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IFRS
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No caso do PDI 2019-2023, a CT PIPE entendeu que, no ano em que a Rede Federal
completa 10 anos, seria importante uma reflexão sobre a atuação do IFRS, com a
participação de comunidade intema externa. Assim, foi escolhida uma pesquisa aberta,
que pudesse ser amplamente acessada e permitisse lançar luz sobre o que marcou até
o momento o IFRS, o que precisa ser fortalecido e o que ainda precisa ser
desenvolvido enquanto Instituição
Princípios e finalidades:
Os princípios e finalidades do IFRS são definidos em seus documentos norteadores. O
IFRS, em sua atuação, observa os seguintes princípios norteadores:
Ensino
O IFRS, tendo em vista a Lei nº 11.892, de 29 de dezembro de 2008, atua na educação
básica e na educação superior, em diferentes níveis e modalidades de ensino,
atendendo a diferentes eixos tecnológicos e áreas de conhecimento.
Extensão
É definida como um processo educativo, cultural, social, científico e tecnológico que
promove a interação entre as instituições, os segmentos sociais e o Mundo do
Trabalho, com ênfase na produção, desenvolvimento e difusão de conhecimentos
científicos e tecnológicos, visando ao desenvolvimento socioeconômico, ambiental e
cultural sustentável, local e regional
Internacionalização
Refere-se a todos esforços da Instituição para incorporar perspectivas globais no
ensino, pesquisa e extensão; para construir competências internacionais e
interculturais entre alunos, professores e técnicos; para estabelecer parcerias com
comunidades e instituições no exterior.
Análise SWOT:
O PDI apresenta um diagnóstico da situação atual do IFRS, levando em consideração
diversos aspectos como infraestrutura, recursos humanos, gestão, ensino, pesquisa e
extensão. Nessa análise, são identificados os pontos fortes e fracos da instituição, bem
como as oportunidades e ameaças para o seu desenvolvimento.
ANEXAR SWOT
Planejamento estratégico
Servirá como norteador para as ações dos próximos cinco anos do IFRS. Durante o
período de execução do PDI. O processo de elaboração do Planejamento Estratégico
foi iniciado por meio de uma pesquisa de atuação do IFRS, a qual permitiu a
elaboração dos temas estratégicos. Os temas estratégicos, por sua vez, foram o
fundamento para elaboração do Mapa Estratégico que é uma ferramenta de gestão
composta pelos Objetivos Estratégicos e Indicadores. Os Objetivos buscam traduzir os
temas estratégicos com enfoque nos respectivos resultados esperados. Já os
Indicadores são dados que permitem representar de forma quantitativa o desempenho
das atividades estratégicas da Instituição, além de avaliar se a atividade está
produzindo o resultado esperado.
Exemplo;
Metas e Ações:
Para alcançar os objetivos estratégicos, o PDI estabelece metas e ações específicas.
Por exemplo, para aprimorar a qualidade do ensino, o IFRS se compromete a revisar e
atualizar periodicamente os currículos dos cursos, capacitar os docentes em novas
metodologias de ensino, fortalecer os programas de estágio e garantir a infraestrutura
adequada para as atividades práticas.
Indicadores e Avaliação:
O PDI define também indicadores de desempenho que permitirão acompanhar e
avaliar o progresso das metas estabelecidas. Essa avaliação será fundamental para
direcionar as ações institucionais e corrigir possíveis desvios de rota ao longo do
período.
Conclusão:
O Plano de Desenvolvimento Institucional do Instituto Federal do RS 2019-2023 é um
documento estratégico que estabelece as diretrizes e ações necessárias para o
desenvolvimento da instituição nos próximos anos. Ao definir objetivos claros, metas
específicas e indicadores de desempenho, o PDI busca garantir a melhoria contínua da
qualidade do ensino, pesquisa, extensão e inovação do IFRS, contribuindo para sua
consolidação como uma referência na educação profissional e tecnológica no estado
do Rio Grande do Sul.
Dinâmica:
Caça palavra
ETAPAS:
Etapa 1; No início da apresentação fazer um pedido para turma ( que se dividam em
grupo) e sugerir que todos os grupos prestem atenção nos slides apresentados.
Etapa 2; Pós a apresentação entregar a cada grupo um caça palavra e explicar que
estas palavras que devem serem encontradas, apareceram de maneira diferente no
slide. Ofertar 7 minutos para que os grupos tentem encontrar as palavras sem
receberem nenhuma dica. Para o grupo que encontrar todas as palavras sem dica
nenhuma, o prêmio será uma caixa de bis.
A primeira e segunda palavra fazem parte do nome da matéria que foi solicitado o
trabalho;
A quinta palavra é como a organização quer ser vista e reconhecida por todos;
A sexta e última palavra são aquilo que reforça o laço entre funcionários e
organização;
Dica EXTRA além de vocês terem passado por estas palavras ao longo de nossa
apresentação elas também foram vistas no material disponível no sigaa desta
disciplina, mais precisamente no slide do dia (18/08/2023 - 25/08/2023).
Gabarito: