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  • Módulo 4 - Introdução Avaliação Psicológica No Contexto Dos Processos Seletivos

    Enviado por

    Jussiana Matias
    6 visualizações2 páginas
    O documento discute a avaliação psicológica no contexto de processos seletivos, com o objetivo de identificar se os candidatos possuem as características necessárias para o cargo pretendido com base em um perfil previamente definido, mencionando concursos públicos, a ANAC e as Forças Armadas como exemplos de seleções que utilizam esse tipo de avaliação.

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    O documento discute a avaliação psicológica no contexto de processos seletivos, com o objetivo de identificar se os candidatos possuem as características necessárias para o cargo pretendido com base em um perfil previamente definido, mencionando concursos públicos, a ANAC e as Forças Armadas como exemplos de seleções que utilizam esse tipo de avaliação.

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    AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

    NO CONTEXTO DE
    PROCESSOS SELETIVOS

    INTRODUÇÃO: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO


    CONTEXTO DOS PROCESSOS SELETIVOS
    AVALIAÇÃO COMPULSÓRIA

    Tem o objetivo de identificar se um candidato tem


    as características necessárias para o cargo
    pretendido, tendo como base um perfil
    previamente definido.

    1 - Concurso Público
    2 - ANAC - Aviação Civil
    3 - Forças Armadas

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