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CONTABILIDADE
Grupo nº 11
Curso: GRHM
2º Ano
Turma:
Período:
Docente
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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
INTEGRANTES DO GRUPO
1. Xxxxx
2. Xxxxx
3. Xxxxxx
4. Xxxxxx
5. Xxxxxxx
6. Xxxxxxx
7. Xxxxxxx
Luanda, Março / 2024
ÍNDICE
INTRODUÇÃO.................................................................................................................1
OBJETIVOS DO ESTUDO..............................................................................................2
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.......................................................................................3
ASPECTOS PATRIMONIAIS ESSENCIAIS....................................................................3
Aspecto Qualitativo..........................................................................................................3
Aspecto Quantitativo.......................................................................................................3
Contas patrimoniais.........................................................................................................5
COMPETÊNCIAS E DEFINIÇÃO....................................................................................6
Descrição da natureza das funções................................................................................6
Áreas de atuação............................................................................................................6
Competências técnicas...................................................................................................7
Bens, direitos e obrigações.............................................................................................9
CRITÉRIOS PARA BAIXAS DE BENS...........................................................................9
INCORPORAÇÃO PATRIMONIAL................................................................................11
TIPOS DE PATRIMÔNIOS............................................................................................12
NORMAS E PROCEDIMENTOS DA ÁREA DE PATRIMÓNIO....................................13
FORMULÁRIO DE AUTORIZAÇÃO DE SAIDA DE MATERIAIS.................................13
CONCLUSÃO................................................................................................................14
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................15
INTRODUÇÃO
1
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Aspecto Qualitativo
Aspecto Quantitativo
2
Realizável a Longo Prazo (ARLP): Direitos realizáveis após o término do
exercício social subsequente, assim como, também, os direitos derivados de vendas,
adiantamentos ou empréstimos a sociedades coligadas ou controladas, diretores,
acionistas ou participantes no lucro da companhia, que não constituam negócios usuais
no objeto da exploração da companhia. OBS: independentemente do prazo.
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impliquem ao recebedor a devolução dos valores recebidos caso haja o distrato da
operação.
e. Lucros Acumulados (LAc): são a parte de lucro que a empresa ainda não deu
destinação.
Contas patrimoniais
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Sendo assim, elas mostram a situação financeira da empresa em um
determinado momento e são fundamentais para a elaboração do Balanço Patrimonial,
um relatório contábil que tem como objetivo avaliar as condições com relação ao
patrimônio e o financeiro da empresa.
Ativos. O termo “ativos” se refere aos itens de posse que geram custo e contas
a pagar em geral, incluindo bens, direitos e valores a receber, que podem ser
classificados como circulantes ou não circulantes. Os ativos circulantes podem ser
convertidos em dinheiro em curto prazo, enquanto os ativos não circulantes não podem
sofrer esse tipo de operação.
COMPETÊNCIAS E DEFINIÇÃO
Descrição da natureza das funções
Estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e
processos de natureza técnica e ou científica, que preparam e fundamentam a decisão;
- Elaboração de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade e execução
de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns,
instrumentais e operativas dos órgãos e serviços.
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Áreas de atuação
6
- Assegurar a gestão dos stocks, com a aplicação dos métodos/metodologias de
gestão mais adequadas às especificidades do órgão ou serviço (missão, atividades,
objetivos estratégicos.
Competências técnicas
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a fim de ter o real controle da área financeira e, consequentemente, uma gestão mais
responsável de todos os setores.
Bens. Podem ser caracterizados como bens de um negócio tudo aquilo que tem
valor econômico. Portanto, tudo o que a empresa pode trocar, vender e comprar e que
pode ser usado para atingir os objetivos da empresa. Exemplo de bens: veículos,
móveis, estoque, marcas e patentes, dentre outros.
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Os bens podem ainda ser divididos entre bens tangíveis ou materiais (tais como
dinheiro, veículos, terrenos, entre outros), bens intangíveis que, embora não tenham
caráter físico, têm caráter econômico (como patentes e tecnologias), bens móveis, que
podem ser deslocados (tais como equipamentos), e bens imóveis, que são os
patrimônios físicos (como casas e terrenos).
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O setor de patrimônio tem como funções:
INCORPORAÇÃO PATRIMONIAL
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Existem também empresas que têm interesse em atingir um determinado
mercado em poder da empresa incorporada. Ou aquelas com necessidade de
incorporar novas tecnologias de segmentos específicos. Há ainda as que desejam se
unir para se tornarem maiores e mais fortes. Enfim, razões existem várias.
TIPOS DE PATRIMÔNIOS
Patrimônio líquido. Já o patrimônio líquido é o valor real, uma vez que, além de
considerar os ativos, ele leva em conta os passivos (obrigações). A esse cálculo de
subtração (ativos menos passivos) damos o nome de equação patrimonial.
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NORMAS E PROCEDIMENTOS DA ÁREA DE PATRIMÓNIO
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CONCLUSÃO
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
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