1

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFESSOR SUBSTITUTO PARA A REDE PÚBLICA DE
ENSINO DO DISTRITO FEDERAL EDITAL Nº 27, DE 22 DE SETEMBRO DE 2021.
ANEXO III -CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS
Lei Complementar Distrital nº 840/2011:
2.1 TÍTULO V – Dos deveres. (ART. 180)
2.2 TÍTULO VI -DO REGIME DISCIPLINAR. (ARTS. 181 A 210)
2.3 Título VII -Dos Processos de Apuração de Infração Disciplinar. (arts. 211 a 267)

TÍTULO VI -DO REGIME DISCIPLINAR (ARTS. 181 A 210

SANÇÕES DISCIPLINARES (arts. 195 ao 210)

SANÇÃO DISCIPLINAR PRAZO PRESCRICIONAL CANCELAMENTO

ADVERTÊNCIA (art. 195) - (art. 208, III) (art. 201)
somente por escrito (art. 199)
SUSPENSÃO (art. 195) (art. 208, II) (art. 201)

DEMISSÃO (art. 195) (art. 208, I)

DESTITUIÇÃO DE CARGO EM
COMISSÃO (art. 195) (art. 208, I)

CASSAÇÃO DE
APOSENTADORIA OU
(art. 208, I)
DISPONIBILIDADE (art. 195)
Art. 207, § 1º: O prazo de prescrição começa a correr da primeira data em que o fato ou ato se tornou conhecido pela chefia
da repartição onde ele ocorreu, pela chefia mediata ou imediata do servidor, ou pela autoridade competente para instaurar
sindicância ou processo disciplinar.

EXERCÍCIOS
1. (Banca: FGV - 2022 - IBGE - Agente Censitário - Municipal e Supervisor, adaptada) Avalie se, de acordo com o art. 195
da Lei Complementar n.º 840/2011, são penalidades disciplinares aplicáveis ao servidor:
I. advertência.
II. suspensão.
III. demissão.
Assinale a opção que indica todas as penalidades corretas.
a. I, apenas.
b. I e II, apenas.
c. I e III, apenas.
d. II e III, apenas.
e. I, II e III.
2. Segundo o artigo 195 da Lei Complementar nº 840 de 23 de dezembro de 2011, são penalidades disciplinares, EXCETO:
a. Cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
b. Demissão.
c. Repreensão verbal.
d. Suspensão de até 30 dias.

2
e. Advertência
3. (Banca: INSTITUTO AOCP - 2019 - UFRB - Técnico de Laboratório – Microscopia, adaptada) Da mesma forma que toda
ação possui uma reação, toda infração possui suas sanções disciplinares, observando-se os princípios e a legislação
adequada, no caso a Lei Complementar n.º 840/2011. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta uma penalidade
disciplinar.
a. Aposentadoria compulsória.
b. Suspensão, sendo mantidos os vencimentos.
c. Advertência com a suspensão dos vencimentos.
d. Cassação de aposentadoria ou disponibilidade.
e. Censura
4. (Banca: IBFC - 2022 - IBGE - Agente Censitário de Administração e Informática - Edital nº 8, adaptada) A Lei
Complementar n.º 840/2011 dispõe sobre regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundações públicas distritais e trata das penalidades disciplinares. Sobre o assunto, analise as afirmativas abaixo:
I. Na aplicação das sanções disciplinares, devem ser considerados, a natureza e a gravidade da infração disciplinar cometida,
os danos causados para o serviço público, o ânimo e a intenção do servidor, as circunstâncias atenuantes e agravantes, a
culpabilidade e os antecedentes funcionais do servidor.
II. Nenhuma sanção disciplinar pode ser aplicada sem previsão legal e sem apuração em regular processo disciplinar.
III. A destituição do cargo em comissão é a sanção por infração disciplinar leve, média ou grave, pela qual se impõe ao
servidor sem vínculo efetivo com o Distrito Federal a perda do cargo em comissão por ele ocupado, podendo ser cominada
com o impedimento de nova investidura em outro cargo efetivo ou em comissão.
Assinale a alternativa correta.
a. As afirmativas I, II e III estão corretas.
b. Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
c. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
d. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
e. Apenas a afirmativa III está correta.
5. No que se refere às penalidades do servidor público estabelecidas na Lei Complementar n.º 840/2011, é INCORRETO
afirmar:
a. O ato de imposição da penalidade mencionará sempre o fundamento legal, a causa da sanção disciplinar e a publicação no
Diário Oficial do Distrito Federal.
b. A punibilidade é extinta pela morte do servidor ou pela prescrição.
c. São estabelecidas como penalidades: a advertência, a suspensão, a demissão, a cassação de aposentadoria ou
disponibilidade, a destituição de cargo em comissão e a retenção da remuneração.
d. É aplicada multa ao servidor inativo que houver praticado na atividade infração disciplinar punível com suspensão.
e. Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de 50%
(cinquenta por cento) do valor diário da remuneração ou subsídio, por dia de suspensão, ficando o servidor obrigado a
cumprir integralmente a jornada de trabalho a que está submetido.
6. (Banca: IADES - 2021 - BRB - Analista de Tecnologia da Informação) No que tange ao Regime Disciplinar previsto na Lei
Complementar nº 840/2011, assinale a alternativa correta.
a. As infrações disciplinares decorrentes de atos omissivos ou comissivos, praticados com dolo ou culpa não sujeita o servidor
às sanções disciplinares.
b. Os antecedentes funcionais do servidor não podem ser considerados na aplicação das sanções disciplinares.
c. A advertência e a suspensão têm seus registros cancelados, após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício,
respectivamente.
d. A ação disciplinar prescreve em cinco anos, quando a penalidade a ser aplicada for de advertência, suspensão ou demissão.
e. A infração disciplinar de maior gravidade é absorvida pela de menor gravidade.

3
7. (Banca: Ufersa - 2019 - UFERSA - Engenheiro / Engenharia Mecânica, adaptada) Quanto às ações de caráter disciplinar
previstas na legislação dos servidores distritais, assinale a alternativa correta:
I. O prazo de prescrição começa a correr da primeira data em que o fato ou ato se tornou conhecido.
II. A prescrição da ação disciplinar, para apurar infração punível com suspensão, ocorrerá em 3 (três) anos.
III.A prescrição da ação disciplinar, para apurar infração punível com demissão, ocorrerá em 5 (cinco) anos.
IV. A cassação de disponibilidade é a sanção por infração disciplinar que houver sido cometida em atividade, pela qual se
impõe a perda do cargo público ocupado e dos direitos decorrentes da disponibilidade, podendo ser cominada com o
impedimento de nova investidura em cargo público.
a. I e II.
b. I e III.
c. II e IV.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. I, III e IV.
8. (Banca: IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisas – Gestão, adaptada) Acerca das disposições da Lei Complementar
n.º 840/2011, analise as afirmativas abaixo e dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F).
(____) A ação disciplinar prescreverá em 8 (oito) anos, quanto às infrações puníveis com demissão.
(____) A ação disciplinar prescreverá em 1 (um) ano, quanto às infrações puníveis com advertência.
(____) A ação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos, quando às infrações puníveis com suspensão.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de cima para baixo.
a. V, F, V.
b. V, V, F.
c. F, V, V.
d. F, F, V.
e. F, V, F.
9. A ação disciplinar em relação às infrações puníveis com demissão, suspensão e advertência PRESCREVERÁ, de acordo
com a Lei Complementar n.º 840/2011, respectivamente, em:
a. 1 (um) ano, 180 (cento e oitenta) dias e 5 (cinco) anos.
b. 3 (três) anos, 1 (um) ano e 6 (seis) meses.
c. 3 (três) anos, 2 (dois) anos e 1 (um) ano.
d. 5 (cinco) anos, 2 (dois) anos e 1 (um) ano.
e. 5 (cinco) anos, 3 (três) anos e 1 (um) ano.
10. (Banca: UFAC - 2022 - UFAC – Médico, adaptada) No tocante à ação disciplinar, conforme determinada a Lei
Complementar n.º 840/2011, a prescrição ocorre:
a. Em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição
de cargo em comissão.
b. Em 5 (cinco) anos, quanto à suspensão.
c. Em 4 (quatro) anos, quanto à suspensão.
d. Em 90 (noventa) dias, quanto à advertência.
e. Em 3 (três) anos, quanto à advertência.
11. (Banca: - 2018 - UFTM - Técnico em Enfermagem, adaptada) A Lei Complementar n.º 840/2011, que rege os Servidores
Públicos do Distrito Federal, estabelece o procedimento para a ação disciplinar. No tocante à prescrição da referida ação,
julgue as afirmativas e marque a alternativa CORRETA:
I–( ) A ação disciplinar prescreverá em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargo em comissão;
II - ( ) A ação disciplinar prescreverá em 3 (três) anos, quanto à suspensão;

