INSTITUTO POLITÉCNICO DE EMPREGO E GESTÃO DE NEGÓCIOS

Visão Empreendedora e Profissional

CURSO GESTÃO DE RECUROS HUMANOS CV3

TERMOS DE REFERÊNCIA PARA A AVALIAÇÃO INTEGRADA E EXPERIÊNCIA

NO TRABALHO NA CAPITAL STAR STEEL. SA

Formada:

1. Rosa Alda Chamo

Sob a supervisão do formador:

Msc. Dénice Paulo Jamo

Fevereiro, 2024
 1. INTRODUÇÃO

Avaliação Integrada e Experiência no Trabalho – AIET, é nome do módulo vocacional prescrito

para os formandos no curso de Gestão de Recursos Humanos, currículo vocacional do nível III.

Perspetivando desenvolver as habilidades vocacionais dos formandos, o módulo decorre através

do transporte dos conhecimentos teóricos tidos no primeiro semestre ao campo laboral no qual
poderão consolidar as duas realidades, teoria / prática.

O presente trabalho será desenvolvido na área administrativa serviços de elaboração de contrato

de trabalho no departamento de recursos humanos na Capital Star Steel SA.

I. OBJECTIVO GERAL

Aprender de forma práctica a elaboração de contratos de trabalho.

II. OBJECTIVOS ESPECÍFICOS

1. Conhecer os processos preliminares para a elaboração dos contratos de trabalho.

2. Aprimorar o contacto directo e contínuo com os procedimentos de elaboração de três

contratos de trabalho cada integrante do grupo ; e

3. Conhecer os processos legais pois a elaboração dos contratos,quem assina na primeira

pessoa.

II. METODOLOGIA

Para a materialização desta actividade, a Formada, vai se deslocar a Capital Star Steel SA , onde
a mesma poderão dialogar com os dirigentes e /ou responsáveis pela área de Formação e
 Integração Profissional, visitar, apreciar fisicamente os documentos, ter contacto directo com os
instrumentos legais e materiais em uso para a realização das tarefas do sector e posteriormente
elaborar um relatório integrado das actividades realizadas contemplando as novas experiências,
desafios e contribuições.

III. RESULTADOS ESPERADOS

Com esta experiência, espero que melhorem a compreensão no que diz respeito:
1- Aos processos preliminares para elaboração de contrato de trabalho;
2- Aos procedimentos prácticos na elaboração de contrato de trabalho;
3- Aos procedimentos legais, técnicos e prácticos subsequentes à elaboração de contrato de
trabalho;

IV. DURAÇÃO e LOCAL

A experiência terá a duração de 28 dias nos meses de fevereiro e maio de 2024 na Capital Star
Steel SA .

CRONOGRAMA DAS ACTIVIDADES

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Star Steel
SA

Matola, Fevereiro 2024

Aprovação do Formador

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Josefa Manjate