FMU-FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS

CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

LAURA BRITO DE LIMA – R.A.: 2020243

SUELLEN PEREIRA DOS SANTOS – R.A.: 2092678

APS- Resenha crítica sobre o filme Tempos Modernos

São Paulo

2021
Conforme visto e analisado no filme Tempos Modernos, muito conhecido por fazer
correlação com teorias da Administração e trazer como protagonista, Charles
Chaplin, que além de produtor, roteirista, e diretor do filme, também atua como o
papel principal da trama e interpretando o personagem de trabalhador em uma
fábrica.

Um clássico do cinema, Tempos Modernos lançado em fevereiro de 1936, é

mencionado até os dias atuais principalmente em institutos educacionais, por trazer
consigo a comparação do modo de trabalho daquela época com a Teoria da
Administração Científica na visão de Taylor, sendo as principais características
dessa teoria, o foco no processo produtivo, distribuição de atividades de maneira
que o trabalho fosse disciplinado, preparo dos trabalhadores (selecionar operários
de acordo com aptidões), etc.

É possível notar no filme um trajetória que menciona em alguns pontos, processos

da Revolução Industrial como por exemplo quando no início mostra a forma de
executar as tarefas, uma produção artesanal, na qual gerava um cansaço físico e
psicológico por parte dos operários, além de cada operário ser designado para
apenas uma determinada atividade, tornando assim um serviço repetitivo e os
trabalhadores não tinha oportunidades de expandir suas aptidões e áreas de
conhecimento, para o avanço da produção em série, além do esforço e cansaço
causado pelo trabalho repetitivo, existiam fiscais que de uma forma um pouco
grosseira, prestava atenção se os trabalhadores estavam fazendo “corpo mole” na
execução de seu serviço.

O fato de os diretores não treinarem seus trabalhadores para outra determinada

função, se faz presente quando a fábrica fecha as portas, e quando finalmente o
trabalhador consegue outro emprego, mas por falta de conhecimento naquela
determinada área, acaba não conseguindo executar sua tarefa e como
consequência é demitido de seu novo emprego.

Outro ponto notório durante a trajetória do filme, é a forma com que os líderes e
gestores mantinham o foco apenas no lucro da fábrica, e não se importavam tanto
com os direitos e consequências que o trabalho trazia para seus funcionários, como
a doença neuropsicológica que o personagem protagonista desenvolve consequente
de seus esforços e estresses durante o período de trabalho.
Durante um período do filme, Charles Chaplin fazendo crítica ao taylorismo em tom
de humor, também retrata a consequência da quebra da Bolsa de Nova Iorque no
ano de 1929, logo após o fechamento da fábrica em meio à crise e gerando
desemprego de grandes proporções, causando fome em muitos trabalhadores que
ficaram desempregados, alguns chegando a cometer furtos para saciar suas
necessidades básicas, e com o cenário de precariedade pó queda da bolsa, o filme
ilustra “A Grande Depressão”, nos dando a entender que esse título explicava-se a
situação atual.

Com todos os pontos analisados ao decorrer do filme, é possível descrever o perfil

de Chaplin, um homem comum que ao mesmo tempo com seu humor e
ingenuidade, busca por sua evolução no âmbito profissional tanto como pessoal, em
um mundo com inovações tecnológicas em relação à Indústria, já que muitas
fábricas desenvolviam sistemas para que dessa forma melhorasse no tempo de
trabalho e produção.

Além dos fatos citados acima sobre o modo no qual os trabalhadores eram expostos
às suas atividades, é importante enfatizar outro ponto, quando os chefes dos
operários implementaram uma suposta máquina que ajudasse na alimentação de
seus funcionários, quando na verdade a máquina em questão alimentava-os, dessa
forma não precisariam mais parar o serviço para horário de almoço, tornando o
trabalho ainda mais explorador.

Dentro da fábrica onde Chaplin trabalhava era visto o modelo taylorismo e fordismo
quando os trabalhadores executavam apenas uma tarefa, aumentando a produção e
o lucro de seus chefes, mas não tinham conhecimento e nem sabiam comi era feito
o processo de produção daquele determinado produto

Com toda exploração e pressão impostas sob os trabalhadores por parte dos chefes
da fábrica, exigindo sempre o melhor da pior forma, Carlitos por executar
diariamente atividades repetitivas desenvolveu Transtorno Obsessivo Compulsivo
(TOC), e acaba sendo internado em hospital psiquiátrico como consequência dos
serviços exaustivos.

Uma comparação a se fazer dos líderes, e modos de trabalhar dos dias atuais, com
o daquela época, vemos a forma que os chefes lideravam, ou melhor, não
lideravam, pois além de não se importarem com a saúde física e mental de seus
funcionários, exploravam em suas atividades, não se importando se os operários
iam ou não obter conhecimento e experiência em outras áreas da fábrica.

Após sair da crise de depressão que os norte-americanos haviam passado, que

durou até 1930, podia se observar o grave cenário de mão de obra dada pelos
empreendedores de sua época, como mostrado no filme "tempos modernos", onde o
ator Charles Chaplin mostrou a estigma de um trabalhador, que mesmo em tempo
de produção mal poderia parar para descansar, para assim ter o retorno bem
sucedido de suas atividades, gerando até mesmo por sua vez por falta de descanso,
movimentos automáticos/involuntários, até mesmo a própria depressão e um
trabalhador consequentemente mais cansado do que os demais que por virtude não
viriam a fazer trabalhos braçais, como apenas observar a produção acontecendo.

Com tudo nos dias atuais, pode-se observar que pelo contrário daquela época, com
o passar do tempo foi observado que os trabalhadores tendo sua depreciação mais
rápida geraria a improdutividade do mesmo, então seus gestores viram a
necessidade de uma mudança trazendo assim benefícios ao trabalhador, criando
assim até mesmo leis onde empresas são proibidas de ter práticas abusivas com
seus colaboradores, trazendo um ambiente de conforto onde mesmo após
descansar o funcionário não perca a produtividade dentro de sua empresa; sem
contar que nos tempos atuais pode ser vista máquinas trabalhando por esses
funcionários onde ainda gera o mínimo de esforço sendo ainda mais produtivo do
que era em seus anos passados.

Se caminhando para o final do filme, Carlitos conhece uma mulher que após ter sido
mandada embora de seu emprego assim como ele, e que por falta de trabalho
comete roubos para sobreviver. Mas ele então se envolve em uma confusão e acaba
indo parar na cadeia, e ao sair ambos se reencontram e então a moça decide
arrumar uma vaga em seu novo local de trabalho, lugar onde Carlitos fazia
apresentações para os clientes, não tendo sucesso no novo local de trabalho, os
dois resolvem sair e ir em busca de melhores condições e qualidade de vida.