MODELO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

Nome Funcionário: Gabriel dos Santos Cardoso

Função: Ajudante Geral
CTPS n.º: 062942 Série: 00454-SP
Jornada de trabalho: Seg à sex. Das 8hrs às 18hrs
Remuneração: R$ 1.412,00
Data de início do contrato: 24/09/2024 Final do Contrato: __________
Entrada: 8hrs Saída: 18hrs
Intervalo Intrajornada: 1hr de almoço (12hr às 13hr)
Pelo presente instrumento particular de Contrato de trabalho por prazo determinado,
em EXPERIÊNCIA, a empresa xxxxx, com sede na Rua xxxxx, inscrita no CNPJ sob nº
xxxx, doravante denominada EMPREGADORA, e a Sr (a) (ACIMA IDENTIFICADO)
portador (a) da CTPS nº (ACIMA IDENTIFICADA),PR doravante designada
“EMPREGADA”(o), firmam o presente Contrato Individual de Trabalho, a título de
Experiência, nos termos do Artigo 443 da, do parágrafo 2º, letra c da CLT regido pelas
cláusulas e condições abaixo estipuladas, bem como demais disposições legais
vigentes:
CLÁUSULA PRIMEIRA: A (o) empregada (O) está sendo contratada (o) para exercer a
função (ACIMA DESCRITA) podendo, todavia, dentro deste contrato, exercer
quaisquer outras desde que assim determinado pelo Empregador, e desde que possua
habilitação técnica suficiente para tal mister, sendo possível, inclusive, alterações
horizontais de função, exatamente nos termos do artigo 456, parágrafo único, da CLT.
CLÁUSULA SEGUNDA: O local de trabalho situa-se no endereço acima, podendo o
empregador a qualquer tempo transferir, a título temporário ou definitivo, tanto no
âmbito da unidade para qual foi admitida (o) como para outras em qualquer
localidade deste estado ou de outro dentro do país, condições estas com as quais
concorda expressamente a (o) empregada (o), nos termos do artigo 469 da CLT.
CLÁUSULA TERCEIRA: O horário de trabalho da (o) empregada (o) será aquele
ACIMA DESCRITO, com realização do intervalo intrajornada ACIMA DESCRITO,
totalizando 44 (quarenta e quatro) horas semanais. A eventual alteração de início e
término da jornada em decorrência da necessidade do serviço ficam desde já
acordadas, desde que mantida a duração da jornada pré-estabelecida.
§ 1º - Nos termos do artigo 59, caput, da CLT, a (o) Empregada (o) obriga-se a prestar
horas extraordinárias quando assim as forem solicitadas pelo Empregador,
respeitadas as demais diretrizes legais aplicáveis à espécie. As horas trabalhadas em
excesso à jornada limite serão remuneradas como horas extraordinárias, salvo na
hipótese de compensação por alguma das sistemáticas previstas no ordenamento
jurídico, restando desde já a sua compensação dentro da mesma semana ou no mesmo
mês.
§ 2º - As partes desde já estabelecem a adesão ao regime de banco de horas existente
na empresa contratante, nos termos dos instrumentos coletivos da categoria,
declarando possuir integral conhecimento de suas disposições e funcionamento
(verificar se a empresa possui banco de horas individual ou coletivo).
CLÁUSULA QUARTA: Os eventuais danos ou lesões ao patrimônio da empregadora,
ocasionados por atos culposos ou dolosos praticados pela (o) empregada (o) poderão
ser objeto de ressarcimento àquela, o qual será realizado através de desconto em folha
de pagamento, estando autorizado a partir da assinatura do presente contrato, nos
termos do artigo 462, § 1º da CLT.
CLÁUSULA QUINTA: Salvo para situações consideradas emergenciais, fica
estabelecido entre as partes que a utilização de meios de comunicação a distância ou
de acesso eletrônico a informações, via texto, som ou imagem, independentemente da
espécie de aparelho emissor e receptor, somente poderá ocorrer durante o horário de
trabalho para a consecução do objeto do presente contrato, sendo vedada a sua
utilização para fins alheios a esse objeto. A utilização desses meios em desacordo com
o ora pactuado caracterizará infração contratual sujeita às sanções previstas no
ordenamento jurídico.
CLÁUSULA SEXTA: As partes declaram ter expresso conhecimento de todos os
equipamentos disponibilizados pela EMPREGADORA à(ao) EMPREGADA (O) para
realização do trabalho objeto do presente contrato, especialmente computadores,
notebooks e e-mails corporativos, pertencem àquele e somente podem ser utilizados
durante o horário de trabalho e para a estrita consecução dessa finalidade, sendo
vedada a sua utilização para fins alheios a esse objeto. A utilização desses meios em
desacordo com o ora pactuado caracterizará infração contratual sujeita às sanções
previstas no ordenamento jurídico, ficando as partes cientes de que tanto o conteúdo
dos equipamentos quando da correspondência corporativa poderá ser monitorada
haja vista tratar-se de propriedade do empregador.
§ 1º - O (A) EMPREGADO (A) assume estar ciente de que todos os códigos e senhas
fornecidos pelo EMPREGADOR para utilização dos equipamentos são estritamente
confidenciais, devendo ele tomar todas as cautelas na sua guarda.
