ATIVIDADE INDIVIDUAL

Matriz Atividade Individual

Disciplina: Liderança e Gestão de Equipes

Turma: ONL023QN-ZOGE01T7

Aluno: Renan Sousa Silva

INTRODUÇÃO
Apresentação do seu trabalho em linhas gerais.

O que é liderança?

Liderança: Uma Jornada Através da História

A liderança é uma força impulsionadora que molda a trajetória de organizações e sociedades desde os
primórdios da história humana. A necessidade de liderança surge da complexidade das interações
sociais e das demandas de colaboração para alcançar objetivos comuns. Ao longo dos séculos, a
definição e o entendimento da liderança evoluíram, refletindo mudanças nas estruturas sociais,
culturais e econômicas.

Raízes Históricas:
A história da liderança remanescente aos primórdios das sociedades humanas. Nas tribos pré-
históricas, os líderes eram muitas vezes indivíduos dotados de habilidades físicas ou conhecimentos
específicos que garantiam a sobrevivência do grupo. A liderança, inicialmente focada na autoridade
carismática ou habilidades técnicas, começou a se desenvolver em sistemas mais complexos com o
advento das primeiras civilizações.

Liderança na Antiguidade:
Nas civilizações antigas, como a Mesopotamia, Egito, Grécia e Roma, a liderança assumiu várias
formas. Governantes, generais militares, filósofos e líderes religiosos desempenharam papéis cruciais
na condução de sociedades e na busca pelo avanço cultural. Filósofos Gregos, como Sócrates, Platão e
Aristóteles, desenvolveram com ideias que moldaram concepções de liderança, destacando virtudes
como sabedoria, coragem e justiça.

Nos tempos modernos, a liderança continua a evoluir em resposta aos desafios e oportunidades únicas
apresentadas pela era da informação, globalização, avanços tecnológicos e mudanças sociais.

Para essa atividade foram analisados atuação e comportamento do líder intitulado, onde veremos
atidudes e estilos que contribuem para uma liderança efetiva.

O filme escolhido foi “Fome de poder” onde é contato a história da rede de food mac mcdonald's e o
personagem que será analisado é Ray Kroc, interpretado por Michael Keaton.

1. Faça uma resenha do filme escolhido para análise.

"Fome de Poder" (título original: "The Founder") é um filme dirigido por John Lee Hancock, lançado em
2016. A produção cinematográfica aborda a história da fundação e expansão da rede de restaurantes
McDonald's, com ênfase na figura de Ray Kroc, interpretado por Michael Keaton. A trama revela uma

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dinâmica complexa por trás do sucesso do gigante mundial de fast food.

A narrativa começa nos anos 1950, quando Kroc, um vendedor de máquinas de milkshake, descobre
um restaurante inovador chamado McDonald's, operado pelos irmãos Richard e Maurice McDonald
(interpretados por Nick Offerman e John Carroll Lynch, respectivamente). Impressionado com o
sistema eficiente de produção de alimentos e o conceito de comida rápida, Kroc vê o potencial de
transformar uma modesta lanchonete em uma franquia de dimensões nacionais.

O filme destaca a jornada de Kroc, desde os primeiros dias de parceria com os irmãos McDonald até os
desafios enfrentados durante o processo de expansão da franquia. À medida que a história se
desenrola, surgem conflitos entre Kroc e os fundadores originais, ressaltando as bases entre a visão
empresarial e os valores fundamentais dos irmãos McDonald.

Michael Keaton entrega uma atuação como Ray Kroc, retratando a complexidade do personagem à
medida que ele passa de um empreendedor motivado para uma figura controversa. A cinematografia
do filme capta eficazmente a atmosfera da década de 1950, e a trilha sonora contribui para a
ambientação histórica.

