Estatística Aplicada à

Segurança do Trabalho
Profª Arqª Ully Portela
 EMENTA DA DISCIPLINA
Contribuições da Estatística nos estudos da segurança e saúde do
trabalho no Brasil e no mundo; taxa de frequência e gravidade dos
acidentes na empresa; pesquisa estatística dos órgãos oficiais no
Brasil e as ações desencadeadas ou a desencadear.
AULA 01
 Definição
A Estatística é um ramo da matemática que estuda a coleta, análise e
interpretação de dados. Esse assunto é fundamental para diversas áreas do
conhecimento, inclusive para a área de segurança no trabalho.
História da Estatística
 Análise de Acidentes
A estatística é fundamental para analisar dados sobre acidentes de trabalho.
Ela permite identificar padrões, tendências e causas subjacentes, auxiliando na
implementação de medidas preventivas e na criação de políticas de segurança
mais eficazes.
 Gestão de Riscos
A segurança do trabalho envolve a identificação e gestão de riscos. A
estatística contribui para avaliar a probabilidade de ocorrência de
determinados eventos, permitindo que os técnicos em segurança do trabalho
implementem estratégias proativas para mitigar esses riscos.
 Eficiência em Treinamentos
Compreender estatísticas é valioso ao desenvolver programas de treinamento.
Analisar dados estatísticos sobre incidentes e acidentes pode ajudar a
identificar áreas específicas que necessitam de foco em treinamentos,
aprimorando a eficácia das medidas educativas.
 Avaliação de EPIs
(Equipamentos de Proteção Individual)
Ao coletar e analisar dados estatísticos sobre acidentes em que EPIs foram ou
não eficazes, os técnicos em segurança podem tomar decisões informadas
sobre a escolha, manutenção e implementação de equipamentos de proteção
individual.
 Estabelecimento de Metas e Indicadores de
Desempenho
A estatística auxilia na definição de metas realistas e indicadores de
desempenho na área de segurança do trabalho. Isso possibilita uma avaliação
contínua do progresso e permite ajustes em estratégias de prevenção com
base em resultados mensuráveis.
 Estabelecimento de Metas e Indicadores de
Desempenho
A estatística auxilia na definição de metas realistas e indicadores de
desempenho na área de segurança do trabalho. Isso possibilita uma avaliação
contínua do progresso e permite ajustes em estratégias de prevenção com
base em resultados mensuráveis.
 ATIVIDADE 01 - CONTEXTUALIZAÇÃO

1. Dividam-se em duplas,
2. Pesquisem 3 notícias recentes relacionadas à segurança do trabalho,
3. Nas notícias devem haver dados estatísticos, como número de acidentes,
tipos de lesões, eficácia de medidas preventivas, entre outros. Certifique-
se de que os dados sejam atuais e provenientes de fontes confiáveis,
4. Cada grupo deve preparar uma apresentação destacando os principais
dados estatísticos encontrados, padrões identificados e conclusões tiradas
da análise. Devem também sugerir possíveis melhorias ou ações
preventivas com base nos resultados.
AULA 02

Estatística Aplicada à
Segurança do Trabalho
Profª Arqª Ully Portela

“Se você não pode medir, você não pode

gerenciar.” (Peter Drucker)
Horas-Homem Trabalhadas

O cálculo das horas-homem trabalhadas é

uma métrica que leva em consideração o
número de horas que cada indivíduo
dedicou ao trabalho, ou a quantidade de
horas que que o trabalhador ficou exposto
ao risco.
 Relevância do Cálculo de
Horas-Homem Trabalhadas

Gestão de Recursos:
Permite uma gestão eficaz dos recursos
humanos, ajudando as empresas a
alocar a força de trabalho de maneira
adequada para atender à demanda.
 Relevância do Cálculo de
Horas-Homem Trabalhadas

Planejamento de Projeto:
Facilita o planejamento de projetos, pois
fornece uma estimativa mais precisa do
tempo necessário para a conclusão das
tarefas.
 Relevância do Cálculo de
Horas-Homem Trabalhadas

Controle de Custos:
Ajuda no controle de custos, pois as
horas-homem são frequentemente
associadas aos custos de mão de obra.
Isso é essencial para estimativas de
custos precisos.
 Relevância do Cálculo de
Horas-Homem Trabalhadas
Eficiência Operacional:
Facilita a avaliação da eficiência
operacional ao comparar as horas-
homem planejadas com as reais,
identificando áreas onde melhorias
podem ser feitas. Ou seja, contribui para
o cálculo da produtividade, pois
relaciona a quantidade de trabalho
realizada com o tempo investido.
 Relevância do Cálculo de
Horas-Homem Trabalhadas

