ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

PRINCIPAIS FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS

5 FORÇAS DE PORTER
AMEAÇA DE NOVAS EMPRESAS CONCORRENTES NO SETOR.
SE EXISTIREM MUITAS BARREIRAS DE ENTRADA, A
AMEAÇA É BAIXA, PORÉM, SE EXISTIREM POUCAS
AMEAÇAS DE BARREIRAS, A AMEAÇA DE NOVOS CONCORRENTES É
NOVOS ALTA. BARREIRAS QUE DIFICULTAM A ENTRADA:
ENTRANTES ECONOMIAS DE ESCALA; DIFERENCIAÇÃO DO PRODUTO;
NECESSIDADE DE CAPITAL; CUSTOS DE TROCA; ACESSO
AOS CANAIS DE DISTRIBUIÇÃO; OUTRAS DESVANTAGENS
DE CUSTO; AÇÃO GOVERNAMENTAL.
.

VISA MEDIR O IMPACTO QUE UM PRODUTO SUBSTITUTO

.

PODE EXERCER EM UM MERCADO. A SUBSTITUIÇÃO

AMEAÇA DE PODE SER DIRETA (EX: MARGARINA É SUBSTITUTO DA
MANTEIGA) OU INDIRETA (EX: OS SMARTPHONES
PRODUTOS SUBSTITUÍRAM AS CÂMERAS FOTOGRÁFICAS,
SUBSTITUTOS DIMINUINDO A VENDA DO ÚLTIMO). QUANTO MAIS
ATRATIVO FOREM OS PRODUTOS SUBSTITUTOS, MAIOR
A AMEAÇA.
PODER DE BARGANHA
REPRESENTA A FORÇA DOS FORNECEDORES NO MERCADO
DOS FORNECEDORES

PODER DE BARGANHA REPRESENTA O IMPACTO QUE OS CLIENTES EXERCEM

DOS CLIENTES NO MERCADO, FORÇANDO A BAIXA DO PREÇO.
RIVALIDADE ENTRE
CONCORRENTES AVALIA A CONCORRÊNCIA NO MERCADO
(CONCORRÊNCIA NO SETOR) .
 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
MOTIVAÇÃO
TEORIA DOS DOIS FATORES DE HERZBERG
!POSSUI ESSE NOME PORQUE OS FATORES QUE LEVAM À SATISFAÇÃO
SÃO DIFERENTES DOS QUE LEVAM À INSATISFAÇÃO

! SERIAM OS RELACIONADOS COM NECESSIDADES DO

FATORES
MOTIVACIONAIS
INTRÍNSECOS (RELACIONADOS
COM O CONTEÚDO DO CARGO E AO
FUNCIONÁRIO EM SI)
MAIS ALTO NÍVEL (EX: RECONHECIMENTO,
POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL E DE
APRENDIZAGEM, ETC.).
! QUANDO NÃO EXISTEM, AS PESSOAS SÃO NEUTRAS EM
RELAÇÃO À MOTIVAÇÃO, NÃO FICAM MOTIVADAS E NEM
DESMOTIVADAS;

FATORES
HIGIÊNICOS
EXTRÍNSECOS (RELACIONADOS
AO AMBIENTE DA ORGANIZAÇÃO)
! INFLUENCIAM A INSATISFAÇÃO.
! SE FOREM NEGATIVOS, GERAM INSATISFAÇÕES,
PORÉM NÃO GERAM SATISFAÇÕES SE FOREM POSITIVOS.
EX: CONDIÇÕES DE TRABALHO, REMUNERAÇÃO,
SEGURANÇA, ETC;

🚨MUITA O SALÁRIO NÃO É FATOR MOTIVACIONAL,

ATENÇÃO!! NEM A RELAÇÃO INTERPESSOAL!
 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: DIREÇÃO
LIDERANÇA
ENVOLVE A HABILIDADE PARA INFLUENCIAR PESSOAS
PARA QUE SEJAM ALCANÇADOS DETERMINADOS OBJETIVOS

LIDERANÇA ELEMENTOS: PODER, INFLUÊNCIA E AS PESSOAS

EXERCÍCIO DINÂMICO E QUE ENVOLVE

DIVERSOS FATORES DAS RELAÇÕES PESSOAIS

LIDERANÇA X CHEFIA

NÃO É UM PAPEL EXECUTADO EXCLUSIVAMENTE

LIDERANÇA PELOS CHEFES OU GERENTES

PODE SER ALGUÉM SEM PODER

HIERÁRQUICO OU DE COMANDO

A SUA CAPACIDADE É UM DOS ASPECTOS QUE LEVA

ALGUÉM A SER PROMOVIDO A UM CARGO DE CHEFIA
 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: PLANEJAMENTO

PLANEJAMENTO
ESTRATÉGICO X TÁTICO X OPERACIONAL

ESTRATÉGICO TÁTICO OPERACIONAL

LONGO PRAZO MÉDIO PRAZO CURTO PRAZO

TODA A
DEPARTAMENTO UNIDADE
ORGANIZAÇÃO (DENTRO DE UM DEPARTAMENTO)

RISCO ALTO RISCO MÉDIO RISCO BAIXO

DIRETORES GERENTES SUPERVISORES

 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
PLANEJAMENTO
MISSÃO X VISÃO X VALORES X NEGÓCIO

!É O MOTIVO PELO QUAL A ORGANIZAÇÃO FOI CRIADA.

