixo Diretriz Estratégia Meta Ação Prazo Indicador Observações:
01 Audiovisual 4 10 48 a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo – I);
b) Revisar os Eixos;
c) Falta as Estratégias;
d) Redefinir as Metas;
e) Descrever as Ações;
f) Falta de clareza nos Prazos;
g) Desenvolver os Indicadores;
h) Definir o número máximo de 20 metas.
02 Museus 5 10 17 50 44 a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo - I);
b) Ajuste nos Prazos;
c) Falta os Indicadores;
d) Definir o número máximo de 20 metas.
03 Artes Visuais 6 a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo – I);
b) Revisar os Eixos;
c) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial a(s) Diretriz(es);
d) Falta as Estratégias;
e) Falta as Metas;
f) Descrever as Ações;
d) Falta os Prazos;
e) Desenvolver os Indicadores;
f) Definir o número máximo de 20 Metas.
04 Livro, Leitura e Bibliotecas a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo - I);
b) Explicitar, com clareza, no documento do Plano setorial o(s) Eixo(s);
c) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial a(s) Diretriz(es);
d) Falta as Estratégias;
e) Falta as Metas;
f) Descrever as Ações;
g) Falta os Prazos;
h) Desenvolver os Indicadores;
i) Definir o número máximo de 20 Metas.
Figura 02: Fonte Planos Setoriais

๏ Perfeito ๏ Atenção ๏ Crítico

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10.1.1 Demonstrativo dos Planos Setoriais
Class. Plano Setorial Eixo Diretriz Estratégia Meta Ação Prazo Indicador Observações:
05 Teatro a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo - I);
b) Padronizar a nomenclatura do Plano Setorial, no local de “Capítulo” colocar “Eixo”;
c) Explicitar, com clareza, no documento do Plano setorial o(s) Eixo(s);
d) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial a(s) Diretriz(es);
e) Falta as Estratégias;
f) Falta as Metas;
g) Descrever as Ações;
h) Falta os Prazos;
i) Desenvolver os Indicadores;
j) Definir o número máximo de 20 Metas.
06 Dança a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo - I);
b) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial a(s) Diretriz(es);
c) Falta as Estratégias;
d) Falta as Metas;
e) Descrever as Ações;
f) Falta os Prazos;
g) Desenvolver os Indicadores;
h) Definir o número máximo de 20 Metas.
07 Circo a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo - I);
b) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial a(s) Diretriz(es);
c) Falta as Estratégias;
d) Revisar as Metas;
e) Descrever as Ações;
d) Revisar os Prazos;
e) Desenvolver os Indicadores;
f) Definir o número máximo de 20 Metas.
08 Memória e Patrimônio Cultural a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo - I);
b) Explicitar, com clareza, no documento do Plano setorial o(s) Eixo(s);
c) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial a(s) Diretriz(es);
d) Falta as Estratégias;
e) Falta as Metas;
f) Descrever as Ações;
g) Falta os Prazos;
h) Desenvolver os Indicadores;
i) Definir o número máximo de 20 Metas.
Figura 03: Fonte Planos Setoriais

๏ Perfeito ๏ Atenção ๏ Crítico

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10.1.2 Demonstrativo dos Planos Setoriais
Class. Plano Setorial Eixo Diretriz Estratégia Meta Ação Prazo Indicador Observações:
09 Artesanato 5 a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo - I);
b) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial a(s) Diretriz(es);
c) Falta as Estratégias;
d) Falta as Metas;
e) Descrever as Ações;
f) Falta os Prazos;
g) Desenvolver os Indicadores;
h) Definir o número máximo de 20 Metas.
10 Cultura Populares 5 a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo - I);
b) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial a(s) Diretriz(es);
c) Falta as Estratégias;
d) Falta as Metas;
e) Descrever as Ações;
f) Falta os Prazos;
g) Desenvolver os Indicadores;
h) Definir o número máximo de 20 Metas.
11 Música 6 a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo - I);
b) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial o(s) Eixo(s);
c) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial a(s) Diretriz(es);
d) Falta as Estratégias;
e) Falta as Metas;
f) Descrever as Ações;
g) Falta os Prazos;
h) Desenvolver os Indicadores;
i) Definir o número máximo de 20 Metas.
12 Diversidade Linguística 6 a) Sistematizar o Plano Setorial, conforme a sugestão (Anexo - I);
b) Explicitar, com clareza, no documento do Plano Setorial a(s) Diretriz(es);
c) Falta as Estratégias;
d) Reorganizar as Metas;
e) Descrever as Ações;
f) Falta os Prazos;
g) Desenvolver os Indicadores;
f) Definir o número máximo de 20 Metas.
Figura 04: Fonte Planos Setoriais

๏ Perfeito ๏ Atenção ๏ Crítico

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11. CRONOGRAMA DE REUNIÕES:

Cronograma de Reuniões Virtuais, fixando as reuniões a cada 45 dias (em média), entre integrantes do Sistema
Estadual de Cultura e os Colegiados Setoriais de Cultura.

Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro
13 28 - 16 28 - 15 26 - 14 -
Figura 05: Fonte Sistema Estadual de Cultura

12. PRAZO DE ENTREGA DA SISTEMATIZAÇÃO DOS PLANOS SETORIAIS DE CULTURA:

30 de maio de 2023.

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Atenciosamente
Ruben Oliveira
Coordenador do Sistema Estadual de Cultura
Sistema Estadual de Cultura do Rio Grande do Sul

E-mail:sistema.estadual@sedac.rs.gov.br
(51) 3288.5403

Ruben Oliveira

E-mail:ruben-oliveira@sedac.rs.gov.br
(51) 3288.5405

Lucas Teixeira

E-mail:lucas-teixeira@sedac.rs.gov.br
(51) 3288.5408

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