Saúde e Segurança no Trabalho:

Auxilia na gestão da carga de trabalho e no
cumprimento de regulamentações de saúde
e segurança, garantindo que os
funcionários não estejam sujeitos a horas
excessivas de exposição ao risco.
O Cálculo de Horas-Homem Trabalhadas na prática
A empresa nwn LTDA possui 70 funcionários. A jornada de trabalho é de 8h/dia
de segunda a sexta, e 4h/dia aos sábados. No mês de novembro/2023 a empresa
registrou os seguintes dados:

21 dias úteis de trabalho

5 sábados
100 horas extras
5 funcionários de férias durante todo o mês
2 empregados de licença médica durante todo o mês
Calcule as horas homem-trabalhadas nesse mês
 Passo 01
A empresa nwn LTDA possui 70 funcionários. A jornada de trabalho é de 8h/dia
de segunda a sexta, e 4h/dia aos sábados. No mês de novembro/2023 a empresa
registrou os seguintes dados:

21 dias úteis de trabalho

5 sábados
100 horas extras
5 funcionários de férias durante todo o mês
2 empregados de licença médica durante todo o mês

Calcule as horas homem-trabalhadas nesse mês

 Passo 02
Calcular a quantidade de horas trabalhadas do mês que são 21 dias x 8 horas
que é a carga horária por dia de trabalho.

21 X 8 = 168 horas trabalhadas no mês

Passo 03
Calcular a quantidade de horas do sábado. Para isso usaremos o mesmo
procedimento utilizado acima.

5 sábados X 4 horas = 20 horas trabalhadas no sábado

Total de horas trabalhadas: 168 + 20 = 188
 Passo 04

Calcular a quantidade de horas trabalhadas por todos os funcionários. Para isso

vamos multiplicar as horas trabalhadas (188) pela quantidade de funcionários
(70)

HHT = 188 X 70
HHT= 13.160

Horas trabalhadas por todos os funcionários durante o mês de NOV/2023

 Passo 05

Incluir no total, as horas extras que a empresa teve no mês. A quantidade está
descrita no enunciado da questão (100 horas)

HEX= 100
HHT= 13.160

13.160 + 100 = 13.260

 Passo 06
Calcular a quantidade de horas não trabalhadas para podermos subtraí-las do
total de horas (13.260)

Relembrando, temos:

5 funcionários de férias durante todo o mês (mês contem 21 dias contando

de segunda a sexta, e sábados)

2 funcionários de licença durante todo o mês

 Passo 06

5 funcionários de férias durante todo o mês (mês contem 21 dias contando

de segunda a sexta, e sábados)

PASSO 03 Total de horas trabalhadas: 168 + 20 = 188

5 funcionários de férias
188 x 5 = 940
 Passo 06
2 funcionários de licença médica.

PASSO 03 Total de horas trabalhadas: 168 + 20 = 188

2 funcionários de licença médica
188 x 2 = 376

5 funcionários de férias + 2 funcionários de licença médica

376 + 940 = 1.316 horas não trabalhadas

 Passo 07 (último)

Subtrair a quantidade de horas não trabalhadas (1.316) do total de horas

trabalhadas (13.260)

13.260 - 1.316 = 11.944

Total de Horas Homem-trabalhadas na empresa nwn LDTA durante o mês de

NOV/2023:

HHT = 11.944
 Atividade 02
Calcule as horas homem-trabalhadas da seguinte situação: A empresa NESTOR
SST LTDA possui 80 empregados. A jornada de trabalho. A jornada de trabalho é
de 8h/dia de segunda a sexta, e 4h/dia aos sábados. No mês de Janeiro de 2024
o técnico em segurança do trabalho registrou os seguintes dados:

21 dias de segunda a sexta

4 sábados
Horas extras: 130
8 funcionários de férias durante todo o mês
3 funcionários de licença médica durante todo o mês
AULA 03

Estatística Aplicada à
Segurança do Trabalho
Profª Arqª Ully Portela

“Se você não pode medir, você não pode

gerenciar.” (Peter Drucker)
 Taxa de frequência
De acordo a NBR 14280:2001, taxa de
frequência de acidentes: Número de
acidentes por milhão de horas-homem
de exposição ao risco, em determinado
período.

HHT

Onde TF é a taxa de frequência, N é o

número de funcionários afastados por
acidente de trabalho e HHT é a hora-
homens trabalhadas
 Taxa de frequência
Calcule taxa de frequencia da seguinte situação: A empresa Segurança do
Trabalho LTDA possui 87 funcionários. A jornada de trabalho. A jornada de
trabalho é de 8h/dia de segunda a sexta, e 4h/dia aos sábados. No mês de
Outubro de 2023 o técnico em segurança do trabalho registrou os seguintes
dados:

21 dias de segunda a sexta

5 sábados
Horas extras: 100
5 funcionários de férias durante todo o mês
2 funcionários de licença médica durante todo o mês
10 funcionários afastados por acidente de trabalho
PASSO 01 (CALCULAR HHT)
HHT= 15.140

HHT

15.140

15.140

TF= 661
AULA 04

Estatística Aplicada à
Segurança do Trabalho
Profª Arqª Ully Portela

“Se você não pode medir, você não pode

gerenciar.” (Peter Drucker)
Taxa de gravidade (TG)
De acordo a NBR 14280:2001, a taxa
de gravidade seria o tempo
computado por milhão de horas-
homem de exposição ao risco, em
determinado período.

D
TG
HHT

Onde TG é a taxa de gravidade, D é o

tempo computado e HHT é a hora-
homens trabalhadas
Tempo computado (D)
De acordo a NBR 14280:2001, o
tempo computado seria o tempo
contado em "dias perdidos, pelos
acidentados, com incapacidade
temporária total"
mais os "dias debitados pelos
acidentados vítimas de morte ou
incapacidade permanente, total ou
parcial" .

D = dias perdidos + dias debitados

 EXEMPLO 01
A empresa Segurança do Trabalho LTDA teve no mês passado 40.000 HHT. A
empresa registrou os seguintes dados:
10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês
5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias

Resolução:

10 X 30 = 300
5 X 15= 75
3 X 10= 30
DIAS PERDIDOS (somar dias não trabalhados): 300 + 75 + 30 = 405
 EXEMPLO 01

TG= 10.125
 EXEMPLO 02
A empresa Oficina de corte e costura LTDA teve no mês passado 40.000 HHT. A
empresa registrou os seguintes dados:
10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês
5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
1 trabalhador perdeu o dedo polegar na máquina
Resolução:

10 X 30 = 300
5 X 15= 75
3 X 10= 30
DIAS PERDIDOS (somar dias não trabalhados): 300 + 75 + 30 = 405
 EXEMPLO 02
DIAS DEBITÁDOS (ver quadro 01 da NBR 14.280:2001)

D= dias perdidos + dias debitados

D= 405 + 300
D= 705
 EXEMPLO 02
DIAS DEBITÁDOS (ver quadro 01 da NBR 14.280:2001)

D= dias perdidos + dias debitados

D= 405 + 300
D= 705

705

TG= 17,63
 Praticar é importante!

Água mole em pedra dura, tanto bate até que fura.

Agora é sua vez, resolva os exercícios propostos

AULA 05

Estatística Aplicada à
Segurança do Trabalho
Profª Arqª Ully Portela

“Se você não pode medir, você não pode

gerenciar.” (Peter Drucker)
Índice Relativo de Acidentes (IRA)

O percentual de acidentados em
relação ao número de trabalhadores.
(NR4- SERVIÇOS ESPECIALIZADOS
EM SEGURANÇA E EM MEDICINA DO
TRABALHO)

X 100
 EXEMPLO 01

A empresa Oficina de corte e costura LTDA possui 400 trabalhadores, e teve no

mês passado 70.000 HHT. Calcule o índice relativo de acidentes da empresa,
levando em consideração os seguintes dados:

10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
1 trabalhador perdeu o dedo polegar na máquina
 EXEMPLO 01
A empresa Oficina de corte e costura LTDA possui 400 trabalhadores, e teve no mês
passado 70.000 HHT. Calcule o índice relativo de acidentes da empresa, levando em
consideração os seguintes dados:

10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
1 trabalhador perdeu o dedo polegar na máquina

19
X 100 X 100 IRA = 4,75 %
400
 SUA VEZ

A empresa Construção Civil LTDA possui 800 trabalhadores, e teve no mês passado
50.000 HHT. Calcule o índice relativo de acidentes da empresa, levando em consideração
os seguintes dados:

10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
1 trabalhador perdeu a mão
 Índice de avaliação de gravidade (IAG)