!REPRESENTA A IDENTIDADE DA ORGANIZAÇÃO.
!É ATEMPORAL (PERMANENTE).
MISSÃO !INDICA QUAIS BENEFÍCIOS A ORGANIZAÇÃO TRARÁ PARA
A SOCIEDADE ASSIM COMO O PAPEL DA ORGANIZAÇÃO NA
SOCIEDADE E COMO A ORGANIZAÇÃO PRETENDE ATUAR EM
SEU DIA A DIA.

!É A “VISÃO DE FUTURO” DA ORGANIZAÇÃO

!DEVE TRADUZIR O CONSENSO DOS MEMBROS DA
VISÃO ORGANIZAÇÃO SOBRE O FUTURO QUE SE DESEJA, SENDO
BASTANTE CLARA E COERENTE COM A MISSÃO DA
ORGANIZAÇÃO.

!CONJUNTO DOS PRINCÍPIOS BÁSICOS E DAS CRENÇAS

QUE NORTEIAM O COMPORTAMENTO DA ORGANIZAÇÃO.
VALORES !CONSTITUEM A BASE PARA A TOMADA DE DECISÃO.
!INDICA COMO OS MEMBROS DEVEM SE COMPORTAR

!REPRESENTA O “RAMO DE ATIVIDADES” NO QUAL A EMPRESA

NEGÓCIO ATUA.
!ESTÁ RELACIONADO ÀS ATIVIDADES PRINCIPAIS DA
ORGANIZAÇÃO EM UM MOMENTO ESPECÍFICO.
 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: COMUNICAÇÃO
CANAIS DE COMUNICAÇÃO
!UM GESTOR PRECISAR COMPREENDER QUAIS SÃO AS VANTAGENS/
DESVANTAGENS DE CADA CANAL ANTES DE ESCOLHER O MAIS ADEQUADO;
ATINGE UM GRANDE NÚMERO DE PESSOAS; COMUNICAÇÃO
VANTAGENS DO RESTRITA E PODE SER REENVIADA DA MESMA FORMA;
CANAL POBRE PLANEJAMENTO ANTECIPADO E EM DETALHES; FÁCIL
REPLICAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO;
VANTAGENS DO PESSOAL; CANAL DE MÃO-DUPLA (RESPOSTA MAIS RÁPIDA
CANAL RICO DO RECEPTOR); FEEDBACK INSTANTÂNEO.

COMUNICAÇÃO INTERNA X EXTERNA

INTERNA VISA ALCANÇAR OS MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO;
EXTERNO PÚBLICO-ALVO SÃO OS DIVERSOS PÚBLICOS EXTERNOS

COMUNICAÇÃO ORAL (OU VERBAL) E ESCRITA

MUITO UTILIZADA PARA A CONFECÇÃO DE DOCUMENTOS,
ESCRITA MANUAIS, TEXTOS TÉCNICOS, ETC. DEVE SER CLARA E
UTILIZAR LINGUAGEM ADEQUADA PARA QUE SEJA EFICAZ

VERBAL ENVOLVE FALA/ORATÓRIA. IMPORTANTE PARA INFLUENCIAR

OS DEMAIS, CONVENCER OS CLIENTES, COMUNICAR O QUE
OU ORAL
DESEJAM, ETC.
NÃO-VERBAL ENVOLVE AÇÕES E CONDUTAS AO INVÉS DE PALAVRAS.
 LÍNGUA PORTUGUESA
DICA - INTERPRETAÇÃO DE TEXTO
ERROS COMUNS
A ASSERTIVA “VAI ALÉM” DO
LIMITE EXPOSTO NO TEXTO
EXTRAPOLAR
SÃO INVENÇÕES NÃO CONTIDAS NO
TEXTO PARA CONFUNDIR O ALUNO

OCORRE A SUPRESSÃO DE UMA

INFORMAÇÃO RELEVANTE DO TEXTO
RESTRINGIR
PODE SER TANTO UMA OMISSÃO DE
UM TERMO QUANTO UMA RESTRIÇÃO
DO QUE FOI EXPOSTO NO TEXTO

