Fundamentos de Segurança e Saúde do Trabalho

NBR 14280: Cadastro de Acidentes do Trabalho

 Fundamentos de Segurança e Saúde do Trabalho

NBR 14280: Cadastro de Acidentes do Trabalho

 DEFINIÇÕES

Lesão pessoal: Qualquer dano sofrido pelo organismo humano, como consequência do acidente
do trabalho;

Natureza da lesão: Expressão que identifica a lesão, segundo suas características principais;

Lesão imediata: Lesão que se manifesta no momento do acidente;

Doença do trabalho: Doença decorrente do exercício continuado ou intermitente de atividade

laborativa, capaz de provocar lesão por ação imediata;

Doença profissional: Doença do trabalho causada pelo exercício de atividade específica, constante
em relação oficial;

Lesão com afastamento (Lesão com perda de tempo ou incapacitante) – Lesão pessoal que impede o
acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente ou de que resulte incapacidade
permanente;
 DEFINIÇÕES

Lesão sem afastamento (Lesão não incapacitante ou lesão sem perda de tempo) – Lesão pessoal
que não impede o acidentado de voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente, desde que não
haja incapacidade permanente;

Dias perdidos: Dias corridos de afastamento do trabalho em virtude de lesão pessoal, exceto o dia
do acidente e o dia de volta ao trabalho;

Dias debitados: Dias que se debitam, por incapacidade permanente por morte, para o cálculo do tempo
computado;

Tempo computado: Tempo contado em “dias perdidos, pelos acidentados, com incapacidade
temporária total” mais os “dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade
permanente, total ou parcial”;

Horas-homem de exposição ao risco (horas-homem) – Somatório das horas durante as quais os

empregados ficam à disposição do empregador, em determinado período;
 DEFINIÇÕES

Incapacidade permanente total: Perda total da capacidade de trabalho, em caráter permanente, sem
morte. NOTA - Causam essa incapacidade as lesões que, não provocando a morte, impossibilitam o
acidentado, permanentemente, de trabalhar ou da qual decorre a perda total do uso ou a perda
propriamente dita, entre outras, as de: a) ambos os olhos; b) um olho e uma das mãos ou um olho e um
pé; ou c) ambas as mãos ou ambos os pés ou uma das mãos e um pé. 2.9.4 i

Incapacidade permanente parcial: Redução parcial da capacidade de trabalho, em caráter permanente

que, não provocando morte ou incapacidade permanente total, é causa de perda de qualquer membro ou
parte do corpo, perda total do uso desse membro ou parte do corpo, ou qualquer redução permanente de
função orgânica.

Incapacidade temporária total: Perda total da capacidade de trabalho de que resulte um ou mais dias
perdidos, excetuadas a morte, a incapacidade permanente parcial e a incapacidade permanente total
 TAXA DE FREQUÊNCIA

A Taxa de Frequência (TF) é uma estimativa que pode dar ótimos parâmetros da
eficiência ou ineficiência da gestão de segurança e saúde do trabalho da empresa
se feita com regularidade. É uma ótima possibilidade de avaliar a eficácia do
trabalho de segurança na empresa.

A grosso modo podemos dizer que a Taxa de Frequência representa o número de

acidentes por milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado
período.
 TAXA DE FREQUÊNCIA

A fórmula utilizada é:

TF = N x 1.000.000 / H
 TAXA DE FREQUÊNCIA

Uma empresa com 700 empregados registrou 5 acidentes do trabalho típicos em

determinado mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de
200 horas, qual a taxa de frequência?

Empregados: 700

Trabalho Mensal: 200h

HHT = 700 x 200 = 140.000

Acidentes Típicos: 5
 TAXA DE FREQUÊNCIA

FAZENDO O CÁLCULO DA TAXA DE FREQUÊNCIA

TF = N x 1.000.000 / H

TF = 5 x 1000000 / 140.000

TF = 35, 71
 TAXA DE GRAVIDADE

A Taxa de Gravidade como o próprio nome sugere se propõe a dar uma

estimativa da gravidade do acidente levando em conta os acidentes com
afastamento. A lógica é a seguinte, quanto maior o afastamento, mais grave foi
(ou foram) o acidente.

A NBR 14280 determinou a taxa de gravidade como o tempo computado por

milhão de horas-homem de exposição ao risco em determinado período.

A taxa indica quantos dias de trabalho foram perdidos por afastamento (ligado ao
acidente ou doença do trabalho), incapacidade permanente ou morte para cada 1
milhão de horas de trabalho na empresa em determinado período.
 TAXA DE GRAVIDADE

A fórmula usada é:

TG = D x 1.000.000 / H
 TAXA DE GRAVIDADE

Uma empresa com 500 empregados registrou 8 acidentes do trabalho típicos em

determinado mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de
200 horas, qual a taxa de gravidade?

