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DISTRIBUIÇÃO DO ASSUNTO
I - INTRODUÇÃO
As atitudes de uma pessoa, seu modo de ser e agir, em grande parte, vem do berço, da
educação recebida pela sua família, mas podemos mudar este modo de agir usando apenas a
nossa. Somente os animais não mudam seu jeito de ser porque agem por instinto. Já o ser
humano pode mudar as suas tendências.
Atualmente, as pessoas que se deparam com obstáculos, ao invés de encararem o
problema de frente, se desesperam e procuram outras formas de solucionar o problema. Pode-
se citar como exemplos: furtos, roubos, drogras, abandono de lar, dentre outros.
A formação de uma equipe é um fator importante para a solução de muitos
problemas. Se cada um fazer valer suas vontades, seus instintos, todos irão se adaptar o mais
rápido possível e fazer do quartel um local onde o elemento sinta satisfação de estar. É
preciso formar uma equipe. Palavras mágicas: Por favor, Com licença, Muito Obrigado.
II - DESENVOLVIMENTO
2.) O falar com o superior deve ser o mais responsável possível e as palavras de baixo
calão são inconcebíveis. Não se deve gritar muito nem se deve falar muito baixo. A voz deve
ser claramente audível.
4.) O militar deve entender que existe hora para tudo: para descontração, para o
rspeito. Uma demonstração de respeito para com o superior é sem dúvida a atenção e vontade
de aprender e bem executar todas as instruções, pois o elemento que não presta a atenção
devida a um superior demonstra total falta de respeito.
5.) O militar manifesta respeito ao superior: pela continência, pela precedência, pela
maneira com que se apresenta e por sua atitude, pelo cumprimento exato e imediato das
ordens recebidas. O superior deve zelar pelos seus comandados e criar, nestes, espírito de
respeito e obediência.
6.) Deve haver respeito entre as praças: elas podem ser camaradas entre si, realizar
brincadeiras sadias, evitando porém ofensas ou brincadeiras de mau gosto. Evitar as
transgressões disciplinares.
JUSTIÇA: É ser desigual para os desiguais. O tratamento dispensado pelos superiores para
com seus subordinados será proporcional ao que os subordinados dispensarem aos seus
superiores. O tratamento é adequado para cada tipo de conduta.
VÍCIOS DE LINGUAGEM
Evitar gírias, palavras de baixo calão, gaguejar, gesticular, receio, dentre outros.
Deve-se corrigir defeitos como: timidez, receio, falar de cabeça baixa, gesticular,
dentre outros.
III - CONCLUSÃO