O IAG Índice de Avaliação de Gravidade busca determinar

a quantidade de dias perdidos em média para cada
acidente de trabalho. Essa é mais uma das estatísticas
interessantes na área da Segurança do Trabalho. Se
queremos de fato fazer uma gestão de segurança
funcional.
 EXEMPLO 01
A empresa Associação XP LTDA teve no mês passado 40.000 HHT. Calcule o
índice de avaliação de gravidade.
10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês
5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias

Resolução:

10 X 30 = 300
5 X 15= 75
3 X 10= 30
DIAS PERDIDOS: 300 + 75 + 30 = 405
 EXEMPLO 01
A empresa Associação XP LTDA teve no mês passado 40.000 HHT. Calcule o
índice de avaliação de gravidade.
10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês
5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias

IAG = 22,5
 EXEMPLO 02
A empresa Saúde e Segurança do trabalho LTDA teve no mês passado 40.000
HHT. Calcule o índice de avaliação de gravidade.

10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
Um funcionário morreu
10 X 30 = 300
5 X 15= 75
3 X 10= 30
DIAS PERDIDOS: 300 + 75 + 30 = 405
DIAS DEBITADOS (QUADRO 01 NBR 14.280) = 6.000
 EXEMPLO 02
A empresa Saúde e Segurança do trabalho LTDA teve no mês passado 40.000
HHT. Calcule o índice de avaliação de gravidade.

10 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
3 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
Um funcionário morreu

6.405

19
IAG = 337,10
 SUA VEZ

A empresa Construção Civil LTDA teve no mês passado 20.000 HHT. Calcule o
índice de avaliação de gravidade.

15 funcionários afastados por acidente de trabalho durante todo o mês

5 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 15 dias
2 funcionários afastados por acidente de trabalho durante 10 dias
Um funcionário morreu
 Coleta de dados

Instrumentos de Coleta:
Técnicos em segurança do trabalho devem escolher os
instrumentos de coleta de dados apropriados para sua
pesquisa, como formulários de entrevistas,
questionários ou checklists.

Identificar Fontes de Dados:

O técnico deve identificar as principais fontes de
dados disponíveis na empresa, como registros de
acidentes, relatórios de investigações de incidentes,
registros de saúde e segurança, entre outros.
 Coleta de dados

Acessar Registros de Acidentes:

O técnico deve acessar os registros de acidentes da
empresa, que normalmente incluem informações como
data, hora, local, natureza do acidente, lesões sofridas
e causas identificadas.

Padronização de Dados:
É importante garantir a padronização dos dados para
facilitar a análise estatística. Isso inclui usar categorias
consistentes para classificar os tipos de acidentes e
lesões, bem como manter um formato consistente
para os registros.
 Coleta de dados

Coleta de Dados Adicionais:

Além dos registros de acidentes, o técnico pode
coletar dados adicionais, como características do
ambiente de trabalho, equipamentos envolvidos,
medidas de controle existentes e quaisquer fatores
contribuintes identificados.

Registro de Dados em um Formato Adequado:

Os dados coletados devem ser registrados em um
formato adequado, seja em planilhas eletrônicas,
sistemas de gestão de segurança do trabalho ou outro
meio que facilite a análise posterior.
 Coleta de dados
Análise Estatística:
Com os dados coletados e registrados, o técnico pode
realizar uma análise estatística. Isso pode envolver
cálculos simples, como calcular taxas de frequência de
acidentes ou lesões, até análises mais avançadas,
como análise de tendências ao longo do tempo ou
análise de causas raiz.

Interpretação dos Resultados:

Uma vez concluída a análise estatística, o técnico deve
interpretar os resultados. Isso inclui identificar
padrões, tendências e áreas de maior risco, bem como
compreender as principais causas subjacentes aos
acidentes.
 Coleta de dados

Elaboração de Relatórios e Recomendações:

Com base na análise estatística, o técnico pode
elaborar relatórios que resumam os principais
resultados e ofereçam recomendações para melhorias
na segurança do trabalho. Essas recomendações
podem incluir medidas preventivas específicas, ajustes
em procedimentos de trabalho ou investimentos em
treinamento e conscientização.
 SEMINÁRIO

Em grupo, desenvolvam um cenário fictício para criar uma análise estatística. Por
exemplo: suponham que vocês estão analisando o histórico de acidentes de trabalho de
uma empresa, a eficácia dos EPIs, ou alguma outra questão relevante para o grupo.

