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PORTIFÓLIO EMPRESARIAL
www.maestria-edu.net
Invista em pessoas
Constantemente ouvimos gerentes e
empresários dizerem que o maior patrimônio da
empresa é o colaborador. Já é hora de o bonito
discurso passar a ser realidade. A melhor
maneira de denotar este discurso é
compreender que treinar e educar é
compromisso fundamental de todos os
envolvidos nos processos de produção e
serviços. Investir na formação dos colaboradores
só resulta em benefícios para todos. O
colaborador sentindo-se prestigiado e em
evolução trabalhará melhor e com maior
compromisso com os resultados empresariais, a
instituição lucrará mais e a sociedade por sua
vez receberá melhores produtos e serviços.
Já é passado o cenário das Galés (onde se
obtinha o máximo dos remadores com o uso de um
chicote e quando o remador não suportava mais, era
substituído). A visão moderna, fazendo uma
analogia com o tempo das Galés, nos orienta a
alimentar bem nossos colaboradores - alimento
para o corpo e para a mente - e oferecer condições
ambientais, físicas e sociais , além do conhecimento
necessário e adequado para o bom resultado
pessoal e empresarial.
Invista nas pessoas, elas são realmente o maior
patrimônio da sua empresa.
A Maestria
Nossa empresa
A Maestria é uma empresa que está no
mercado como facilitadora de processos de Gestão
Empresarial na Região Norte do país. Ministramos
treinamentos em metodologias de Gestão pela
Qualidade Total, Sistemas de Planejamento
Estratégico e habilidades específicas com o objetivo
de capacitar profissionais para o mercado de
trabalho e também dotar pessoas de capacidades
que proporcionem evolução em suas carreiras
profissionais, assim como em suas vidas pessoais.
Acreditamos que o melhor negócio é o investimento em pessoas. O Nosso Negócio
resultado positivo só virá se as pessoas forem melhores em todos os sentidos.
Investimos também no aprendizado de línguas estrangeiras e português para • Consultoria em gestão nas
estrangeiros assim como para profissionais brasileiros, tais como secretárias, áreas de qualidade,
executivos, escriturários, auxiliares administrativos etc. manutenção e estratégia.
Objetivos
• Treinamentos e palestras.
Nossos principais objetivos são os de realizar um trabalho de alto nível
visando proporcionar às empresas contratantes oportunidades de auferir
resultados empresariais de destaque em seu ramo de atividade, utilizando para • Soluções em idiomas, que
isso a crença em nosso potencial criativo e empreendedor para descobrir vão desde curso de inglês
maneiras inovadoras de desenvolvimento empresarial e estar sempre na até auditoria linguistica.
vanguarda do conhecimento das técnicas de Gestão Empresarial.
Visão
Ser uma empresa de renome regional na capacidade de ministrar
treinamentos de alto nível, para desenvolver cidadãos críticos, com
pensamentos e atitudes convergentes para uma vida saudável e em harmonia
com a natureza, proporcionando agregação de valor às instituições clientes.
Missão
Atuar de forma pró-ativa na definição de políticas e métodos de Gestão
Empresarial que levem as empresas a adotarem posturas éticas e de respeito à
sociedade que atendem, visando proporcionar-lhes resultados e perenidade.
Nossas ações estão pautadas em valores como ética, honestidade e crença no
ser humano.
Treinamentos e Palestras
Ciclo da Rotina
Objetivo: Conteúdo Programático:
Ferramentas estatísticas
Objetivo: Conteúdo Programático:
Programa 5S
Objetivo: Conteúdo Programático:
Desenvolvimento de Equipe
Objetivo: Conteúdo Programático:
Gestão de Processos
Objetivo: Conteúdo Programático:
Liderança Integrativa
Objetivo: Conteúdo Programático:
Aprender a Aprender
Objetivo: Conteúdo Programático:
Inteligência Emocional
Objetivo: Conteúdo Programático:
Propiciar aos treinan-
dos melhorar suas ati- • O que é inteligência emocional;
tudes em relação aos • Inteligência tradicional versus inteligência emocional;
conflitos e situações • O que são emoções?;
de desagregação no • Características da emoção;
trabalho permitindo • As cinco habilidades da inteligência emocional;
crescimento pessoal e • Como aumentar a inteligência emocional.
profissional, potenciali-
zando talentos e de-
senvolven do escolhas
diante de emoções
limitadoras.
Treinamentos e Palestras
Motivacional
Objetivo: Conteúdo Programático
Auditoria Lingüística
Tradução Técnica
Sistemas ISO
Criar um Sistema da Qualidade de sucesso depende muito mais do que apenas ler
as palavras contidas na norma. A criação de um sistema de qualidade bem elaborado
exige entendimento e aplicação ponderada. Seus processos comerciais devem dirigir a
estrutura e definição do seu sistema de gestão, não as palavras contidas na norma. Seu
sistema também será influenciado por seus produtos, clientes, indústria, etc. Dessa
maneira, cada sistema de gestão deve ser único. Um sistema da qualidade pró-ativo,
focado no cliente, é uma necessidade para que se consiga sobreviver num ambiente tão
competitivo como o dos dias de hoje. O foco no cliente, a liderança, o envolvimento das
pessoas, a abordagem por pro cessos, a abordagem por sistema de gestão, melhoria
contínua, relações de parceria com fornecedores são aspectos fundamentais dos
sistemas ISO.
Diagnóstico Organizacional
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