4
III - ( ) A ação disciplinar prescreverá em 1 (um) ano, quanto à advertência.
IV - ( ) O prazo de prescrição começa a correr da primeira data em que o fato ou ato se tornou conhecido.
V-( ) Os prazos de prescrição previstos na lei penal, havendo ação penal em curso, aplicam-se às infrações
disciplinares capituladas também como crime.
VI - ( ) O prazo prescricional da pretensão punitiva da Administração é contado a partir da prática do ato ensejador de
punição.
A sequência CORRETA é:
a. V – F – V – F –V – V
b. V – F – F – V – V – V
c. V – F – F – V – V – F
d. F – V – V – V – F – V
e. V – F – V – V – V – F
12. (Banca: IBADE - 2022 - IPREV - Analista Técnico Administrativo II, adaptada) De acordo com a Lei Complementar n.º
840/2011, quanto a prescrição administrativa, é correto afirmar que:
a. As infrações administrativas disciplinares não estão sujeitas à prescrição.
b. As infrações administrativas disciplinares prescreverão em 5 (cinco anos) no caso de suspensão.
c. As infrações administrativas prescreverão em 4 (quatro) anos no caso de suspensão.
d. As infrações administrativas prescreverão em 2 (dois) anos no caso de suspensão.
e. As infrações administrativas prescreverão em 180 (cento e oitenta) dias no caso de advertência.
13. (Banca: IADES - 2018 - SES-DF – Administrador) Acerca da prescrição da ação disciplinar, prevista na Lei Complementar
n.º 840/2011, assinale a alternativa correta.
a. A primeira data em que o fato ou ato se tornou conhecido pela chefia da repartição onde ele ocorreu, pela chefia mediata
ou imediata do servidor, ou pela autoridade competente para instaurar sindicância ou processo disciplinar é o que define
quando o prazo de prescrição começa a correr.
b. O prazo de prescrição das infrações puníveis com advertência é de dois anos.
c. Os prazos de prescrição previstos na lei penal nunca são aplicados às infrações disciplinares capituladas também como
crime.
d. As infrações puníveis com demissão são imprescritíveis.
e. A instauração de processo disciplinar não interrompe a prescrição.
14. (Banca: COMPERVE Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2019 - UFRN - Técnico de Laboratório - Anatomia e Necrópsia,
adaptada) Segundo as disposições insertas no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Distrito Federal (Lei
Complementar n.º 840/2011), a prescrição da ação disciplinar quanto à infração punível com destituição de cargo em comissão
é de:
a. Seis anos.
b. Cinco anos.
c. Três anos.
d. Dois anos.
e. Um ano
15. (Banca: IDECAN - 2019 - AGU – Administrador, adaptada) A Lei Complementar n.º 840/2011 prevê diversas penalidades
disciplinares para o servidor público distrital, que serão aplicadas levando em consideração a natureza e a gravidade da
infração disciplinar cometida, os danos causados para o serviço público, o ânimo e a intenção do servidor, as circunstâncias
atenuantes e agravantes, a culpabilidade e os antecedentes funcionais do servidor. Nesse contexto normativo, assinale a
alternativa que traga o prazo de prescrição da ação disciplinar quanto às infrações puníveis com suspensão.
a. Um ano
b. 60 dias
c. Dois anos

5
d. 180 dias
e. Cinco anos
16. (Banca: IBFC - 2022 - IBGE - Agente Censitário de Administração e Informática, adaptada) No que se refere à prescrição
da ação disciplinar, nos termos das disposições da Lei Complementar n.º 840/2011, assinale a alternativa correta:
a. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o fato foi praticado.
b. Os prazos de prescrição previstos na lei penal, havendo ação penal em curso, não se aplicam às infrações disciplinares
capituladas também como crime.
c. A ação disciplinar prescreverá em 2 (dois) anos quanto à pena de advertência.
d. Não é punido o servidor que, ao tempo da infração disciplinar, era inteiramente incapaz de entender o caráter ilícito do fato,
devido a embriaguez completa, proveniente de caso fortuito ou força maior.
e. As infrações puníveis com advertência, suspensão e demissão são imprescritíveis.
17. Isabel é servidora pública do Governo do Distrito Federal, regida pela Lei Complementar n.º 840/2011, e cometeu fato
passível de apuração disciplinar. João é o chefe da repartição onde o referido fato ocorreu. Pedro é o chefe imediato de
Isabel. Paulo é a autoridade competente para instaurar o devido processo administrativo disciplinar. Com base nessa
situação hipotética, é correto afirmar que o prazo de prescrição do fato passível de apuração disciplinar praticado por
Isabel começa a correr a partir da (o):
a. Conhecimento do fato por Pedro.
b. Conhecimento do fato por Paulo.
c. Conhecimento do fato por João.
d. Primeira data em que o fato se tornou conhecido por Pedro ou por Paulo.
e. Primeira data em que o fato se tornou conhecido por João, por Pedro ou por Paulo.
18. Se o servidor público do Distrito Federal não pratica nova infração disciplinar durante seu efetivo exercício, as
penalidades de advertência e suspensão podem ter seus registros CANCELADOS. Os prazos para cancelamento desses
registros dessas penalidades são de, respectivamente:
a. 1 e 3 anos
b. 2 e 4 anos
c. 3 e 5 anos
d. 4 e 6 anos
e. 5 e 7 anos
19. Carlos e Beatriz, ambos servidores públicos do Distrito Federal, foram submetidos a sanções devido a infrações
disciplinares cometidas durante o exercício de suas funções. Enquanto Carlos recebeu uma advertência, Beatriz foi
suspensa por trinta dias. Levando em consideração que nenhum dos servidores cometa nova infração durante o período
necessário, os registros dessas penalidades serão cancelados após, respectivamente:
a. Três e cinco anos de efetivo exercício para Carlos e Beatriz, contanto que não cometam novas infrações disciplinares.
b. Dois e quatro anos de efetivo exercício para Carlos e Beatriz, contanto que não pratiquem nova infração disciplinar.
c. Quatro e oito anos de efetivo exercício para Carlos e Beatriz, contanto que não cometam novas infrações disciplinares.
d. Dois e cinco anos de exercício para Carlos e Beatriz, contanto que não pratiquem nova infração disciplinar.
e. Três e seis anos de exercício para Carlos e Beatriz, contanto que não cometam novas infrações disciplinares.
20. Ana Maria, servidora pública do Distrito Federal, foi suspensa de suas atividades no ano de 2018. Angélica, sua colega
de trabalho, sofreu penalidade de advertência um ano antes. Sabendo-se que as duas não cometeram nenhuma outra
infração, é correto afirmar que:
a. As duas servidoras tiveram os registros das penalidades cancelados em 2023.
b. Ana Maria teve de esperar cinco anos de efetivo exercício para ver seu registro cancelado.
c. Os registros das penalidades não poderão ser cancelados.
d. Angélica não teve a sua penalidade registrada.

6
e. Ana Maria e Angélica tiveram de aguardar, respectivamente, três e cinco anos de efetivo exercício até que o registro delas
fosse cancelado.
21. (Banca: FCC - 2014 - TRT - 16ª REGIÃO (MA) - Analista Judiciário - Tecnologia da Informação, adaptada) Vanessa,
servidora pública do Distrito Federal, foi sancionada com a pena de suspensão por 30 dias, haja vista ter recusado, no mesmo
ano, fé a documentos públicos em duas ocasiões diferentes. Nos termos da Lei Complementar n.º 840/2011, a penalidade
aplicada:
a. Terá seu registro cancelado após o decurso de cinco anos de efetivo exercício, se Vanessa não houver, nesse período,
praticado nova infração disciplinar.
b. Terá seu registro cancelado após o decurso de três anos de efetivo exercício, se Vanessa não houver, nesse período,
praticado nova infração disciplinar.
c. Terá seu registro cancelado após o decurso de dois anos de efetivo exercício, sendo irrelevante se Vanessa praticar, nesse
período, nova infração disciplinar.
d. Não terá seu registro cancelado, ou seja, a sanção continuará constando em seu prontuário, haja vista a conduta ter sido
reincidente.
e. Não terá seu registro cancelado, vez que a sanção de suspensão aplicada à Vanessa foi mais branda do que a prevista em
lei para a conduta praticada.
22. (Banca: FCM - 2023 - IF Sul - MG - Professor - Engenharia Elétrica) De acordo com o Regime Jurídico dos Servidores
Públicos Civis do Distrito Federal, Lei Complementar n.º 840/2011, analise as afirmações a seguir.
I - Advertência e suspensão são, dentre outras, penalidades disciplinares.
II - Na aplicação das penalidades serão considerados a natureza e a gravidade da infração disciplinar cometida, os danos
causados para o serviço público, o ânimo e a intenção do servidor, as circunstâncias atenuantes e agravantes, a culpabilidade
e os antecedentes funcionais do servidor.
III - A advertência e a suspensão têm seus registros cancelados, após o decurso de cinco e três anos de efetivo exercício,
respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar, igual ou diversa da
anteriormente cometida.
Está correto apenas o que se afirma em:
a. I, II e III.
b. I e II.
c. II e III.
d. I.
e. II.
23. (Banca: IADES - 2018 - SES-DF - Enfermeiro Obstetra) De acordo com o disposto na Lei Complementar no 840/2011
quanto às sanções disciplinares, é correto afirmar que representa uma circunstância atenuante o (a):
a. Concurso de pessoas.
b. Coexistência de causas relativas à carência de condições de material ou pessoal na repartição.
c. Cometimento da infração disciplinar com violência ou grave ameaça.
d. Cometimento da infração disciplinar em prejuízo de idoso.
e. Prática de ato que concorra para o desprestígio do órgão.
24. Conforme a Lei Complementar n.º 840/2011, no que concerne às penalidades impostas aos agentes públicos:
a. A advertência, em regra, é oral, apesar de não ser uma norma absoluta.
b. A conversão em multa é inaplicável à pena de suspensão.
c. A prescrição para atos puníveis com demissão é de cinco anos.
d. A exoneração é a pena mais grave prevista.
e. A cassação de disponibilidade não é considerada penalidade disciplinar.
De acordo com as disposições da Lei Complementar n.º 840/2011 e sobre as SANÇÕES DISCIPLINARES dos servidores
públicos do Distrito Federal, julgue os itens:

