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PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE

RISCOS AMBIENTAIS - PPRA

UTFPR CAMPUS ECOVILLE


Alunos:
Aron Souza
Camila Ismania Santos
Emanuel
Júlio Costaldello de Almeida
Rodrigo

 
JULHO/2016
 
 
 
 
ÍNDICE 

1 Introdução ............................................................................................................... 03
2 Empresa ...................................................................................................................
03
3 Endereço ................................................................................................................. 03
4 Quadro de funcionários ............................................................................................
03
5 Data do Início do PPRA ........................................................................................... 03
6 Atividade da empresa / setores de trabalho ...............................................................04
7 Planejamento anual ................................................................................................... 04
8 Estratégia e metodologia da ação ............................................................................. 05
9 Forma de registro e divulgação dos dados ................................................................05
Forma de registro e manutenção de dados ....................................................... 05
Divulgação ...................................................................................................... 05
10 Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA ............................
06
Periodicidade da avaliação ............................................................................... 06
Formas de avaliação ........................................................................................ 06
11 Antecipação dos riscos ............................................................................................. 06
12 Reconhecimento dos riscos existentes .......................................................................
07
13 Medidas de controle ................................................................................................. 11
14 Registro de dados e informação ................................................................................ 12
Registro de dados ........................................................................................... 12
Informação ...................................................................................................... 12

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1 INTRODUÇÃO 

Este trabalho tem por objetivo atender a Norma Regulamentadora nº 09


(NR-9), texto aprovado pela Portaria n​o 25, de 29/12/1994 (Lei n​o 6514, de 22 de dezembro de
1994), que estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade
dos Trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle
da ocorrência de riscos ambientais de trabalho, existentes na Empresa, que podem ser
mensurados e localizados, definindo ações para atenua-los, extingui-los ou mantê-los sob
controle.

2 EMPRESA 

Nome Empresarial​: UTFPR – Campus Ecovile


Atividade: Instituição de ensino
Código da Atividade: 8533300
Grau de Risco: 2 (Dois)
Número de Funcionários: 1.000
CPF: 306957670-01

3 ENDEREÇO 

Rua: Rua Dep. Heitor Alencar Furtado, 5000


Cidade: Curitiba - PR
Cep.: 81280-340
Fone: (41) 3279-4500

4 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS 

Setor Número de Funcionários


Masculino Feminino
Sala do secretário 01 -
Carpintaria 01 -
Guarita 01 -
Recepção 01 -

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5 DATA DO INÍCIO DO PPRA 

Início: 22 de julho de 2016.


Atualização: 22 de julho de 2017.

6 ATIVIDADE DA EMPRESA / ​SETORES​ DE TRABALHO 

Instituição de ensino de cursos, técnicos, de gradução e pós-graduação. Possui


13 campi.
A edificação tem uso educacional e é de alvenaria, com três pavimentos e um
subsolo.
A sala do secretário situa-se no terceiro pavimento do bloco J, possui 5 m​2​. O
teto e paredes são de alvenaria com pintura em PVC de cor clara. A iluminação do ambiente é
natural (através de aberturas como portas e janelas) e artificial (através de lâmpadas
fluorescentes). A ventilação é natural (através das aberturas), e possui um aparelho de
aquecimento.
A carpintaria situa-se no térreo do bloco J, possui 860 m​2​. O teto e paredes são
de alvenaria com pintura em PVC de cor clara. A iluminação do ambiente é natural (através
de aberturas como portas e janelas) e artificial (através de lâmpadas fluorescentes). A
ventilação é natural (através das aberturas), e possui um aparelho de aquecimento.
A guarita situa-se no estacionamento de professores, possui 1,44 m​2​. Constitui
em uma cabine em material de fibra, sem pintura interna. A iluminação do ambiente é natural
(através de aberturas como portas e janelas) e artificial (através de lâmpadas fluorescentes). A
ventilação é natural (através das aberturas).
A recepção do campi situa-se no térreo do bloco A, possui 45,5 m​2​. O teto e
paredes são de alvenaria com pintura em PVC de cor clara. A iluminação do ambiente é
natural (através de aberturas como portas e janelas) e artificial (através de lâmpadas
fluorescentes). A ventilação é natural (através das aberturas).

7 ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DA AÇÃO 

No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seguiram as seguintes


etapas:
a) Antecipação e reconhecimento dos riscos;
b) Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle;
c) Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores;
d) Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia;
e) Monitoramento da exposição aos riscos;
f) Registro e divulgação dos dados.

