Relatório de entrevista

Candidato: ADN

Cargo pleiteado: Gerente de Vendas

O ADN tem uma extensa carreira na área comercial, desenvolvida em grandes empresas.

Seu principal interesse em um novo desafio é a expectativa de ter uma melhor

qualidade de vida. Diz que está à procura de um ambiente de trabalho estimulante e
vibrante. Na sua avaliação, acredita que a contratante ofereça um ambiente de
trabalho parecido com aquele dos melhores empregos que já teve.

É extremamente extrovertido, comunicativo, articulado na expressão de suas idéias.

Apresenta-se bem, procura tomar a iniciativa de direcionar o diálogo (o que pode

ser bom em algumas situações e contraproducente em outras).

Sua experiência na área comercial foi adquirida basicamente na prática. É mais um

vendedor nato do que formado.

Seu estilo de gerência é essencialmente apoiador, conquista a confiança da equipe

pelo relacionamento pessoal. Aparenta ter um bom temperamento, é alegre, sociável.

Responde bem à pressão por resultados, tem facilidade para gerenciar o desempenho
dos líderes de suas equipes.

É um bom orientador, flexível, tem disposição e habilidade para ajudar os

supervisores de suas equipes que estejam em dificuldades. Demonstra capacidade de
análise para dar as soluções requeridas em cada situação.

É decidido, autoconfiante, tem iniciativa.

Suas aspirações estão abaixo do seu real potencial de conquista, em termos de

desenvolvimento profissional. Parece que se sente satisfeito com o que já
conseguiu.

Implicações da contratação
(essa parte depende do contexto da empresa contratante)

O ADN está pronto para começar a produzir imediatamente.

Não tem pretensão de ser um “astro”, mas não decepcionará, em termos de resultados.

O ADN estará bem à vontade para iniciar seu trabalho, pois ele já tem
relacionamento com algumas pessoas da área comercial da contratante. Nesse sentido,
talvez ele não sinta a mesma pressão natural de “provar a que veio”, que um
completo estranho teria. Seria interessante acompanhar o seu trabalho para se
certificar de que ele se mantenha motivado.