Venho por meio desta carta lhe informar sobre os avanços da empresa em relação a nós aprendizes. No início da nossa contratação, a equipe gestora era diferente da atual que temos agora e, claro, a realidade, qualidade da loja também eram. Inicialmente, tínhamos apenas quinze minutos de almoço, porém achávamos muito pouco, pois dificultava quando precisávamos voltar para o trabalho. Tentamos buscar alguma mudança na primeira vez e não houve sucesso. Com isso, vários aprendizes, inclusive eu, desanimaram com o trabalho e com a equipe gestora, pois achávamos que ninguém se importava realmente conosco, foi cogitado até a possibilidade de uma quebra de contrato. Todavia, houve a mudança da gestão, entrando Jean como subgerente e Daniel como gerente. Desde então pude ver uma mudança significativa na loja e com os aprendizes, aumentando os quinze minutos de almoço para trinta e também reuniões para saber como está o nosso desempenho e o desempenho da loja. Quero agradecê-lo, juntamente de toda a equipe, por se dedicarem e cooperarem para o crescimento da empresa, pois isso contribuiu para que nos sentíssemos motivados a trabalhar e dar o melhor de nós. Gostaria de saber também, a possibilidade de um aumento salarial para nós aprendizes visto que todos possuem um ótimo desempenho e dedicação, conseguindo entregar boa parte do serviço requisitado. Desde já agradeço pela atenção.