51.

PREVIDENCIÁRIA
Carreira Previdenciária
* Cargos: Nível Auxiliar do Quadro de Pessoal do INSS referenciados no art. 1º da Lei nº 10.355/2001

Nível Auxiliar Posição: maio/2023

GDAP ATIVO GDAP APOSENTADO
CLASSE PADRÃO VB GEP 80 pts. 100 pts. TOTAL (em R$) 50 pts. TOTAL (em R$) - 50 pts.
(*) 80 pts. 100 pts. ( ** )

A B C D E=(A+B+C) F=(A+B+D) G H=(A+B+G)

III 1,819.42 259.42 958.40 1,198.00 3,037.24 3,276.84 599.00 2,677.84
ESPECIAL II 1,817.90 259.42 958.40 1,198.00 3,035.72 3,275.32 599.00 2,676.32
I 1,816.38 259.42 958.40 1,198.00 3,034.20 3,273.80 599.00 2,674.80
VI 1,814.87 259.42 958.40 1,198.00 3,032.69 3,272.29 599.00 2,673.29
V 1,813.35 259.42 958.40 1,198.00 3,031.17 3,270.77 599.00 2,671.77
IV 1,811.83 259.42 958.40 1,198.00 3,029.65 3,269.25 599.00 2,670.25
C
III 1,810.32 259.42 958.40 1,198.00 3,028.14 3,267.74 599.00 2,668.74
II 1,808.79 259.42 958.40 1,198.00 3,026.61 3,266.21 599.00 2,667.21
I 1,807.29 259.42 958.40 1,198.00 3,025.11 3,264.71 599.00 2,665.71
VI 1,805.76 259.42 958.40 1,198.00 3,023.58 3,263.18 599.00 2,664.18
V 1,804.24 259.42 958.40 1,198.00 3,022.06 3,261.66 599.00 2,662.66
IV 1,802.73 259.42 958.40 1,198.00 3,020.55 3,260.15 599.00 2,661.15
B
III 1,801.20 259.42 958.40 1,198.00 3,019.02 3,258.62 599.00 2,659.62
II 1,799.70 259.42 958.40 1,198.00 3,017.52 3,257.12 599.00 2,658.12
I 1,798.18 259.42 958.40 1,198.00 3,016.00 3,255.60 599.00 2,656.60
V 1,796.66 259.42 958.40 1,198.00 3,014.48 3,254.08 599.00 2,655.08
IV 1,795.14 259.42 958.40 1,198.00 3,012.96 3,252.56 599.00 2,653.56
A III 1,793.62 259.42 958.40 1,198.00 3,011.44 3,251.04 599.00 2,652.04
II 1,792.11 259.42 958.40 1,198.00 3,009.93 3,249.53 599.00 2,650.53
I 1,790.62 259.42 958.40 1,198.00 3,008.44 3,248.04 599.00 2,649.04

* Cargos de nível auxiliar integrantes do Quadro de Pessoal do INSS ( referenciados no art. 1º da Lei nº 10.355, de 26.12.2001 ), que não optaram pela Carreira de Seguro Social.

* Fica estruturada a Carreira Previdenciária, no âmbito do Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, composta dos cargos efetivos regidos pela Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que
não estejam organizados em carreiras e não percebam qualquer outra espécie de vantagem que tenha como fundamento o desempenho profissional, individual, coletivo ou institucional ou a
produção, integrantes do Quadro de Pessoal daquela entidade, em 31 de outubro de 2001, enquadrando-se os servidores de acordo com as respectivas atribuições, requisitos de formação
profissional e posição relativa na tabela, conforme o constante do Anexo I da lei 10.355/2001. Os servidores ocupantes dos cargos a que se refere o art. 1º da Lei 10.355/2001 que não optarem na
forma do art. 2º a Lei 10.355/2001, bem como os demais cargos que não integrarem a Carreira Previdenciária comporão quadro suplementar em extinção. (art. 1º da Lei nº 10.355/2001)

* Os servidores integrantes da Carreira Previdenciária instituída pela Lei no 10.355, de 26 de dezembro de 2001, ou; regidos pelo Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei no 5.645, de
10 de dezembro de 1970, ou por planos correlatos, desde que lotados no INSS em 30 de novembro de 2003 serão enquadrados na Carreira do Seguro Social, de acordo com as respectivas
atribuições, requisitos de formação profissional e posição relativa na Tabela de Correlação, constante do Anexo II da Lei 10.855/2004.O enquadramento de que trata o caput do art. 2º da Lei
10.855/2004 dar-se-á mediante opção irretratável do servidor, a ser formalizada no prazo de 120 (cento e vinte) dias, a contar da vigência da Medida Provisória no 146, de 11 de dezembro de
2003. (art. 2º da Lei nº 10.855/2004)
Fica reaberto por 30 (trinta) dias a partir da vigência da Lei 10.483/2002, o prazo de opção de que trata o § 2º do art. 1º da Lei no 10.355, de 26 de dezembro de 2001, aos
servidores do Instituto Nacional de Seguro Social ativos, inativos e pensionistas que não tenham exercido o referido direito no prazo originalmente previsto.(art.20 da Lei
10.483/2002)
INSS - Instituto Nacional do Seguro Social
VB - Vencimento Básico - (Anexo II-A à Lei no 10.355, de 26 de dezembro de 2001)
GEP - Gratificação Específica Previdenciária
Fica instituída, a partir de 1º de julho de 2008, a Gratificação Específica Previdenciária - GEP, devida aos integrantes da Carreira Previdenciária, no valor de R$ 238,00
(duzentos e trinta e oito reais) - ( art. 3º-A da Lei nº 10.355, de 2001 - redação dada pelo art. 1º da Lei nº 11.501, de 2007).
A partir de 1º de julho de 2010, os titulares dos cargos de que trata o art. 3º da Lei nº 10.355, de 2001 (Carreira Previdenciária) deixarão de fazer jus à Gratificação de Atividade
- GAE, de que trata a Lei Delegada no 13, de 27 de agosto de 1992. ( art. 3º da Lei nº 10.355, de 2001 com redação dada pelo art. 69 da Lei nº 11.907, de 2009).
GDAP - Gratificação de Desempenho de Atividade Previdenciária

