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ORDEM DE SERVIÇO
Pela presente Ordem de serviço, objetivamos informar os trabalhadores que executam suas atividades laborais neste setor, conforme estabelece a NR-1,
item 1.7, sobre as condições de segurança e saúde às quais estão expostos, como medidas preventivas e, tendo como parâmetros os agentes nocivos
citados na NR-9 - Programa de prevenção de Riscos Ambientais (Lei nº 6514 de 22/12/1977, Portaria nº 3214 de 08/06/1978), bem como os
procedimentos de aplicação da NR-6 - Equipamento de Proteção Individual (EPI), prevenção de acidentes, trabalho com ferramentas, combate a
incêndio, primeiros socorros, trabalho com máquinas e NR-17 - Ergonomia, de forma a padronizar comportamentos para prevenir acidentes e/ou doenças
ocupacionais. O cumprimento da presente Ordem de Serviço e dos demais requisitos legais aplicáveis á Segurança e Saúde no Trabalho é de caráter
OBRIGATÓRIO, tanto pela empresa quanto por nossos colaboradores. Estamos comprometidos com a prevenção de lesões e doenças e com a melhoria
continua da gestão de SST, em respeito à dignidade da pessoa humana do trabalhador e da legislação vigente.
IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHADOR
LOCAL E ATRIBUIÇÃO
Ergonômico - Exigência de uso frequente de força, pressão, preensão, flexão, extensão ou torção dos segmentos corporais
- Levantamento e transporte manual de peso
- Repetição continuada de movimentos das mãos, pés e braços.
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Evitar uso de adereços como bonés, colares, piercing, brincos, óculos e outros. Se assim
for solicitado pela direção da empresa. Manter seu posto de trabalho limpo e organizado.
Não fazer uso de copo coletivo.
Não adentrar em espaço confinado ou trabalho em altura sem a capacitação técnica prévia
NORMAS E PROCEDIMENTOS INTERNOS
Eu, trabalhador(a) abaixo assinado, declaro que, nesta data, recebi orientações sobre os riscos inerentes ao desempenho da função, suas medidas de
controle, responsabilidades legais, procedimentos e normas a serem adotados, constantes desta Ordem de Serviço de Segurança e Saúde no Trabalho,
elaborada em cumprimento à legislação vigente. Declaro ainda ter ciência de que, se ocorrer o descumprimento injustificada dessas obrigações, estou
passível de punição por fato de indisciplina (art. 482, h da CLT), pois consitui ato FALTOSO a recusa insustificada do empregado em observar as normas
de segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador, objetivando instruir os empregados quanto às
precauções a tomar no sentido de evitar acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais (arts. 157 e 158 da CLT) sujeitando-me às penalidades previstas
em lei pelo não cumprimento desta Ordem de Serviço.
LOCAL E DATA
Porteirão, 12/02/2024
LOCAL E DATA
Porteirão, 12/02/2024