O filme toca em temas como ética nos negócios, ambição desenfreada e a transformação do sonho
americano em um empreendimento corporativo global. “Fome de Poder” apresenta uma narrativa que
vai além da simples história de sucesso empresarial, explorando os altos e baixos de uma parceria que
moldou uma das maiores franquias do mundo.

No entanto, algumas críticas destacam que o filme pode simplificar demasiado certos aspectos da
história real, omitindo nuances e eventos importantes. Além disso, há discussões sobre a representação
dos eventos e sobre a verdadeira contribuição de Kroc para o sucesso do McDonald's em comparação
com os irmãos McDonald.

Em suma, “Fome de Poder” é um filme envolvente que oferece uma visão intrigante dos bastidores da
ascensão do McDonald's, ancorado por performances sólidas e uma abordagem cinematográfica eficaz.
Para os interessados em histórias empresariais e dramas biográficos, o filme fornece uma experiência
informativa e reflexiva sobre os desafios éticos e morais enfrentados pelos empreendedores em busca
do sucesso comercial.

2. Identificação da liderança e das pessoas e grupos que essa liderança influencia e impacta.

No filme “Fome de Poder”, o personagem principal, Ray Kroc, desempenha um papel central como líder
e influenciador significativo no contexto da fundação e expansão do império McDonald's. A identidade
da liderança de Kroc e suas interações com pessoas e grupos específicos podem ser evidenciadas da
seguinte maneira:

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1. Liderança:
Ray Kroc é apresentado como um vendedor ambicioso e visionário, ansioso por encontrar
oportunidades de negócios lucrativos. Sua liderança empresarial é evidente quando ele identifica o
potencial da abordagem inovadora de fast food dos irmãos McDonald. Kroc se envolve na
transformação do restaurante em uma franquia de escala nacional, demonstrando sua visão e
habilidades empreendedoras.

2. Relação com os Irmãos McDonald:

inicialmente, Kroc trabalha em estreita colaboração com os irmãos Richard e Maurice McDonald, os
fundadores originais do restaurante. Ele é atraído pela eficiência do sistema que eles desenvolveram
para entregar alimentos de maneira rápida e consistente. No entanto, ao longo do filme, surgem entre
Kroc e os irmãos McDonald devido a diferenças filosóficas sobre a direção do negócio. Essa dinâmica
ressalta conflitos éticos e de visão entre a liderança original e a liderança empreendedora de Kroc.

3. Influência sobre Franqueados e Empresários Locais:

À medida que o McDonald's se expande, a Kroc assume o papel de recrutar franqueados e empresários
locais para adotar o modelo de negócios da franquia. Sua liderança influencia diretamente esses
indivíduos, que veem a oportunidade de participar de uma marca em crescimento. A relação entre Kroc
e os franqueados é um aspecto fundamental da expansão bem-sucedida da rede.

4. Impacto nas Comunidades Locais:

O rápido crescimento da franquia McDonald's sob a liderança da Kroc tem um impacto significativo nas
comunidades locais. Novos restaurantes são instalados, criando empregos e evoluindo a paisagem
urbana. No entanto, há também implicações culturais e dietéticas que acompanham a disseminação da
comida rapidamente, e isso destaca o impacto mais amplo da liderança de Kroc na sociedade.

5. Relações Pessoais e Familiares:

O filme também explora o impacto da liderança de Kroc em suas relações pessoais e familiares. Sua
dedicação ao negócio e sua ambição muitas vezes colocam uma pressão significativa em seu
relacionamento com sua esposa, interpretada por Laura Dern, e ilustra os desafios pessoais que podem
surgir quando uma liderança empresarial é priorizada.

6. Relação com Investidores e Acionistas:

À medida que o McDonald's se torna uma corporação de capital aberto, a Kroc lida com investidores e
acionistas. Sua liderança é testada para equilibrar as expectativas dos investidores com sua visão de
crescimento. Essa dinâmica destaca os desafios éticos e estratégicos enfrentados por líderes
empresariais em organizações de grande porte.