GDAP - instituída a Gratificação de Desempenho de Atividade Previdenciária - GDAP, devida aos integrantes da Carreira Previdenciária, quando lotados e em efetivo exercício das atividades
inerentes às atribuições do respectivo cargo no INSS, a partir de 1º de fevereiro de 2002. ( art. 4º da Lei nº 10.355/2001 - redação dada pela Lei nº 12.702/2012)

A GDAP é devida a Carreira Previdenciária, no âmbito do Instituto Nacional de Seguro Social-INSS, composta dos cargos efetivos regidos pela Lei nº 8.112/1990, que não
estejam organizados em carreira e não percebam qualquer outra espécie de vantagem que tenha como fundamento o desempenho profissional, individual, coletivo ou
institucional ou a produção, integrantes do Quadro de Pessoal daquela entidade, em 31 de outubro de 2001, enquadrando-se os servidores de acordo com as respectivas
atribuições, requisitos de formação profissional e posição relativa na tabela, conforme o constante do Anexo I (art. 1º da Lei nº 10.355/2001).
A Gratificação de Desempenho de Atividade Previdenciária - GDAP, a que se refere o art. 4º da Lei nº 10.355, de 2001, fica regulamentada segundo as disposições do Decreto
nº 8.069, de 2013.
( * ) A GDAP será paga observado o limite máximo de cem pontos e o mínimo de trinta pontos por servidor, correspondendo cada ponto, em seus respectivos níveis, ao valor
estabelecido no Anexo III da Lei nº 10.355, de 2001 ( art. 3º do Decreto nº 8.069, de 2013).
( * ) A pontuação referente à GDAP será assim distribuída: I - até vinte pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho individual; e II -
até oitenta pontos serão atribuídos em função dos resultados obtidos na avaliação de desempenho institucional.(§1º do art. 5 da Lei nº 10.355/2011 e art. 4º do Decreto nº
8.069/2013)
Os integrantes da Carreira Previdenciária que não se encontrem no efetivo exercício das atividades inerentes aos respectivos cargos somente farão jus a GDAP nas hipóteses
dos itens I, II e II do art. 10-A da Lei nº 10.355, de 2001 (redação dada pela Lei nº 12.702, de 2012 e art. 15 do Decreto nº 8.069, de 2013).)
( * ) Até que sejam processados os resultados do primeiro ciclo de avaliação de desempenho, as gratificações de desempenho serão pagas no valor correspondente a 80 (oitenta) pontos,
observados os respectivos níveis, classes e padrões. (art. 158 da Lei nº 11.784 de 22.09.2008 )
O primeiro ciclo de avaliação terá início trinta dias após a data de publicação do ato a que se refere o § 1º do art. 10 do Decreto nº 8.069, de 2013.
(*) (**) Os servidores ativos beneficiários da GDAP que obtiverem avaliação de desempenho individual inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuação máxima prevista serão
submetidos a processo de capacitação ou de análise da adequação funcional, conforme o caso, sob responsabilidade do INSS. (art. 10º da Lei nº 10.355, de 2001 com redação
dada pela Lei nº 12.702, de 2012 e art. 14 do Decreto nº 8.069, de 2013)
( ** ) Aposentado - GDAP - Para fins de incorporação da GDAP aos proventos das aposentadorias ou às pensões, serão adotados os critérios estabelecidos no art. 8º da Lei nº 10.355, de 2001
(art.23 do Decreto nº 8.069, de 2013).
( ** ) Opção da GDAP - aposentado/pensionista art. 87 da Lei nº 13.324, de 2016.
Legislações Correspondentes:
Lei Delegada nº 13 de 27.08.92 Lei nº 10.888 de 24.06.2004 Medida Provisória nº 441 de 29.08.2008
Lei nº 10.355 de 26.12.2001 Medida Provisória nº 199 de 15.07.2004 Lei nº 11.907 de 02.02.2009
Medida Provisória nº 35 de 27.03.2002 Lei nº 10.997 de 15.12.2004 Medida Provisória nº 568 de 11.05.2012 art. 66 e art. 91
Medida Provisória nº 86 de 18.12.2002 Medida Provisória nº 248 de 20.04.2005 Lei nº 12.702 de 07.08.2012 art. 65 e art 88
Medida Provisória nº 116 de 02.04.2003 Medida Provisória nº 272 de 26.12.2005 Lei nº 12.778 de 28.12.2012
Lei nº 10.667 de 14.05.2003 art. 5º a art. 8º e art. 19º Lei nº 11.302 de 10.05.2006 Decreto nº 8.069 de 14.08.2013
Lei nº 10.697 de 02.07.2003 Medida Provisória nº 362 de 29.03.2007 Lei nº 13.328 de 29.07.2016 art. 63
Lei nº 10.698 de 02.07.2003 Lei nº 11.498 de 28.06.2007 Lei nº 13.324 de 29.07.2016 art.24 e art. 87
Medida Provisória nº 146 de 11.12.2003 Medida Provisória nº 359 de 16.03.2007 Medida Provisória nº 1.170 de 28.04.2023
Lei nº 10.699 de 09.07.2003 Lei nº 11.501 de 11.07.2007
Lei nº 10.855 de 01.04.2004 Medida Provisória nº 421 de 29.02.2008
de 11.05.2012 art. 66 e art. 91