AULA 05

Estatística Aplicada à
Segurança do Trabalho
Profª Arqª Ully Portela

“Se você não pode medir, você não pode

gerenciar.” (Peter Drucker)
Índice Relativo de Acidentes (IRA)

O percentual de acidentados em
relação ao número de trabalhadores.
(NR4- SERVIÇOS ESPECIALIZADOS
EM SEGURANÇA E EM MEDICINA DO
TRABALHO)

X 100
 EXEMPLO 01

A empresa Oficina de corte e costura LTDA possui 400 trabalhadores, e teve no

mês passado 70.000 HHT. Calcule o índice relativo de acidentes da empresa,
levando em consideração os seguintes dados:

10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
1 trabalhador perdeu o dedo polegar na máquina
 EXEMPLO 01
A empresa Oficina de corte e costura LTDA possui 400 trabalhadores, e teve no mês
passado 70.000 HHT. Calcule o índice relativo de acidentes da empresa, levando em
consideração os seguintes dados:

10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
1 trabalhador perdeu o dedo polegar na máquina

19
X 100 X 100 IRA = 4,75 %
400
 SUA VEZ

A empresa Construção Civil LTDA possui 800 trabalhadores, e teve no mês passado
50.000 HHT. Calcule o índice relativo de acidentes da empresa, levando em consideração
os seguintes dados:

10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
1 trabalhador perdeu a mão
 Índice de avaliação de gravidade (IAG)

O IAG Índice de Avaliação de Gravidade busca determinar

a quantidade de dias perdidos em média para cada
acidente de trabalho. Essa é mais uma das estatísticas
interessantes na área da Segurança do Trabalho. Se
queremos de fato fazer uma gestão de segurança
funcional.
 EXEMPLO 01
A empresa Associação XP LTDA teve no mês passado 40.000 HHT. Calcule o
índice de avaliação de gravidade.
10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês
5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias

Resolução:

10 X 30 = 300
5 X 15= 75
3 X 10= 30
DIAS PERDIDOS: 300 + 75 + 30 = 405
 EXEMPLO 01
A empresa Associação XP LTDA teve no mês passado 40.000 HHT. Calcule o
índice de avaliação de gravidade.
10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês
5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias

IAG = 22,5
 EXEMPLO 02
A empresa Saúde e Segurança do trabalho LTDA teve no mês passado 40.000
HHT. Calcule o índice de avaliação de gravidade.

10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
Um funcionário morreu
10 X 30 = 300
5 X 15= 75
3 X 10= 30
DIAS PERDIDOS: 300 + 75 + 30 = 405
DIAS DEBITADOS (QUADRO 01 NBR 14.280) = 6.000
 EXEMPLO 02
A empresa Saúde e Segurança do trabalho LTDA teve no mês passado 40.000
HHT. Calcule o índice de avaliação de gravidade.

10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
Um funcionário morreu

6.405

19
IAG = 337,10
 SUA VEZ

A empresa Construção Civil LTDA teve no mês passado 20.000 HHT. Calcule o
índice de avaliação de gravidade.

15 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
2 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
Um funcionário morreu
 Coleta de dados

Instrumentos de Coleta:
Técnicos em segurança do trabalho devem escolher os
instrumentos de coleta de dados apropriados para sua
pesquisa, como formulários de entrevistas,
questionários ou checklists.

Identificar Fontes de Dados:

O técnico deve identificar as principais fontes de
dados disponíveis na empresa, como registros de
acidentes, relatórios de investigações de incidentes,
registros de saúde e segurança, entre outros.
 Coleta de dados

Acessar Registros de Acidentes:

O técnico deve acessar os registros de acidentes da
empresa, que normalmente incluem informações como
data, hora, local, natureza do acidente, lesões sofridas
e causas identificadas.

Padronização de Dados:
É importante garantir a padronização dos dados para
facilitar a análise estatística. Isso inclui usar categorias
consistentes para classificar os tipos de acidentes e
lesões, bem como manter um formato consistente
para os registros.
 Coleta de dados

Coleta de Dados Adicionais:

Além dos registros de acidentes, o técnico pode
coletar dados adicionais, como características do
ambiente de trabalho, equipamentos envolvidos,
medidas de controle existentes e quaisquer fatores
contribuintes identificados.

Registro de Dados em um Formato Adequado:

Os dados coletados devem ser registrados em um
formato adequado, seja em planilhas eletrônicas,
sistemas de gestão de segurança do trabalho ou outro
meio que facilite a análise posterior.
 Coleta de dados
Análise Estatística:
Com os dados coletados e registrados, o técnico pode
realizar uma análise estatística. Isso pode envolver
cálculos simples, como calcular taxas de frequência de
acidentes ou lesões, até análises mais avançadas,
como análise de tendências ao longo do tempo ou
análise de causas raiz.

Interpretação dos Resultados:

Uma vez concluída a análise estatística, o técnico deve
interpretar os resultados. Isso inclui identificar
padrões, tendências e áreas de maior risco, bem como
compreender as principais causas subjacentes aos
acidentes.
 Coleta de dados

Elaboração de Relatórios e Recomendações:

Com base na análise estatística, o técnico pode
elaborar relatórios que resumam os principais
resultados e ofereçam recomendações para melhorias
na segurança do trabalho. Essas recomendações
podem incluir medidas preventivas específicas, ajustes
em procedimentos de trabalho ou investimentos em
treinamento e conscientização.
 SEMINÁRIO

Em grupo, desenvolvam um cenário fictício para criar uma análise estatística. Por
exemplo: suponham que vocês estão analisando o histórico de acidentes de trabalho de
uma empresa, a eficácia dos EPIs, ou alguma outra questão relevante para o grupo.

Escolham o segmento da empresa: quais produtos ou serviços oferecem, qual a escala

da empresa, quantos e quais os setores que há nesta empresa e a quantidade de
trabalhadores...

Instrumentos de coletas: Os grupos devem elaborar instrumentos de coleta de dados

apropriados para sua tarefa, como formulários de entrevistas, questionários ou
checklists.
 SEMINÁRIO

Façam coletas de dados simuladas durante a aula. Os grupos devem aplicar seus
instrumentos de coleta no contexto fornecido. Isso pode envolver simulações de
entrevistas, revisão de registros ou inspeções visuais.

Por fim, após criarem o contexto da empresa, elaborarem instrumentos de coletas de

dados, coletarem os dados de forma simulada, os grupos devem realizar uma análise
dos dados e apresentar para a turma. Isso pode incluir a identificação de tendências,
padrões, áreas de preocupação, cálculos de taxa de frequência de acidentes, taxa de
gravidade, índice relativo de acidentes e outros conceitos estatísticos aprendidos em
sala. Nos seminários as equipes devem compartilhar suas descobertas e insights
sobre como os dados coletados podem influenciar a tomada de decisões em termos
de segurança do trabalho.
 SEMINÁRIO

Façam coletas de dados simuladas durante a aula. Os grupos devem aplicar seus
instrumentos de coleta no contexto fornecido. Isso pode envolver simulações de
entrevistas, revisão de registros ou inspeções visuais.

Data de apresentação: 23/03 (Sábado)

Duração da apresentação: 40 minutos