Relatório de Entrevista de

Recrutamento/Seleção
Formulário - 65
DADOS DO PROJETO
NOME COMPLETO DO PROJETO (CONFORME CADASTRADO PELA FUNPAR) NÚMERO NA FUNPAR

           
NOME DO COORDENADOR EMAIL
           

DADOS DO CANDIDATO

NOME DO CANDIDATO:       VAGA PARA:      

ENTREVISTA COMPORTAMENTAL E ESPECÍFICA:

INDICADOR PERGUNTA PONTOS DE 01 ATÉ 10

CONHECIMENTO TÉCNICO E Comente um procedimento/atividade de

ESPECÍFICO NA ÁREA DE ATUAÇÃO maior domínio na sua área de atuação

INICIATIVA, TOMADA DE DECISÃO Comente uma situação que você teve maior
dificuldade, e como você lidou com isso.

CAPACIDADE DE RACIOCÍNIO, Exemplifique uma situação emergencial em

CRIATIVIDADE PARA O CARGO que teve que agir rapidamente no trabalho.

CAPACIDADE DE TRABALHAR EM Conte-me uma situação na qual foi

GRUPO necessário o trabalho em equipe para
executar suas tarefas.

OBJETIVIDADE, FLUÊNCIA VERBAL Deverá observar se o candidato possui

capacidade para apresentar respostas
objetivas ao se expressar.

PROATIVIDADE, DINAMISMO, Deverá observar se o candidato demonstra

LIDERANÇA capacidade de liderança, dinamismo e pró
atividade.

ENTREVISTA TÉCNICA
(Perguntas, percepções, dúvidas, etc).
 PARECER DO ENTREVISTADOR

NOME E ASSINATURA DO ENTREVISTADOR

CARIMBO E ASSINATURA
DO COORDENADOR DO PROJETO DATA: