O iceberg onde vive uma colônia de 268 pinguins está derretendo, colocando-os em risco. Fred percebe uma rachadura no iceberg e alerta Alice, que comunica ao líder Louis. Eles formam uma equipe para investigar soluções, como a migração para novas terras, garantindo a sobrevivência da colônia.
O iceberg onde vive uma colônia de 268 pinguins está derretendo, colocando-os em risco. Fred percebe uma rachadura no iceberg e alerta Alice, que comunica ao líder Louis. Eles formam uma equipe para investigar soluções, como a migração para novas terras, garantindo a sobrevivência da colônia.
O iceberg onde vive uma colônia de 268 pinguins está derretendo, colocando-os em risco. Fred percebe uma rachadura no iceberg e alerta Alice, que comunica ao líder Louis. Eles formam uma equipe para investigar soluções, como a migração para novas terras, garantindo a sobrevivência da colônia.
O livro relata a historia de uma colônia de 268 pinguins que
viviam num iceberg na Antártida há muitos e muitos anos. E todos na colônia sabiam que tinham que se manter juntos para sobreviver. Não havia mudança na colônia, sempre até o momento, faziam sistematicamente as mesmas coisas: pescavam, passavam seu tempo com amigos e parentes, entre outras atividades. O QUE É A HISTÓRIA O livro conta, sobre uma colônia de 268 pingüins vivendo em um Iceberg que tem sido sua casa por anos. Fred um pinguim observador sagaz, percebe uma rachadura na parte inferior do iceberg que formou uma caverna cheia de água. Com o congelamento desta água o iceberg poderia se partir e perderiam sua terra. Alice, uma das pingüins do comitê de líderes, é informada por Fred sobre o que está acontecendo. Ela percebe as complicações do problema e comunica a Louis, o pingüim chefe. Decididos a resolver, reúnem uma equipe. Buddy e Professor Jordam se juntam a eles, formando um bom grupo. Cada um dos cinco possui uma qualidade única. Eles ponderam sobre o problema e pensam em várias soluções. Por outro lado, existe NoNo, um pessimista, tanto ranzinza, que insiste em dizer que tudo ficará bem e que nada acontecerá com o Iceberg. A equipe buscando inovar, aprende com as gaivotas que a migração é a melhor alternativa. Daí, selecionam um time para sair à procura de novas terras. Eles começam um novo estilo de vida, através da migração, que é mais seguro que o anterior. OBS: Surgem vários aspectos comuns, ao mundo corporativo. Personagens
VAMOS RECORDAR SUAS
CARACTERÍSTICAS, HABILIDADES, PAPÉIS, DESAFIOS? .Fred, você está certo. Estou rodeado de Sou preocupado e Temos um grande criadores de focado Problema problemas.
Quem me ouvirá, sou Vamos convocar os Porque todos estão correndo
apenas um sujeito líderes. e com preocupações? comum?
Preciso tentar fazer Nós precisamos mostrar Minha pressão está
alguém me ouvir a eles a real ameaça subindo.
Não estou em posição De uma forma que Este pessoal vai se
de impor minhas possam ver e sentir machucar e então onde idéias viveremos? Eu sou simplesmente o Jordan, jovem Estou orgulhoso da equipe velho Buddy e não professor: Isto é que nos mostrou este entendo a causa do fascinante! problema derretimento Eu posso construir um Sei apenas que se E também dos rapazes da gráfico com os dados precisar exploração (bravos). Coletados, de mim, estou aqui !
Nossos líderes Para determinar o melhor Estou orgulhoso da colonia
estão procurando fazer o Caminho a seguirmos por permanecer unida melhor para todos nós. em frente. quando o perigo surgiu. Vou ajudar a trazer evidencia de que Eu quero ser um herói também. estamos no caminho certo.
Alice disse, que ajudar os pais a entender
Mergulhar no oceano é algo muito bom. que precisamos alimentar os mergulhadores é algo importante.
Espero que alguém nos alimente ao
Nós criamos o Dia de Tributo aos Heróis retornarmos.
Este é um trabalho difícil. Estamos todos orgulhosos
REFLEXÕES • Qual é o SEU iceberg? Está derretendo? • Quais fissuras e cavernas você enxerga? • Existem Fred e Alices em sua organização? • Existem pessoas dispostas e arrojadas em número suficiente para mudanças? • Estão os NoNos no controle da organização? • Você está mais focado em conseguir o peixe de hoje, que • planejar o que pode acontecer no futuro? • Você tem um exemplo palpável do que deve mudar (garrafa) REFLEXÕES • Você tem uma visão clara dos riscos e prazos? • Ao falar de futuro, há uma mensagem simples e clara que todos possam entender? • Existem alguém que desejaria nadar à frente dos outros?