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8 FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS 

8.1 FORMA DE REGISTRO E MANUTENÇÃO DOS DADOS 

Todos os dados referentes aos Riscos a que estão expostos os funcionários, são
registrados em folhas apropriadas, onde constam:

✓ Agentes
✓ Fonte geradora
✓ Local da fonte geradora
✓ Trajetórias e meio de propagação
✓ Função
✓ Número de trabalhador exposto
✓ Tipo de exposição
✓ Tempo de exposição
✓ Avaliação quantitativa
✓ Avaliação qualitativa
✓ Limite de tolerância
✓ Dados existentes de comprometimento da saúde
✓ Danos à saúde
✓ Medidas existentes
✓ Medidas de controle propostas

8.2 DIVULGAÇÃO 

A divulgação do PPRA será feita da seguinte forma:

a) Reunião com os empregados dos diversos setores de trabalho para


esclarecimento sobre os riscos que estão expostos.
b) O PPRA ficará à disposição dos trabalhadores interessados e da
fiscalização do Ministério do Trabalho.

9 PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO 


DESENVOLVIMENTO DO PPRA 

9.1 PERIODICIDADE DA AVALIAÇÃO 

Deverá ser efetuada, sempre que necessário, e pelo menos uma vez ao ano,
uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes
necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

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9.2 FORMAS DE AVALIAÇÃO 

O PPRA, durante a sua implementação e acompanhamento, deverá ser avaliado


através de reuniões com a participação dos empregados e o proprietário.
Outra forma de avaliação do PPRA é por intermédio de planilhas de Auditoria,
em formato a critério da Empresa, onde são verificados os diversos itens referentes ao PPRA.

10 ANTECIPAÇÃO DOS RISCOS

“Não está previsto” projetos de Novas Instalações, Métodos ou Processos de


Trabalho, ou de Modificação dos já existentes.

METODOLOGIA

Análise de quatro postos de trabalho na Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Campus


Ecoville, listados a seguir:.

Posto 1: Sala do Secretário de Pós-Graduação;


Posto 2: Marcenaria;
Posto 3: Recepção;
Posto 4: Guarita.

Foram realizadas 2 medições de luminosidade em todos os postos de trabalho, utilizando o


aparelho luxímetro, 2 medições de ruído, utilizando o aparelho de medição decibelímetro.
Para a medição de temperatura, foi utilizado o termometro com medições apenas na recepção
e no escritório do secretário.

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Lay-out ​dos postos de trabalho analisados:

Figura 1: Posto de trabalho Marcenaria

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Figura 2: Posto de trabalho guarita.

Figura 3: Posto de trabalho sala do secretário.

Foi utilizado um decib da marca instrutherm, modelo DEC 510, sendo que o certificado de
calibração encontra-se no ANEXO A.

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Figura 4: Termometro de Globo, modelo TGD-300.

Figura 5: Luxímetro, modelo LD-300.

Figura 6: Decibelímetro digital, modelo MSL-1325A.

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11 RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES

FOLHA 01 IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS EXISTENTES DO PROGRAMA DE PREVEN


AMBIENTAIS - PPRA
Sala do secretário Riscos: Ergonômicos, físicos e Acidentes
Agentes -Ergonômico: Postura Inadequada, Nível de Iluminamento.
- Físicos: ruído
- Acidentes: queda
Função Secretário
Número de Trabalhador Exposto 01 (um).
Tipo de Exposição Habitual / Intermitente
Tempo de Exposição 40 horas semanais
Avaliação Quantitativa Iluminação: 585 Lux (Noite)
Ruído: menor 60 dB(A)
Temperatura (CALOR): IBUTG 17,4 o​​ C
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx(frio): TBS 19 o​​ C

Avaliação Qualitativa Cadeiras e Mesa Inadequadas, Iluminação e ruído adequado. Superfície com atrito ade
presença de obstáculos com possibilidade de acidentes (quedas)
Limite de Tolerância Iluminação: 750 Lux (médio)
Ruído: 85 dB(A) para 8 Horas de Exposição (Diária)
IBUTG ( trabalho leve): até 30oC ( NR - 15).
Dados Existentes de Não Há Registro
Comprometimento da Saúde
Danos à Saúde Comprometimentos osteomioarticulares e posturais, LER-DORT, falta de concentração
visual. Ferimentos diversos e lesões.
Medidas de Controle Existentes Não há
Medidas de Controle Propostas Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesa para computador com apoio par
para monitor do computador, medidas para melhorar circulação de ar no local.

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Figura 7: Sala do secretário.