NORMALMENTE, SÃO CRIADAS ASSERTIVAS

QUE APARENTAM TER RELAÇÃO COM O TEMA
TANGENCIAR O
TEMA DO TEXTO OCORRE QUE NO TEXTO NÃO
FOI FEITA ESSA RELAÇÃO
 LÍNGUA PORTUGUESA
DICA - TIPOLOGIA TEXTUAL
DISSERTAÇÃO
!É A TIPOLOGIA TEXTUAL QUE TEM COMO FOCO ANALISAR,
EXPOR, OU DEFENDER UMA TESE SOBRE UM ASSUNTO
OBJETIVIDADE
CARACTERÍSTICAS
IMPESSOALIDADE
INTRODUÇÃO
COSTUMA-SE DESENVOLVIMENTO
DIVIDIR EM
CONCLUSÃO EXPÕEM-SE IDEIAS
SOBRE UM ASSUNTO
EXPOSITIVA
SEM OBJETIVO DE FAZER QUE
O LEITOR CONCORDE COM ELES
TIPOS DE
DISSERTAÇÃO
OBJETIVA CONVENCER O
ARGUMENTATIVA LEITOR A CONCORDAR
COM A IDEIA EXPOSTA
 .

LÍNGUA PORTUGUESA .

VERBOS
MODOS VERBAIS

INDICATIVO !DEMONSTRA INDICAÇÃO/CERTEZA

SUBJUNTIVO !DEMONSTRA DÚVIDA/HIPÓTESE

IMPERATIVO !DEMONSTRA ORDEM/SUGESTÃO/PEDIDO

!PRESENTE DO INDICATIVO
!PRETÉRITO PERFEITO DO INDICATIVO
!PRETÉRITO IMPERFEITO DO INDICATIVO
INDICATIVO !PRETÉRITO MAIS QUE PERFEITO DO INDICATIVO
!FUTURO DO PRESENTE DO INDICATIVO
!FUTURO DO PRETÉRITO DO INDICATIVO

!PRESENTE DO SUBJUNTIVO
!PRETÉRITO IMPERFEITO DO SUBJUNTIVO
SUBJUNTIVO !PRETÉRITO PERFEITO DO SUBJUNTIVO
!PRETÉRITO MAIS QUE PERFEITO DO SUBJUNTIVO
!FUTURO DO SUBJUNTIVO

!IMPERATIVO AFIRMATIVO
IMPERATIVO
.

!IMPERATIVO NEGATIVO
 LÍNGUA PORTUGUESA
DICA - REESCRITA DE FRASES
EXPRESSÕES PROBLEMÁTICAS
EXPRESSA IDEIA DE PROPORÇÃO

PODE SUBSTITUIR POR

À MEDIDA QUE “À PROPORÇÃO QUE”

EX: À MEDIDA QUE O TEMPO

PASSA, ELE FICA MAIS FORTE
X EXPRESSA IDEIA DE CAUSA
PODE TAMBÉM SER USADA COMO
NA MEDIDA CONDIÇÃO OU PROPORÇÃO
EM QUE
PODE SER SUBSTITUÍDA POR: “UMA VEZ QUE”
“VISTO QUE”,”JÁ QUE”,DENTRE OUTROS
OBS: AS BANCAS,EM GERAL,
COBRAM MAIS A EXPRESSÃO EX: NA MEDIDA EM QUE VOCÊ
COM IDEIA DE CAUSA ESTUDOU, PASSOU NO CONCURSO
 LÍNGUA PORTUGUESA
ACENTUAÇÃO
USO DOS PORQUÊS
!EQUIVALE A “POR QUAL RAZÃO”, “POR QUAL MOTIVO”,
“PELA QUAL”,”PELOS QUAIS”
POR QUE EX - POR QUE VOCÊ QUER SER APROVADO NO CONCURSO DA PF?
(PERGUNTA)
EX - ESTAS SÃO AS RAZÕES POR QUE ESTUDO BASTANTE

!É UTILIZADO NO FINAIS DE FRASES, ANTES DE PONTO

FINAL,DE INTERROGAÇÃO, DE EXCLAMAÇÃO OU DE RETICÊNCIAS
POR QUÊ
:
EX - ESTUDO BASTANTE PARA SER APROVADO. SABE POR QUÊ?
(FIM DE FRASE)
EX - O CONTRATO NÃO FOI ASSINADO. POR QUÊ?

!CORRESPONDE A UMA EXPLICAÇÃO OU UMA CAUSA

(POIS,JÁ QUE,UMA VEZ QUE,PORQUANTO..)
PORQUE EX - COMPREI ESTE COMPUTADOR PORQUE É MAIS BARATO
(RESPOSTA)
EX - ESTUDO PORQUE EU QUERO PASSAR

!EQUIVALE A UM SUBSTANTIVO(É ANTECEDIDO DE UM

DETERMINANTE) - TEM SIGNIFICADO DE “MOTIVO”, “RAZÃO”
PORQUÊ
(SUBSTANTIVO) EX - NÃO SEI O PORQUÊ DESSA ESCOLHA

EX - EU SEI O PORQUÊ DA SUA DEDICAÇÃO

 LÍNGUA PORTUGUESA
VERBOS
CONVERSÃO DA VOZ ATIVA PARA A VOZ PASSIVA

CONVERSÃO DA VOZ ATIVA NA VOZ PASSIVA ANALÍTICA

!O SUJEITO SE TRANSFORMA EM AGENTE DA PASSIVA
!O OBJETO DIRETO SE TRANSFORMA NO SUJEITO DA PASSIVA
!O VERBO TRANSITIVO SE TRANSFORMA EM LOCUÇÃO VERBAL
EXEMPLO:
O TREINADOR ALTEROU O HORÁRIO DO JOGO
SUJEITO OBJETO DIRETO