Em suma, a liderança de Ray Kroc no filme “Fome de Poder” é complexa, envolvendo influência sobre
os fundadores originais, franqueados, empresários locais, comunidades e até as mesmas questões
pessoais. O filme examina as ramificações éticas e morais da liderança empreendedora e destaca como
as decisões individuais podem ter impactos profundos em vários níveis da sociedade.
 3. Apresentação do perfil pessoal da liderança, com a descrição dos seus conhecimentos, habilidades
e atitudes que contribuem ou não para a efetiva liderança.

Perfil pessoal de Ray Kroc em "Fome de Poder":

Visão Empresarial: Ray Kroc demonstra uma visão aguçada para oportunidades de negócios lucrativos.
Seu entendimento do potencial do modelo de fast food dos irmãos McDonald é fundamental para o
sucesso posterior da franquia.

Habilidades de Vendas: Kroc, inicialmente, é um vendedor habilidoso de máquinas de milkshake. Sua

capacidade de vender não apenas produtos, mas também a ideia de uma franquia em expansão, é
crucial para a expansão do McDonald's.

Empreendedorismo: Kroc demonstra habilidades empreendedoras, assumindo riscos calculados para

transformar uma única lanchonete em uma das maiores franquias de fast food do mundo. Sua
disposição para inovar e adaptar o modelo de negócios às necessidades do mercado contribui para o
sucesso do McDonald's.

Negociação e Persuasão: Ao longo do filme, Kroc negocia acordos com os irmãos McDonald,
franqueados e outros parceiros de negócios. Suas habilidades de persuasão e negociação são evidentes
na forma como ele convence outros a adotarem o conceito de franquia.

Determinação e Ambição: A determinação de Kroc em transformar sua visão em realidade é uma força
motriz ao longo do filme. No entanto, essa ambição muitas vezes o coloca em conflito com os valores
originais dos fundadores, destacando um aspecto mais controverso de sua liderança.

Adaptação e Resiliência: Enfrentando desafios e obstáculos, Kroc demonstra resiliência e capacidade de

adaptação. Sua habilidade de superar adversidades contribui para a expansão contínua da franquia.

Desafios para a Liderança Efetiva:

Ética e Integridade: A busca implacável pelo sucesso muitas vezes leva Kroc a tomar decisões éticas
questionáveis, incluindo sua abordagem em relação aos contratos com os irmãos McDonald. Sua falta
de integridade em certas situações pode minar a confiança e impactar os níveis de sua liderança.

Falta de Sensibilidade Social: Kroc, em sua busca pelo crescimento empresarial, parece menos
preocupado com as implicações sociais e culturais de sua expansão. A ausência de sensibilidade social
pode criar desconexão com as comunidades locais e levar a consequências negativas.

Concluindo, o perfil de liderança de Ray Kroc, conforme retratado em “Fome de Poder”, é

multifacetado, envolvendo habilidades empreendedoras notáveis, mas também desafios éticos
significativos. Sua jornada oferece uma exploração fascinante das complexidades da liderança nos
negócios e destaca a importância de equilibrar ambições pessoais com considerações éticas e sociais.

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4. Identificação dos estilos ou modelos de liderança e descrição dos aspectos identificados.

O personagem Ray Kroc exibe vários estilos e modelos de liderança ao longo de sua jornada
empresarial. Abaixo estão algumas identificações e especificações dos aspectos associados aos estilos
de liderança da Kroc:

1. Liderança Empreendedora:
Ray Kroc é inicialmente apresentado como um empreendedor visionário, capaz de identificar
oportunidades de negócios únicas. Sua busca incessante por inovação e crescimento exemplifica
características típicas de uma liderança empreendedora.

2. Liderança Carismática:

Aspectos Identificados: Kroc possui carisma e persuasão, habilidades essenciais para conquistar e
inspirar outras pessoas. Ele é capaz de vender não apenas produtos, mas também a visão e o
potencial de uma franquia McDonald's, atraindo franqueados e investidores.