CLÁUSULA SÉTIMA: Este contrato tem início a partir da data (ACIMA DESCRITA),
possuindo a duração de 45 (quarenta e cinco) dias, extinguindo-se naturalmente, para
todos os efeitos de Lei, na data (ACIMA DESCRITA) data em que cessarão
reciprocamente quaisquer obrigações anteriormente existentes, sem direito a
qualquer espécie de indenização.
§ 1º - O Empregador, fazendo uso de seu direito potestativo, e nos termos da lei
vigente, poderá prorrogar o prazo do presente contrato de experiência até o limite de
90 (noventa) dias, sendo assinado na oportunidade, termo de prorrogação de
contrato.
§ 2º - Tendo em vista a fixação de prazo determinado para o presente contrato de
experiência, acordam as partes, nos termos do artigo 472, parágrafo 2º, da CLT, que na
hipótese de ocorrência de qualquer causa interruptiva ou suspensiva do contrato o
tempo de afastamento não será computado na contagem de seu tempo de duração,
sendo complementado pelo seu saldo após o retorno ao trabalho, cessada a causa
interruptiva ou suspensiva.
CLÁUSULA OITAVA: A (O) Empregada (o) perceberá uma remuneração mensal
(ACIMA DESCRITA) cujo DSR já se encontra devidamente inserido nesse valor mensal,
nos termos dos instrumentos normativos da categoria, assim como da Lei Federal
605/49.
CLÁUSULA NONA: Obriga-se a (o) empregada (o), além de executar com dedicação e
lealdade o seu serviço, a cumprir o regulamento interno da empregadora, o qual desde
já confirma expressamente seu integral conhecimento e sua total anuência, bem como
das normas e instruções de sua administração e das ordens de seus chefes e
superiores hierárquicos, relativas às peculiaridades dos serviços que lhe forem
confiados.
CLÁUSULA DÉCIMA: Aplica-se a este contrato todas as normas em vigor relativas aos
contratos a prazo determinado, devendo em caso de rescisão antecipada, por justa
causa, obedecer aquilo que se encontra disposto nos artigos 482 e 483 da CLT,
conforme o caso.
OU
CLÁUSULA DÉCIMA: O presente contrato está regido nos termos do artigos 479 e 480
da CLT, na qual havendo a dispensa do (a) Empregado (a), sem justa causa, antes de
expirado o termo, a EMPRESA pagará uma indenização correspondente a cinquenta
por cento do valor a que o (a) trabalhador (a) teria direito até o término do contrato, e
caso a rescisão sem justa causa for de iniciativa do (a) Empregado (a), este (a), será
obrigado (a) a indenizar a EMPRESA dos prejuízos que desse fato lhe resultarem.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA: Em caso de prorrogação expressa ou tácita do
presente contrato por prazo superior a 90 (noventa) dias, continuarão em vigor todas
as cláusulas supra explícitas, e que não sejam incompatíveis com a nova modalidade e
natureza do novo contrato, enquanto perdurar a relação de emprego entre as partes.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA: Ao final do contrato, restará facultado ao
EMPREGADOR, realizar a contratação do EMPREGADO de forma a concretizar a
relação empregatícia.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA: Não havendo interesse na contratação, o presente
instrumento será concluído de plano, na data citada no caput desta Cláusula Sétima,
sem qualquer tipo de indenização ou aviso prévio, independentemente de medidas
judiciais ou extrajudiciais.
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA: Considerando a Lei Geral de Proteção de Dados, as
partes se obrigam na observância e cumprimento das regras quanto a proteção de
dados, inclusive no tratamento de dados pessoais e sensíveis, mediante aditivos e
termos específicos, de acordo com a necessidade e/ou obrigação legal de coleta dos
dados.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: O Empregador executará os trabalhos a partir das
premissas da LGPD, em especial os princípios da finalidade, adequação, transparência,
livre acesso, segurança, prevenção e não discriminação no tratamento dos dados.
CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: As partes concordam que a coleta e tratamento de dados,
sempre que possível e recomendável, observará o consentimento do empregado no
fornecimento de dados deverá ser livre, informado, inequívoco e relacionado a uma
determinada finalidade.
CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA: O empregador se compromete a correta conservação
dos dados pessoais e demais dados pertinentes a relação de emprego, na vigência e
após o seu eventual término para cumprimento de obrigação legal ou regulatória do
controlador, respeitando os prazos legais trabalhistas, previdenciários e fiscais para
guarda de tais dados, nos termos do art. 16, I da Lei 13.079/2018.
CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA: O empregador esclarece que possui política interna
para tratamento em caso de vazamento de dados. Bem como, uma política de
privacidade que visa garantir a confidencialidade dos dados coletados.
Tendo assim justo e contratado, declarando estarem cientes do integral teor das
cláusulas anteriormente elencadas, assinam o presente instrumento, em duas vias de
igual teor e valor, para que surtam os efeitos da Lei.
São Paulo, 21 de outubro de 2024.
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EMPREGADOR
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EMPREGADO
Declaro que concordo com s finalização do meu contrato de experiência, dados: 26
dias, terminando no dia 21/10/2024
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EMPREGADOR
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EMPREGADO
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