ERGONOMIA

ORIGENS, CONCEITOS E APLICAÇÕES

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ALGUMAS DEFINIÇÕES JÁ ABORDADAS ANTERIORMENTE:

O QUE É ERGONOMIA?
ERGON = TRABALHO
NOMOS = LEIS E REGRAS

TERMO ADOTADO PELA 1° VEZ EM 1857, EM UM TRABALHO

ENTITULADO “ENSAIOS DE ERGONOMIA, OU CIÊNCIA DO
TRABALHO, BASEADA NAS LEIS OBJETIVAS DA CIÊNCIA SOBRE A
NATUREZA” – CIENTISTA POLONÊS WOJCIECH JASTRZEBOWSKI.
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ASSOCIAÇÕES:

IEA (www.iea.cc) International Ergonomics Association

SELF (www.ergonomie-self.org) Societé e’Ergonomie de Langue Française
Abergo (www.abergo.org.br) Associação Brasileira de Ergonomia
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“A ERGONOMIA (OU FATORES HUMANOS) É UMA DISCIPLINA
CIENTÍFICA RELACIONADA AO ENTENDIMENTO DAS INTERAÇÕES ENTRE
OS SERES HUMANOS E OUTROS ELEMENTOS OU SISTEMAS, E À
APLICAÇÃO DE TEORIAS, PRINCÍPIOS, DADOS E MÉTODOS A PROJETOS
AFIM DE OTIMIZAR O BEM – ESTAR HUMANO E O DESEMPENHO
GLOBAL DO SISTEMA”
ABERGO
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SURGIMENTO

HISTORICAMENTE , A ADAPTAÇÃO DAS CONDIÇÕES DO MEIO

AMBIENTE OU MESMO DAS FERRAMENTAS DE TRABALHO ÀS
CARACTERÍSTICAS HUMANAS REMONTA AOS PRIMÓRDIOS DA
HUMANIDADE. (SANDER; MACORNICK apud SOARES, 2001)c
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HISTÓRIA

PODEMOS ENTENDER QUE A PRIMEIRA DEFINIÇÃO ESCRITA E

CONHECIDA DE TRABALHO ESTÁ NAS SAGRADAS ESCRITURAS, EM
GÊNESIS 3, 17B – 19:
 "DISSE, POIS, O SENHOR DEUS AO SER HUMANO: MALDITA É A
TERRA POR TUA CAUSA; EM FADIGA COMERÁS DELA TODOS OS
DIAS DA TUA VIDA. DO SUOR DO TEU ROSTO COMERÁS O TEU
PÃO, ATÉ QUE TORNES À TERRA, PORQUE DELA FOSTE TOMADO;
POIS ÉS PÓ, E AO PÓ TORNARÁS".

CONSIDERAMOS ENTÃO QUE O TRABALHO JÁ ESTAVA

RELACIONADO DE MODO GERAL Á SOFRIMENTO E PENA.

Fonte: http://www.portaleducacao.com.br
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HISTÓRIA

- BERNARDINO RAMAZZINI (MÉDICO) FOI O PRIMEIRO A ESCREVER SOBRE

DOENÇAS E LESÕES RELACIONADAS AO TRABALHO (1700).
- WOJCIECH JASTRZĘBOWSKI USOU O TERMO ERGONOMIA EM 1857.
- FREDERICK WINSLOW TAYLOR FEZ UMA ABORDAGEM BUSCANDO A MELHOR
MANEIRA DE EXECUTAR UM TRABALHO E SUAS TAREFAS. AUMENTOU E REDUZIU
O TAMANHO E PESO DE UMA PÁ DE CARVÃO, CRIANDO A MELHOR RELAÇÃO
ATÉ TRIPLICAR A PRODUÇÃO EM UM DIA DE TRABALHO.
- FRANK BUNKER GILBRETH E SUA ESPOSA LILIAN (1900) EXPANDIRAM OS
MÉTODOS DE TAYLOR, DESENVOLVENDO "ESTUDOS DE TEMPOS E
MOVIMENTOS" PENSANDO EM MELHORAR A EFICIÊNCIA, ELIMINANDO PASSOS
E AÇÕES DESNECESSÁRIAS.

Fonte: http://pt.wikipedia.org
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HISTÓRIA

- A SEGUNDA GUERRA MUNDIAL MARCOU O ADVENTO DE MÁQUINAS E

ARMAS SOFISTICADAS.
- K.F.H. MURREL (1949), ENGENHEIRO INGLÊS: INICIOU O TRABALHO MAIS
PRECISO DESENVOLVENDO UMA DISCIPLINA CIENTÍFICA E CRIANDO A
PRIMEIRA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE ERGONOMIA: ERGONOMIC RESEARCH
SOCIETY. UNIU ENTÃO ÁREAS DE ESTUDO COM FISIOLOGISTAS, PSICÓLOGOS E
ENGENHEIROS INTERESSADOS NA ADAPTAÇÃO DO TRABALHO AO HOMEM.
- A ERA DA INFORMAÇÃO CHEGOU AO CAMPO DA INTERAÇÃO HOMEM x
COMPUTADOR E O CRESCIMENTO DA DEMANDA DE BENS DE CONSUMO
RESULTOU EM MAIS EMPRESAS LEVANDO EM CONTA FATORES ERGONÔMICOS
NO PROJETO DE PRODUTOS.

Fonte: http://pt.wikipedia.org
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DEFINIÇÃO

"ATIVIDADE INSTRUMENTAL EXECUTADA POR SERES HUMANOS, CUJO

OBJETIVO É PRESERVAR E MANTER A VIDA, E QUE É DIRIGIDA PARA
UMA ALTERAÇÃO PLANEJADA DE CERTAS CARACTERÍSTICAS DO
MEIO AMBIENTE DO SER HUMANO". (DAVIES E SHACKLETON, 1977)

"O TRABALHO É UMA ATIVIDADE QUE PRODUZ ALGO DE VALOR PARA

OUTRAS PESSOAS". (O'TOOLE, 1973 - apud DAVIES E SHACKLETON,
1977)

Fonte: http://www.portaleducacao.com.br
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DEFINIÇÃO

"O CONJUNTO DE FATORES QUE DETERMINAM O COMPORTAMENTO

DO TRABALHADOR. ESTES FATORES SÃO, ANTES DE MAIS NADA,
CONSTITUÍDOS PELAS EXIGÊNCIAS IMPOSTAS AO TRABALHADOR:
OBJETIVO COM CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO (FABRICAR DETERMINADO
TIPO DE PEÇA COM ESTAS OU AQUELAS TOLERÂNCIAS), CONDIÇÕES
DE EXECUÇÃO (MEIOS TÉCNICOS UTILIZÁVEIS, AMBIENTES FÍSICOS,
REGULAMENTOS A OBSERVAR)". (LEPLAT E CUNY, 1977)

Fonte: http://www.portaleducacao.com.br
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DEFINIÇÃO

MONTMOLLIN (1997), CONDICIONA O TRABALHO ATRAVÉS DE

DEFINIÇÕES DE CARACTERÍSTICAS: (IMPEDEM OU PERMITEM A ATIVIDADE)
• FÍSICAS: CARACTERÍSTICAS DOS INSTRUMENTOS, MÁQUINAS, AMBIENTE DO
POSTO DE TRABALHO (RUÍDO, CALOR, POEIRAS, PERIGOS DIVERSOS);
• TEMPORAIS: EM ESPECIAL OS HORÁRIOS DE TRABALHO;
• ORGANIZACIONAIS: PROCEDIMENTOS PRESCRITOS, RITMOS IMPOSTOS, DE
UM MODO GERAL, "CONTEÚDO" DO TRABALHO;
• CONDIÇÕES SUBJETIVAS (DO OPERADOR): SAÚDE, IDADE, FORMAÇÃO;
• CONDIÇÕES SOCIAIS: REMUNERAÇÃO, QUALIFICAÇÃO, VANTAGENS
SOCIAIS, SEGURANÇA DE EMPREGO, EM CERTOS CASOS CONDIÇÕES DE
ALOJAMENTO E DE TRANSPORTE, RELAÇÕES COM A HIERARQUIA, ETC.

Fonte: http://www.portaleducacao.com.br
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ÁREAS DE ATUAÇÃO - TRÊS DOMÍNIOS DE ESPECIALIZAÇÃO:
- ERGONOMIA FÍSICA: QUE LIDA COM AS RESPOSTAS DO CORPO HUMANO À
CARGA FÍSICA E PSICOLÓGICA. TÓPICOS RELEVANTES INCLUEM
MANIPULAÇÃO DE MATERIAIS, ARRANJO FÍSICO DE ESTAÇÕES DE TRABALHO,
DEMANDAS DO TRABALHO E FATORES TAIS COMO REPETIÇÃO, VIBRAÇÃO,
FORÇA E POSTURA ESTÁTICA, RELACIONADA COM LESÕES
MÚSCULOESQUELÉTICAS;

Fonte: http://pt.wikipedia.org
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- ERGONOMIA COGNITIVA: TAMBÉM CONHECIDA ENGENHARIA
PSICOLÓGICA, REFERESE AOS PROCESSOS MENTAIS, TAIS COMO PERCEPÇÃO,
ATENÇÃO, COGNIÇÃO, CONTROLE MOTOR E ARMAZENAMENTO E
RECUPERAÇÃO DE MEMÓRIA, COMO ELES AFETAM AS INTERAÇÕES ENTRE
SERES HUMANOS E OUTROS ELEMENTOS DE UM SISTEMA. TÓPICOS RELEVANTES
INCLUEM CARGA MENTAL DE TRABALHO, VIGILÂNCIA, TOMADA DE DECISÃO,
DESEMPENHO DE HABILIDADES, ERRO HUMANO, INTERAÇÃO HUMANO x
COMPUTADOR E TREINAMENTO;

Fonte: http://pt.wikipedia.org
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- ERGONOMIA ORGANIZACIONAL: OU MACROERGONOMIA, RELACIONADA
COM A OTIMIZAÇÃO DOS SISTEMAS SÓCIOTÉCNICOS, INCLUINDO SUA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, POLÍTICAS E PROCESSOS. TÓPICOS RELEVANTES
INCLUEM TRABALHO EM TURNOS, PROGRAMAÇÃO DE TRABALHO,
SATISFAÇÃO NO TRABALHO, TEORIA MOTIVACIONAL, SUPERVISÃO, TRABALHO
EM EQUIPE, TRABALHO À DISTÂNCIA E ÉTICA.

Fonte: http://pt.wikipedia.org
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OBJETIVOS

AVALIAÇÃO
- TAREFAS, POSTOS DE TRABALHO, PRODUTOS, AMBIENTES E SISTEMAS
PLANEJAMENTO
- POR QUE, QUANDO, COMO E DE QUE FORMA RESOLVER
PROJETO
- COMPATIBILIZAR: NECESSIDADES, HABILIDADES E LIMITAÇÕES
RESULTADO
- TRANSFORMAÇÃO E OTIMIZAÇÃ DO AMBIENTE DE TRABALHO (TODOS)
- BEM – ESTAR HUMANO
- PRODUTIVIDADE E QUALIDADE
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DESENVOLVIMENTO
A ERGONOMIA É UMA INVENÇÃO HUMANA RECENTE

- NASCE NO PÓS – GUERRA;

- FÁBRICAS E INDÚSTRIAS;

- INTERNET E TRABALHO.

APLICAÇÃO x DEMANDA

- INFORMÁTICA: PROGRAMAS, PERIFÉRICOS, INTERFACE E COMANDO;

- INDÚSTRIA: SEGURANÇA, AGILIDADE, QUALIDADE E ORGANIZAÇÃO;

- COMÉRCIO: CONFORTO, PERSONALIZAÇÃO, SEGURANÇA E COMODIDADE;

- RESIDÊNCIA: FACILIDADE, MOVIMENTAÇÃO, CONFORTO E SEGURANÇA.

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