O HORÁRIO DO JOGO FOI ALTERADO PELO TREINADOR

SUJEITO PACIENTE (SER + PARTICÍPIO) AGENTE DA PASSIVA

!O SUJEITO (O TREINADOR) PASSA PARA AGENTE DA PASSIVA (PELO

TREINADOR)
!O OBJETO DIRETO PASSA PARA SUJEITO DA PASSIVA (O HORÁRIO DO
JOGO)
!O VERBO TRANSITIVO (ALTEROU) PASSA PARA LOCUÇÃO VERBAL (FOI
ALTERADO)
 LÍNGUA PORTUGUESA
DICA - REESCRITA DE FRASES
EXPRESSÕES PROBLEMÁTICAS
EM GERAL, USADO COM SIGNIFICADO
DE “NO LUGAR DE”
MAIS ABRANGENTE - ALÉM DE SER USADO
EM VEZ DE PARA IDEIAS DIFERENTES, PODE SER USADO
TAMBÉM PARA IDEIAS CONTRÁRIAS

(NA DÚVIDA, OPTE EM VEZ DE TELEFONAR PARA O MEU AMIGO,

SEMPRE POR ELA) IREI MANDAR UMA MENSAGEM PARA ELE

X SIGNIFICA - IDEIAS CONTRÁRIAS,

OPOSIÇÃO,“AO CONTRÁRIO DE”

SOMENTE PODE SER USADO

AO INVÉS DE NO SENTIDO DE OPOSIÇÃO

EX: AO INVÉS DE DESCER,SUBIU

 LÍNGUA PORTUGUESA
.
SINTAXE
ADJUNTO ADNOMINAL x COMPLEMENTO NOMINAL
ADJUNTO ADNOMINAL COMPLEMENTO NOMINAL
SOMENTE SE LIGA A: SE LIGA A:
✔SUBSTANTIVOS CONCRETOS ✔SUBSTANTIVOS ABSTRATOS
E ABSTRATOS ✔ADJETIVOS
✔ADVÉRBIOS
PODE SER OU NÃO É NECESSARIAMENTE
PREPOSICIONADO PREPOSICIONADO

PRINCIPAL PEGADINHA DE PROVA PARA CONFUNDIR OS DOIS:

NO CASO DE SUBSTANTIVO ABSTRATO COM TERMO PREPOSICIONADO “DE”.
NESSE CASO, VEJA COMO DISTINGUIR:

🔹TERMO PREPOSICIONADO ♦TERMO PREPOSICIONADO

TEM SENTIDO AGENTE: TEM SENTIDO PACIENTE:
SERÁ ADJUNTO ADNOMINAL SERÁ COMPLEMENTO NOMINAL

🔹SUBSTITUÍVEL POR UMA PALAVRA ♦NÃO É SUBSTITUÍVEL POR UMA PALAVRA

ÚNICA (UM ADJETIVO EQUIVALENTE)
🔹PODE INDICAR POSSE
EX: O CONSUMO DOS
BRASILEIROS (OS BRASILEIROS
CONSOMEM - AGENTE)
ÚNICA (ADJETIVO EQUIVALENTE)
♦NÃO PODE INDICAR POSSE
EX: O CONSUMO DE PÃO (O PÃO
É CONSUMIDO - PACIENTE)
 .

DIREITO CONSTITUCIONAL
DICA - DIREITOS FUNDAMENTAIS
DIREITO À VIDA
DIREITO DE CONTINUAR VIVO
DIREITO
À VIDA DIREITO A TER UMA VIDA DIGNA

MÍNIMO É A MÍNIMA PROTEÇÃO SOCIAL PARA

EXISTENCIAL QUE A PESSOA TENHA UMA VIDA DIGNA

EM CASO DE A CF ADMITE A
GUERRA DECLARADA PENA DE MORTE

CF - NINGUÉM SERÁ SUBMETIDO À TORTURA

NEM A TRATAMENTO DESUMANO OU DEGRADANTE

NÃO OFENDE O DIREITO À VIDA A

PESQUISA COM CÉLULAS-TRONCO EMBRIONÁRIAS
STF
NÃO VIOLA O DIREITO À VIDA A INTERRUPÇÃO
DA GRAVIDEZ DE FETO ANENCÉFALO
 .