FOLHA 02 IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS EXISTENTES DO PROGRAMA DE PREVENÇ


AMBIENTAIS – PPRA
Marcenaria Riscos: Ergonômicos, acidente e físico. Químico (poeira).
Agentes - Ergonômico: Postura inadequada e nível de Iluminamento
- Físico: ruído, material particulado em suspensão
- Acidente: queda de material, queda, corte, amputações e contusões.
Função Operador de serra circular
Número de Trabalhador Exposto 01 (um)
Tipo de Exposição Habitual / Intermitente
Tempo de Exposição 40 horas semanais
Avaliação Quantitativa Iluminação: 266 Lux (Noite)
Ruído: 88 dB(A)
Avaliação Qualitativa Mobiliário inadequado, disposição de matérias e ferramentas (serra), iluminação ina
atenuado com o uso do protetor auricular tipo plug, ausência de protetor respiratór
projeção de materiais na região ocular, ausência de uso de luva e calçado de segurança.
Limite de Tolerância Iluminação: 750 Lux (médio)
Ruído: 88 dB(A) para 5 Horas de Exposição (Diária)
Dados Existentes de Não há Registro.
Comprometimento da Saúde
Danos à Saúde Comprometimentos osteomioarticulares e posturais, LER-DORT, falta de concentração
visual, perda auditiva, doenças respiratórias. Ferimentos diversos, cortes e lesões.
Medidas de Controle Existentes Protetor auricular tipo plug e óculos.
Medidas de Controle Propostas Adequação do mobiliário e layout do posto de trabalho
Adequação da iluminação
Fornecimento de protetor respiratório tipo PF1, calçado de segurança com biqueira e luva
Organização do posto de trabalho

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Figura 8: Marcenaria.

FOLHA 03 IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS EXISTENTES DO PROGRAMA DE PREVENÇ


AMBIENTAIS – PPRA
Guarita Riscos: Ergonômicos, acidente e físico.
Agentes - Ergonômico: Postura inadequada e nível de Iluminamento
- Físico: ruído, temperatura, radiação solar.
- Acidente: queda, contusões, assaltos e confrontos com invasores.
Função Vigilante
Número de Trabalhador Exposto 01 (um)
Tipo de Exposição Habitual / Intermitente
Tempo de Exposição 40 horas semanais
Avaliação Quantitativa Iluminação: 106 Lux (Noite)
Ruído: 55 dB(A)
Avaliação Qualitativa Mobiliário inadequado, iluminação inadequada, ruído adequado, exposição a intempéries
Limite de Tolerância Iluminação: 150 Lux (médio)
Ruído: 85 dB(A) Para 8 Horas de Exposição (Diária)
Dados Existentes de Não há Registro.
Comprometimento da Saúde
Danos à Saúde Comprometimentos osteomioarticulares e posturais, falta de concentração e raciocí
doenças respiratórias (exposição a intempérie). Ferimentos diversos e lesões.
Medidas de Controle Existentes Não evidenciado
Medidas de Controle Propostas Adequação do mobiliário e layout do posto de trabalho
Adequação da iluminação (interna e externa)
Fornecimento de colete à prova de balas, protetor solar
Organização do posto de trabalho

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FOLHA 04 IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS EXISTENTES DO PROGRAMA DE PREVENÇ
AMBIENTAIS – PPRA
Recepção Riscos: Ergonômicos, acidente e físico.
Agentes - Ergonômico: Postura inadequada e nível de Iluminamento
- Físico: ruído, temperatura.
- Acidente: assaltos e confrontos com invasores.
Função Vigilante
Número de Trabalhador Exposto 01 (um)
Tipo de Exposição Habitual / Intermitente
Tempo de Exposição 40 horas semanais
Avaliação Quantitativa Iluminação: 112 Lux (Noite)
Ruído: 65 dB(A)
Temperatura: TBS 12,6 o​​ C
TBU 10,9 o​​ C
IBUTG 11,5 o​​ C
Avaliação Qualitativa Mobiliário inadequado, iluminação inadequada e ruído adequado.
Limite de Tolerância Iluminação: 150 Lux (médio)
Ruído: 85 dB(A) Para 8 Horas de Exposição (Diária)
Dados Existentes de Não há Registro.
Comprometimento da Saúde
Danos à Saúde Comprometimentos osteomioarticulares e posturais, falta de concentração e raciocín
Ferimentos diversos e lesões.
Medidas de Controle Existentes Não evidenciado
Medidas de Controle Propostas Adequação do mobiliário e layout do posto de trabalho
Adequação da iluminação
Fornecimento de colete à prova de balas

12 MEDIDAS DE CONTROLE

Setor / função Medidas de controle a serem tomadas


Recepção Adequação do mobiliário e layout do posto de trabalho
Adequação da iluminação
Fornecimento de colete à prova de balas
Guarita Adequação do mobiliário e layout do posto de trabalho
Adequação da iluminação (interna e externa)
Fornecimento de colete à prova de balas, protetor solar
Organização do posto de trabalho
Marcenaria Adequação do mobiliário e layout do posto de trabalho
Adequação da iluminação
Fornecimento de protetor respiratório tipo PF1, calçado de segurança com
biqueira e luva
Organização do posto de trabalho
Sala do secretário Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesa para computador
com apoio para antebraço e apoio para monitor do computador, medidas
para melhorar circulação de ar no local.

