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Relato do trabalhador.
Fui admitido pela empresa que iniciava suas atividades em Janeiro de 2016, apesar de
já estar colaborando efetivamente desde dezembro de 2015.
Só em Fevereiro de 2016 é que foi combinado o salário que seria o valor de R$ 3500,00
( três mil e quinhentos reais) para trabalhar de 2ª a 6ª feira das 7 horas às 18 horas e 30
minutos, intervalo apenas para almoçar.
Para facilitar o pagamento foi por mim sugerido que eu lecionasse matemática para
alunos do 9º ano ( 5 aulas) , para 3ºsérie do EM/ Curso pré-vestibular (quatro aulas) , sendo
duas no período matutino e duas no período vespertino ( que pela pequena quantidade de
alunos assistiriam juntos as aulas) e junto com os monitores ( alunos bolsistas do curso pré-
vestibular) assumindo o plantão de matemática das turmas do ensino fundamental 2ª fase do
6º ao 9º ano, ( aulas no turno vespertino). Com essa proposta a escola não precisaria contratar
profissionais para ministrar as aulas acima descritas.
No dia 07 (sete) de julho fui demitido verbalmente; ai questionei os valores que não
recebi, o diretor afirmou que só iria pagar na justiça, pois com isso evitaria que eu viesse
posteriormente a questionar judicialmente, em seguida voltou atrás e me propôs um valor
inferior ao que eu havia ganho prestando o serviço ( o que eu não aceitei), criou-se então o
impasse e ele ficou de me ligar para formalizar outra proposta ( o que nunca aconteceu).
Valores de salários não pagos:
Além dos valores relativos às verbas rescisórias, enfim tudo que o trabalhador tem por
direito.