DIREITO CONSTITUCIONAL
DICA - FUNÇÕES ESSENCIAIS À JUSTIÇA

CONSELHO NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO (CNMP)

✔OS MEMBROS DO COMPOSTO POR 14 MEMBROS

CONSELHO ORIUNDOS DO
MP SERÃO INDICADOS PROCURADOR-GERAL PRESIDE O
PELOS RESPECTIVOS MPs CONSELHO
DA REPÚBLICA (PGR)

4 MEMBROS MPU
UM DE CADA
CARREIRA
COMPOSIÇÃO
DO CNMP 3 MEMBROS MPEs
1INDICADO PELO STF

2 JUÍZES &
1 INDICADO PELO STJ
🚨🚨PRESIDENTE DO
CONSELHO FEDERAL
DA OAB 2 ADVOGADOS INDICADOS PELO
CONSELHO FEDERAL DA OAB

1 INDICADO PELA CÂMARA

OFICIARÁ JUNTO
AO CNMP 2 CIDADÃOS
(NOTÁVEL SABER JURÍDICO E
1INDICADO PELO SENADO
REPUTAÇÃO ILIBADA)
 .

DIREITO CONSTITUCIONAL
DICA - DIREITOS FUNDAMENTAIS
PRINCÍPIO DA LEGALIDADE
!CONCEITO - NINGUÉM SERÁ OBRIGADO A FAZER OU DEIXAR
DE FAZER ALGUMA COISA SENÃO EM VIRTUDE DE LEI

APLICA-SE DE MODO DIFERENTE À ADMINISTRAÇÃO

PÚBLICA E AOS PARTICULARES
A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SÓ
PODE FAZER O QUE A LEI PREVÊ

OS PARTICULARES PODEM FAZER

TUDO O QUE A LEI NÃO PROÍBE

É MAIS AMPLO ,ABRANGENDO LEIS

LEGALIDADE E OUTROS ATOS NORMATIVOS

X
RESERVA É MAIS RESTRITO ,ABARCANDO APENAS AS
LEGAL LEIS EM SENTIDO ESTRITO (FORMAL)
 DIREITO CONSTITUCIONAL
FUNÇÕES ESSENCIAIS À JUSTIÇA
MINISTÉRIO PÚBLICO
PRINCÍPIOS INSTITUCIONAIS DO MP

O MP DEVE SER CONSIDERADO UM ÚNICO ÓRGÃO

UNIDADE SOB A DIREÇÃO DE UMA ÚNICA PESSOA

(UM ÚNICO PROCURADOR-GERAL)
DOUTRINA: A UNIDADE SE DÁ NO ÂMBITO DE CADA MP
.

PERMITE A SUBSTITUIÇÃO DOS MEMBROS DO

MP ENTRE SI AO LONGO DO PROCESSO,
DESDE QUE SEJAM DA MESMA CARREIRA
INDIVISIBILIDADE
OS MEMBROS DO MP NÃO ESTÃO
VINCULADOS A UM PROCESSO

O MP NÃO ESTÁ SUJEITO A QUALQUER

INTERFERÊNCIA DE OUTRO ÓRGÃO OU PODER
INDEPENDÊNCIA
FUNCIONAL OS MEMBROS DO MP NÃO ESTÃO SUBORDINADOS A
QUALQUER HIERARQUIA FUNCIONAL. VINCULAM-SE
(EXISTE APENAS HIERARQUIA APENAS À LEI E À SUA CONVICÇÃO
ADMINISTRATIVA)
 DIREITO CONSTITUCIONAL
DICA - DIREITOS FUNDAMENTAIS
MANDADOS DE CRIMINALIZAÇÃO
!SÃO NORMAS PARA QUE O LEGISLADOR TIPIFIQUE DETERMINADAS CONDUTAS

INSUSCITIVEIS
CRIMES INAFIANÇÁVEIS IMPRESCRITÍVEIS DE GRAÇA OU
ANISTIA

TERRORISMO/
TORTURA/TRÁFICO
DE DROGAS
+ CRIMES ✅ ❌ ✅
HEDIONDOS

RACISMO
+
AÇÃO DE GRUPOS ✅ ✅ ❌
ARMADOS

OBS: A CF NÃO TIPIFICA CRIMES

 DIREITO CONSTITUCIONAL
FUNÇÕES ESSENCIAIS À JUSTIÇA
CHEFIA DO MINISTÉRIO PÚBLICO
PROCURADORES-GERAIS DE JUSTIÇA (CHEFES DOS MPEs E MPDFT)

NOMEADOS PELO GOVERNADOR DO ESTADO

CHEFES
DOS MPEs MANDATO
PERMITIDA 1 RECONDUÇÃO
2 ANOS
NOMEADO PELO PRESIDENTE DA REPÚBLICA
CHEFE DO
MPDFT MANDATO
PERMITIDA 1 RECONDUÇÃO
2 ANOS

!OS MPEs E O MPDFT FORMARÃO LISTA TRÍPLICE DENTRE

INTEGRANTES DA CARREIRA, PARA QUE SEJA ESCOLHIDO O PGJ

DELIBERAÇÃO DA MAIORIA ABSOLUTA DO PODER LEGISLATIVO

! PGJ DO MPE - ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
! PGJ DO MPDFT - SENADO FEDERAL
DESTITUIÇÃO
DOS PGJs
NA FORMA DA LEI COMPLEMENTAR RESPECTIVA
.