7
 25. Segundo o artigo 195 da Lei Complementar nº 840 de 23 de dezembro de 2011, são sanções disciplinares a cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, demissão, a suspensão, a destituição de cargo em comissão e a advertência verbal.
26. De acordo com o previsto na Lei Complementar n.º 840/2011 para as penalidades disciplinares, a primeira infração
disciplinar praticada pelo servidor efetivo deve necessariamente ser apenada com advertência.
27. São circunstâncias atenuantes, dentre outras, a ausência de punição anterior, prestação de bons serviços à administração
pública distrital, estado físico, psicológico, mental ou emocional abalado, que influencie ou seja decisivo para a prática da
infração disciplinar.
28. São circunstâncias agravantes, dentre outras, a prática de ato que concorra, grave e objetivamente, para o desprestígio
do órgão, autarquia ou fundação ou da categoria funcional do servidor e o cometimento da infração disciplinar em prejuízo
de criança, adolescente, idoso, pessoa com deficiência, pessoa incapaz de se defender, ou pessoa sob seus cuidados por
força de suas atribuições.
29. (Banca: Quadrix - 2021 - SEDF - Professor Substituto – Administração) Quando houver conveniência para o serviço, a
penalidade de suspensão por infração disciplinar poderá ser convertida em multa no valor da remuneração diária, por dia de
suspensão, e o servidor ficará obrigado a cumprir integralmente a jornada de trabalho.
30. (Banca: Quadrix - 2020 - Prefeitura de Canaã dos Carajás - PA - Fiscal Municipal de Obras – Fiscalização) A cassação
de aposentadoria é modalidade de sanção aplicada aos servidores públicos que estejam aposentados e que tenham cometido,
na atividade, alguma das sanções, previstas em lei, puníveis com demissão.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFESSOR SUBSTITUTO PARA A REDE PÚBLICA DE
ENSINO DO DISTRITO FEDERAL EDITAL Nº 27, DE 22 DE SETEMBRO DE 2021.
ANEXO III -CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DAS PROVAS
Lei Complementar Distrital nº 840/2011:
2.1 TÍTULO V – Dos deveres. (ART. 180)
2.2 TÍTULO VI -DO REGIME DISCIPLINAR. (ARTS. 181 A 210)
2.3 Título VII -Dos Processos de Apuração de Infração Disciplinar. (arts. 211 a 267)

TÍTULO VI -DO REGIME DISCIPLINAR (ARTS. 181 A 210

INFRAÇÕES DISCIPLINARES (arts. 187 ao 194)

TIPO DE INFRAÇÃO PENALIDADE INICIAL REINCIDÊNCIA

LEVE (art. 190) (art. 199) (art. 200, § 2º, I)

MÉDIA – Grupo I (art. 191) (art. 200, § 1º, I) (art. 200, § 2º, II)
MÉDIA – Grupo II (art. 192) (art. 200, § 1º, II) (art. 202, § 1º, II)
GRAVE – Grupo I (art. 193) (art. 202, § 1º, I)
GRAVE – Grupo II (art. 194) (art. 202, § 1º, I)

31. Acerca das proibições ao servidor público, elencadas na Lei Complementar n° 840/2011, aponte a alternativa correta
sobre as infrações disciplinares:
a. As infrações disciplinares classificam-se, para efeitos de cominação da sanção, em somente leves e médias.
b. A infração disciplinar decorre de ato omissivo ou comissivo, praticado unicamente de forma dolosa.
c. As infrações disciplinares classificam-se, para efeitos de cominação da sanção, em somente leves e graves.
d. A infração disciplinar decorre de ato omissivo ou comissivo, praticado unicamente de forma culposa.
e. As infrações disciplinares classificam-se, para efeitos de cominação da sanção, em leves, médias e graves.

8
32. Conforme a Lei Complementar n.º 840/2011, no que concerne às infrações disciplinares impostas aos agentes
públicos, marque a alternativa INCORRETA:
a. A suspensão é a sanção por infração disciplinar média pela qual se impõe ao servidor o afastamento compulsório do
exercício do cargo efetivo, com perda da remuneração ou subsídio dos dias em que estiver afastado.
b. A demissão é a sanção pelas infrações disciplinares graves, pela qual se impõe ao servidor efetivo a perda do cargo público
por ele ocupado, podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em cargo público.
c. A advertência é a sanção por infração disciplinar leve, por meio da qual se reprova por escrito a conduta do servidor.
d. A suspensão pode ser superior a trinta dias, no caso de infração disciplinar média do grupo I.
e. A suspensão não pode ser superior a noventa dias, no caso de infração disciplinar média do grupo II.
33. Quanto à penalidade de suspensão prevista na Lei Complementar n.º 840/2011, analise as afirmativas abaixo e marque
a opção correta.
a. A suspensão pode ser superior a noventa dias, no caso de reincidência de infração disciplinar média do grupo I.
b. A suspensão não pode ser superior a trinta dias, no caso de infração disciplinar média do grupo II.
c. Aplica-se a suspensão de até trinta dias, quando o servidor incorrer em reincidência por infração disciplinar leve.
d. Aplica-se a suspensão de até noventa dias, quando o servidor incorrer em reincidência por infração disciplinar média do
grupo II.
e. A suspensão é a sanção por infração disciplinar grave pela qual se impõe ao servidor o afastamento compulsório do
exercício do cargo efetivo, com perda da remuneração ou subsídio dos dias em que estiver afastado.
34. São infrações DISCIPLINARES LEVES de acordo com a Lei Complementar n.º 840/2011, exceto:
a. Retirar, sem prévia anuência da chefia imediata, qualquer documento ou objeto da repartição.
b. Recusar fé a documento público.
c. Não comparecer, quando convocado, a inspeção ou perícia médica.
d. Cometer a servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e em caráter transitório
e. Praticar o comércio ou a usura na repartição.
35. (Banca: IADES - 2014 - TRE-PA - Técnico Judiciário - Área Administrativa, adaptada) Assinale a alternativa que indica a
conduta que tem, no processo administrativo instituído pela Lei Complementar n.º 840/2011, a previsão expressa da aplicação
originária da sanção de advertência.
a. Retirar, sem prévia anuência da chefia imediata, qualquer documento ou objeto da repartição.
b. Ausentar-se do serviço, com frequência, durante o expediente e sem prévia autorização da chefia imediata.
c. Exercer atividade privada incompatível com o horário do serviço.
d. praticar ato de assédio sexual ou moral.
e. Proceder de forma desidiosa, incorrendo repetidamente em descumprimento de vários deveres e atribuições funcionais.
36. (Banca: Quadrix - 2021 - CRBio-6ª Região - Agente Fiscal, adaptada) Cometerá falta administrativa, punível com pena
de advertência por escrito, o servidor público civil do Distrito Federal que:
a. Descumprir dever funcional ou decisões administrativas emanadas dos órgãos competentes.
b. Praticar o comércio ou a usura na repartição.
c. Cometer insubordinação grave em serviço, subvertendo a ordem hierárquica de forma ostensiva.
d. Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
e. Ausentar-se do serviço, com frequência, durante o expediente e sem prévia autorização da chefia imediata.
37. (Banca: Avança SP - 2022 - Prefeitura de Amparo - SP - Analista de Recursos Humanos, adaptada) Das nomas de
conduta dos Servidores Públicos Distritais, são faltas administrativas, puníveis com a pena de advertência por escrito:
I - Manter sob sua chefia imediata, em cargo em comissão ou função de confiança, o cônjuge, o companheiro ou parente,
por consanguinidade até o terceiro grau, ou por afinidade.
II - Recusar-se, injustificadamente, a integrar comissão ou grupo de trabalho, ou deixar de atender designação para compor
comissão, grupo de trabalho ou para atuar como perito ou assistente técnico em processo administrativo ou judicial.

