Liderança Eficaz no

Ministério
Pr Flávio Martins
Uma visão Bíblica
O que é liderar?
 MEIOS RESULTADOS
(como se faz) (o que se consegue atingir)

GESTÃO DAS SATISFAÇÃO DOS

PESSOAS COLABORADORES

RESULTADOS
LIDERANÇA PROCESSOS
DO NEGÓCIO
POLÍTICA E SATISFAÇÃO
ESTRATÉGIA DOS CLIENTES

IMPACTE NA
RECURSOS
SOCIEDADE

Inovação e Aprendizagem
Como é difícil definir liderança.
( Lc 9. 46-48)
ESCALA DE VALORES DA
LIDERANÇA CRISTÃ
 SERVIR A CRISTO E SEU REINO COMO
EMBAIXADORES

 Busquem, pois, em primeiro lugar o Reino de Deus e a sua justiça, e

todas essas coisas lhes serão acrescentadas.
Mateus 6:33
 Isto é, Deus estava em Cristo reconciliando consigo o mundo, não
lhes imputando os seus pecados; e pôs em nós a palavra da
reconciliação.
De sorte que somos embaixadores da parte de Cristo, como se
Deus por nós rogasse. Rogamo-vos, pois, da parte de Cristo, que
vos reconcilieis com Deus.
.
2 Coríntios 5:19,20
 A PRIORIDADE É “ALMAS”
PESSOAS
 Então,Jesus aproximou-se deles e disse: "Foi-me dada
toda a autoridade no céu e na terra.
Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações,
batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Espírito
Santo,
ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei. E
eu estarei sempre com vocês, até o fim dos tempos".
Mateus 28:18-20
 O MÉTODO É: MISSIONÁRIO
ATRAVÉS DO CORPO DE CRISTO

Pois também eu te digo que tu és Pedro, e sobre

esta pedra edificarei a minha igreja, e as portas
do inferno não prevalecerão contra ela;
E eu te darei as chaves do reino dos céus; e
tudo o que ligares na terra será ligado nos céus,
e tudo o que desligares na terra será desligado
nos céus.
Mateus 16:18,19
 O MENOR SERVO É: “EU”

 Começou uma discussão entre os discípulos, acerca de

qual deles seria o maior.
Jesus, conhecendo os seus pensamentos, tomou uma
criança e a colocou em pé, a seu lado.
Então lhes disse: "Quem recebe esta criança em meu
nome, está me recebendo; e quem me recebe, está
recebendo aquele que me enviou. Pois aquele que entre
vocês for o menor, este será o maior".
Lucas 9:46-48
 Análise das necessidades Sociais
Interação das pessoas no ambiente
social
 Percepção: A percepção é uma maneira extremamente
peculiar que as pessoas encontram para dar sentido aos
estímulos e as sensações que apreendem do seu mundo exterior.
 Percepção não deve ser confundida com opiniões ou atitudes
sobre fatos do mundo exterior as pessoas procuram exatidão e
estabilidade na percepção dos estímulos a respeito do outro.
As situações sociais podem deformar a percepção que o
percebedor faz do percebido e vice-versa.
 Análise das necessidades Sociais

As pessoas também procuram exatidão e

estabilidade na percepção dos estímulos a
respeito do outro.
Validação da percepção diante da
realidade : a estabilidade percebida reflete a
estabilidade real?
TAC – Teoria de Autocategorização

Aspessoas, quando se aproximam de

outras, priorizam valores, hábitos,
comportamentos, perfis manifestados
pelos membros do grupo e procuram
construir seus comportamentos a partir
desses ícones escolhidos.
TIS – Teoria da Identidade Social

propõe como ideia central que as pessoas

tendem a identificar-se e a classificar-se a si
mesmas e aos outros a partir de várias
categorias sociais. Dessa maneira, as
pessoas organizam-se cognitivamente e o
ambiente no qual estão inseridas, dando a si
mesmas e às com quem estão identificadas
diversos significados.
Metodologia de resolução de problemas
A coisa
SIM NÃO
funciona?

Não mexa
Você
SIM mexeu
nela?

Você é sem juízo mesmo!

NÃO

Alguém Então você é um

sabe? SIM SIM
pobre infeliz Vai
estourar na
tua mão?
NÃO

NÃO
Você pode
Esconda culpar NÃO
outra
pessoa?

Finja que não viu

SIM

Então não há
problema
Mente - Cérebro
Maturidade não implica no destino,
mas na intencionalidade
Funções Executivas
Educação Emocional
1. É a meta principal
 Liderança Espiritual

Pois bem, se eu,

Vocês me chamam sendo Senhor e Mestre Eu lhes dei o
‘Mestre’ e ‘Senhor’, de vocês, lavei-lhes os exemplo, para que
e com razão, pois pés, vocês também
eu o sou. devem lavar os pés vocês façam como
uns dos outros. lhes fiz.

