Disciplina: Administração Hospitalar

O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin mostra a época da Revolução Industrial

que eles não se preocupavam com o bem-estar e a segurança do trabalhador, visava
somente o aumento da produção e o lucro.

Os trabalhadores eram expostos a um ambiente sem segurança onde eles se

preocupavam somente com a produção. Percebe-se que eles trabalhavam com
movimentos repetitivos, no maior tempo e como se fossem máquina .E com isso,
desenvolvia doenças interferindo na sua vida social , como mostra no filme que o
personagem ficou tão exausto com o trabalho repetitivo que começou a parafusar tudo
até o que não precisava e aplicou óleo até em seus colegas levando ao internamento
em um sanatório .E Depois que saiu arrumou outros empregos , mas nada dava certo
,pois ele não tinha a qualificação necessária que era também outro ponto importante a
falta de especialização do operário um dos estudos de Taylor que mostrava que eles
não investiam nos funcionários pra que ele pudesse desenvolver as atividades com
eficiência e com isso o trabalhador só sabia fazer aquela mesma atividade e não
crescia. No filme mostra que o trabalhador mal tinha tempo para suas refeições,
enquanto trabalhava faziam suas refeições. Podia-se ver o desgaste emocional, pois
eles não se preocupavam com as limitações físicas dos trabalhadores e sim com o
aumento da produtividade e o lucro que era o que importava.

No filme pode se comparar com os princípios da Administração Cientifica, onde Taylor

iniciou vários estudos voltados para o trabalho dos operários, dando ênfase nas
tarefas.

Taylor desenvolveu também o estudo do tempo e movimento o que tinha como

objetivo o aumento da eficiência ao nível operacional.

Analisou o ambiente de trabalho para que diminuísse os movimentos inúteis, e o

operário executasse de forma mais simples e rápida a sua função estabelecendo um
tempo menor e com qualidade, aumentando assim, a produção de forma eficiente.
Estudou também a fadiga do operário que tinha como diminuição a produtividade a
perda da qualidade e que trazia como consequências as doenças.

Analisou as condições do trabalho que interferia nas atividades desenvolvidas um

ambiente adequado contribui com o bem-estar do trabalhador e com isso aumentaria
a eficácia da produção.

A divisão do trabalho e especialização do operário, pois havendo a especialização o

operário desenvolveria suas atividades com eficiência e com a aptidão necessária.

Com o estudo Taylor identificou que o operário era capaz de produzir muito mais, mas
eles não eram incentivados e nem desenvolvidos.

Nota-se que a Administração Cientifica foi de extrema importância para o

desenvolvimento do trabalhador, mas que hoje em dia continua com a visão que o
trabalhador é um objeto sendo explorado por uma sociedade tão capitalista.