Uma história de excelência agrícola desde 1837
RELAÇÕES INTERPESSOAIS
Prof.ª Claire Gomes dos Santos
Christian Pereira
João Marques
Marcelo Aires
Rennan da Silva
A John Deere é uma empresa estadunidense especializada na fabricação
de equipamentos agrícolas, de construção e de cuidados com o gramado.
A John Deere é muito mais do
que uma empresa de
maquinário agrícola. Conheça
mais sobre seus valores,
crenças e sua cultura
organizacional.
HISTÓRIA
John Deere foi um inventor e empresário,
fundador da empresa John Deere, uma das
principais fabricantes de equipamentos
agrícolas do mundo.
A história da empresa começou no
desenvolvimento do primeiro arado de aço
autolimpante. Antes disso, os agricultores
tinham dificuldades em arar a terra devido ao
acúmulo de sujeira no arado. O arado da John
Deere, com sua lâmina curva autolimpante,
permitiu que os agricultores arassem a terra
de forma mais eficiente.
O projeto inovador do arado de
John Deere foi um sucesso e
ele rapidamente expandiu seus
negócios. Em 1848, ele mudou
a empresa para Moline, Illinois,
onde a John Deere ainda
mantém sua sede até hoje.
William Hewitt, presidente da
empresa de 1955 a 1982,
expandiu a presença global da
marca e a levou ao patamar de
uma das maiores empresas de
equipamentos agrícolas do
mundo
A missão da John Deere é MISSÃO E VALORES
oferecer produtos e serviços
de qualidade superior que
atendem às necessidades dos
clientes em todo o mundo, e
cria valor sustentável por
meio de soluções inovadoras
e colaboração com parceiros.
Valores:
- Integridade;
- Qualidade;
- Comprometimento;
- Inovação.
A John Deere se destaca pela
busca da implantação de uma
cultura organizacional forte
como meio de crescimento
mundial, através de políticas
que traduzam uma maior
qualidade, produtividade e
satisfação das pessoas com a
organização.
CRENÇAS E PRESSUPOSTOS
Inovação
A constante busca por inovação é
um diferencial da John Deere.
Avanços tecnológicos colocam a
marca em uma posição de
destaque no setor.
Trabalho em equipe Cidadania empresarial
A John Deere acredita que a A John Deere tem um papel
melhor forma de alcançar importante na comunidade em
resultados é através do trabalho que está inserida. A empresa
em equipe. Cada integrante é um busca contribuir positivamente
importante contribuinte do através de projetos sociais e
sucesso da empresa. culturais.
RITOS E RITUAIS
Visita à fábrica Deere Day
Uma vez por ano a empresa
Os funcionários são incentivados
promove um evento com
a visitar a fábrica para conhecer o
atividades que envolvem
processo de fabricação das
colaboradores, familiares e
máquinas e ver a qualidade e a
amigos. São arrecadados fundos
dedicação de seus colegas.
para projetos sociais.
Treinamento contínuo
A John Deere acredita em seus
colaboradores e fornece
treinamento e desenvolvimento
contínuo para que sejam sempre
os melhores em suas funções.
CERIMÔNIAS
Assinatura do contrato
A celebração da assinatura de um
contrato de vendas eleva a
autoestima da equipe de vendas e é
um momento importante de
reconhecimento do esforço e
dedicação de todos.
Premiação colaborador do ano Anúncio de produto
Anualmente a John Deere premia o Quando a John Deere anuncia o
colaborador que mais se destacou lançamento de um novo produto é
ao longo do ano. Esta premiação é o um momento de celebração para
reconhecimento pelo trabalho bem os funcionários e fãs da marca. É
feito e o comprometimento com a o resultado do trabalho árduo e
empresa. contínuo de toda a equipe.
TABUS
Menção a marcas concorrentes Exportação ilegal de equipamentos
Não são permitidos comentários A exportação ilegal de
caluniosos ou negativos sobre equipamentos é proibida e não
marcas concorrentes. A John tolerada pela John Deere. A
Deere valoriza uma postura ética e empresa preza pela reputação e
se destaca pelo respeito às legalidade em todas as suas
empresas do setor. atividades.
Segurança no trabalho
A John Deere busca garantir a
segurança e proteção de seus
colaboradores e clientes. Não se
admite o descuido ou a negligência
com as normas de segurança.
NORMAS E LINGUAGENS
Reuniões
Reuniões são feitas em horários
previamente estabelecidos e com
uma pauta definida. A linguagem
utilizada é clara e os debates são
sempre respeitando a opinião
de cada um.
Uniformes Normas de segurança no trabalho
A empresa tem um uniforme Na John Deere, a segurança e as
padrão para todos os funcionários normas são rigorosamente
em todo o mundo. Essa respeitadas. É praxe realizar
padronização ajuda a manter a treinamentos frequentes para os
imagem global e a identidade funcionários ficarem atualizados
visual da marca. com as normas.
Referências
www.deere.com.br
https://pt.wikipedia.org/wiki/John_Deere
https://blog.superbid.net/john-deere-historia
