Acidente de trabalho

• É acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho e produza direta ou indiretamente lesão

corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte redução da capacidade de trabalho ou de ganho, ou ainda a

morte (artigo 8.º da Lei n.º 98/2009, de 4 de setembro).

• Considera-se também acidente de trabalho o ocorrido (do artigo 9.º da Lei n.º 98/2009 de 4 de setembro):

a) No trajeto de ida para o local de trabalho ou de regresso deste, nos termos referidos no número seguinte;

b) Na execução de serviços espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito económico para o empregador;

c) No local de trabalho e fora deste, quando no exercício do direito de reunião ou de atividade de representante dos

trabalhadores, nos termos previstos no Código do Trabalho;

d) No local de trabalho, quando em frequência de curso de formação profissional ou, fora do local de trabalho, quando

exista autorização expressa do empregador para tal frequência;

e) No local de pagamento da retribuição, enquanto o trabalhador aí permanecer para tal efeito;

f) No local onde o trabalhador deva receber qualquer forma de assistência ou tratamento em virtude de anterior acidente

e enquanto aí permanecer para esse efeito;

g) Em atividade de procura de emprego durante o crédito de horas para tal concedido por lei aos trabalhadores com

processo de cessação do contrato de trabalho em curso;

h) Fora do local ou tempo de trabalho, quando verificado na execução de serviços determinados pelo empregador ou por

ele consentidos
Acidente e Incidente
Acidente significa acontecimento
imprevisto, inesperado; acontecimento
repentino, fortuito, infeliz, desastroso,
e desagradável. Que pode causar
danos; desastre.
Incidente, como substantivo, significa
evento ou acontecimento imprevisto;
episódio: fato inconveniente ou
desagradável; dificuldade passageira
que não modifica o desenrolar de uma
operação.
 Lesão corporal
• Lesão corporal é resultado de atentado bem sucedido à integridade corporal
ou a saúde do ser humano, excluído o próprio autor da lesão. O crime pode ser
praticado por ação ou omissão.[1]
• Ofensa à integridade física pode dizer respeito à debilitação da saúde como
todo ou do funcionamento de algum órgão ou sistema do corpo humano,
inclusive se o resultado for o agravamento de circunstância previamente
existente. Também pode ser qualquer alteração anatômica que não tenha
expressa autorização da pessoa que vai sofrer a alteração, que vão desde 
tatuagens a amputações, passando por todas as alterações físicas provocadas
pela ação ou omissão maliciosa de outrem, que pode ter utilizado meios
diretos ou indiretos para gerar o dano.
• Para caracterizar a lesão corporal é necessário que esteja configurada a
alteração física, mesmo que apenas temporária, sendo que sensações como
desconforto ou dor física não são consideradas como formas de lesão corporal.
 Perturbação funcional
• Vale explicar do que se trata a lesão corporal visando diferenciar este
conceito da perturbação funcional. Considera-se como lesão corporal
qualquer dano físico no organismo, desde pequenos cortes no dedo
até uma amputação, por exemplo.
• A lesão corporal pode ser ocasionada por qualquer tipo de acidente.
Desta forma, pode-se dizer que o dano físico pode ser causado
intencionalmente por outra pessoa ou de forma não intencional por
nenhuma das partes.
• Para evitar a lesão corporal, a empresa deve investir na 
segurança do trabalho, de maneira que haja alerta em todos os
aspectos relacionados ao acidente de trabalho, isto é, deve-se
estender as medidas preventivas para além do ambiente
organizacional.
 Doença Profissional
• A doença profissional é aquela que resulta
diretamente das condições de trabalho e que
consta da Lista de Doenças Profissionais,
provocando incapacidade ou morte.
• Consideram-se doenças profissionais as lesões
corporais, as perturbações funcionais ou
doenças que sejam consequência necessária e
direta da atividade profissional e não
representem um desgaste normal do organismo.