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13 REGISTRO DE DADOS E INFORMAÇÃO

13.1 REGISTRO DE DADOS 

O Registro do PPRA será feito da seguinte forma:


a) Manter um registro de dados, estruturado de forma a constituir um histórico
técnico e administrativo do PPRA.
b) Manter este registro por um período de no mínimo 20 anos.
c) O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores
interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.

13.2 INFORMAÇÕES 

- Os Trabalhadores Interessados terão o direito de apresentar propostas e


receber informações e orientações a fim de assegura a proteção aos riscos ambientais
identificados na execução do PPRA.

- Os Empregadores deverão informar os Trabalhadores de maneira


apropriada e suficiente sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de
trabalho e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos e para proteger-se
dos mesmos.

- Sempre que vários Empregadores realizem simultaneamente atividades


no mesmo local de trabalho terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas
previstas no PPRA visando à proteção de todos os Trabalhadores expostos aos riscos
ambientais gerados.

- O Empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais


nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais
Trabalhadores, os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o
fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.

CRONOGRAMA DE AÇOES

PLANEJAMENTO ANUAL

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METAS PRIORI- CRONO-
DADES GRAMA
Implantação de ordens de serviço, alertando os empregados A 3 meses
sobre os riscos existentes nos locais de trabalho.
Realizar Treinamentos / Cursos​: uso de EPI B 6 meses
Adequar níveis de Iluminamento, conforme Análise B 6 meses
Quantitativa.
Reuniões para apresentação do PPRA A 3 meses
Avaliação do PPRA C 12 meses
Adequação do mobiliário e layout do posto de trabalho B 6 meses
Fornecimento de colete à prova de balas A 3 meses
Fornecimento de colete à prova de balas, protetor solar A 3 meses
Organização do posto de trabalho A 3 meses
Fornecimento de protetor respiratório tipo PF1, calçado de A 3 meses
segurança com biqueira e luva
Utilizar cadeiras com ajuste de altura e encosto, mesa para B 6 meses
computador com apoio para antebraço e apoio para monitor do
computador, medidas para melhorar circulação de ar no local.
PRIORIDADES: A – Medidas executadas em prazo inferior a 3 meses.
B – Medidas executadas com prazo entre 2 e 6 meses.
C – Medidas executadas no período de um ano.

CONCLUSÃO

O trabalho foi desenvolvido através de medições da luminosidade, da temperatura, do


ruído e da identificação de pontos e equipamentos que podem originar doenças ergonômicas
nos trabalhadores da Universidade Tecnológica Federal do Paraná.
A identificação de problemas foi relacionada com as Normas Regulamentadoras do
Minitério do Trabalho.
Na vistoria pode-se verificar a presença de risco ao trabalhador, principalmente no que
diz respeito a sua saúde. Cadeiras estão em desacordo com as medidas de conforto e
qualidade, não são ajustáveis, são baixas e não possuem apoios para os braços.
No estacionamento o ruído é intenso, há emissão de gases poluentes, a guarita é
pequena e não possui nenhum conforto e segurança, as temperaturas neste ambiente de
trabalho são extremamente baixas.
No posto de trabalho com serra circular, o equipamento possui pouca proteção, e há
necessidade de EPI (luva) para o trabalhador.
Em todos os postos de trabalho verificou-se que os trabalhadores permacem em
posições inadequadas, principamente em razão da qualidade das cadeiras e mesas.
A iluminação deve ser melhorada pois é fator importante para o bom desenvolvimento
das inúmeras atividades.
Também é necessário organizar melhor os postos de trabalho, pois a equipe idenficou
pontos com obstáculos que podem causar quedas.

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Identificados os riscos, foi proposto uma adequação dos postos de trabalho através de
medidas de correções, com o objetivo que corrigir os erros encontrados e dar conforto e
qualidade de trabalho aos funcionarios.
Os ganhos se resumem a saúde e bem estar do trabalhador, e ao papel fundamental da
equipe em manter o local seguro, limpo e salubre.

Curitiba, 29 de julho, 2016.

____________________________ ___________________________
Representante 1 Representante 2

________________________________
UTFPR - ECOVILLE
EMPREGADOR

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