5. Apreciação dos aspectos positivos do perfil de atuação do líder e sugestões de melhoria.

Visão Empresarial Aguda: A habilidade de Ray Kroc de enxergar o potencial da franquia McDonald's
demonstra uma visão empresarial aguda. Sua capacidade de identificar oportunidades de negócios
lucrativos contribuiu significativamente para o sucesso da marca.

Habilidades de Vendas e Persuasão: Kroc é um vendedor hábil, capaz de persuadir e negociar com os
irmãos McDonald, franqueados e outros parceiros de negócios. Essas habilidades foram essenciais
para expandir a franquia e construir uma rede global de restaurantes.

Determinação e Ambição: A determinação incansável de Kroc em alcançar seus objetivos é admirável.

Sua ambição impulsionou o crescimento do McDonald's e o transformou de uma única lanchonete em
uma poderosa corporação global.

Adaptação e Resiliência: Diante de desafios e obstáculos, Kroc demonstra resiliência e capacidade de

se adaptar. Essa flexibilidade é uma qualidade valiosa em um líder, especialmente em um ambiente
de negócios dinâmico e em constante mudança.

Sugestões de Melhoria:

Ética e Transparência: Uma área de melhoria significativa seria a ênfase em práticas éticas e
transparência nos negócios. A manipulação de contratos e a exploração da marca McDonald's
destacam a necessidade de um comportamento ético mais consistente.

Sensibilidade Social e Cultural: Kroc poderia melhorar sua sensibilidade em relação aos impactos
 sociais e culturais de suas ações. Considerar as implicações mais amplas das decisões de negócios,
especialmente em comunidades locais, é fundamental para um líder responsável.

Colaboração e Respeito: A relação conturbada com os irmãos McDonald sugere a importância de uma
abordagem mais colaborativa e respeitosa. Incentivar a colaboração e valorizar as perspectivas dos
membros da equipe pode promover um ambiente de trabalho mais saudável.

Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: A dedicação extrema ao trabalho muitas vezes prejudicada
nas relações pessoais de Kroc. Equilibrar as demandas profissionais com o tempo dedicado à família e
às relações pessoais é essencial para uma liderança sustentável.

Em resumo, embora Ray Kroc demonstre muitas qualidades positivas como líder empreendedor, há
áreas específicas que poderiam ser aprimoradas para garantir uma liderança mais ética, socialmente
responsável e equilibrada. Uma reflexão sobre esses aspectos pode contribuir para um modelo de
liderança mais completo e sustentável.

6. Estabelecimento de um paralelo com as suas experiências profissionais.

Atuo com vendas de químicos para o setor industrial, e alguns prontos em comum que me inditifiquei
com Ray Kroc, são.

Visão aguçada para identificar oportunidades de negócios. Isso envolve entender as necessidades do
mercado, antecipar tendências e ofertas inovadoras.

A capacidade de comunicar efeitos sobre os benefícios de um produto ou serviço, superar objeções e

negociar acordos é fundamental para o sucesso nas vendas.

Tomar decisões éticas, mesmo quando pressionado a alcançar metas de vendas.

Construir e manter relacionamentos duradouros com clientes, colegas e parceiros de negócios é

essencial para o sucesso a longo prazo.

Em alguns pontos me identifico muito com o Ray, hoje estou desenvolvendo meu perfil de liderança e
me vejo muito como um líder carismático e motivador.

CONCLUSÃO
Apresentação das suas reflexões, observações e aprendizados acerca da análise do filme com a
temática liderança.

Complexidade da Liderança: Filmes sobre liderança muitas vezes destacam a complexidade desse
papel. Os líderes são retratados de maneira multifacetada, com pontos fortes e fracos. “Fome de

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Poder” parece ilustrar como as características que impulsionam o sucesso de um líder empreendedor
podem, ao mesmo tempo, resultar em decisões éticas duvidosas.