DIREITO CONSTITUCIONAL
PODER JUDICIÁRIO
CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA (CNJ)
2 ANOS
MANDATO DOS
MEMBROS PODE UMA RECONDUÇÃO

CONSELHO
PRESIDENTE
DO CNJ
PRESIDENTE DO STF
NACIONAL DE
NO CASO DE AUSÊNCIA E IMPEDIMENTO
JUSTIÇA EXERCE O VICE-PRESIDENTE DO STF

NOMEADOS PELO
PRESIDENTE DA REPÚBLICA
MEMBROS
DO CNJ
APÓS APROVAÇÃO DO SENADO
(MAIORIA ABSOLUTA)

MINISTRO EXERCE A FUNÇÃO DE

DO STJ MINISTRO CORREGEDOR

PGR E PRESIDENTE OFICIARÃO JUNTO

DO CONSELHO AO CNJ
FEDERAL DA OAB
 DIREITO CONSTITUCIONAL
REPARTIÇÃO DE COMPETÊNCIAS
PEGADINHAS MAIS COBRADAS EM PROVA

! SEGURIDADE SOCIAL
PRIVATIVA DA UNIÃO
PREVIDÊNCIA SOCIAL
CONCORRENTE

!
PROCEDIMENTOS EM
DIREITO PROCESSUAL MATÉRIA PROCESSUAL
PRIVATIVA DA UNIÃO CONCORRENTE

! DIRETRIZES E BASES DA
EDUCAÇÃO NACIONAL
EDUCAÇÃO

PRIVATIVA DA UNIÃO CONCORRENTE

! TRÂNSITO E TRANSPORTE POLÍTICA DE EDUCAÇÃO PARA

SEGURANÇA DO TRÂNSITO

PRIVATIVA DA UNIÃO COMUM

 DIREITO ADMINISTRATIVO
MODALIDADES DE LICITAÇÃO
CONCORRÊNCIA DE BENS E SERVIÇOS ESPECIAIS
(RITO COMUM)

MODALIDADE PARA DE OBRAS

CONCORRÊNCIA CONTRATAÇÃO
SERVIÇOS COMUNS E
🚨 OS SERVIÇOS COMUNS DE ENGENHARIA ESPECIAIS DE ENGENHARIA
ADMITEM O PREGÃO OU A CONCORRÊNCIA

✔MENOR PREÇO; ✔TÉCNICA E PREÇO;

CRITÉRIOS DE ✔MELHOR TÉCNICA OU ✔MAIOR RETORNO ECONÔMICO;
JULGAMENTO CONTEÚDO ARTÍSTICO; ✔MAIOR DESCONTO.

BENS E !NÃO SÃO COMUNS;

SERVIÇOS !NÃO PODEM SER DEFINIDOS OBJETIVAMENTE;
ESPECIAIS !POSSUEM “ALTA HETEROGENEIDADE OU COMPLEXIDADE”.

!SÃO PRIVATIVAS DE ARQUITETO OU ENGENHEIRO;

CONCEITO !INOVAM O ESPAÇO FÍSICO DA NATUREZA;
DE OBRAS !ACARRETAM ALTERAÇÃO SUBSTANCIAL DO IMÓVEL.

! DESTINADOS A OBTER DETERMINADA UTILIDADE,

CONCEITO DE INTELECTUAL OU MATERIAL;
SERVIÇOS DE ! SERVIÇOS PRIVATIVOS DAS PROFISSÕES DE ARQUITETO
ENGENHARIA E ENGENHEIRO OU DE TÉCNICOS ESPECIALIZADOS;
! QUE NÃO SE ENQUADRAM NO CONCEITO DE OBRA
 DIREITO ADMINISTRATIVO
DICA - AGENTES PÚBLICOS
CARGO X EMPREGO X FUNÇÃO