– Três, com 3 dias perdidos;

– Dois com 30 dias perdidos;

– Um, com 5 dias perdidos;

– Dois, com 12 dias perdidos;

 TAXA DE GRAVIDADE

Uma empresa com 500 empregados registrou 8 acidentes do trabalho típicos em

determinado mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de
200 horas, qual a taxa de gravidade?

Total de DP (Dias Perdidos) = 3×3 + 2×30 + 1×5 + 2×12 = 98

Empregados: 500

Trabalho Mensal: 200h

Total de horas trabalhadas: 500 x 200=100.000

 TAXA DE GRAVIDADE

Uma empresa com 500 empregados registrou 8 acidentes do trabalho típicos em

determinado mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de
200 horas, qual a taxa de gravidade?

Total de DP (Dias Perdidos) = 3×3 + 2×30 + 1×5 + 2×12 = 98

Empregados: 500

Trabalho Mensal: 200h

Total de horas trabalhadas: 500 x 200=100.000

 TAXA DE GRAVIDADE

FAZENDO O CÁLCULO DA TAXA DE GRAVIDADE

TG = D x 1.000.000 / H

TG = 98 x 1000000 / 100.000

TG = 980
TABELA COM OS DIAS A DEBITAR DAS PRINCIPAIS INCAPACIDADES

A NBR 14280 diz que em caso de morte deve ser

debitado 6.000 dias. É exatamente para isso que
servem os dias debitados! Para casos de morte ou
incapacidade permanente.

Para incapacidades permanentes deve ser utilizada a

tabela de dias debitados na NBR 14280.
TABELA COM OS DIAS A DEBITAR DAS PRINCIPAIS INCAPACIDADES

1. Uma empresa que tem 250 empregados, em que cada um cumpre uma jornada mensal de trabalho
de 220 horas, registrou, em determinado mês, cinco acidentes típicos que resultaram em 16 dias
perdidos. Calcule as taxas de frequência e gravidade.

TF = Nº de Acidentes x 1.000.000 TG = DP + DD x 1.000.000

H.H.T H.H.T
Efetivo = 250 empregados
TF 5 x 1.000.000 TF 16 x 1.000.000
Horas Mensais = 220 250 x 220 250 x 220

Nº de Acidentes = 5 TF 5.000.000 TF 16.000.000

55.000 55.000
DP (Dias Perdidos) = 16
TF = 90,90 TF = 290,90
 TABELA COM OS DIAS A DEBITAR DAS PRINCIPAIS INCAPACIDADES

2. Em uma empresa em que trabalham 100 trabalhadores, ocorreram três acidentes com três
acidentados no último ano, sendo debitados 100 dias para o primeiro acidente, 200 dias para o segundo
e no último foram debitados 60 dias. De acordo com a legislação vigente, deve-se determinar e
encaminhar ao INSS as taxas de freqüência e gravidade. Baseado nos dados apresentados e,
considerando a jornada mensal por trabalhador de 200 horas, a taxa de freqüência e a taxa de
gravidade anuais são, respectivamente.

TF = Nº de Acidentes x 1.000.000 TG = DD x 1.000.000

H.H.T H.H.T
Efetivo = 100 empregados
TF 3 x 1.000.000 TF (100 + 200 + 60) x 1.000.000
Horas Mensais = 200 100 x 200 x 12 100 x 220 x 12

Nº de Acidentes = 3 TF 3.000.000 TF 360.000.000

240.000 240.000
DP (Dias Debitados) = (100 + 200 + 60) = 360
TF = 12,5 TF = 1.500
 TAXA DE FREQUÊNCIA E GRAVIDADE
INTERPRETANDO OS DADOS CONFORME A OIT
 TAXA DE FREQUÊNCIA E GRAVIDADE
INTERPRETANDO OS DADOS CONFORME A OIT

PARÂMETROS PARA A TAXA DE FREQUÊNCIA

Segundo o mesmo, os dados da OIT (Organização Internacional do Trabalho)

recomendam os seguintes parâmetros para a Taxa de Frequência:

Taxa de Frequência:

Com resultado até 20 = muito bom.

De 20,1 a 40 = bom.
De 40,1 a 60 = ruim.
Acima de 60 = péssima.
 TAXA DE FREQUÊNCIA E GRAVIDADE
INTERPRETANDO OS DADOS CONFORME A OIT

PARÂMETROS PARA A TAXA DE GRAVIDADE

O José da Cunha ainda apresenta parâmetros da OIT para Taxa de Gravidade.
Resultado até 500 = muito bom.
De 500,01 a 1.000 = bom.
De 1000,01 a 2.000 = ruim.
Acima de 2.000 = péssima.