Ética nos Negócios: A ética nos negócios é um tema recorrente em filmes sobre liderança. A análise de
como líderes tomam decisões éticas, lidam com dilemas morais e enfrentam as consequências de suas
ações fornece insights valiosos para espectadores e estudiosos.

Impacto Social: A expansão de uma empresa muitas vezes tem um impacto social significativo. Filmes
destacam como as decisões de liderança influenciam comunidades locais, funcionários e podem
clientes. Isso gera reflexões sobre a responsabilidade social das empresas.

Equilíbrio entre Ambição e Integridade: A história de Ray Kroc ressalta a questão do equilíbrio entre
ambição e integridade. O sucesso muitas vezes vem com desafios éticos, e a análise desses desafios
oferece lições sobre como os líderes podem navegar em ambientes complexos.

Adaptação e Resiliência: Líderes frequentemente enfrentam adversidades, e filmes destacam a

importância da adaptação e resiliência. Como líderes respondem aos desafios, aprendem com falhas e
se ajustam a situações em constante mudança é um tema recorrente.

Lições Mistas: Filmes sobre liderança muitas vezes fornecem lições erradas. Enquanto os líderes podem
alcançar grande sucesso, uma trajetória muitas vezes envolve escolhas difíceis e concessões morais

A Importância da Integridade: A integridade é um tema central. Os líderes bem-sucedidos muitas vezes

são aqueles que mantêm altos padrões éticos, mesmo quando enfrentam pressões para tomar decisões
que possam comprometer esses padrões.

Impacto Duradouro: Filmes sobre liderança muitas vezes exploram o legado deixado pelos líderes. No
caso de Ray Kroc, seu impacto na indústria de fast food e na cultura empresarial é duradouro, mas a
narrativa sugere que a maneira como ele atingiu esse impacto também é crucial.

Liderança Adaptativa: A capacidade de se adaptar a diferentes cenários é fundamental. Os líderes

devem ser capazes de ajustar suas estratégias, tomar decisões informadas e liderar suas equipes de
maneira eficaz diante dos desafios em constante evolução.

Essas reflexões são apenas uma amostra das muitas considerações que podem surgir ao analisar filmes
sobre liderança. Cada filme oferece uma perspectiva única, permitindo que os espectadores reflitam
sobre as complexidades do papel de liderança e suas implicações para indivíduos e sociedades.
A liderança de Ray Kroc fornece uma rica fonte de aprendizado e reflexão sobre vários aspectos da
liderança, onde o filme retratou muito bem esses pontos.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Listagem das fontes de consulta utilizadas no seu trabalho de acordo com os referenciais da ABNT.

8.atitudes que todo líder deveria ter. Época Negócios, 2020. Disponível em:
<https://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2020/01/8-atitudes-que-todo-lider-deveria-
ter.html> Acesso em: 19 de novembro de 2023

A história de Ray Krok – McDonald´s Disponível em: <https://www.menucontrol.com.br/historia-de-

ray-krok-mcdonalds/> Acesso em: 16 de novembro de 2023

BORTOLIN, Adriana - Liderança e Motivação - Apostila FGV – 2022

Conheça os 7 tipos de liderança e suas características.

Disponível em:< https://rhopen.com.br/conheca-os-7-tipos-de-lideranca-e-suas-caracteristicas/> 17 de
novembro de 2023

Lições da McDonald'sna Gestãode Carreira. Disponível em:

<https://www.algosobre.com.br/carreira/licoes-da-mcdonald-s-na-gestao-de-carreira.html> 17 de
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Ray Kroc Disponível em: <https://pt.wikipedia.org/wiki/Ray_Kroc> Acesso em: 16 de novembro de

2023

Sinopse do Filme “Fome de poder” Disponível em:<https://www.adorocinema.com/filmes/filme-

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