9
III - Cometer a pessoa estranha à repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua
responsabilidade ou de seu subordinado.
É correto o que se afirma em:
a. I, II e III.
b. I, apenas.
c. II, apenas.
d. I e II, apenas.
e. II e III, apenas.
38. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2023 - CGDF - Auditor De Controle Interno Do Distrito Federal – Especialidade
Planejamento e Orçamento) Conforme o regime disciplinar do servidor público, constitui infração média:
a. Praticar ato incompatível com a moralidade administrativa.
b. Perturbar, sem justa causa, a ordem e a serenidade no recinto da repartição.
c. Não comparecer, quando convocado, a inspeção ou perícia médica.
d. Descumprir dever funcional ou decisões administrativas emanadas dos órgãos competentes.
39. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2022 - SERES-PE - Policial Penal do Estado, adaptada) Entre as penalidades decorrentes
de processo administrativo disciplinar, aplica-se ao servidor público distrital a pena de suspensão de até 90 dias por motivo
de:
a. Manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
b. Crime contra a administração pública.
c. Coação de subordinado no sentido de filiar-se a associação, sindicato, partido político ou qualquer outra espécie de
agremiação.
d. Não comparecer, quando convocado, a inspeção ou perícia médica.
e. Usar indevidamente a identificação funcional ou outro documento que o vincule com o cargo público ou função de
confiança, em ilegítimo benefício próprio ou de terceiro.
40. (Banca: COMPERVE - 2018 - UFRN - Engenheiro - Engenharia Civil, adaptada) Nos termos do que estabelece o Regime
Jurídico dos Servidores Públicos Civis do Distrito Federal (Lei Complementar n.º 840/2011), a penalidade disciplinar de
suspensão não pode ultrapassar, quanto se tratar de infração média do grupo I e média do grupo II, respectivamente:
a. 20 e 30 dias.
b. 30 e 90 dias.
c. 40 e 60 dias.
d. 30 e 60 dias.
e. 60 e 90 dias.
41. (Banca: COMPERVE Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Engenheiro – Neuroengenharia, adaptada) Um
servidor distrital permitiu o acesso de pessoa não autorizada, mediante fornecimento de senha, a banco de dados sigilosos
da administração pública do Distrito Federal. De acordo com Lei Complementar n.º 840/2011, essa conduta é passível de
penalidade disciplinar. Essa penalidade corresponde a uma suspensão de até:
a. 30 dias.
b. 60 dias.
c. 90 dias.
d. 100 dias.
e. 120 dias.
42. (Banca: COMPERVE - 2021 - UFRN - Técnico em Contabilidade, adaptada) O regime jurídico dos servidores públicos
civis do Distrito Federal (Lei Complementar n.º 840/2011) estabelece punições aplicáveis ao servidor em determinadas
situações. Nesse contexto, o servidor que usar recursos computacionais da administração pública para, intencionalmente,
repassar dados cadastrais e informações de servidores públicos ou da repartição para terceiros, sem autorização, será punido
com suspensão de até:

10
a. 30 dias.
b. 60 dias.
c. 90 dias.
d. 20 dias
e. 50 dias.
43. (Banca: COMPERVE Órgão: UFRN Prova: COMPERVE - 2017 - UFRN - Engenheiro – Neuroengenharia, adaptada) O
regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal (Lei Complementar n.º 840/2011) estabelece punições
aplicáveis ao servidor em determinadas situações. Nesse contexto, o servidor que cometer a pessoa estranha à repartição,
fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado, será
punido com suspensão de até:
a. 30 dias.
b. 60 dias.
c. 90 dias.
d. 20 dias
e. 50 dias.
44. São infrações DISCIPLINARES GRAVES de acordo com a Lei Complementar n.º 840/2011, exceto:
a. Incorrer na hipótese de abandono de cargo e inassiduidade habitual.
b. Acumular ilegalmente cargos, empregos, funções públicas ou proventos de aposentadoria.
c. Aceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro.
d. Praticar ato de assédio sexual ou moral.
e. Cometer insubordinação grave em serviço, subvertendo a ordem hierárquica de forma ostensiva.
45. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2023 - CGDF - Auditor De Controle Interno Do Distrito Federal – Especialidade Finanças e
Controle) De acordo com a Lei Complementar n.º 840/2011, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis
do DF, cometerá uma infração grave o(a) servidor(a) que:
a. Proceder de forma desidiosa, incorrendo repetidamente em descumprimento de vários deveres e atribuições funcionais.
b. Praticar ato de assédio sexual ou moral.
c. Coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a associação, sindicato, partido político ou qualquer outra espécie de
agremiação.
d. Exercer atividade privada incompatível com o exercício do cargo público ou da função de confiança.
46. (Banca: Quadrix - 2021 - CRBio-6ª Região - Agente Fiscal, adaptada) Cometerá falta administrativa, punível com pena
de demissão, o servidor público civil do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais que:
a. Utilizar-se de documento sabidamente falso para prova de fato ou circunstância que crie direito ou extinga obrigação
perante a administração pública distrital.
b. Não comparecer, quando convocado, a inspeção ou perícia médica.
c. Usar indevidamente a identificação funcional ou outro documento que o vincule com o cargo público ou função de confiança,
em ilegítimo benefício próprio ou de terceiro.
d. Praticar o comércio ou a usura na repartição.
e. Praticar ato de assédio sexual ou moral.
47. (Banca: IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisas – Gestão) A Lei Complementar n.º 840/2011 traz em seus artigos
193 e 194 as hipóteses em que a pena de demissão será aplicada. Sobre as hipóteses de aplicação da demissão, assinale
a alternativa INCORRETA.
a. Crime contra a administração pública e improbidade administrativa.
b. Inassiduidade habitual e abandono de cargo.
c. Acumulação legal de cargos, empregos, funções públicas ou proventos de aposentadoria.
d. Insubordinação grave em serviço, subvertendo a ordem hierárquica de forma ostensiva.
e. Incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição.

11
48. (Banca: IDECAN - 2022 - IBGE - Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, adaptada) Sobre a demissão no
serviço público, analise as afirmativas a seguir:
I. A demissão será aplicada no caso de incontinência pública ou ter conduta escandalosa na repartição que perturbe a ordem,
o andamento dos trabalhos ou cause dano à imagem da administração pública.
II. Excepcionalmente, a improbidade administrativa pode acarretar a demissão do servidor público.
III. A demissão deverá ser aplicada no caso de acumulação ilegal cargos, empregos, funções públicas ou proventos de
aposentadoria.
a. Se apenas a afirmativa I estiver correta.
b. Se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas.
c. Se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas.
d. Se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas.
e. Se todas as afirmativas estiverem corretas.
49. (Banca: IBFC - 2021 - IBGE - Supervisor de Pesquisas – Geral, adaptada) A Lei Complementar n.º 840/2011 dispõe sobre
regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundações públicas distritais e traz em
seus artigos 193 e 194 as hipóteses em que a pena de demissão será aplicada. Sobre as hipóteses de aplicação da demissão,
assinale a alternativa incorreta.
a. Prática dolosa de crime contra a administração pública.
b. Inassiduidade habitual.
c. Prática dolosa de improbidade administrativa.
d. Acumulação legal de cargos, empregos, funções públicas ou proventos de aposentadoria.
e. Incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição.
50. (Banca: FGV - 2020 - IBGE - Coordenador Censitário Subárea – Reaplicação, adaptada) Renato, servidor público efetivo
da Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal, no exercício de suas funções, valeu-se do cargo para lograr proveito
pessoal, em detrimento da dignidade da função pública. Após regular processo administrativo disciplinar, Renato sofreu a
pena disciplinar de demissão. Consoante dispõe a Lei Complementar n.º 840/2011, tal demissão do agora ex servidor o
incompatibiliza para nova investidura em cargo público do Distrito Federal, sem prejuízo de ação cível ou penal e das demais
medidas administrativas, pelo prazo de:
a. 5 anos.
b. 15 anos.
c. 10 anos
d. 8 anos.
e. 12 anos.
51. (Banca: IADES - 2022 - ADASA - Regulador de Serviços Públicos - Gestão e Regulação) Com base nos termos da Lei
Complementar n° 840/2011, que trata do regime jurídico dos servidores públicos civis do Distrito Federal, das autarquias e
das fundações públicas, e considerando que hipoteticamente um servidor público, no exercício de suas funções junto à Adasa,
recuse fé a documento público, assinale a alternativa correta.
a. O servidor público agiu conforme o exercício regular do direito, uma vez que é liberalidade administrativa dar, ou não, fé
pública a documentos.
b. A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza grave, sendo passível da sanção de suspensão, e
imposto o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo.
c. A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza média, sendo passível da sanção de suspensão, e
imposto o afastamento compulsório do exercício do cargo efetivo.
d. A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza leve, sendo passível da sanção de suspensão, por meio
da qual se reprova por escrito a conduta do servidor.
e. A infração disciplinar cometida pelo servidor público é de natureza leve, sendo passível da sanção de advertência, por meio
da qual se reprova por escrito a conduta do servidor.