Servir ao próximo com amor é a essência da liderança

espiritual.
João 13.13-15
 Liderança com
Raízes Profundas
É como um homem que, ao
construir uma casa, cavou fundo
e colocou os alicerces na rocha.
Quando veio a inundação, a
torrente deu contra aquela casa,
mas não a conseguiu abalar,
porque estava bem construída.
Lucas 6:48

Líderes firmes na rocha da fé resistem

às tempestades do tempo.
Liderança Piedosa O temor do Senhor é o
e Temente a Deus princípio da sabedoria, e
o conhecimento do Santo
é entendimento.
Provérbios 9:10

O temor do Senhor é o
princípio da sabedoria para
todo líder piedoso."
 Liderança Ética
Leal à Verdade
Bíblica
Procure apresentar-se a Deus
aprovado, como obreiro que não
tem do que se envergonhar, que
maneja corretamente a palavra
da verdade
2 Timóteo 2:15

Líderes aprovados manejam

a Palavra com exatidão e
integridade.
 Liderança Comprometida
com Valores Cristãos
Seja a atitude de vocês a mesma de
Cristo Jesus, que, embora sendo Deus,
não considerou que o ser igual a Deus
era algo a que devia apegar-se;
mas esvaziou-se a si mesmo, vindo a
ser servo, tornando-se semelhante aos
homens.
E, sendo encontrado em forma
humana, humilhou-se a si mesmo e foi
obediente até à morte, e morte de cruz!
Filipenses 2:5-8

O exemplo de Cristo nos ensina a

liderar com humildade e compaixão
 Liderança
Estratégica
Eu os estou enviando como
ovelhas entre lobos. Portanto,
sejam prudentes como as
serpentes e simples como as
pombas.
Mateus 10:16
Sábios líderes são astutos como
as serpentes e inofensivos
como as pombas.
 Liderança de Alta
Performance
Tudo o que fizerem, façam de todo o
coração, como para o Senhor, e não para
os homens,
sabendo que receberão do Senhor a
recompensa da herança. É a Cristo, o
Senhor, que vocês estão servindo.
Colossenses 3:23,24

Líderes excelentes trabalham

como se estivessem servindo ao
Senhor.
Liderança com Profundo Conhecimento

Os judeus ficaram admirados e

perguntaram: "Como foi que
este homem adquiriu tanta
instrução, sem ter estudado?
João 7:15

O conhecimento alicerça
líderes capazes de ensinar
com autoridade.
Liderança Visionária

Onde não há revelação

divina, o povo se desvia;
mas como é feliz quem
obedece à lei!
Provérbios 29:18
Uma liderança visionária
claramente revela e
persegue a visão de
Deus.
Liderança
Empreendedora
Portanto, vão e façam
discípulos de todas as
nações, batizando-os em
nome do Pai e do Filho e
do Espírito Santo,
ensinando-os a obedecer
a tudo o que eu lhes
ordenei. E eu estarei
sempre com vocês, até o
fim dos tempos
Mateus 28:19,20

Líderes empreendedores
formam discípulos e
transformam o mundo.
Liderança com Agenda de Oração

Tendo despedido a multidão,

subiu sozinho a um monte
para orar. Ao anoitecer, ele
estava ali sozinho,
Mateus 14:23
A oração é o alicerce da
liderança eficaz – Jesus orava
em lugares isolados.
 Novamente Jesus disse: "Paz seja com
Liderança vocês! Assim como o Pai me enviou, eu os
envio
Missionária João 20:21

Líderes missionários são enviados para

impactar vidas com o amor de Cristo.
Liderança Multiplicadora

E as coisas que me ouviu

dizer na presença de muitas
testemunhas, confie a
homens fiéis que sejam
também capazes de ensinar
a outros.
2 Timóteo 2:2
Líderes multiplicadores
investem em outros,
criando um legado
duradouro.
Liderança
Formadora de
Líderes
Ninguém o despreze
pelo fato de você ser
jovem, mas seja um
exemplo para os fiéis na
palavra, no
procedimento, no amor,
na fé e na pureza.
1 Timóteo 4:12
Líderes inspiradores
capacitam outros a
serem referência em
fé e liderança.
 LIDERANÇA, UMA QUESTÃO DE
QUALIDADE DE RELACIONAMENTO.
RESULTADOS COM A LMX

➢Lealdade

➢Afeto

➢Respeito profissional

➢Contribuição
A LMX surgiu na década de 70 e
foi fruto do trabalho que
Dansereau, Caschman e Graen
(1973)
 O líder estabelece interações
diferenciadas com cada um dos
seus liderados.
Níveis de Interações

➢ O individual
➢ O diádico
➢ O grupal
➢ Organizacional
➢Feedback
➢qualidade de vida no ambiente laboral
➢desempenho apresentado pelo liderado
➢avaliação do desempenho do liderado
➢diversidade de gênero
➢relacionamento interpessoal
➢atributos pessoais e interpessoais
➢ atributos pessoais e interpessoais
➢ processos criativos dos liderados
➢ emoção e inteligência emocional
➢ estilos cognitivos
➢ percepção dos liderados em relação aos líderes
➢ mentoring
➢ comportamento de cidadania organizacional

A percepção de troca social pode mapear toda a estrutura de

liderança da organização e produzir uma série de informações
que possibilitaria o planejamento estratégico.
 tendo os olhos fitos em Jesus, autor e
consumador da nossa fé. Ele, pela alegria
que lhe fora proposta, suportou a cruz,
Liderança desprezando a vergonha, e assentou-se à
Extraordinária direita do trono de Deus.
Hebreus 12:2

Jesus é o exemplo supremo de

liderança extraordinária a seguir.