CARGO EMPREGO FUNÇÕES

! OCUPADOS POR ! OCUPADOS POR
SERVIDORES EMPREGADOS
!NÃO PRECISAM DE
CONCURSO PÚBLICO
PÚBLICOS PÚBLICOS
! SUBMETEM-SE AO ! SUBMETEM-SE AO
REGIME ESTATUTÁRIO REGIME DA CLT !DIVIDEM-SE EM 2 TIPOS:
(SEU VÍNCULO (NATUREZA CONTRATUAL)
TEMPORÁRIA E DE CONFIANÇA
DECORRE DE LEI)
! FUNÇÃO TEMPORÁRIA:
!SÃO CRIADOS !SÃO CRIADOS ♦ EXERCIDA POR SERVIDORES
POR LEI POR LEI TEMPORÁRIOS
♦ CASO DE EXCEPCIONAL
!DIVIDEM-SE EM ! INGRESSO INTERESSE PÚBLICO
CARGOS EFETIVOS E MEDIANTE CONCURSO ♦ NÃO OCUPAM CARGO OU EMPREGO
EM COMISSÃO PÚBLICO ♦ EX:MÉDICO CONTRATADO PARA
AUXILIAR UM SURTO DE UMA
!EFETIVOS:DEPENDE ! EM REGRA, DOENÇA
DE CONCURSO ENCONTRAM-SE NAS
PESSOAS JURÍDICAS DE
! TEM DIREITO A DIREITO PRIVADO
! FUNÇÃO DE CONFIANÇA:
ESTABILIDADE (OS DO ♦ EXCLUSIVO DE SERVIDOR
CARGO EFETIVO -
OCUPANTE DE CARGO EFETIVO
CUMPRIDO OS REQUISITOS)
♦ ATRIBUIÇÕES DE
! EM COMISSÃO: DIREÇÃO,CHEFIA OU
LIVRE NOMEAÇÃO E ASSESSORAMENTO
EXONERAÇÃO EX:ASSESSOR DE JUIZ
 DIREITO ADMINISTRATIVO
NOVA LEI DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
DAS PENAS
ENRIQUECIMENTO
PREJUÍZO AO ERÁRIO VIOLAÇÃO AOS PRINCÍPIOS
ILÍCITO

RESSARCIMENTO INTEGRAL DO DANO (SE HOUVER DANO EFETIVO)

PERDA DOS BENS PERDA DOS BENS

ACRESCIDOS
ILICITAMENTE
ACRESCIDOS
ILICITAMENTE
❌
(SE CONCORRER ESTA CIRCUNSTÂNCIA)

PERDA DA PERDA DA
FUNÇÃO PÚBLICA FUNÇÃO PÚBLICA ❌
SUSPENSÃO DOS SUSPENSÃO DOS
DIREITOS POLÍTICOS
DE ATÉ 14 ANOS
DIREITOS POLÍTICOS
DE ATÉ 12 ANOS
❌
MULTA CIVIL IGUAL AO VALOR MULTA CIVIL IGUAL AO MULTA CIVIL DE ATÉ 24 VEZES
DO ACRÉSCIMO PATRIMONIAL VALOR DO DANO VALOR DA REMUNERAÇÃO DO AGENTE
(AUMENTÁVEL ATÉ O DOBRO) (AUMENTÁVEL ATÉ O DOBRO) (AUMENTÁVEL ATÉ O DOBRO)

PROIBIÇÃO DE CONTRATAR PROIBIÇÃO DE CONTRATAR PROIBIÇÃO DE CONTRATAR COM

COM O PODER PÚBLICO OU
DE RECEBER BENEFÍCIOS,
PELO PRAZO NÃO SUPERIOR
A 14 ANOS
(AINDA QUE POR INTERMÉDIO DE
PESSOA JURÍDICA DA QUAL SEJA
SÓCIO MAJORITÁRIO)
COM O PODER PÚBLICO OU
DE RECEBER BENEFÍCIOS,
PELO PRAZO NÃO SUPERIOR
A 12 ANOS
(AINDA QUE POR INTERMÉDIO DE
PESSOA JURÍDICA DA QUAL SEJA
SÓCIO MAJORITÁRIO)
O PODER PÚBLICO OU DE
RECEBER BENEFÍCIOS, PELO
PRAZO NÃO SUPERIOR
A 4 ANOS
(AINDA QUE POR INTERMÉDIO DE
PESSOA JURÍDICA DA QUAL SEJA
SÓCIO MAJORITÁRIO)
 .

DIREITO ADMINISTRATIVO
DICA - ATOS ADMINISTRATIVOS
COMPETÊNCIAS (II)
DELEGAÇÃO E AVOCAÇÃO

ATRIBUIR A TERCEIRO PARCELA DE SUA ATRIBUIÇÕES

NÃO DEPENDE DE SUBORDINAÇÃO

.

ATO DISCRICIONÁRIO E REVOGÁVEL A QUALQUER TEMPO

O ATO DE DELEGAÇÃO E SUA REVOGAÇÃO

DELEGAÇÃO DEVERÃO SER PUBLICADOS NO MEIO OFICIAL

NÃO PODEM SER OBJETO DE DELEGAÇÃO

CE C OMPETÊNCIA E XCLUSIVA
NO ATOS NO RMATIVOS

RA R ECURSOS A DMINISTRATIVOS
ATRAIR PARA SI A COMPETÊNCIA DE UM SUBORDINADO

DEPENDE DE SUBORDINAÇÃO

AVOCAÇÃO MEDIDA EXCEPCIONAL E TEMPORÁRIA

DEVE SER JUSTIFICADO

NÃO PODE COMPETÊNCIA EXCLUSIVA
 DIREITO ADMINISTRATIVO
DICA - ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA
ÓRGÃOS PÚBLICOS (I)