12
52. (Banca: FGV - 2016 - IBGE - Analista – Auditoria, adaptada) Servidor público efetivo do Distrito Federal que discriminar
qualquer pessoa, no recinto da repartição, com a finalidade de expô-la a situação humilhante, vexatória, angustiante ou
constrangedora, em relação a nascimento, idade, etnia, raça, cor, sexo, estado civil, trabalho rural ou urbano, religião,
convicções políticas ou filosóficas, orientação sexual, deficiência física, imunológica, sensorial ou mental, por ter cumprido
pena, ou por qualquer particularidade ou condição, de acordo com os ditames da Lei Complementar n.º 840/2011, estará
sujeito à:
a. Advertência.
b. Suspensão de até 30
c. Suspensão de até 90 dias.
d. Demissão com incompatibilização para nova investidura em cargo público do Distrito Federal pelo prazo de dez anos.
e. Demissão com possibilidade de retornar de imediato ao serviço público distrital, desde que seja regularmente aprovado
em novo concurso público, seguindo todos os trâmites legais.
53. Quanto ao regramento das penalidades administrativas previstas na Lei Complementar n.º 840/2011, é punida com:
a. Advertência a conduta escandalosa na repartição.
b. Suspensão de até 30 dias a recusa do servidor, quando solicitado por autoridade competente, a prestar informação de que
tenha conhecimento em razão do exercício de suas atribuições.
c. Advertência por manter sob sua chefia imediata, em cargo em comissão ou função de confiança, o cônjuge, o companheiro
ou parente, por consanguinidade até o terceiro grau, ou por afinidade.
d. Suspensão de até 90 dias a insubordinação grave em serviço.
e. Demissão quando praticar ato de assédio sexual ou moral.
54. Acerca das proibições ao servidor público, elencadas na Lei Complementar n° 840/2011, aponte a alternativa
INCORRETA.
a. Ao servidor público é proibido recusar fé a documentos públicos.
b. Ao servidor público é proibido exercer atividade privada incompatível com o horário do serviço.
c. Ao servidor público é proibido promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
d. Ao servidor público é proibido manter sob sua chefia imediata, em cargo em comissão ou função de confiança, o cônjuge,
o companheiro ou parente, por consanguinidade até o terceiro grau, ou por afinidade.
e. Ao servidor público é proibido representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
55. Correlacione as infrações disciplinares com o ato praticado e assinale a opção correta, considerando a Lei
Complementar n.º 840/2011:
(1) Demissão
(2) Suspensão de até 90 (noventa) dias
(3) Suspensão de até 30 (trinta) dias
(4) Advertência
(___) Discriminar qualquer pessoa, no recinto da repartição, com a finalidade de expô-la a situação humilhante ou vexatória
em relação, dentre outros, a religião, convicções políticas, deficiência física, imunológica, sensorial ou mental, por ter
cumprido pena, ou por qualquer particularidade ou condição.
(___) Praticar ato de assédio sexual ou moral.
(___) Proceder de forma desidiosa, incorrendo repetidamente em descumprimento de vários deveres e atribuições funcionais.
(___) Perturbar, sem justa causa, a ordem e a serenidade no recinto da repartição.
a. 3/4/1/2
b. 2/3/4/1
c. 3/2/1/4
d. 1/2/4/1
e. 4/3/2/1
56. Considere as seguintes infrações disciplinares:

13
I. Não comparecer, quando convocado, a inspeção ou perícia médica.
II. Cometer a servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e em caráter transitório.
III. Proceder de forma desidiosa, incorrendo repetidamente em descumprimento de vários deveres e atribuições funcionais.
IV. Valer-se do cargo para obter proveito indevido para si ou para outrem, em detrimento da dignidade da função pública.
De acordo com a Lei Complementar n.º 840/2011, será aplicada ao servidor público a penalidade de DEMISSÃO quando
ocorrer a transgressão das proibições indicadas APENAS em:
a. I, II e III.
b. I, II e IV.
c. I e IV.
d. II, III e IV.
e. III e IV.
57. (Banca: FCC - 2015 - TRE-AP - Analista Judiciário – Engenharia, adaptada) Servidores do Distrito Federal praticaram os
seguintes atos:
I. Inassiduidade habitual.
II. Abandono de cargo.
III. Praticaram, dolosamente, crime contra a administração pública.
Essas ações são cominadas, respectivamente, com a pena de:
a. Advertência, suspensão e demissão.
b. Advertência, advertência e suspensão.
c. Demissão, demissão e suspensão.
d. Demissão, demissão e demissão.
e. Suspensão, advertência e demissão.
58. (Banca: IBFC - 2022 - IBGE - Agente Censitário de Administração e Informática, adaptada) O abandono de cargo é uma
das hipóteses de aplicação da pena de demissão ao servidor público, conforme dispõe a Lei Complementar n.º 840/2011.
Sobre o assunto, assinale a alternativa correta:
a. O abandono de cargo pode ser configurado pela ausência não intencional, quando ocorrer ausência justificada por mais de
45 (quarenta e cinco) dias
b. Abandono de cargo e inassiduidade habitual são sinônimos
c. O abandono de cargo restará configurado quando o servidor faltar ao serviço, sem causa justificada, por 30 (trinta) dias,
interpoladamente, durante o período de 12 (doze) meses.
d. Configura abandono de cargo a falta injustificada ao serviço por mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
e. Para configurar abandono de cargo basta 15 (quinze) faltas no período de 12 (doze) meses.
59. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2023 - CGDF - Auditor De Controle Interno Do Distrito Federal – Especialidade Finanças E
Controle, adaptada) As faltas injustificadas ao serviço, penalizadas com demissão, configurarão:
a. Abandono do cargo, se ocorrerem por mais de sessenta dias consecutivos.
b. Inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de trinta dias consecutivos.
c. Abandono do cargo, se ocorrerem por mais de trinta dias, interpoladamente, no período de doze meses.
d. Inassiduidade habitual, se ocorrerem por mais de sessenta dias, interpoladamente, no período de doze meses.
e. Abandono do cargo, se ocorrerem por trinta dias consecutivos
60. (Banca: FCC - 2022 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Área Judiciária, adaptada) João, servidor público
do Distrito Federal, faltou ao serviço, sem causa justificada, por mais de sessenta dias, interpoladamente, durante o período
de doze meses. Nos termos da Lei Complementar n.º 840/2011, a conduta de João está sujeita à penalidade de
a. Advertência.
b. Suspensão por inassiduidade habitual.
c. Demissão por inassiduidade habitual.

14
d. Suspensão por abandono de cargo.
e. Demissão por abandono de cargo.
61. Determinada servidora da Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal praticou o comércio e a usura nas
dependências da instituição de ensino. Essas transgressões serão punidas com:
a. Advertência e suspensão de até 30 dias, respectivamente.
b. Demissão e advertência, respectivamente.
c. Censura por escrito, em ambos os casos.
d. Suspensão de até 30 dias, em ambos os casos.
e. Suspensão de até 90 dias, em ambos os casos.
62. Um servidor público do Distrito Federal presta atendimento a uma cidadã em determinado departamento. Após a saída
desta, o servidor faz o seguinte comentário aos demais colegas na sala: “Não gosto dessa pessoa. É extremamente chata
e ignorante. Chega a me dar raiva o tempo que ela me toma cada vez que vem aqui pedir um serviço.” Em conformidade
com a termos Lei Complementar n.º 840/2011, pode-se afirmar que, no episódio mencionado, está descrito um
descumprimento à seguinte proibição:
a. proceder de forma desidiosa.
b. promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
c. praticar usura.
d. valer-se do cargo para obter proveito indevido para si, em detrimento da dignidade da função pública
e. recusar fé a documentos públicos.
63. Carolina, servidora investida no cargo de professora da Secretaria de Educação do Distrito Federal, após 5 (cinco)
anos de efetivo exercício, respondeu, pela primeira vez, a processo administrativo disciplinar por ter usado indevidamente
a identificação funcional em ilegítimo benefício próprio. Após a conclusão do referido processo, foi aplicada a pena de
demissão à servidora. De acordo com a Lei Complementar n.º 840/2011, a pena aplicada a Carolina:
a. Não está correta. Considerando que a servidora não é reincidente, a pena a ser aplicada é a suspensão por até 30 (trinta)
dias.
b. Não está correta. Considerando que a servidora não é reincidente, a pena a ser aplicada é a suspensão por até 90 (noventa)
dias.
c. Não está correta. Considerando que a servidora não é reincidente, a pena a ser aplicada é a advertência.
d. Está correta. A lei determina que a pena a ser aplicada é a demissão por se tratar de infração grave do grupo I.
e. Não está correta. Considerando que a servidora é estável, a única pena a ser aplicada é a exoneração.
64. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2023 - CGDF - Auditor De Controle Interno Do Distrito Federal – Especialidade
Planejamento e Orçamento) O servidor público que exercer atividade privada incompatível com o horário do serviço poderá
ser punido com a sanção de:
a. Advertência.
b. Suspensão de até 30 dias.
c. Demissão.
d. Cassação.
e. Suspensão de até 90 dias.
65. Marco Antônio, Analista em Políticas Públicas e Gestão Educacional, da Secretaria de Estado de Educação do Distrito
Federal, vem acumulando ilegalmente seu cargo com outro cargo público em uma Prefeitura Municipal do entorno do
Distrito Federal. Nesse caso, Marco Antônio estará sujeito à pena de:
a. Demissão com incompatibilização para nova investidura em cargo público do Distrito Federal pelo prazo de dez anos.
b. Suspensão até a regularização da situação funcional.
c. Advertência por escrito e perda da função municipal.
d. Demissão com possibilidade de retornar de imediato ao serviço público distrital, desde que seja regularmente aprovado
em novo concurso público, seguindo todos os trâmites legais.

15
e. Repreensão verbal e afastamento da função municipal.
66. Marcelo, servidor público do Distrito Federal, investido no cargo de Professor, da Secretaria de Estado de Educação
do Distrito Federal há sete anos, utilizou-se de documento sabidamente falso para prova de fato, obtendo assim direito
indevido perante a administração pública distrital. Nos termos da Lei Complementar n.º 840/2011, mediante processo
administrativo disciplinar, a pena a ser aplicada a Marcelo por obter direito indevido mediante documentação falsa é:
a. Advertência por escrito.
b. Suspensão por até 30 (trinta) dias.
c. Demissão com incompatibilização para nova investidura em cargo público do Distrito Federal pelo prazo de dez anos.
d. Suspensão por até 90 (noventa) dias.
e. Demissão com possibilidade de retornar de imediato ao serviço público distrital, desde que seja regularmente aprovado
em novo concurso público, seguindo todos os trâmites legais.
67. (Banca: FCC - 2022 - TRT - 4ª REGIÃO (RS) - Técnico Judiciário - Área Administrativa, adaptada) No que concerne às
penalidades administrativas impostas aos servidores públicos, consoante os termos da Lei Complementar n.º 840/2011, é
correto afirmar:
a. É cabível a advertência no caso de inassiduidade habitual.
b. A pena de advertência pode ser aplicada na forma escrita ou verbal.
c. Cometer a servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situações de emergência e em caráter transitório
não é uma infração disciplinar.
d. É cabível a demissão no caso de o servidor ofender fisicamente a outrem em serviço, salvo em resposta a injusta agressão
ou em legítima defesa própria ou de outrem.
e. A demissão é a sanção pelas infrações disciplinares graves, pela qual se impõe ao servidor efetivo a perda do cargo público
por ele ocupado, podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em cargo público.
68. (Banca: CONSULPLAN - 2017 - TRE-RJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa, adaptada) Um professor da Secretaria
de Estado de Educação do Distrito Federal retirou um documento escolar de caráter sigiloso de uma instituição de ensino,
sem autorização da chefia imediata. Nos termos da Lei Complementar n.º 840/2011, é correto afirmar que:
a. A conduta impõe a suspensão dos direitos políticos do servidor.
b. Se o servidor estiver em estágio probatório, será exonerado do cargo.
c. O servidor praticou infração punível com a penalidade de advertência.
d. O servidor praticou infração punível com a penalidade de suspensão de até 30 dias.
e. O servidor praticou infração punível com a penalidade de suspensão de até 90 dias.
69. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2022 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa) Considere que,
durante o expediente, determinado servidor público do Distrito Federal tenha praticado ofensa física a um particular. Caso se
comprove que a prática do ato tenha sido realizada sem legítima defesa própria ou de outrem, será aplicada ao servidor, após
processo administrativo disciplinar, a pena de:
a. Advertência.
b. Suspensão de até 60 dias e multa.
c. Suspensão de até 30 dias.
d. Demissão.
e. Suspensão de até 90 dias.
70. Em se tratando das penalidades impostas ao servidor público do Distrito Federal que descumpre as normas
disciplinares positivadas na Lei Complementar n.º 840/2011, é INCORRETO afirmar que:
a. A destituição de cargo em comissão pode ser adotada como penalidade disciplinar imposta ao servidor.
b. A inassiduidade habitual não é causa de demissão do servidor.
c. Será punido com suspensão de até 30 (dias) dias o servidor que exercer atividade privada incompatível com o horário do
serviço.

16
d. Será cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado, na atividade, falta punível com a
demissão.
e. A cassação de disponibilidade é a sanção por infração disciplinar que houver sido cometida em atividade, pela qual se
impõe a perda do cargo público ocupado e dos direitos decorrentes da disponibilidade, podendo ser cominada com o
impedimento de nova investidura em cargo público.
71. Julgue os seguintes itens referentes às penalidades aplicáveis ao servidor público civil do Distrito Federal:
I – A destituição do cargo em comissão é a sanção aplicada pelo cometimento de infração disciplinar apenas quando se tratar
de natureza grave, pela qual se impõe ao servidor sem vínculo efetivo com o Distrito Federal a perda do cargo em comissão
por ele ocupado, podendo ser cominada com o impedimento de nova investidura em outro cargo efetivo ou em comissão.
II – A inassiduidade habitual é punida com pena de suspensão, podendo por conveniência do serviço, ser convertida em
multa.
III – A destituição do cargo em comissão é a sanção por infração disciplinar média ou grave, pela qual se impõe ao servidor
sem vínculo efetivo com o Distrito Federal a perda do cargo em comissão por ele ocupado, podendo ser cominada com o
impedimento de nova investidura em outro cargo efetivo ou em comissão.
IV – A demissão, a cassação de aposentadoria ou disponibilidade ou a destituição de cargo em comissão, motivada por
infração disciplinar grave do grupo II, implica a incompatibilização para nova investidura em cargo público do Distrito Federal
pelo prazo de dez anos, sem prejuízo de ação cível ou penal e das demais medidas administrativas.
Assinale a opção correta:
a. I, II e III.
b. I, II e IV.
c. I e IV.
d. II, III e IV.
e. III e IV.
72. Mário, servidor público do Distrito Federal, ofendeu fisicamente sua chefia imediata em serviço. Com base no regime
disciplinar constante na Lei Complementar n.º 840/2011, analise as afirmativas abaixo, assinalando, a seguir, a alternativa
que contém a sequência CORRETA de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo:
(____) A infração praticada por Mário é considerada de baixo potencial, punível com a penalidade de advertência.
(____) Em caso de reincidência, Mário ficará sujeito à pena de suspensão por até 90 (noventa) dias.
(____) Em caso de reincidência, Mário ficará sujeito à pena de demissão.
(____) A conduta praticada por Mário é considerada grave, punível com a penalidade de demissão.
(_____) A conduta praticada por Mário é considerada infração média do grupo II, punível com a penalidade de suspensão de
até 90 (noventa) dias.
a. F – F – F – F – V
b. V – V – F – F – F
c. F – F – V – V – F
d. V – V – V – F – F
e. F – F – V – F – V
73. (Banca: FGV - 2022 - TJ-DFT - Técnico Judiciário - Área Administrativa, adaptada) José, servidor público, praticou
insubordinação grave em serviço. De acordo com o regime jurídico da Lei Complementar n.º 840/2011 que lhe é aplicável,
após regular processo administrativo disciplinar, José está sujeito à penalidade administrativa da:
a. Advertência por escrito, e a ação disciplinar prescreve em um ano.
b. Advertência por escrito, e a ação disciplinar prescreve em dois anos.
c. Suspensão por até trinta dias, e a ação disciplinar prescreve em dois anos.
d. Suspensão por até noventa dias, e a ação disciplinar prescreve em cinco anos.
e. Demissão, e a ação disciplinar prescreve em cinco anos.
74. À luz do que dispõe a Lei Complementar n.º 840/2011, quanto ao tema penalidades, marque a assertiva CORRETA.