Escolham o segmento da empresa: quais produtos ou serviços oferecem, qual a escala

da empresa, quantos e quais os setores que há nesta empresa e a quantidade de
trabalhadores...

Instrumentos de coletas: Os grupos devem elaborar instrumentos de coleta de dados

apropriados para sua tarefa, como formulários de entrevistas, questionários ou
checklists.
 SEMINÁRIO

Façam coletas de dados simuladas durante a aula. Os grupos devem aplicar seus
instrumentos de coleta no contexto fornecido. Isso pode envolver simulações de
entrevistas, revisão de registros ou inspeções visuais.

Por fim, após criarem o contexto da empresa, elaborarem instrumentos de coletas de

dados, coletarem os dados de forma simulada, os grupos devem realizar uma análise
dos dados e apresentar para a turma. Isso pode incluir a identificação de tendências,
padrões, áreas de preocupação, cálculos de taxa de frequência de acidentes, taxa de
gravidade, índice relativo de acidentes e outros conceitos estatísticos aprendidos em
sala. Nos seminários as equipes devem compartilhar suas descobertas e insights
sobre como os dados coletados podem influenciar a tomada de decisões em termos
de segurança do trabalho.
 SEMINÁRIO

Façam coletas de dados simuladas durante a aula. Os grupos devem aplicar seus
instrumentos de coleta no contexto fornecido. Isso pode envolver simulações de
entrevistas, revisão de registros ou inspeções visuais.

Data de apresentação: 23/03 (Sábado)

Duração da apresentação: 40 minutos

AULA DE REVISÃO

Estatística Aplicada à
Segurança do Trabalho
Profª Arqª Ully Portela

“Se você não pode medir, você não pode

gerenciar.” (Peter Drucker)
 Definição de estatística
A Estatística é um ramo da matemática que estuda a coleta, análise e
interpretação de dados. Esse assunto é fundamental para diversas áreas do
conhecimento, inclusive para a área de segurança no trabalho.
 Aplicabilidade
Análise de Acidentes
Gestão de riscos
Eficiência em treinamentos
Avaliação de EPIS
Estabelecimento de Metas
Indicadores de Desempenho
 Horas-homens trabalhadas

Definição: O cálculo das horas-homens trabalhadas é uma métrica que leva

em consideração o número de horas que cada indivíduo dedicou ao trabalho,
ou a quantidade de horas que que o trabalhador ficou exposto ao risco.
Relevância: Gestão de recursos, planejamento de projetos, controle de custos,
eficiência e produtividade operacional e saúde e segurança do trabalho
 Taxa de frequência
De acordo a NBR 14280:2001, taxa de frequência de acidentes: Número de acidentes por
milhão de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.

HHT

Onde TF é a taxa de frequência, N é o número de funcionários afastados por acidente de

trabalho e HHT é a hora-homens trabalhadas
 Taxa de gravidade
De acordo a NBR 14280:2001, a taxa de gravidade seria o tempo computado por milhão
de horas-homem de exposição ao risco, em determinado período.

D
TG
HHT

Onde TG é a taxa de gravidade, D é o tempo computado e HHT é a hora-homens

trabalhadas
 Tempo computado (D)

De acordo a NBR 14280:2001, o tempo computado seria o tempo contado em "dias

perdidos, pelos acidentados, com incapacidade temporária total"
mais os "dias debitados pelos acidentados vítimas de morte ou incapacidade permanente,
total ou parcial" .

D = dias perdidos + dias debitados

 Cadastro de acidente do trabalho -
Procedimento e classificação
NBR 14.280/2001

A finalidade desta Norma é identificar e registrar fatos fundamentais relacionados com os

acidentes do trabalho, de modo a proporcionar meios de orientação aos esforços
prevencionistas, sem entretanto indicar medidas corretivas específicas, ou fazer referência a
falhas ou a meios de correção das condições ou circunstâncias que culminaram no acidente.
O seu emprego não dispensa métodos mais completos de investigação e comunicação.
Quadro 01
NBR 14.280/2001

Para que serve o quadro 01 da NBR 14.280/2001 ??

 Índice Relativo de Acidentes (IRA)

O percentual de acidentados em relação ao número de trabalhadores.

X 100
 Índice de avaliação de gravidade (IAG)

O IAG Índice de Avaliação de Gravidade busca determinar a quantidade de dias perdidos

em média para cada acidente de trabalho. Essa é mais uma das estatísticas interessantes
na área da Segurança do Trabalho. Se queremos de fato fazer uma gestão de segurança
funcional.