ÓRGÃOS SÃO CENTROS DE COMPETÊNCIAS

PÚBLICOS SEM PERSONALIDADE JURÍDICA PRÓPRIA

SÃO PARTES INTEGRANTES DE UMA PESSOA JURÍDICA

(AS QUAIS POSSUEM PERSONALIDADE JURÍDICA PRÓPRIA)

O DESEMPENHO DE SUAS ATRIBUIÇÕES É IMPUTADO À

PESSOA JURÍDICA A QUE ELES INTEGRAM (PERTENCEM)
(TEORIA DO ÓRGÃO)

TEORIAS QUE EXPLICAM A RELAÇÃO ENTRE

ÓRGÃO E A PESSOA JURÍDICA

TEORIA DO AFIRMA QUE O AGENTE PÚBLICO É MANDATÁRIO DA PESSOA

MANDATO JURÍDICA,ATUANDO POR MEIO DE UM CONTRATO DE MANDATO

TEORIA DA O AGENTE PÚBLICO ATUARIA COMO O REPRESENTANTE

REPRESENTAÇÃO DO ESTADO POR FORÇA DE LEI

TEORIA DO !TEM COMO BASE O PRINCÍPIO DA IMPUTAÇÃO VOLITIVA

ÓRGÃO !O QUAL ENUNCIA QUE A MANIFESTAÇÃO DO ÓRGÃO
(TEORIA ADOTADA (MATERIALIZADA PELO AGENTE PÚBLICO) É ATRIBUÍDA A
NO BRASIL ) ) PRÓPRIA ENTIDADE (PESSOA JURÍDICA)
 DIREITO ADMINISTRATIVO
DICA - ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA
AUTARQUIAS (I)
CARACTERÍSTICAS

PESSOA JURÍDICA DE DIREITO PÚBLICO

EXERCE FUNÇÕES TÍPICAS DE ESTADO

TEM CAPACIDADE DE AUTOADMINISTRAÇÃO

AUTARQUIA
CRIADA POR LEI ESPECÍFICA
A EXTINÇÃO DA AUTARQUIA TAMBÉM
DEPENDE DA EDIÇÃO DE LEI ESPECÍFICA

POSSUI PATRIMÔNIO E RECEITA PRÓPRIOS

AUTARQUIA JUSTIÇA FEDERAL

FEDERAL
FORO
AUTARQUIA
ESTADUAL E JUSTIÇA ESTADUAL
MUNICIPAL
 .

DIREITO ADMINISTRATIVO
DICA - ATOS ADMINISTRATIVOS
ATRIBUTOS DO ATO ADMINISTRATIVO (II)
AUTOEXECUTORIEDADE
EXECUÇÃO DO ATO SEM PRECISAR DE
AUTORIZAÇÃO OU ORDEM JUDICIAL .

AUTOEXECUTORIEDADE
NÃO ESTÁ PRESENTE EM TODOS
OS ATOS ADMINISTRATIVOS

EX: MULTA - SUA APLICAÇÃO É AUTOEXECUTÓRIA,

MAS A SUA COBRANÇA NÃO É AUTOEXECUTÓRIA

PREVISTA EX:RETENÇÃO DA CAUÇÃO NOS

EM LEI CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
QUANDO ELA
EXISTE?
SITUAÇÕES EX: DEMOLIÇÃO DE UM
DE URGÊNCIA PRÉDIO AMEAÇADO DE CAIR

EXECUTORIEDADE MEIOS DIRETOS DE COAÇÃO

EX:DISSOLUÇÃO DE UMA PASSEATA E

INTERDIÇÃO DE ESTABELECIMENTO
DIVISÃO

EXIGIBILIDADE MEIOS INDIRETOS DE COAÇÃO

EX: MULTA
 LÍNGUA PORTUGUESA
REDAÇÃO OFICIAL
3. PADRÃO OFÍCIO
! O EXPEDIENTE É UTILIZADO COMO FORMA DE COMUNICAÇÃO ENTRE UNIDADES
ADMINISTRATIVAS DE UM MESMO ÓRGÃO;

! SUA DISTINÇÃO ANTERIOR FOI ABOLIDA. AVISO, OFÍCIO E MEMORANDO SE

DIFERENCIAVAM PELA FORMA E FINALIDADE, MAS, HOJE, SÃO UNIFORMIZADOS COM A
EXPRESSÃO PADRÃO OFÍCIO.

3.1. ESTRUTURA DO PADRÃO OFÍCIO:

3.1.1. CABEÇALHO:

! DEVE ESTAR NA PRIMEIRA PÁGINA E CENTRALIZADO;

! NELE DEVE CONSTAR:

+ BRASÃO DE ARMAS DA REPÚBLICA NO TOPO DA PÁGINA;

+ NOME DO ÓRGÃO PRINCIPAL;
+ NOMES DOS ÓRGÃOS SECUNDÁRIOS, DISPOSTOS DA MAIOR PARA A MENOR
HIERARQUIA E SEPARADOS POR BARRA (/); E
+ ESPAÇAMENTO SIMPLES (1,0 CM) ENTRELINHAS.