17
a. Carlos, servidor público do Distrito Federal, procedeu de forma desidiosa no desempenho de suas funções e após regular
Processo Administrativo Disciplinar foi considerado culpado. Nesse caso, o servidor será apenado com a sanção de
advertência.
b. Maria, servidora pública do Distrito Federal, recusou-se, injustificadamente, a atuar como perito em processo
administrativo. Nesse caso, a servidora poderá sofrer a penalidade de demissão.
c. José, servidor público do Distrito Federal, respondeu a um Processo Administrativo Disciplinar e o relatório da Comissão
concluiu pela prática de infração de crime contra a administração pública. Nesse caso, José sofrerá a penalidade de
suspensão, uma vez que para esse tipo de infração a Lei prevê a aplicação dessa sanção.
d. Juliana, servidora pública do Distrito Federal, visando desempenhar suas atribuições na sua residência, retirou 7(sete)
processos da repartição sem prévia anuência da chefia imediata. Como a Lei não proíbe expressamente esse tipo de conduta,
pelo Princípio da legalidade, Juliana não está sujeita a sofrer qualquer penalidade.
e. Joana, servidora pública do Distrito Federal, perturbou, sem justa causa, a ordem e a serenidade no recinto da repartição.
Nesse caso, a servidora será punida com advertência, pois tal infração é considerada de natureza leve.
75. (Banca: COMPERVE - 2021 - UFRN - Técnico em Contabilidade, adaptada) Um servidor está respondendo a processo
administrativo disciplinar sob as acusações de incontinência pública e conduta escandalosa na repartição e acumulação ilegal
de cargos, empregos ou funções públicas. Segundo as disposições da Lei Complementar n.º 840/2011, essas infrações
disciplinares são puníveis, respectivamente, com:
a. Demissão e demissão.
b. Suspensão e suspensão.
c. Demissão e suspensão.
d. Suspensão e demissão.
76. (Banca: FCC - 2019 - TRF - 3ª REGIÃO - Técnico Judiciário – Informática, adaptada) De acordo com o previsto na Lei
Complementar n.º 840/2011, para as penalidades disciplinares, a:
a. Demissão só pode ser aplicada para caso de servidor já apenado, ainda que por outra infração disciplinar, com suspensão.
b. Advertência deve ser necessariamente acompanhada da imposição de multa pecuniária, de caráter pedagógico.
c. Advertência e a suspensão ficam registradas na ficha do servidor apenado, não podendo ser canceladas durante a atividade.
d. Primeira infração disciplinar praticada pelo servidor efetivo deve necessariamente ser apenada com advertência.
e. Reassunção das atribuições, depois de consumado o abandono de cargo, não afasta a responsabilidade administrativa,
nem caracteriza perdão tácito da administração pública, ressalvada a prescrição.
77. (Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Provas: COPESE - UFPI - 2023 - UFPI - Engenheiro de Segurança do Trabalho,
adaptada) No que diz respeito ao regime disciplinar previsto pela Lei Complementar n.º 840/2011, marque a opção que indica
a penalidade disciplinar que deverá ser aplicada ao servidor ocupante de cargo efetivo que usar conhecimentos e informações
adquiridos no exercício de suas atribuições para violar ou tornar vulnerável a segurança, os sistemas de informática, sites ou
qualquer outra rotina ou equipamento da repartição:
a. Advertência.
b. Suspensão de até 90 dias.
c. Demissão.
d. Suspensão de até 30 dias.
e. Destituição de cargo em comissão.
78. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2023 - CGDF - Auditor De Controle Interno Do Distrito Federal – Especialidade Finanças e
Controle, adaptada) O servidor público que exigir, solicitar, receber ou aceitar propina, gratificação, comissão, presente ou
auferir vantagem indevida de qualquer espécie e sob qualquer pretexto, poderá ser punido com a sanção de:
a. Advertência por escrito.
b. Suspensão por até 30 (trinta) dias.
c. Demissão com incompatibilização para nova investidura em cargo público do Distrito Federal pelo prazo de dez anos.
d. Suspensão por até 90 (noventa) dias.

18
e. Demissão com possibilidade de retornar de imediato ao serviço público distrital, desde que seja regularmente aprovado
em novo concurso público, seguindo todos os trâmites legais.
79. (Banca: FGV - 2017 - IBGE - Analista Censitário - Gestão e Infraestrutura, adaptada) Em relação às penalidades
disciplinares aplicáveis aos servidores públicos distritais, julgue como Verdadeiras (V) ou Falsas (F) as sentenças a seguir:
( ) São condutas passíveis de advertência coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiar-se a partido político, e retirar,
sem prévia anuência da chefia imediata, qualquer documento ou objeto da repartição.
( ) São condutas passíveis de suspensão de até 30 dias praticar ato incompatível com a moralidade administrativa e
ausentar-se do serviço, com frequência, durante o expediente e sem prévia autorização da chefia imediata.
( ) A acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas é passível de advertência e, provada a má-fé, implica
suspensão e aplicação de multa.
( ) São condutas passíveis de suspensão de até 90 dias praticar ato de assédio sexual ou moral e promover manifestação
de apreço ou desapreço no recinto da repartição.
A sequência correta é:
a. V, V, F, V;
b. V, F, V, F;
c. V, V, F, F;
d. F, V, V, F;
e. F, V, F, F.
80. (Banca: PR-4 UFRJ - 2021 - UFRJ - Administrador Geral, adaptada) Diogo César, servidor público do Distrito Federal,
investido no cargo efetivo de Professor da Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal há 5 (cinco) anos, promoveu
manifestação de desapreço a outro servidor da Secretaria, no recinto de uma instituição de ensino. Em função da atitude
mencionada, considerando as sanções disciplinares definidas na Lei Complementar n.º 840/2011, foi aplicada a Diogo César
a penalidade de advertência, por escrito, após apuração da conduta em uma sindicância, em que foi respeitado o princípio da
ampla defesa e do contraditório. Diante do exposto, considerando que o servidor não é reincidente, assinale a alternativa que
contém a afirmativa correta.
a. A penalidade a ser aplicada ao servidor deveria ser a suspensão de até 90 (noventa) dias.
b. A penalidade foi adequada, nos termos da Lei Complementar n.º 840/2011.
c. A penalidade não está adequada, tendo em vista que a Lei Complementar n.º 840/2011 determina, em casos como esse, a
pena de demissão.
d. O servidor não deveria responder a processo administrativo disciplinar, porque a manifestação de desapreço, no local de
trabalho, não configura proibição, nos termos da Lei Complementar n.º 840/2011.
e. A penalidade a ser aplicada ao servidor deveria ser a suspensão de até 30 (trinta) dias ou multa.
81. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2023 - CGDF - Auditor De Controle Interno Do Distrito Federal – Especialidade Finanças E
Controle) É considerada como reincidência o cometimento de nova infração disciplinar do mesmo grupo ou classe de infração
disciplinar anteriormente cometida:
a. Desde que ambas possuam características fáticas comuns e a anterior tenha sido ou não punida.
b. Desde que ambas possuam características fáticas comuns e a anterior tenha sido necessariamente punida.
c. Ainda que ambas possuam características fáticas diversas e a anterior tenha sido ou não punida.
d. Ainda que ambas possuam características fáticas diversas e a anterior tenha sido necessariamente punida.
82. (Banca: FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Técnico Judiciário, adaptada) Carla é servidora pública da Secretaria de
Estado de Educação do Distrito Federal e, no exercício de seu cargo, opõe resistência injustificada ao andamento de um
processo. Após regular processo administrativo, Carla é punida no ano de 2022 com pena de advertência. Neste ano de 2022,
a referida servidora pratica nova falta funcional e novamente opõe resistência injustificada ao andamento de alguns processos.
Neste caso, de acordo com a Lei Complementar n.º 840/2011, Carla, após regular processo administrativo, será apenada
com:
a. Suspensão de até 30 dias.

19
b. Suspensão de até 90 dias.
c. Repreensão verbal.
d. Advertência, pela última vez.
e. Demissão.
83. Márcia e Pedro são servidores públicos efetivos do Distrito Federal. Márcia repassou dados cadastrais e informações
de servidores públicos para terceiros sem autorização e Pedro está sendo reincidente pelo mesmo fato. Neste caso e de
acordo com a Lei Complementar n.º 840/2011 as penalidades aplicáveis serão respectivamente:
a. Advertência e suspensão por até 30 dias.
b. Suspensão de até 30 dias e demissão.
c. Advertência e suspensão de até 90 dias.
d. Suspensão de até 90 dias e demissão.
e. Suspensão de até 30 dias e suspensão de até 90 dias.
84. Considere os fatos que seguem e de acordo com a Lei Complementar n.º 840/2011:
I. Júlia, Analista em Políticas Públicas e Gestão Educacional, da Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal, foi
advertida por escrito por não comparecer, quando convocada, a inspeção médica oficial. Apesar da advertência, reiterou seu
procedimento.
II. Renato, Gestor em Políticas Públicas e Gestão Educacional, da Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal, por
sua vez, cometeu insubordinação grave em serviço, subvertendo a ordem hierárquica de forma ostensiva.
Nessas hipóteses, os servidores Júlia e Renato, estarão sujeitos, respectivamente, às penas disciplinares de:
a. Multa estatuária e exoneração.
b. Suspensão de até 30 dias e demissão.
c. Exoneração e repreensão verbal.
d. Suspensão de até 90 dias e demissão.
e. Repreensão e suspensão por até 60 dias.
85. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2018 - IFF - Conhecimentos Gerais, adaptada) De acordo com o regime jurídico dos
servidores públicos civis do Distrito Federal, caso seja verificado que, reincidentemente, determinado servidor incumbia a
outro atribuições estranhas ao cargo que este último ocupava, a penalidade prevista é de:
a. Suspensão de até 30 dias.
b. Advertência.
c. Demissão.
d. Suspensão de até 90 dias.
e. Multa.
86. (Banca: COPESE - 2019 - UFPI - Engenheiro Civil, adaptada) Tersildo Maranguape Lima, servidor público do Distrito
Federal, foi punido disciplinarmente em novembro de 2022, através do devido processo disciplinar com a penalidade de
advertência, por não comparecer, quando convocado, a inspeção ou perícia médica. No dia 17 de julho de 2023, Tersildo foi
submetido a novo processo disciplinar por comprovadamente recusar fé a documentos públicos. Concluído o processo
disciplinar, é CORRETO afirmar que:
a. Tersildo não poderá ser punido outra vez, pois não existe penalidade a servidor que recusar fé a documento público.
b. Tersildo deverá sofrer a penalidade de demissão por ter cometido nova infração disciplinar ao recusar fé a documento
público.
c. Tersildo será obrigado a dar fé ao documento e terá descontado 50% do seu vencimento.
d. Tersildo deverá sofrer a penalidade de suspensão de até 30 dias por reincidir em falta a ser punida com a penalidade de
advertência ao recusar fé a documento público.
e. Tersildo deverá ser demitido de formar direta porque recusar fé a documento público é infração disciplinar passível de
demissão.

20
87. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2017 - TRE-TO - Analista Judiciário - Área Administrativa, adaptada) João, servidor público
do Distrito Federal, delegou a Maria, sua esposa e pessoa estranha à repartição pública onde ele exerce suas funções, o
desempenho das atribuições de sua responsabilidade ou de seu subordinado. Descoberto, João sofreu uma sindicância, que
resultou em sua condenação à penalidade de suspensão de 30 dias. Três meses após a aplicação da respectiva penalidade,
João exerceu atividade privada incompatível com o horário do serviço. Nessa situação hipotética, de acordo com a Lei
Complementar n.º 840/2011, João está sujeito à penalidade de:
a. Suspensão de até noventa dias.
b. Suspensão de até cento e vinte dias.
c. Suspensão de até cento e oitenta dias.
d. Repreensão verbal.
e. Demissão.
De acordo com as disposições da Lei Complementar n.º 840/2011 e sobre as INFRAÇÕES DISCIPLINARES dos servidores
públicos do Distrito Federal, julgue os itens:
88. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2021 - DEPEN - Cargo 8 - Agente Federal de Execução Penal, adaptada) Por se ausentar
do serviço durante o expediente, com frequência, sem prévia autorização do chefe imediato, João está sujeito a pena de
suspensão de até 90 dias.
89. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2018 - MPU - Analista do MPU – Direito, adaptada) Além de ser uma violação ética, a
inassiduidade habitual é uma conduta passível de suspensão por até noventa dias, conforme a Lei Complementar n.º
840/2011.
90. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2018 - Polícia Federal - Delegado de Polícia Federal, adaptada) João, servidor público do
Distrito Federal e responsável pelo setor de tecnologia de informação de uma Secretaria de Estado do Distrito Federal, usou
conhecimentos e informações adquiridos no exercício de suas atribuições para tornar vulnerável os sistemas de informática
de uma repartição. Nessa situação hipotética, conforme a Lei Complementar n.º 840/2011 e o regime disciplinar do servidor
público distrital, a pena disciplinar a que João estará sujeito é a demissão com incompatibilização para nova investidura em
cargo público do Distrito Federal pelo prazo de dez anos.
91. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2019 - SLU-DF - Analista de Gestão de Resíduos Sólidos - Modernização da Gestão das
Atividades de Resíduos Sólidos) João, servidor público civil estável de uma autarquia distrital, investido em cargo público
que exige nível médio como escolaridade, foi designado pela autoridade competente a integrar comissão em processo
administrativo disciplinar pela prática de infração funcional de outro servidor público em exercício no mesmo órgão.
Entretanto, João recusou-se a integrar a comissão, sem apresentar qualquer justificativa. Ao ter-se recusado
injustificadamente a compor a comissão, João incorreu em infração de natureza média do grupo II, cuja pena poderá ser de
suspensão de até noventa dias.
92. (Banca: CESPE/CEBRASPE - 2021 - Polícia Federal - Escrivão de Polícia Federal, adaptada) Determinado servidor da
Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal acometeu-se de conduta escandalosa na repartição causando dano à
imagem da administração pública. A Secretaria de Estado de Educação do Distrito Federal recebeu uma denúncia sobre o
ocorrido e abriu processo administrativo disciplinar contra o referido servidor. O servidor, em razão do seu ato, está sujeito
à pena de demissão.
93. (Banca: Quadrix - 2021 - SEDF - Professor Substituto – Administração) É classificada como infração disciplinar grave a
prática de ato incompatível com a moralidade administrativa e como infração leve a prática de comércio na repartição.
94. Maria, João e José são servidores públicos efetivos do Distrito Federal. Maria recusou fé a documentos públicos, João
promoveu manifestação de desapreço no recinto da repartição e José valeu-se do cargo para obter proveito indevido para si,
em detrimento da dignidade da função pública. Considerando que Maria, João e José jamais praticaram qualquer outra
infração disciplinar, lhes serão aplicadas, respectivamente, as penalidades de advertência, suspensão de até 30 dias e
demissão.

21
95. Ao servidor público do Distrito Federal que exigir, solicitar, receber ou aceitar propina, gratificação, comissão, presente
ou auferir vantagem indevida de qualquer espécie e sob qualquer pretexto, a penalidade a ser aplicada é a suspensão por um
período de, no máximo, 90 (noventa) dias.
96. Patrícia é servidora da administração pública do Distrito Federal e regida pela Lei Complementar 840/2011. Nos meses
de janeiro e fevereiro de 2023, ele faltou deliberadamente ao serviço por 35 dias ininterruptos, razão por que foi instaurado
processo administrativo para julgamento de sua conduta, neste caso, a penalidade aplicável à servidora é a de advertência ou
demissão, a critério da autoridade julgadora.
97. (Banca: CESPE/CEBRASPE 2018 - MPU - Analista do MPU – Direito, adaptada) É cabível penalidade de suspensão de
até 30 dias ao servidor que reincidir em faltas punidas com advertência.
98. Considere que Joana, servidora pública efetiva do Distrito Federal, manteve sob sua chefia imediata, em função de
confiança, seu companheiro José. Além disso, em um momento de descontração com colegas servidores, revelou que
exercia atividade privada incompatível com o horário do serviço. Tendo em vista a situação hipotética narrada, bem como
as disposições da Lei Complementar n.º 840/2011, as ações disciplinares referentes às condutas de Joana prescrevem
em:
a. 1 (um) ano e 2 (dois) anos, respectivamente.
b. 2 (dois) anos e 5 (cinco) anos, respectivamente.
c. 2 (dois) anos e 1 (um) ano, respectivamente.
d. 5 (cinco) anos e 2 (dois) anos, respectivamente.
e. 5 (cinco) anos em ambos os casos.
99. Claudia e Joana são servidoras públicas do Distrito Federal, tendo praticado faltas disciplinares no exercício de suas
atribuições. Claudia faltou ao serviço, sem causa justificada, por mais de sessenta dias, interpoladamente, durante o
período de doze meses. Joana, de histórico exemplar vez que nunca sofrera qualquer penalidade administrativa, opôs
resistência injustificada à execução de determinado serviço. Cumpre salientar que ambas as servidoras ainda não foram
processadas administrativamente embora a Administração já tenha conhecimento dos fatos praticados. Nos termos Lei
Complementar n.º 840/2011, as ações disciplinares relativas às infrações praticadas pelas servidoras prescreverão em:
a. 5 anos e 2 anos, respectivamente, contados tais prazos a partir da data em que os fatos se tornaram conhecidos pela
Administração.
b. 2 anos e 3 anos, respectivamente, contados tais prazos a partir da data em que os fatos se tornaram conhecidos pela
Administração.
c. 5 anos e 1 ano, respectivamente, contados tais prazos a partir da data em que os fatos se tornaram conhecidos pela
Administração.
d. 2 anos, contado tal prazo da data em que praticadas as condutas.
e. 5 anos, contado tal prazo da data em que praticadas as condutas.
100. João, Manoela e Francisco, todos servidores públicos do Distrito Federal, praticaram condutas sujeitas às
respectivas sanções previstas na Lei Complementar n.º 840/2011. João não compareceu, quando convocado, a inspeção
médica. Manoela cometeu insubordinação grave em serviço, subvertendo a ordem hierárquica de forma ostensiva.
Francisco aliciou seus subordinados para que se filiassem a um determinado partido político. A ação disciplinar
prescreverá em dois anos para a sanção referente à(s) falta(s) praticada(s) por:

a. João, Manoela e Francisco.

b. João e Francisco
c. Manoela
d. Manoela e Francisco.
e. Francisco.

22
23