COMO

ABORDAR O
FUNCIONÁRIO
?
SEGURANÇA DO
TRABALHO
É NECESSÁRIO TRAZER O COLABORADOR
PARA O LADO DA SEGURANÇA DO
TRABALHO.

PRECISAMOS DE ALIADOS NA NOSSA

EQUIPE !
 VERIFICAR A SITUAÇÃO DO
FUNCIONÁRIO :
•O FUNCIONÁRIO TEM ACESSO AO EPI ?

• QUESTIONAR O POR QUE ELE NÃO ESTÁ UTILIZANDO O EPI ?

• TRABALHAR NA CONSCIENTIZAÇÃO PARA QUE O FUNCIONÁRIO ENTENDA A

IMPORTÂNCIA DO EPI.

•INSERIR A CULTURA DE SEGURANÇA DO TRABALHO NO DIA A DIA DO FUNCIONÁRIO.

VERIFICAR A SITUAÇÃO DO
FUNCIONÁRIO :
• PODE SER UM LAPSO , ESQUECIMENTO DO EPI

• NINGUÉM VAI PARA A OBRA JÁ PENSANDO EM ACIDENTES OU PENSANDO EM MORRER .

• O FUNCIONÁRIO NÃO TEM UMA CULTURA DE SEGURANÇA ,POR ISSO QUE NÃO
UTILIZAM O EPI. O FUNCIONÁRIO NÃO TEM O MESMO CONHECIMENTO QUE O TST TEM.

• TENTAR DEMONSTRAR ACIDENTES QUE JÁ ACONTECERAM PELA FALTA DO EPI EM

OUTRAS OBRAS .
VERIFICAR A SITUAÇÃO DO
FUNCIONÁRIO :
•NÃO ABORDE O FUNCIONÁRIO SE ESTIVER NERVOSO.

•CHAME O LÍDER DELE PARA FALAR COM ELE. NÃO “BATE “ DE FRENTE COM
O FUNCIONÁRIO E NEM COM O LÍDER.

•TENTAR INFLUENCIAR O FUNCIONÁRIO PARA O USO DO EPI É O MELHOR

CAMINHO.
 O QUE NÃO FAZER ?
•NÃO AGIR COMO “POLICIAL”

•NÃO SER DESAGRADÁVEL COM OS FUNCIONÁRIOS

•NÃO EXAGERE COM A SUA AUTORIDADE.

•NÃO FOCAR APENAS NAQUELE FUNCIONÁRIO QUE VOCÊ NÃO GOSTA.

•TENTE NÃO PERDER A PACIÊNCIA.

 SITUAÇÕES – COMO ABORDÁ-LO?
O FUNCIONÁRIO É NOVATO E NO MOMENTO NÃO ESTÁ USANDO O EPI.

O FUNCIONÁRIO SEMPRE USA EPI, MAS DEPOIS DO ALMOÇO FOI PROCURAR

O EPI E NÃO ESTAVA NO LOCAL. DESSA FORMA, NÃO ESTÁ USANDO O EPI.

O FUNCIONÁRIO SEMPRE USA O EPI E ESQUECEU DE COLOCAR O ÓCULOS DE

SEGURANÇA.

O FUNCIONÁRIO NÃO GOSTA DE USAR TODOS OS EPIs

O FUNCIONÁRIO NUNCA USA O EPI.

 RESULTADO
ABORDAGEM DE FORMA
CONSCIENTIZADORA TENDE A SURGIR
MAIS RESULTADO QUE A PUNIÇÃO.