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EQUIPE: FUNDADA:
GERÊNCIA EXECUTIVA:
GERÊNCIA GERAL:
GERÊNCIA DE ÁREA:
SUPERVISÃO:
PROBLEMA:
NOME: NOME:
FOTO DO FOTO DO
SUPERVISOR SPONSOR
MATRÍCULA: MATRÍCULA:
FUNÇÃO NA EMPRESA:
CCQ 2020
NOME:
FOTO DO
FOCAL DE
MELHORIA
CONTÍNUA
MATRÍCULA:
FUNÇÃO NA EQUIPE:
Capacitação & Produtividade
COMPONENTES
NOME: NOME:
FOTO DO FOTO DO
EMPREGADO EMPREGADO
MATRÍCULA: MATRÍCULA:
NOME: NOME:
FOTO DO FOTO DO
EMPREGADO EMPREGADO
MATRÍCULA: MATRÍCULA:
NOME: NOME:
FOTO DO FOTO DO
EMPREGADO EMPREGADO
MATRÍCULA: MATRÍCULA:
CCQ 2020
NOME:
FOTO DO
EMPREGADO
MATRÍCULA:
FUNÇÃO NA EQUIPE:
Capacitação & Produtividade
CLARIFICAR PROBLEMA
PRIMEIRO PASSO
OBJETIVO:
SITUAÇÃO IDEAL:
GAP:
SITUAÇÃO ATUAL:
ENTREGA: 22 de julho
DESDOBRAR PROBLEMA
SEGUNDO PASSO
PROBLEMA:
ENTREGA: 22 de julho
DESDOBRAR PROBLEMA
SEGUNDO PASSO
4M
MATRIZ DE PRIORIZAÇÃO
ENTREGA: 22 de julho
DEFINIR META
TERCEIRO PASSO
PROBLEMA: META:
MÉTODO DA LACUNA
Por quê? Por quê? Por que de acordo com Por quê?
recomendações do fabricante o
local é o mais apropriado para o
funcionamento do sensor.
Sinalize a Hipótese validada no GEMBA ENTREGA: 12 de agosto
ANALISAR CAUSA RAIZ
QUARTO PASSO
ENTREGA: 12 de agosto